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1、员工聘用合同简单版员工聘用合同简洁版1甲方：_法定代表人：_地址：_乙方：_身份证号码：_地址：_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在同等自愿的基础上，经协商一样鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自20_年_月_日至20_年_月_日止。二、依据甲方的支配，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为_元，试用期满后，并经考核合格工资为_底薪+_元全勤+_%工资提成，双方依据同等协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整，四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用
2、合同2）在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任；3）试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2、甲方的义务1）为乙方供应必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规给予的一切公民权利；2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守店内各项规章制度、员工手册、
3、行为规范的义务；3）维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同；2、具有参加店内民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_（盖章）乙方：_（盖章）法定代表人：_签约日期：20_年_月_日签约地点：_员工聘用合同简洁版
4、2甲方（用人单位）_乙方（员工）_姓名_居处_性别_法定代表人_身份证（护照）（主要负责人）_号码_联系人_住址_联系电话_联系电话_依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20_年_月_日起至20_年_月_日止。2、无固定期限：从20_年_月_日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从20_年_月_日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。（二）试用
5、期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期2、试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容_（岗位或工种）。乙方的工作地点_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时
6、），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月（_元/周）；2、计件工资：（_%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项
7、约定为成立）；3、其他形式：_。（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三
8、）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制
9、定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。八、合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本
10、合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。十二、双方认为须要约定的其他事项：十三、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
11、（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（盖章）乙方：_（签名）法定代表人：_（主要负责人）20_年_月_日20_年_月_日员工聘用合同简洁版3甲方：_乙方：_1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_。2、甲方聘用乙方合同期为_月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_元，每月递增_元到_元为止。4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_元。5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币_元，如乙方提前_月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可
12、以按员工规章制度来惩罚。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工聘用合同简洁版4单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望
13、双方保持良好的长期聘用关系。一、聘用合同期限第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作性质和考核指标其次条乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月为_。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。第四条、实行不定时工作制的，工作时间和休息
14、休假乙方自行支配。第五条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动酬劳第六条、乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。第七条、甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险第八条、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第九条、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转
15、移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。六、双方的权利和义务第十条、甲方的权利与义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续2个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7
16、）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。6、甲方需遵守国家的法
17、律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条、乙方的权利和义务1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4
18、、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。5、乙方必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。6、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。7、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、商业隐私爱护第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。八、劳动争
19、议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日员工聘用合同简洁版5甲方:_ 地址:_法定代表人(主要负责人):_乙方 :_性别:_身份证号码:_现通信地址:_联系电话:_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上
20、，订立本合同。第一条、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。第三条、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条、双方解除或终止劳动合同应按法定
21、程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。第七条、双方其他约定第八条、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_ 乙方签字_签订时间：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条、本合同为固定期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月其次条、本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳
22、动关系。二、 工作内容和工作地点第四条、依据甲方工作须要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。第五条、在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的工作看法、工作实力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。第六条、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定
23、上下班。第八条、因驻点工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从驻点领导的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第九条、乙方加班不能自行确定，须经驻点领导支配或者报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动酬劳第十条、甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十一条、乙方月工资标准为_元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十二条、甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待
24、遇。第十三条、甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。第十四条、乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十五条、甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条、
25、如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十条、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十一条、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的.，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十二条、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十三条、乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1. 乙方被查实在
26、应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。其次十四条、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十五条、有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。其次十六条、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表
27、明自己的看法，并办理相关书面手续。八、 违反劳动合同的责任其次十七条、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。其次十八条、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。其次十九条、乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的
28、规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;九、 劳动争议处理第三十条、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内可以向相关部门提请仲裁。十、 其他规定第三十二条、乙方在此确认
29、已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十三条、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十四条、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条、签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第三十六条、本合同自 _年_月_日之日起生效。第三十七条、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_ 甲方代表人(托付人)：_ 地址：_乙 方：_ 性别：_ 身份
30、证号码：_ 通讯地址：_员工聘用合同简洁版6雇佣方：_（以下简称甲方）劳务方：_（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的规定以及有关法律、法规，经双方协商一样，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方供应的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进行施工。二、工作期限：起先工作日期：_年_月_日结束工作日期：_年_月_日三、作业标准1、乙方必需根据甲方供应的设计文件和作业指导书进行施工作业。2、乙方施工作业所完成的工程项目，必需满意甲方供应的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。3
31、、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方担当。若因乙方缘由造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应担当赔偿、违约责任。四、协议的终止、变更和解除：本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。五、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发觉不遵照甲方规章
32、制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，赐予相应的纪律处分，包括经济惩罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。3、甲方因工作和生产须要可依法支配乙方工作，乙方如无特殊缘由应听从支配。4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。5、合同期内，由于乙方不情愿缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式干脆发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代
33、乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额担当。八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方：_乙方：_甲方代表签章：_签订日期：_年_月_日员工聘用合同简洁版7甲方：_（用人单位）乙方：_，性别_，_年_月_日诞生，_族，住身份证号：_，联系电话：_甲方系经营_的用户，现须要招收一名_人员，双方经友好协商，在同等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营_的用户，现招收乙方_为本店的_人员。二、乙方为本店现招收的_人员，从合同签订日起15
34、日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则接着聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为_元每月，若满足接着聘用，工资为_元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（_元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的_。四、乙方在工作的同时须要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上_晚上_，午休1小时。满足留用的，直至本合同约定日，即为_，同时发放保证金一个月（_元）。六、工作程序：_七、本合同双方签字后马上生效。八
35、、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_员工聘用合同简洁版8甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:诞生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区（县）街道依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到标准。第四条乙方工作地点为，经双方协商工
36、作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第六条甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第七条甲方为乙
37、方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动酬劳第十条甲方每 月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期间的工为 元。甲乙双方对工资的其他约定。第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关
38、规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应的福利待遇。六、劳动纪律第十六条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的；(二）订立本合同所依据的客观状况发生重大
39、改变，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十九条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。其次十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和