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1、后勤岗位竞聘演讲稿后勤岗位竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的职位是后勤中心主任。我首先感谢局党组给我们这次熬炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有志气和信念站在这里。下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。我从xx年x月参与工作。先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。通过x年的学习和磨砺，使我在写作水平、协调实力、办事实力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势：第一，我酷爱这份工作。回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友情。所以，
2、我情愿接着在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。其次，具备了丰富的后勤工作阅历和这一职务所要求的综合实力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践熬炼，使我驾驭了很多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁困难的机关后勤事务，能实行不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、讲大局的观念坚固在心，使我能跳出详细工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队恒久不会迷失方向。第三，敢于攻坚克难，锐意进取。通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担当中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导
3、带领下，克服重重困难，在省级机关领先解决了广阔无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了很多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。假如我今日竞聘胜利，我将在以下三个方面做出努力：第一方面：牢记服务宗旨，提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广阔干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做到专心服务，坚决避开把服务口号停留在嘴皮上;要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实;还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工
4、作，凡事以同志们满足不满足为检验标准，刚好听取领导和同志们的建议，改进服务。其次方面：树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。团结出效率，团结出战斗力，团结出凝合力。所以，首先要从我自己做起，强化“以人为本”的理念，多做换位思索，争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。其次，兼顾效率与公允，使中心每一位员工能够开心地开展工作，激发内在的潜力，释放出最大的工作能量与热忱，创建出一流的业绩。第三方面：推行内部管理创新。管理水平确定工作效率和质量，海尔总裁张瑞敏曾经说过：“管理无小事。”就是说管理要从细微环节处抓起，要从小处做起。作为
5、机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推动创新举措，比如：如何更好的解决业务用车的冲突问题?如何更好的实施资产的精细化管理问题?如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题?如何更好的办好大家的午餐和早餐的问题?等等。以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。各位领导，各位同事，我始终坚决不移地认为：虚心谨慎、脚踏实地、不断学习是获得胜利的关键。假如我竞聘胜利，我肯定努力做到这一点。假如竞聘失败，我将以平和的心态面对，不断的完善自己，一如既往的为同志们做好服务工作!感谢大家!后勤岗位竞聘演讲稿2各位领导、各位评委：大家上午好，特别感谢各位领导、同志们
6、给了我们这次竞聘的机会。我叫*，中级会计师职称，月参与工作，现任柜台部主管。依据我个人工作条件，参加后勤主任岗位职务的竞聘。今日竞聘演讲的内容主要分两部分：一是竞聘该职务的个人优势；二是谈谈竞聘胜利后的工作的思路。先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，一、竞聘岗位职务的个人优势我参与工作以来。联社营业部任 岗位。多年的金融工作中，认为我竞聘该岗位职务中拥有以下优势：严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度，1本人拥有较好的政治素养和较强的工作业务实力。工作多年来。业务处理中，严格按业务操作规程办理，从未出现过违规违纪现象；工作中，不断加强金融理论和业务的学习，努力提高自己的业务素养，通过不断的
7、培训和学习，已经熟识和驾驭了信用社的各项会计规章制度，能够娴熟办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基础。参与工作以来，均能全面完成本职工作和领导交给的任务。先后获得过 称号（荣誉）能做到爱岗敬业，2本人拥有较好的工作看法和敬业精神。工作中。克尽职守，埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨，仔细负责，同时，处理好与同事的关系，做到团结同志。对外服务工作中，做到礼貌待客，热忱大方。努力防范和限制好业务中的各类风险，3拥有较强的组织协调实力和自律实力。工作中能坚持原则、诚恳正直、廉洁奉公。做好存贷了款营销服务工作。二、谈谈竞聘胜利后的工作的思路做好社主任的内当家”将主动帮助社主任，1参谋到
8、位。仔细抓好内部管理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重。抓好职工业务培训和检查。将针对白邑信用社在内部管理方面存在问题和不足，2主动服务。仔细抓好职工的业务培训，组织全体职工仔细学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，仔细抓好各项制度的落实，加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。转变观念，3开拓思路。抓好对外服务。主动帮助社主任仔细抓好柜台服务工作，加强好柜台宣扬和服务工作，使全体职工做到热忱优质服务，树立信用社良好的服务形象，促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展。摆正位置，4正视自己。虚心谨慎，自觉接受领导及同志们监督。将
9、团结全体职工，听从社主任的工作支配，做到廉洁自律，大胆开展工作，不辜负领导厚望。缺乏肯定的阅历，虽然从未担当过信用社的中层管理干部。但正因为如此，才会珍惜机会，奋勉进取，勇于开拓，不辜负领导及同志们期望。恳切待人，敬重的领导、各位评委。为人正派是为人看法！勤奋务实，开拓创新是工作看法！假如组织上赐予我此重任，将不辜负大家的期望，充分发挥我聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在内部管理和财务核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。希望在竞争中获得领导及同志们得认可，作为这次竞聘的主动参加者。取得胜利，但是也绝不回避失败，无论竞聘结果如何，都将
10、堂堂正正做人，踏踏实实做事，一如既往地做好自己的本职工作。感谢大家！后勤岗位竞聘演讲稿3敬重的各位领导、各位评委：大家好！我。，目前负责。管理工作，感谢公司供应这次公允竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广阔员工服务”的宗旨，围绕热忱服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。详细将从以下几方面着手做起：1、提高沟通实力 ，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通（员
11、工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量供应保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的主动性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。2、增加服务意识，提高满足度：传统意识中的服务行业始终提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广阔员工的珍贵看法，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广阔员工的珍贵看法，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热忱、周到的
12、服务换来广阔员工的满足。3、加大后勤人员的学习和宣扬力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满意公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广阔员工的支持和理解。4、完善物资选购验收流程，确保饮食平安：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的刚好联系进行修理，确保食品原材料的簇新，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜打算过多导致的饭菜奢侈或事物变质，
13、做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生平安。5、精确定位，转变观念：注意后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制,最大限度地调动每一个人的工作主动性，同时，注意自身专业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭实力。总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个满足的答卷，恳切希望领导和广阔员工监督、支持。感谢!竞聘人：。年。月后勤岗位竞聘演讲稿4各位领导、各位同仁：我叫*，1976年诞生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于*市财经学院，1998年招工，支配在偏远的*乡经管站上班，先后从事乡政
14、府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，20xx年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。一、我酷爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝合力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文
15、印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经验了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作实力。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。二、我有从事该项工作的经验。我1998年刚刚安排到*，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规则可以说是轻车熟路，从不误事。三、我有从事该项工作的相应实力。95年我在
16、学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料须要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的实力水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定基础，能够削减文件的校对工作量，保证文件的肃穆性。四、我有信念把该项工作做得更好。
17、假如这次我能竞聘上岗，接着从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的须要。二是敬重领导，听从支配。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经验以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。感谢后勤岗位竞聘演讲稿5各位领导、各位评委、同事们：大家好!一条
18、好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别激烈的，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的后勤副主任。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。一、竞聘条件：我是一名对事业无限忠诚的职工。x年起先到机关后勤服务中心工作，x年，我成为后勤中心成立以来发展的第一个共产党员。x年初，后勤中心成立了房管科，我通过竞聘担当了房管科副科长。先后参加完成了街职工住宅楼的审批立项及房屋安排等工作、亲贤街商品房的职工购房贷款办理工作及
19、房屋安排、公证及办理房产证的相关工作以及精神文明创建工作。通过以上工作，使省局被评为“省直机关清房工作先进单位”、使后勤中心获得了“省级青年文明号”和“省直精神文明单位”的称号。自己也先后获得了“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“党风廉政建设先进个人”等荣誉称号。x年膳食科成立后，我至今始终负责食堂的管理和服务工作。工作中我储备积累了大量的应急处理阅历，具有肯定的危机公关实力和肯定组织协调实力和综合管理实力。熟识国家关于平安生产，环境爱护相关规定。二、竞聘优势：首先，我发自内心对后勤中心事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。回顾近x的工作历程，风风雨雨，一路走来，我伴随着后勤中心的
20、发展一步步走向成熟，对于我来说，中心就像我的其次个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的同事、挚友，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的安静，安定、和谐、秩序和发展尽微薄之力。正因为有着对中心执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”，参与了这次竞聘。其次，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。三、对岗位职责的相识：后勤中心副主任工作优劣以及能否开创新局面的关键取决于否有能坚决不移
21、地贯彻中心方针、政策;是否能主动主动协作正职，具有勇于改革、创新的精神、较强组织实力和良好素养修养;是否擅长博采众长带领大家团结一样、协调好中心工作。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。更重要的是我能够站在整个后勤中心的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于后勤中心的工作。四、将来工作设想：第一，注意团结，在管理上做到有新突破，努力打造团结和谐、奋勉向上的战斗集体。建立科学管理制度，仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保中心上下通力合作，默契协作，步调一样，将人性融入管理中，做到“以制度
22、管人、以真诚待人”。把我们的后勤中心办成一个团结、互助、拼搏、进取的集体。其次，找准自己的定位，做好副手。我想做为一名副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注意当好“副手”，帮助正职发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升后勤中心的地位。古人云：不行以一时之得意而自夸其能;亦不行以一时之失意而自坠其志。各们领导，各位评委，本人始终坚决不移地认为：不
23、断学习、实践、再学习是获得胜利的关键。因此我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就肯定会获得胜利!最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为机关和后勤中心事业发展添砖加瓦!我的演讲完了，感谢大家!后勤岗位竞聘演讲稿6敬重的各位领导、各位评委：大家好！我xxx，目前负责xxx管理工作，感谢公司供应这次公允竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到
24、了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广阔员工服务”的宗旨，围绕热忱服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。详细将从以下几方面着手做起：1、提高沟通实力，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量供应保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的主动性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。2、
25、增加服务意识，提高满足度：传统意识中的服务行业始终提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广阔员工的珍贵看法，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广阔员工的珍贵看法，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热忱、周到的服务换来广阔员工的满足。3、加大后勤人员的学习和宣扬力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满意公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广阔员工的支持和理解。4、完
26、善物资选购验收流程，确保饮食平安：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的刚好联系进行修理，确保食品原材料的簇新，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜打算过多导致的饭菜奢侈或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生平安。5、精确定位，转变观念：注意后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制，最大限度地调动每一个人的工作主动性，同时，注意自身专业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭实力。总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己
27、不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个满足的答卷，恳切希望领导和广阔员工监督、支持。感谢！后勤岗位竞聘演讲稿7敬重的领导：您好！今日我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责如下：1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和安排所属人员的各项工作；3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；4、依据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5、全面负责员工食堂的管理，刚好妥当处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高
28、食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品平安；6、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿平安，维持宿舍秩序。监督各项制度、安排的执行状况；7、依据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；8、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发觉问题刚好订正；9、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出限制在预算范围内；10、完成上级临时交办的其他工作。11、保障电梯的平安，不定期的进行检查。假如我能竞聘上这个岗位，我肯定会做好自己的工作，让后勤部门的运营有条不紊。感谢领导！后勤岗位竞聘演讲稿8敬重的各位评委、各位领导、老师
29、们、同志们：大家好!当今社会，到处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，变更我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进，要面对残酷的竞争。感谢改革，也感谢竞争，因为，是改革，是竞争才能让我有这样一个珍贵的机会，站在竞聘台上展示自我，当然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我志气，感谢你们。首先，我要简洁的自我介绍一下。我叫xxx，今年xx岁。自从参与工作以来，历任过(.工作经验)。今日，我鼓起志气来参与这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为xx人，就该为xx的发展和腾飞作
30、贡献，尤其是在创建初期，更须要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。打铁还需自身硬,假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱激励。多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(.所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。从刚毕业起先，我担当过的(.所历任的职务)这一系列工作岗位，让我积累了十几年的学校中层干部的工作经验，从多方位
31、管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的样板工程和文体活动的组织、优秀奖,一次次证明白我的丰富的管理阅历和精彩的组织才能。我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了很多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后
32、勤工作是确保教化教学活动的正常开展的重要因素。新创建的xx中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更须要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的干脆关怀和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成果，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与xx中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记用高质量服务、赢全方位满足的宗旨，努力探究新形势下学校总务
33、管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起：1、切实转变观念增加服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想相识。认清形势、找准位置、端正看法、明确职责。教化他们树立一心一意服务教化教学，同心同德做好后勤工作思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。2、不断提高素养增加育人意识校内无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有安排、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有创建精神的后勤管理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍管理
34、、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，驾驭现代技术。同时，还要组织后勤人员学习相关教化教学理论，特殊是素养教化理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。3、关切职工生活为其排忧解难解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，刚好妥当安置，主动主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的主动性和创建性，确保学校安定团结的局面和正常的教化教学秩序。4、努力改善条件提高保障实力西区综合大楼即将竣工，扩大校内规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器
35、;尽快确定主配电间位置，以变更线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位;五个与校内文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早支配;检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教化教学工作优质高效健康发展。5、抓好开源节流增加造血功能我们要制
36、定一系列严格的财务管理制度,厉行节约，严禁奢侈。当前主要是削减水电奢侈，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，歼灭长明灯和超标灯.要强化用水管理，特殊是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年奢侈的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时，我们还要主动开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。xx公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好xx公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园xx幼儿园，为教职工
37、解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的机会;开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。6、不断深化改革加强内部管理随着教化体制改革的不断深化和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：(1)改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量，必需强化内部管理，.改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公允竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。(2)改革选购制度务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝奢侈。要强化购物制
38、度，实行安排、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。(3)改革保管制度规范物资管理现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，常常检查验收;对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、刚好入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。(4)改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发觉问题刚好解
39、决，接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便刚好了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了刚好汇报领导，以防贻误工作。(5)成立应急分队预防突发事务为确保校内平安无事故，我们要成立后勤应急分队,以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体，对因水、电、火、病等引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。我的演讲完毕，感谢大家!请大家一如既往的支持我。后勤岗位竞聘演讲稿9敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家下午好!首先，特
40、别感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希望大家多支持我。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竞聘优势是：1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚恳在，想自己的少，考虑集体的多。2、具
41、备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务学问，又驾驭了后勤服务工作的阅历。4、选择这一岗位竞聘，是因为在我XX年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经验，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪遵守法律、擅长和他人合作的良好职业道德。二、分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到XX年，力争人均利润达到xx万元，人均存款x万元以上，不良贷款
42、率限制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐
43、?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互协作，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的凹凸和服务看法的好坏，将干脆关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作心情。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象
44、，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。其二、仔细做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，创建良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热忱友好，看法恳切，细致周到，实事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，供应便利。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必需酷爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和驾驭，但我有剧烈的事业
45、心和高度的责任感，有17年在基层行工作经验，我更多地了解基层员工，了解基层所须要的关切与支持。其三、根据行长x年工作报告指出的那样开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，限制保费支出，建立健全集团选购准入与退出机制，深化集中选购制度改革，降低选购成本，保证选购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、精确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品运用率)。其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带分行党委和领导对干部员工的关切，不是抽象的，是通过政
46、治上的关切，工作上的支持，生活上的关切等一系列详细工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加凝合力和向心力，为广阔员工创建良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关切，感受到州分行大家庭的暖和，从而使员工激昂精神，为分行的发展多做贡献。对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参加，把参与竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两打算，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合实力有待于提高
47、，应不断找寻差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区分，但为人民服务的责任感是没有区分的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创建无愧于工商银行荣誉的新业绩。最终，我想对大家说的是：竞聘是短暂的，同志是恒久的;工作是自己的，成果是大家的。我的演讲完毕，感谢大家!后勤岗位竞聘演讲稿10各位领导、各位同仁：我叫xxx，1976年诞生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于xx市财经学院，1998年招工，支配在偏远的xx乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，20xx年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。一、我酷爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝合力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建设局等单位送