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1、城乡年终工作总结城乡年终工作总结1一年时间转瞬已经过去了，在领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作状况简要的总结如下：一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为示范区的建设做出更大贡献我在示范区发展规划部城乡规划科工作已经有一年多时间了。回想在这一年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了比较丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。我在发展规划部派驻学林办事处的规划管理的岗位
2、上工作，在这个岗位上我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。城乡规划科工作纷繁困难，领导临时交办性的工作也比较多，这些都要求城乡规划科的同志，要对云龙示范区的现状和规划状况，有较为熟识的了解与驾驭，同时还应具有较强的应变和适应实力。一年来的工作实践，我非常留意对云龙示范区现状和规划状况的积累与总结，手机版现在我对云龙示范区特殊是起步区的现状整体状况已经比较熟识，对示范区的总体规划和起步区的限制性具体规划也有系统的了解与驾驭。基于一年来工作阅历的积累，我对城乡规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与驾驭！我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要
3、的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步！二、所完成的主要工作今年以来，我的主要工作主要集中在村民建房和项目服务、推动、协调上，除此之外还要完成示范区及发展规划部下派的各项工作和任务。1、加强规范村民建房工作村民建房工作始终就是乡镇规划工作的主要工作内容，这一年来，批准危房改建15户，无房户无一户审批，这一块的工作我主要还是建立了一套严格的审查程序序，明确了详细的负责人，通过谈话沟通和考核的方式加强村一级的村民建房资格的审查。保证公允，缓解冲突，村民建房工作始终以来就特别具有其困难性，冲突各
4、种各样，我对待来访的群众始终热忱耐性的做好其说明工作，宣扬示范区的政策，努力将冲突化解到基层。我完成了学林办事处所辖五个村的村民集中建房点的规划选址工作，其中大丰，太平桥，响塘的规划蓝线已经发展规划部审查批准通过。同时学林办事处的办公楼规划选址工作也已完成并通过发展规划部审批。2、做好项目的服务工作，努力推动项目建设学林办事处是起步区规划的主要实施区域，项目多任务重，冲突也多，今年我完成了云龙大道，职教城商学院、化学院、云龙发展中心、磐龙生态园、湖湘文化城、蟠龙路、长株潭城际铁路项目的房屋合法性鉴定工作，在顾全全局工作和政策前提下，联系实际，适度敏捷处置化解冲突，有效的推动了项目建设。主动推动
5、长株潭城际铁路的建设，长株潭城际铁路为省重点项目工程，我区段由发展规划部牵头领导各项征收拆迁工作，在示范区领导的正确领导下和相关各同志们的支持中，我努力做好同市城际铁路指挥部，施工单位及各相关部门的协调工作，按安排支配布置各项工作，保证各项资料的刚好上报和资金申请与到位，刚好协调处理好各种冲突，在同志们的共同努力下使我区城际铁路的征收拆迁等各项工作走在全市前列。3、完成示范区下派的各项工作和任务我主动协调办事处及村级组织与相关部门完成了示范区的三冲社区的交通调查任务，完成了学林办事处村级道路的验收工作，完成了双峰村的房屋排查工作，工作中我任劳任怨，支配布置工作，协调冲突，使得调查工作得以顺当完
6、成。三、今年的工作支配与安排回顾20xx年，我的工作基本上进入了轨道，打开了局面为我下一步的工作开展奠定了坚实的基础。20xx年在完成日常工作的前提下，我将接着为示范区的各个项目做好服务工作，保证项目的顺当实施，完成示范区下派的各项任务，与此同时，我也将完成各社区的集体经济预留用地的规划选址和报建审批，不断提高发展规划部在各部门、办事处及各社区中的地位，不断强化规划的龙头作用。四、缺点与不足示范区的工作纷繁困难，在工作中我还要不断强化我为人民服务的意识，对待群众要热忱耐性，强化全局观念，加强思想和专业理论的学习。回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的
7、，在此对局领导和同志们表示诚心的感谢！以上是我对半年来思想、工作状况的总结，不全面和不精确的地方，请领导和同志们指责、指正。城乡年终工作总结2今年以来，我校根据市、区、街道办的部署，仔细实施“城乡清洁工程”，努力打造文明、整齐、美丽的和谐新校内。实施“城乡清洁工程”以来，我校广阔师生的文明意识、卫生意识、环保意识进一步得到了提高，自觉养成良好了的文明、卫生习惯，校内环境日益整齐、卫生、美丽。现将主要做法总结如下：一、领导到位我校由校长、书记专人负责，指挥、执行此项工作，成立组织领导小组，由学校统一布置，团支部书记详细负责，35岁以下中青年老师以及生活部30多名生活老师参与落实，制定实施方案，层
8、层落实责任，仔细抓好责任区和校内清洁卫生工作。二、宣扬到位1、宣扬活动进学校。学校通过校会、主题班会、黑板报、网站等形式，在广阔师生中反复宣扬开展“城乡清洁工程”活动、搞好责任区和校内清洁卫生和养成良好环境卫生习惯的重大现实意义。2、宣扬进老师。根据城乡清洁工程领导小组办公室的要求，通过学生向学生发放资料，使“城乡清洁工程”工作全员知晓、人人皆知。3、卫生公约内容在校内上墙。学校把文明卫生公约悬挂在楼梯口的墙上，使学生熟记卫生公约、遵守和践行卫生公约，使学生从小养成良好的卫生习惯。三、扎实开展卫生清洁活动1、责任街区卫生清洁活动做到常常化、制度化。不管是北大街清洁区、还是学校校门责任清洁区，我
9、校都根据要求，并结合本校实际，把本校参加老师分为三大组，团支部书记吉老师实地查看卫生责任区，合理划分十个小的卫生区，每大组又细化为十小组，根据每周五上午10：0011：00上街打扫街道卫生要求，轮番上街打扫街道卫生，使我们的城市整齐、干净、亮丽，也促使居民提高环保意识。此外，学校对校内、教室、功能室、办公室、卫生间的卫生管理也做到常常化、制度化，并落实责任人，实行层层问责制度。2、开展“校内因我而漂亮”活动，从小培育学生环保意识。一是我校坚持每天进行1至2次卫生清洁扫除活动，对各班教室的.地板、墙壁、天花板、门窗、灯具和清洁区进行彻底的清洁，并进行检查评比，做得好的进行表彰；二是坚持执行卫生清
10、洁制度，做到每天早晨到校后先搞清洁后上课，下午放学后打扫好卫生后才离校，确保了每天都有一个干净、整齐的学习环境；三是发挥“平安监督员”监督作用，让学生自己管理自己，自己约束自己，对乱丢垃圾的现象敢于制止或举报，有效地克服了乱丢垃圾的现象；四是实行公示制度，对卫生清洁做得好的或不好的班级和个人，都在评比中公示，使好的受到表彰，做得不好的受到鞭策。3、教职工生活区清洁卫生实行“门前三包”责任制度。建立“门前三包”制度，组织在校内住宿的老师参与校内净化、绿化、美化活动，打扫好门前责任区卫生，清理校内卫生死角以及校内周边环境等，大大改善了教职工的生活环境。4、建立奖惩制度。对卫生清洁工作做得好的班级在
11、评比中加分，反之则减分，并作为评比校级先进班的依据。四、工作成效通过全体师生员工的共同努力，多方面协调协作，责任街区的环境卫生得到了进一步的改善，学生乱扔垃圾现象渐渐削减，从而进一步优化了广阔师生的学习、工作和生活环境，形成了“校内清洁人人有责，文明卫生师生共享”的和谐氛围。城乡年终工作总结3根据市妇联城乡部工作部署，围绕“双学双比”活动，“巾帼建功”活动两条主线开展工作，组织带领全县妇女在两个文明建设中建功立业，为发展经济，建设美妙家园贡献力气。现将全年工作汇报如下：1、从提高妇女干部素养入手，抓好科技培训。县妇联举办乡镇村妇女班干部培训班，请畜牧业专家讲养牛、养羊技术，让这些妇女姐妹的带头
12、人做个明白人，让她们带领更多的妇女走上致富之路。2、科技大户、专业户组织起来，参与“巾帼科技行”活动。我们于9月1日至9月7日开展了“巾帼科技活动周”活动，县妇联组织40多人参观了东升乡善友村张淑清的特种养殖场。张淑清是省“巾帼科技带头人”，市“三八红旗手”。从95年以来，她承包了东升乡粮库养殖场，饲养生猪、蛋鸡、肉鸡、金腚鸭等等，不论养什么她都比别人养的好，收入高。这是因为她信科学、学科学、用科学，从防疫到饲料配方，她都总结出了一套胜利的阅历。参观了养殖场的妇女们都很受教化和鼓舞。各乡镇妇联组织妇女骨干在本乡镇也开展了“巾帼科技行”活动。全县共有500多名妇女参与了这次活动。3、送科技下乡，
13、急妇女所急，帮妇女所需。围绕县委、县政府重点发展林牧业的工作思路，带领农村妇女主动发展养殖业，养牛、养羊、养鹅等，在柳树乡、成功乡建立了养牛小区，并组织技术专家到乡镇进行指导，服务，赠送农村好用技术书400册。4、扶贫帮困，让妇女姐妹都富起来。“双学双比”活动开展以来，扶贫帮困，共同富有已成了我们工作的一部分。乡镇妇女干部每人包12户；科技示范户、村、组妇女干部每人至少包1户。建立了包扶卡，做到包扶对象清、家庭状况清、贫困缘由清、脱贫方向清。要动真情，办实事。每年包扶贫困户500多户。每年都有20左右的贫困户能够脱贫。5、“巾帼建功”活动，我们主要抓窗口单位的文明服务，开展“巾帼文明示范岗”竞
14、赛活动，树立了国税局服务大厅，新华书店售书柜台，汽车公司女子乘务班等巾帼文明示范岗。树立了李亚军、王建新等一批巾帼建功标兵。其次，我们为下岗妇女再就业供应服务，为她们供应信息，联系、支配工作，帮助她们解决思想相识题，树立正确的择业观，树立独立自强的精神，为她们再就业供应尽可能的帮助。一年来共帮助22多名妇女姐妹再就业，供应询问服务120多人次。“双学双比”活动和“巾帼建功”活动，为广阔妇女供应了展示才华的舞台，也在社会产生了很大、很好的影响，我们肯定接着努力，不断创新活动方式，这两项活动深化、长久地开展下去，团结，凝合更多的妇女姐妹，为全面实现小康社会而努力。城乡年终工作总结420xx年是实行
15、党的十八大和十八大三中全会精神关键一年，也是实行市区“十二.五”发展规划的关键推动期，全市和全区接着开展“生态文明城市”建设和“打造全国最干净、最整齐城市”创建活动，我们将立足岗位职能，创新机制，做好全年的环境卫生管理工作。一、指导思想全区环卫系统将主动贯彻党的十八大精神和省委、市委决策部署，实行党的群众路途，根据区委、区政府的工作要求，紧紧围绕“四区四高地”建设，提高全局意识、服务意识、责随意识、纪律意识、创新意识，服务于全区的社会、经济和生态文明建设，着力改善民生福祉，加强基本公共服务体系建设。加强工作组织，实现稳中求进、转中求好、难中有为，促进环卫作业效能和环卫管理科学化水平接着提高，促
16、使城区环境卫生和城市生态环境进一步提高。二、工作目标以生态文明城市建设和“打造最干净、最整齐城市”为总目标，紧紧围绕全区建设“历史文化爱护示范区、高端服务经济集聚区、文旅融合发展创新区、和谐社会建设样板区”的总定位，进一步加强环卫工作的精细化、网格化、机械化、信息化、长效化管理，切实引领环卫队伍健康稳健发展，切实做好全区日常环境卫生维护和重大活动、重大任务的保障服务，切实做好重大环境整治提升城市环境质量。进一步加强工作组织，加强体系完善，仔细落实城市环境综合整治和“省城市管理示范路”、“省城市管理示范社区”、XX市“最干净社区”、以及 “漂亮姑苏”等系列创建活动，以城市突击整治与长效管理相结合
17、，推动城市环境的接着提升。进一步加强统筹支配，加强规范管理，组织环卫事实工程建设，以改造建设和护养相结合，提高全区环卫运营实力和应急响应水平。进一步加强机制建设，加强队伍建设，提升全区环卫行业服务工作实力与保障水平，主动开展垃圾分类推广活动，主动组织“市容环卫杯”创先争优劳动竞赛，主动营造“比、学、赶、争、超”的深厚氛围，以队伍建设与管理干部培育相结合，推动全区环卫队伍的稳定发展。三、主要措施(一)同心协力，切实加强环卫保洁日常基础管理。接着推动全覆盖精细化保洁作业，完善跟踪考核监管模式，不断提升卫生保洁、垃圾房(桶、箱)维护、公厕管理、中转站运转、环卫设施设备作业管理水平。进一步做好辖区内生
18、活垃圾日产日清，刚好清运无主建筑垃圾，刚好消退道路、街巷、新村保洁死角。完善环卫日常管理台帐资料，加强环卫信息化建设，做好环卫作业信息统计、录入、动态管理等信息化网络建设。环境卫生作为最基础的城市管理主要内容之一，动态性特殊强，加强对作业质量监管显得更为重要，在考核制度上，既要做到3个环卫服务片基本面的内容、标准、方法的基本统一，实现公允性、透亮性和实效性。在纵深系统上逐步建立局、环卫所、街道城管科、社区卫生干事等“四位一体” 的环境卫生保洁监督考核机制，制定全区环卫系统任务明确、分工清楚、标准统一、考评透亮的综合性考核制度，形成快速反应的高效整改体系。制定姑苏区环境卫生管理考核方法，明确职责
19、，由街道城管科和社区做好对保洁员配备到岗状况、日常保洁状况检查和督促整改，对于有物业管理的市场化保洁老住宅小区，探究由物业公司根据第三方监督模式，对小区卫生难点和保洁动态状况组织日常检查。环卫所做好保洁公司的周整改、月点评工作，局环卫处依据社区、街道和环卫所的检查状况组织月度考核和季度考核工作，建立局机关、环卫所、街道城管科、社区 “四位一体”的日常保洁考核体系，从而形成有序的动态限制基础保洁工作体系。同时，环卫系统要发挥街道、社区的协调职能，搭建“大城管”平台，形成职能部门、街道、社区、物业、保洁公司多部门公共参加城市环境卫生管理的机制，在街道层面形成环境卫生和城市管理的月度工作例会制度和协
20、调机制，通过争先创优的荣誉和物质奖项调动各方面的主观能动性，推动社会管理体系主动支持和参加环卫工作，创建环境卫生齐抓共管的新局面。(二)攻坚克难，努力加快推动环卫基础设施建设。全年全区安排新、改建19座公共卫生间及新建2座环卫工人休息点、12座城区招标公共卫生间以及1座环卫工人休息点大修;安排建设收集亭250座，对4座转运站进行升级改造、2座转运站设备设施大修，提升与完善垃圾收集、运转功能。其中，平江环卫所要对星桥巷、保健路、古巷巷、大新巷、北仓街、大新桥巷等处6个公共卫生间的翻建以及碧凤坊、东环路2处环卫工人休息点实施大修和蒋庙前1处环卫工人休息点的改建，对挹秀中转站组织改建以及80个垃圾收
21、集亭建设。沧浪环卫所要组织实施位于双塔菜场、大河浜、红板桥、杀猪弄、盛家带、瓣莲巷、红庙西、宋家坟、界石浜东等9座公共卫生间改建和市桥头公共卫生间的大修，安排在相王弄新建1处环卫工人休息点，组织宏葑中转站的升级改造和70座垃圾收集亭建设。金阊环卫所要组织实施广济公园公共卫生间的翻建、花园绿地公共卫生间的移建以及10座公共卫生间的大修，组织实施何山中转站的移建、清塘运转站的改建以及新庄和谈家巷2座转运站的大修。局环卫处和各环卫所在工程程序上将严格把关，严格执行招标投标法和政府选购法有关规定，严格根据市市容市政管理局关于印发的通知(苏容政发20xx年74号)相关规定，落实20xx年XX市区环卫基础
22、设施建设、设备选购及垃圾收运系统优化实施看法(苏容政发20xx年25号)相关要求，制定相应的实施方案。各环卫所班子对相应服务片的环卫事实工程集体探讨，依据工程内容制定环卫事实工程月度实施安排、工筹表和形象进度安排。实施过程中根据平安、进度、文明、质量的总体要求，在制度上力求完善，在经费上厉行节约，合理支配，确保财政资金在环卫设施事实工程建设方面高效、合理、节约运用。区环卫处要主动协作市条线部门加强对环卫基础设施工程实施过程中的初步方案预审和论证、设计图纸审核、招标文件审核、工程进度推动、竣工验收等环节上加强监管，促进工程遵照质量标准，有效提升环卫基础设施设备档次，确保打造环卫基础设施精品工程。
23、对环卫设备选购和运用要加强监管，落实市主管部门有关规定，制定垃圾运输车辆等环卫设备资产运用监管方法，督促各个环卫所加强设备设施的日常规范化管理。同时，要注意环卫硬件设施的运行护养。对垃圾转运站、车队、工人休息点等环卫设施加强护养管理和检查监督，要抓好道路、街巷和小区的垃圾箱、垃圾亭、垃圾房的日常管理，创建整齐的环卫设施环境，引导居民疼惜环境、觉养成良好卫生习惯。力争把亮点做得更亮，进一步把苏州环卫作为全国品牌的公共卫生间管理打得更响，成为苏州文明城市建设的一支奇葩，从从业人员的素养、业务技能、勤劳吃苦精神等多个方面，督促养护公司加强人员管理，确保养护状况全天候处于整齐、清洁的稳定状态。(三)完
24、善模式，接着加大环卫运作机制创新。一是运作体制上，逐步通过制度建设、效能监察、后勤保障等多管齐下的措施手段推动队伍和行业建设。在管理人才方面，有安排地聘请引进技术和管理人才，补充到环卫管理队伍中，改善基层环卫所管理人员“青黄不接”的现状，以管理求效能。同时，逐步提高环卫一线工人的待遇和福利，确保队伍的稳定性，以求环境秩序的长治久安、常态稳定。针对区环卫的新生团队环卫机械化作业所，原为全国叫得响的环卫品牌之一，加强管理是重头戏。结合其运行设备部分国外进口、科技含量相对较高的状况，以及三班运转的作业和管理模式，对管理团队人员自身的素养、技能、管理阅历、管理水平都要求较高，薪酬和福利方面加强调查探讨
25、，实现专业化与效能化。同时，局机关环卫处加强力气，做好对机务所的监管和服务工作。二是目标管理上，要通过签订目标责任书、加强综合检查、季度和年度考评，进一步强化环卫基层单位的职能管理。由区局对4个环卫所签订目标管理责任书，明确各环卫岗位职能以及业务开展、队伍建设、平安生产、事实工程建设、环卫资产管理、环卫经济发展等方面全年的目标任务，环卫所对各个管理站、车队、特管站等基层部门也要采纳目标责任书的形式加强管理，落实岗位职能，明确工作任务，强化效能建设，以不定时综合检查，节前检查和季度考评、年度考评相结合的方法，推动目标实现。根据目标完成状况发放绩效考核工资，对发生重大平安事故责任等重大问题和严峻违
26、纪行为要根据有关规定实行一票推翻制。城乡年终工作总结5我区自开展城乡居民社会养老保险工作以来，在区委、区政府高度重视和上级部门的正确领导下，坚持“以人为本、服务群众”的主线，突出重点，创新思路，各项工作取得新进展，圆满地完成本年度的目标任务，现将全年工作总结如下：一、工作开展状况自去年7月工作开展以来，我区坚持早启动、广动员、优服务的工作思路，精彩完成了上级部门下达的目标任务，截止20xx年11月，我区6个街道2个乡，系统参保人数为32278人，其中新农保29197人，城居保3081人;截止20xx年10月待遇发放人数为6073人，其中新农保4926人，城居保1147人，110月累计发放养老金
27、325万元。目前，我区新农保缴费人数为19132人占目标任务20800人的91.98%，圆满完成上级交办的任务。二、主要工作措施1、领导高度重视，供应有力保障。为了确保工作的有序开展，我区从组织领导、工作机构、经费保障、办公场地、办公设施等各方面赐予了大力支持。一是加强领导并健全组织机构。我区成立了城乡居民社会养老保险管理服务中心。各乡街也成立了工作领导小组，并特地配备了1至2名工作人员，负责详细业务工作，设立了村(社区)级联络员，建立了区、乡街、村(社区)三级联动的城乡居民社会养老保险工作网络体系。二是确保了财政投入。区委、区政府对城乡居民社会养老保险试点工作在人、财、物上赐予政策倾斜。试点
28、工作启动之初，区财政每年支配了5万元专项工作经费用于区城乡居民社会养老保险管理服务中心办公场所、办公设施、政策宣扬、组织培训等费用。三是强化“配套”保障服务，确保了工作顺当启动。区财政为城乡居民社会养老保险管理服务中心配备了电脑、打印机并联通信息网络，确保了城乡居民社会养老保险工作有人做事、有场所办公、有必要的办公设备。2、制定实施方法，落实责任目标。我区仔细学习国发20xx32号、国发20xx18号、湘政发20xx38号、湘政发20xx22号等文件精神，深化学习制度的基本原则和主要政策，熟识驾驭相关文件对经办管理服务工作提出的明确要求，结合我区实际，制订了试点工作的详细实施方法，并将城乡居民
29、社会养老保险工作列入年终目标考评，根据年度参保的目标任务，进行任务分解，与各乡街道签订石鼓区城乡居民社会养老保险目标责任书，层层实行，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓的工作机制。3、宣扬家喻户晓，营造主动氛围。我区始终坚持“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的宣扬原则，切实做到宣扬下基层、下乡、下社区，动员工作进村、进户、进居民心中。20xx年累计发放宣扬单4万份，悬挂横幅标语100多条，在全区营造了浩大的舆论宣扬声势。对少数群众相识不到位、参保有疑虑等实际问题，我中心负责人亲自带领工作人员进村入户解疑释惑，帮助群众算清早参保、多受益的“经济帐”，让应参保群众手中拿到宣扬品，眼中看到宣扬册，耳
30、中听到宣扬声。在促征缴的最终几个月，我区各乡街的村干部实行“白加黑，5加2”的工作模式，挨家挨户上门进行征缴，通过大家的努力，我区在10月底就已圆满完成了上级下达的目标任务。4、定时调度通报，工作奖罚分明。依据上级部门下达的目标任务，我区多次组织各乡街分管领导及乡街劳动保障站站长召开动员会，从7月起先，每月组织各乡街劳动保障站站长召开调度会，会议内容主要是报告缴费进度，提出问题，找出解决方法。今年为了加强经办机构自身作风建设，我们开展“周安排，月讲评，季考核”活动，从上至下营造了主动的工作氛围。我区还成立了石鼓区城乡居民QQ群，每周五对各乡街的缴费状况进行通报。今年区人社局确定将各乡街新农保完
31、成任务数与年底就业资金安排挂钩，对没有完成任务的乡街从下拨资金中予以抵扣，对完成较好的乡街赐予相应嘉奖。5、有序开展业务，扎实推动工作。在推动城乡居民养老保险工作中，我们从宣扬、登记、征缴、发放、档案管理等多个方面，规范养老保险的经办流程，做到手续办理到户，凭证发放到手，确保业务流程的标准化。按上级部门要求，我中心的档案管理工作也有条不紊的开展，我中心现已设立了高质量的档案室，安装了档案柜，制订了完整的档案管理制度，选购了齐全的硬件设施。在全体工作人员的共同努力下，我区的档案管理工作受到了上级部门的好评。6、按时足额发放，加强基金监管。为了防止重复领取养老金的现象发生，每月我们都会将领取待遇人
32、员与社保局退休人员进行比对，刚好终止重复领取待遇人员养老金。为了防止信息错误，我们与银行每月都会进行联网核对，发觉错误信息后刚好与各乡街联系并修改。为了确保养老金刚好发放，我中心于每月10号起先就会做好打算以保障25日之前将养老金发放到位。为了便利群众，我区将农村信用社作为合作银行，以保证服务范围覆盖到全区每个乡街、村、社区，让领取人员不出乡街就可以领到养老金。为保证基金平安，我们建立了保费收缴稽核制度，紧抓财务核查不放松，严格执行“收支两条线”制度，确保基金平安。三、存在的问题1、养老待遇较低，离群众的期盼还有差距。享受该种保险人员在没有任何其他生活来源的状况下，每月55元的基础养老金标准难
33、以维持其最基本的生活开销。2、宣扬不够深化，部分人员存在观望心情。大部分农村居民经济条件并不富裕，历史形成的“养儿防老，积谷防饥”传统的家庭养老观念根深蒂固，加之多数老年人文化水平不高，阅读理解力有限。参保对象中的中青年人员又存在等待观望心情，认为自己还年轻，离领取养老待遇还有很长一段时间，存在等待观望心情。3、工作人员不足，经费投入不足。近年来，随着社会保险参保面的不断扩大以及各项业务工作的不断增加，加剧了对社会保险经办人员的需求，综合服务对象和人均服务量急剧增长，服务人员数量与工作人员配备严峻失衡。4、外出务工人员多，参保征缴工作难度增大。近年来外出务工人员数量大，很多人长年在外务工经商，
34、间或回家。这部分人员对政策不知晓，没有时间办理参保，还有些已在工作地参与了城镇职工养老保险，这些都为城乡居民养老保险工作增加了难度。四、下一步工作思路及准备1、巩固参保率，提高续保率。接着发扬好的做法，加大宣扬力度，注意宣扬的方式方法，确保让老百姓对城乡居民社会养老保险政策的理解更透彻，从而做到自愿参保，主动参保，进一步巩固参保率。2、进一步加强经办人员队伍建设，层层组织业务培训。经办中心工作人员将仔细学习相关政策，娴熟操作系统软件，通过层层培训，做到各级经办工作人员能精确把握、执行政策，打造一支敬业、专业的新农保和城居经办人员队伍。3、按时足额发放养老金。养老金按时足额发放始终都是业务经办管
35、理服务工作的重中之重，容不得丝毫的懈怠和放松。我们将以维护老百姓的切身利益为中心，切实做好养老金的发放工作，确保养老金按时足额发放。4、加强基金监督管理。社会保障基金是城乡居民的“保命钱”，必需确保平安。要依法加强对基金的监督管理，制定财务、会计、统计、基金核稽制度，建立基金明细帐、月报工作机制，不断规范业务操作程序，基金实行收支两条线管理，单独记账、核算。城乡年终工作总结6在县委、政府及城乡提升办公室的统筹规划及细心组织下，我办切实履职尽责，重点突出在治理城乡“五乱”和“除陋俗、树新风”专项整治行动，仔细开展了城乡提升战略工作，取得显著成效。现将一年来城乡提升工作开展状况总结如下：一、领导重
36、视，组织健全为搞好“除陋俗、树新风”专项行动、城乡环境“五乱”整治行动，我办成立了由志办主任任组长，各股室干部为成员的县志办城乡提升专项行动领导小组。确保了城乡环境整治工作有机构、有人员，确保了各项工作的落实。二、广泛宣扬，统一思想为切实提高干部群众城乡提升的参加意识，组织召开了城乡提升战略工作专题会，以主要领导亲自带领干部、党员代表等开展了以城乡“五乱”治理和树新风除陋俗的专题宣扬活动。同时以争创环境美丽乡为契机，充分利用广播、标语横幅、等宣扬方式，主动开展形式多样的宣扬活动，广泛宣扬开展城乡提升战略工作的重要意义及措施，引导居民自觉参加城乡“五乱”治理和“除陋俗、树新风”、并支持专项治理行
37、动。三、职责明确，督查到位为搞好我办“城乡提升战略工作，我办一是制订了城乡整治专项行动实施方案做到行动有详细内容，有详细时间支配;二是依靠群众监督，通过驻村帮扶、群众来访等途径反映问题，聘请乡村联络员，请他们行使监督建议权，促进城乡环境各项专项整治工作;三是组织干部职工以不定期督查为主，建立了节假日、公休日考核督查制度，做到城乡提升战略督查日志，对发觉的问题，马上责成相关责任人限期整改。使督查工作走上了制度化、规范化、有效化的轨道。四是加强问题沟通力度，在参加、协作、指导开展城乡环境治理中对发觉的问题随时与村、社区连接，沟通状况，提出整改建议。四、整治有力，效果明显我办开展了一系列城乡提升战略
38、工作：一是组织干部职工在乡政府驻地四周开展大扫除活动，清理了各地段死角内的生活垃圾，美化了环境;二是深化各村开展环境爱护宣扬工作，并组织群众开展大扫除活动;三是虫草采挖期间协同工作组深化到包乡点各虫草采挖区，组织宣扬了草原生态环境爱护学问，并制止了部分农牧民群众采割植被现象;四是组织干部职工开展了春季植树义务活动。城乡年终工作总结7根据市妇联城乡部工作部署，围绕“双学双比”活动，“巾帼建功”活动两条主线开展工作，组织带领全县妇女在两个文明建设中建功立业，为发展经济，建设美妙家园贡献力气。现将全年工作汇报如下：1、从提高妇女干部素养入手，抓好科技培训。县妇联举办乡镇村妇女班干部培训班，请畜牧业专家讲养牛、养羊技术，让这些妇女姐妹的带头人做个明白人，让她们带领更多的妇女走上致富之路。2、科技大户、专业户组织起来，参与“巾帼科技行”活动。我们于9月1日至9月7日开展了“巾帼科技活动周”活动，县妇联组织4多人参观了东升乡善友村张淑清的特种养殖场。张淑清是省“巾帼科技带头人”，市“三八红旗手”。从95年以来，她承包了东升乡