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1、国有企业基层党建工作述职报告篇一一、履职状况(一)强化党建工作责任落实。坚持镇党委中心组学习制度，先后主持召开中心组学习会议12次、专题党建工作联席会议4次，协调解决党建工作突出问题3个。始终把党建工作责任制作为抓手，注意落实党组织的集体责任和领导干部的详细责任，将党建责任层层分解到基层，推动基层党建工作抓得实、管得紧。主动推行党组织书记党建工作季度推动会，听取党组织书记党建工作落实状况，完善了党建工作星级化评比、双向述职、综合考评3项配套制度，确保党建考核管理落到实处。(二)强化党员干部队伍建设。建立发展党员过失责任制，从严把好党员入口关,建立 返乡高校生、致富能人、优秀青年档案14份，其中
2、，3人经组织举荐加入党员队伍。拨付资金5万元，作为党员干部培训经费。推行每个季度最终一周作为党员干部学习周,建立机关站所干部、村干部、农牧民党员三位一体教化培训工作制度。主动对三会一课、组织生活、民主评议党员、党组织书记讲党课等制度进行了规范。筹资7.8万元开展农牧民党员义助添彩 爱心帮扶活动，受益贫困党员群众17人。二、存在的主要问题及缘由比照自治区党委、地委和县委有关规定，以及基层群众期盼，我仔细查找了抓基层党建工作方面的问题，主要有以下几个方面：(一)对党建工作相识不足。我在工作中，搞好机关党建工作的责任和激情还不高，很少去探讨党建工作与促进经济发展本质及内在的联系。对基层党建工作投入精
3、力不足，调查探讨不够，指导督促不到位，缺乏深层次的思索，没有形成把党建工作思想武装、转变干部工作作风、培育优秀干部作为保证经济工作落实到位的思想观念。(二)对党员教化管理不到位。在内心来讲，我对党员发挥作用方面重视不够，规范党员教化管理引导不力，对党组织开展三会一课、2会两票、民主评议党员制度、党员承诺制度、党员教化培训等工作要求不严，督促落实不力，导致一些农牧民党员宗旨意识不强，发挥不了应有的作用，从而弱化了基层党组织凝合力和战斗力。(三)村级集体经济薄弱。我对发展壮大村级集体经济观念弱化，思路不够清，方法和措施少，探讨不详细、不深化，存量资产管理不到位，对村两委班子发展村集体经济引导和督促
4、不够，整体发展氛围不浓，导致村级集体经济比较弱化，为民办事的实力不足，群众民生方面的热点、难点问题无法解决，使党组织形象受损，威信下降。(四)个别基层党组织懦弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深化调研，底数不清，制定方案针对性不强，详细指导力度不够，保障机制不够健全，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不刚好、不到位。受一肩挑限制，个别村党支部书记不胜任现职、工作不在状态，双语水平差，支配给村两委班子成员的工作，出现相互推诿扯皮现象，导致全村各项工作推动不力，严峻影响了班子整体战斗力。综合分析产生问题的缘由主要表现在：一是从内心来讲，我对加强基层党建工作重要性相识不深刻，存在重发展、
5、轻党建的问题，没有将抓基层党建工作作为最大政绩、硬任务、硬指标抓好抓实。从思想深处分析，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建和其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济工作发展中。二是自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、探讨不深，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆，党内监督制度、民主集中制、指责与自我指责落实不到位，导致党员教化管理不到位，部分党员缺乏应有的党性熬炼。三是在发展壮大村级集体经济和整顿懦弱涣散党组织工作方面，职责划分不明确，服务意识不到位，不能充分发挥党员的先进模范作用，流淌党员的教化、管理、服务等工作跟不上，对入党的党员的选拔制度和党员的队
6、伍结构重视不够，破解困难和解决问题的方法、措施不多，落实力度不大，追根溯源就是对基层党组织书记的培育选拔缺少前瞻性和统筹谋划，没有形成有效的体系和制度。三、下一步工作思路针对存在的问题，我将仔细履行好第一责任人的职责，实行以下措施，扎扎实实抓好基层党建工作。(一)仔细履职尽责，强化主体责任落实。从我自身做起，不断强化抓基层党建工作第一责任人的意识，坚固树立抓好基层党建才是一切工作基础的理念。每月坚持进村调研、督导2次，每季度召开一次党建专题会议，驾驭村(社区)党建工作开展状况，对村(社区)党建工作中存在的突出问题，仔细探讨提出政策措施，并督导落实。加强村(社区)党组织书记抓党建工作责任落实力度
7、，对于落实不力的进行约谈，严格追究问责。(二)强化工作制度，不断夯实基层基础。我将仔细履行好第一责任人职责，突出抓好村两委班子建设，在提升素养、理清思路，保障待遇、权利下放，关切激励、鼓舞干劲，明确责任、肃穆纪律上下功夫，切实解决有人办事的问题;主动发展村级集体经济，落实各类工作经费，严格财经制度;加强学习教化和实践熬炼，主动推动学习型、创新型、服务型班子建设;进一步完善支部议事规则和村两委联席会议制度，扎实落实好三会一课和2会两票工作机制，切实提高决策的科学化水平。(三)强化工作措施，促懦弱涣散党组织转化升级。主动推行懦弱涣散党组织整顿转化工作挂账督办制度，对村存在的问题、重点措施、转化目标
8、、解决期限等状况登记建档，随时督促办理;镇党委每个季度最终一个月20日召开整顿汇报会，总结前期整顿工作，支配整顿重点。将把整顿转化工作状况纳入镇领导干部年度考核、村两委班子和住村工作组考核的重要内容。选调骨干力气组成专项检查组，由我担当组长，比照整顿实施方案和整顿台账，通过实地查看有关状况、走访群众等方式，仔细检查整顿状况，凡是整顿效果不明显，突出问题得不到解决的，要限期改正。(四)建立长效机制，巩固教化实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教化和警示教化，坚持党组织书记谈心谈话制度，促进思想政治工作常常化;着力完善民主集中制，严格党内政治生活，进一步完善从严管理监督党员干部
9、、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平;落实推动基层服务型党组织建设工作，完善机关站所党员干部与农牧民党员结对包户制度，推动服务群众工作常态化、长效化。篇二一、履职状况(一)强班子抓干部队伍建设。设立了晨会半小时学习制，通过观看国家重要媒体对政策理论的解读类视频、对重大时事的评论等，提升领导班子成员的政治理论水平。提出站所干部轮番坐班制度，完善领导干部坐班和进村入户工作制度，解决了有的领导干部每天在村里，有的每天在办公室的问题。(二)发展壮大村集体经济。基本达到村村有新项目、有增收的目标，14个村集体总资产达到173.48万元，村集体经济纯收入达到77.76万元，较2016年增长113.6
10、%.将村集体经济发展状况与村干部考核挂钩，年底村集体经济收入低于5万元的不得评优、不得举荐为十佳村干部人选，对发展壮大村集体经济没有思路、没有方法的村党支部书记进行约谈。(三)扎实开展党的群众路途教化实践活动。主动参加到各阶段的规定动作中，要求全部班子成员对存在的问题放心大胆地说出来;牢牢抓住访民情惠民生聚民心这个载体，先后三次到14个住村工作组住处沟通沟通，每个季度召开联席会，紧紧围绕群众关切的住房、就医、就业、就学、冲突纠纷等热点、难点问题进行研讨，为乡党委、政府更好地开展民生工作打牢基础。二、存在的主要问题及缘由通过比照习总书记讲话要求，学习张春贤书记、韩勇副书记和马学军部长关于加强基层
11、组织建设的重要讲话精神，仔细查找我在抓基层组织建设工作中存在的不足，主要表现在：(一)抓党员干部队伍建设不够。全乡24个基层党组织，540名党员，我平常对村党支部和机关党支部关注比较多，对学校党支部、卫生院党支部几乎没有过问，造成各党支部落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度的状况差距较大，存在支部活动走过场等问题。(二)探究党建工作的主动性不够。我担当乡党委书记以来，每次都是在县委对党建工作有了新的要求时，才会去进行思索和支配，特殊是县委领导来检查了才会去过问党建工作，平常对党建工作的现状缺乏主动的探究，对长期存在于党建工作中的问题，思索不多，解决方法不多。(三)村级组织阵地作用发挥不
12、明显。对于村级组织阵地作用发挥，我思想上没有得到足够的相识，总认为把办公设施配备好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，没有把村级组织阵地真正值成我党的战斗堡垒、我党在群众中的形像来建设，致使村组织阵地管理还是根据老方法、老套路在走，缺少破解之道和创新举措。(四)村干部管理制度还不够完善。总觉得村干部在生产第一线工作，即要完成乡党委、政府交给的工作任务，又要解决村里发生的冲突纠纷，还要用较少的生活补助养家糊口，所以我放松了对他们的管理，有些工作任务不能刚好完成时也没有相应的惩罚措施，造成有的村干部工作主动性不高，在群众中影响较差。我仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，主要责任在
13、我这个第一责任人。一是对基层组织建设重要性相识不够。我还是肯定程度的存在重经济发展，轻基层组织建设的思想，对自己党建工作第一责任人的角色定位，还停留在思想上，没有切切实实地落实到实际行动上，因此对党员队伍建设工作有所懈怠。二是抓责任落实措施不够。主要是党建工作仍旧是组织委员一人负责一人管，其他班子成员没有参加进来，我对所包村的党建工作指导的少，督促的少，抓落实的少，存在包村领导没有把党建工作当成自己的责任，认为是组织委员的分工的现象，这方面我虽然强调过，但是没有详细的落实措施。三是管理体系不够健全。我在对机关干部、党员及村干部的管理中，现有的管理制度，泛泛而谈的比较多，实际操作性强的比较少，针
14、对单方面的比较多，涵盖全面的比较少，制度与制度之间横向联系的比较少，在制度落实上也不是很到位。四是党建工作抓的不紧。我对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对冲突集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。三、下一步工作思路在今后的工作中，我将仔细吸取以往工作中的阅历和教训，不断提高和完善自己，扎扎实实地履行好乡党委书记的职责，进一步推动我乡基层组织建设工作。(一)全面落实第一责任人责任，全神贯注抓党建。实行中心从严治党的要求，坚持根据习总书记三个坚持不懈的要求，从严抓好作风改进，持续深化转作风、改作风，真正做到常常抓、成常态。坚持常常性教化提示干部，努力
15、创新和强化干部管理工作，让干部随时受到监督，做到从严管理干部;坚持思想上重视党建，引导党员干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,做到从严抓好思想建设。坚持定期走访各党支部，村党支部每季度走访一遍，学校、卫生院党支部每两月走访一次，争取年内为每个党支部讲一堂党课，重点参与个别党支部的组织生活会。(二)重点抓好懦弱涣散党组织整改，推动党建工作整体水平。主动探究一条依靠制度抓好懦弱涣散党组织的路子，通过对懦弱涣散党组织的整改，探究村党组织规范化运行的有效途径，促使村党支部的领导核心地位明显增加，党员队伍战斗力、凝合力进一步提升，党员素养得到提高，解决群众反映剧烈的热点、难点问题，促进农村社会的稳
16、定。将懦弱涣散党组织整改工作成效与包村领导、村党支部书记的切身利益干脆挂钩，对工作不主动，整改工作落实不到位的干脆问责，并重点解决村党组织无钱办事的问题，注意其自身造血功能，形成长效作用。(三)建立完善督查问责制度，强化党员干部队伍建设。从党委书记抓班子成员，班子成员抓所包村党支部，村党支部书记抓详细党务工作，形成层层抓落实的督查问责体系，哪一级没有重视党建工作，就问责详细的负责人，与每个人的绩效工资、年度考核和举荐提拔挂钩。建立乡绩效督查办公室，不定期对党员干部、村干部的在岗状况、工作实绩及工作作风等进行督查，督促党员干部、村干部形成良好的工作氛围。(四)发展壮大村集体经济，解决村级党组织无钱办事问题。在巩固和拓呈现有村集体经济发展项目的同时，接着拿出25万元资金作为扶持基金，充分利用我乡畜牧业基础较好的有利条件，注意在长期见效、规模化经营等方面进行探究。接着加大对塔拉特村、喀让托海村、乔夏村、冬特村等养殖专业合作社的扶持力度，用1-2年时间把这些合作社的运行规范化、生产规模化，渐渐形成为各村将来几年村集体经济发展壮大的支柱产业。预料通过这种发展模式，仅此一项我乡村级集体经济每年收入达50万元以上。