培训班开班仪式领导发言稿精编.docx
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1、培训班开班仪式领导发言稿培训班开班仪式领导发言稿1各位同事:大家好!一元复始,万象更新。新年伊始,我们共聚在此实行20xx年度首次学习培训活动,首先请允许我代表给大家拜个晚年!此次我们很荣幸地邀请到了老师为我们讲授团队精神素养管理课程,旨在通过这次学习增加我们的凝合力和向心力,打造一支优秀的管理团队,以更好地适应企业快速发展要求。为使此次学习培训活动取得实效,下面我提三点要求:第一,要明确学习重要性,确保主动参加。学习是进步的阶梯,学习是实现自我提高的有效手段。时代在前进,社会在发展,新状况、新问题层出不穷,新学问、新技术不断涌现,唯有勤奋学习、不断学习、长期学习才能跟上时代步伐、做好各项工作
2、。今年国内外经济形势不容乐观,国家宏观调控将会持续偏紧,这对我们来说这是巨大一个挑战。为此我们每个员工要充分相识到学习培训的重要性和必要性,珍惜每一次学习培训机会,练好内功,努力自我提高,并将所学学问应用到实际工作中,这样我们才能在这次挑战中赢得生存和发展的机会。其次、要肃穆学风学纪,确保取得实效。今日参与培训的人员是各子公司中层以上干部和的优秀员工,是我们集团的精英,大家不但要在工作上做出表率,在学习上也要树立标杆。在此我希望大家以饱满的热忱投入到学习培训中,充分发挥主观能动性,增加学习的自觉性,严格要求,严守纪律,不要随意缺课,课堂上不要随意走动、随意接听电话,要以对事业、对自身高度付责任
3、的看法抓住这次难得的学习机会,力争学有所得。第三、要理论联系实际,确保学有所用。应用是学习的动身点和落脚点,应用是更重要的学习。一天的学习时间比较紧凑,大家要在学习过程中紧密结合自身工作实践,带着实际问题学习思索。要擅长发觉平常工作中存在的问题,有针对性地加深对重点问题的学习和理解。课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中,确保学习取得实实在在的效果。最终预祝培训活动圆满胜利!同时也祝福大家在新的一年里身体健康、事业胜利!培训班开班仪式领导发言稿2各位老师和学员、同事们:上午好!最近省公司托付xx在全省各本地网举办“xx”培训班,以提升今日培训班在我们分公司开办了,在这里,我代表市分公司管理层
4、对省公司举办这次培训班表示诚心感谢!我们完全有理由信任,通过如此高规格的培训,必将促进我们xx分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。本期培训班,省公司和市分公司都特别重视,体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教化培训工作的重视,对三级经理人员成长的关切。举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升为推动企业战略转型主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的打算和细心的支配,培训的内容特别丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也敏捷多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更主动参加到学习中来。培
5、训班将支配大家学习大家肯定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深化学习,练好内功。希望大家解除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特别状况不能参与学习,必需经培训班班主任准假后,方可离开。人力资源部要帮助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。信任大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。一要放下事务用心学。参与此次培训的人员都是三级经理人员,
6、工作都很忙,事务都许多,但既来者则安之,希望大家能克服短暂的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是特别有实力电信行业询问、培训专家,他们都是实践阅历丰富、理论水平较高的学者,望大家肯定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,敬重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个宁静的课堂环境。三要放下杂念安心学。或许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙,所以支配的是两天短训,大家肯定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学
7、习,充好电。同志们,大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多沟通阅历,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。最终,预祝培训班取得圆满胜利,大家学习开心!工作顺当!万事如意!培训班开班仪式领导发言稿3各位老师、各位员工:大家好!秋送千山秀,花放万里香。在我市技校领导的关怀和支持下,经过我们的细心筹备,xx公司技能培训班今日正式开班了。在此,我代表公司全体员工向参与这次培训的技校领导表示热情的欢迎,并向他们致以诚心的感谢!汽车市场的旺盛,带动了汽车修理市场的发展。传统的汽车修
8、理方式、修理制度以及经营模式必定被现代汽车修理方式所代替。以往的汽车修理往往就修理谈修理,“眼看、手摸、耳听”的检验方式渐渐被先进技术投备所取代。现代汽车修理将集汽车修理、配件销售、资讯和售后服务四位一体紧密结合。汽车修理的新趋势是修理对象的高科技化、修理设备现代化、修理询问网络化、修理诊断专家化、修理管理电脑化及服务对象的社会化。现代汽车技术、汽车检测诊断设备、修理工艺技术日新月异,技术更新及产品换代加快,所以我们的修理技术、管理理念、服务意识等相关学问也都须要更新与提高。因此,提高员工技术水平、加强培训、提高综合素养也是迫在眉捷,势在必行。借此机会,我想对各位员工提三点要求:一是要提高对学
9、习文化学问和专业理论学问的相识。学习理论学问是提高技能的基础,基础要坚固,绝非一日之功,它须要持之以恒的坚持不懈。俗话说的好,每天提高一小步,日积月累,就会前进一大步。我们要戒骄戒躁、重视学好理论学问,因为离开专业理论的技术也是无源之水、无本之木。二是要重视实践操作,按部就班地提高自己的技能水平。“家有千两黄金,不如一技在身”。学习的目的在于运用,只有驾驭并不断提高职业技能,不断为公司做出新的贡献,就业才能许久,事业才能发展。在学问更新日益加快的今日,假如不刚好补充新学问,驾驭新技能,拓展新视野,势必丢失竞争优势。形势迫切要求我们更新专业学问,更新学问结构,拓宽学问视野,提高专业素养和技能。三
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