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1、员工培训会议主持词员工培训会议主持词11、主持人宣导即将起先：xx公司的各位挚友们，今日的内训课程将在一分钟后正式起先，请各位挚友们快速找到胜利的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好打算。感谢您的协作，感谢！2、主持人上场：xx集团的各位挚友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式起先，各位想赚大钱、交好运的挚友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：XXXXXXXXXXX掌声有请最有魄力的主持人闪亮登场。3、问好：（掌声停止后）xx公司的各位为人民为社会作出贡献的领导和卓越的精英们，大家上午好！我们都说一流的企业肯定会有一流的精英，一流的精英肯定会有一流的工作热忱与状态，你们说是不是，是不是
2、不是你们说了算，那就要看你们今日能不能表现属于精英的激情与状态，能不能，刚刚我们问好的回应还不算统一，我们作为一个团队，当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx好，特别好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和洪亮，来祝福我们自己越来越好，祝福在坐的每一位的将来家庭身体健康越来越好！大家说，这样好还是不好？！好1那让我们再次问候一声，敬爱的各位xx公司的家人们，爱学习的伙伴们，大家上午好！（好，特别好，YES）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热情掌声送给自己。4、自我介绍：这辈子注定我们之间有缘，你们说是不是，我们来自五湖四海相聚一起学习，这就是份，所以我特别的感谢公司领导给你
3、们机会也给我机会和在座每位相识，我特别的珍惜这次缘分和机会，让我和大家在一起相互学习，也特别的真心和在坐的每位交个挚友我也希望大家记得住我，良好的沟通和真诚的友情来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫钟伟阳特别兴奋也特别荣幸走进xx公司，担当今日内训课程的主持人。首先请允许我代表晓亮企业管理询问有限公司对xx公司的各位为人民为社会做出贡献的领导和各位卓越的精英们表示最真诚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！感谢！（鞠躬）5、宣布课堂纪律：一个人想要良性的可持续发展和提升，就肯定要有一个好的环境、就像今日你公司一样的文化和氛围。同样的，今日我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们
4、就肯定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，获有所学，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？好，各位我们今日是来学习的，大家说是还是不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。那请各位全体起立，拿出你们最炫最酷的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手挚友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，假如我们的手机响起，我就把它送给你，胜利者言行一样，说到做到。大家要不要把自己的手机送给别人？（不情愿）那好，现在给大家10秒钟的时间把手机调整为关闭或静音、振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走
5、动，窃窃私语，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的协作！6、塑造：一切为学习让路，因为学问变更命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以变更我们命运给我们成长的这位主讲老师也是我人生的导师陈老师，陈老师有十几年日资企业中高层实战管理阅历，曾多次赴日本并接受日本精益管理专家的干脆指导，先后参加多项重大生产营运流程改善，生产现场改善和提案改善专家，胜利推动许多企业工厂精益生产系统的建设和实施，成效显著系统驾驭企业生产运营管理，实战工具与方法，对日式现场管理有着深刻独到的见解，擅长6S生产现场管理，精益生产方式，工厂流程在造，品质保证零缺陷管理，成本限制，交货期管理，TPM设备管理的培训辅导和
6、询问等，同时也是精益生产实战高级顾问专家，国家高级企业培训师，高级工程师IE改善专家，多家国内知名企业特聘生产营运管理高级顾问，他服务过的企业有珠海兄弟工业有限公司，青岛OGK集团，广铁集团，白云山制药，等许多企业我就不一一为大家做介绍了，特别有幸有如此卓越的为我们传播学问，来掌声送给自己。7、互动：（可依据服务单位状况支配舞蹈、按摩、或者小活动、小嬉戏等）我们说只有欢乐的团队才是有战斗力的团队，只有欢乐的团队才是有竞争力的团队，只有欢乐的团队才是有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热忱来学习，为了我们这支浩大的队伍充溢创建将来激情和欢乐，请xx公司的家人们全体起立xxxx（可
7、适当支配舞蹈或其他活动）员工培训会议主持词2各位员工，我们的会议立刻就要起先了，请大家宁静。各位员工，大家好好。特别感谢加入我们这个大家庭，宏大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫xxx。首先为自己的到来给自己一个激励的掌声！今日你来到我们公司，可能源于一个幻想。因为人类因幻想而宏大，而幻想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，胜利不是偶然的，但胜利的途径学习是必定的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩胜利的时间。早日迈向胜利者的行列，来学习胜利者的阅历，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，特别优秀，为了敬重老师和珍惜大家和珍
8、贵时间，请协作我做好以下三件事：1 拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态。2 爱讲静静话和爱吃零食的挚友请短暂忍耐两个小时；3 会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家打算好了吗？下面让我们用最饱满的热忱和最热情的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师！再次以热情的掌声感谢我们的主讲老师！千点万点不如老师的致电！资格学力不如借力，信任大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚。接下来请出几位共享嘉宾来共享下他们的体会和感受：xxx再次以热情的掌声感谢以上几位共享嘉宾和主讲老师！相识是一种缘分，相互扶持须要情分。在这个生意里没有不胜利的人，只有放弃的人，在这个生意
9、里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人独创创建，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不行怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完备的个人，只有完备的团队！在此我祝愿各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，变更！胜利就在于你再坚持一下的努力当中。最终祝愿大家幻想成真，请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，感谢大家的全程参加！员工培训会议主持词3距离我们的培训还有五秒钟的时间，请大家高举你们的双手，和我一同进入培训倒计时5、4、3、2、1，热情掌声有请我们的主持人XX闪亮登场，感谢DJ。首先和大家问声好，在座的每一位新人挚友们，大
10、家早上好！（大家的回应）、是这两样的，在我们公司当主持人在台上说到早上好，下午好，现在好的时候。全部的联赢家人都要用一个整齐而洪亮的声音回答我，联赢好，Yes！同时加上一个从上向下抓钱的动作（一边讲，一遍做）。那我们在试一次，好不好？好。（再次问好，回应）。好，一流棒的掌声送给我们自己。刚才和大家问好的时候，大家的回应方式不同，这就说明我们平常的工作环境、生活环境有所不同。从而就造就了我们的处事方式不同。在联赢公司，大家不会感觉到上下级的压力，不会感觉到勾心斗角。在这里，我们每一位员工都相互称为家人，同样，我们称我们的总经理郝总为大家长，希望大家可以感受到更多的家庭暖和。好，很兴奋，今日培训再
11、次望见大家洋溢的笑脸，希望大家主动表现，可以抓住和我们联赢公司一起成长的机会，好不好？为了我们的培训有一个良好的环境，请大家将自己的大手机、小手机都掏出来，调成静音状态，给大家10秒钟的时间。在培训过程中，有任何问题请大家举手示意，不要窃窃私语。在这里和大家说一声，在联赢公司，全部的家人是不允许吸烟的，希望大家都自觉遵守，好不好？ 大家真是激情四射，俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如名师指引。那今日上午和我们带来培训沟通的是来自我们人事/行政部管理组的李主管，我们的李主管在金融行业也是有特别丰富的阅历，接下来让我们用热情的掌声有请我们的专业讲师李主管。员工培训会议
12、主持词4各位老师，大家好。为深化贯彻教化部、省教化厅、聊城市教化局关于中小学老师接着教化的政策规定，扎实做好新老师培训工作，夯实老师队伍培训的基础环节，经探讨，冠县教化局组织了这次新任老师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新老师向骨干老师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教化改革发展形势、老师职业道德规范、教化理念、课堂教学、现代教化技术、学生思想教化、班级管理及教科研学问等培训内容。参与培训班开班仪式的领导有，这次培训班的胜利开班，得到了县教化局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热情的掌声对他们表示诚心的感谢。下面请陈局长讲话。老师们，陈局长给我们全面讲了本次培训
13、的目的、形式和意义，以及对我们的殷切希望，充分体现了对我们的关切和爱惜。让我们再次以热情的掌声对局领导表示感谢。下面就新任老师专题培训我传达一下培训安排：新老师培训坚持“一年学，二年仿，三年创”的原则，分三年三个阶段实施：第一年：试用期培训。该阶段突出“学”，通过培训，使新老师在职业道德、教化理念、教学业务、学生教化管理等方面的基本学问、基本要求得到系统训练，达到教化部关于试用期满后转正的要求，经教化主管部门统一组织的新老师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。其次年：发展期培训。该阶段突出“仿”，通过大量教学案例和观摩课的学习，熟识所教学科教材，学会运用科学的教学方法，了解学
14、生思想、心理特点，初步驾驭班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。第三年：提高期培训。该阶段突出“创”，在前两阶段培训的基础上，引导老师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思，加强沟通研讨，进一步提高新老师的教学业务、班主任工作水平，为成长为青年骨干老师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。就本次培训，我重申以下几点：1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记登记来，以便于自己写心得体会时借鉴，能记多少是多少，不过于苛求数量，要有质量。记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好了。2、要仔细写出高质量的培训体会。培训体会是对自
15、己获得的信息一次再融合、提炼、谛视的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的领悟，结合自己的阅历和学问来思索当前获得的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热忱。最终，祝福各位新老师在岗前培训活动中学习开心，工作顺当，感谢!员工培训会议主持词5各位新同志：大家好!我宣布，省XX公司新员工入职培训开班典礼正式起先。今日是新员工入职培训的第一天，在培训正式起先前，我代表XX公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热情的欢迎，欢迎大家加入XX公司，以XX公司为人生新起点，翻开全新篇章!首先，
16、向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是XX公司董事、总经理同志，我是XX公司董事、党委副书记XX，今日来的还有同志。一会儿，X总会作重要讲话，希望大家仔细领悟，主动贯彻。下面，我简洁介绍一下本次新员工培训的支配。为了让大家了解XX公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家刚好转换角色，更好更快融入团队，增加合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计XX人参与本次为期XX天的培训。培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球竞赛、参观XX项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，仔细学习。下面让我们用热情的掌声欢迎XX公司董
17、事、总经理同志讲话。感谢X总热忱洋溢的讲话。刚才X总在讲话中指出要以公司为荣，要忠诚企业，保持干工作的热忱，培育起一名合格员工的担当，从工作看法、努力方向上给大家提出了要求，希望大家仔细领悟X总讲话精神，在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点：一、仔细学习，不断提升干事业的实力在此次培训中，我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家，授课非常精彩，培训内容丰富，对于你们全面相识XX，有效提升业务实力有特别大的帮助。希望大家将在学校里面精彩的学习实力、学习意识接着在培训和今后的工作中发扬，以不断追求卓越的看法持续提升工作实力。二、遵守纪律，时刻保持高标准的作风从今日起，你们就是一名XX公司
18、的员工，就要时刻以XX公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化管理，同志们要严格遵守培训纪律，仔细完成好各项培训内容。在走上工作岗位后，更是要切实遵守公司的各项规章制度，时刻保持XX人严谨、高效的优良作风。三、扎实工作，不断创建高水平的业绩XX公司的企业精神是“XX”。只有全体员工扎实工作、主动创新，才能成就XX公司的平稳快速发展，也才能成就各位的不断进步。希望同志们能够主动转变角色，切实将此次培训所学转化为推动工作的动力，用各位扎实的基本素养和不断积累的工作阅历，不断创建高水平的业绩，为公司发展做出主动的贡献。新同志们，希望大家在此次培训和今后的工作中，以X总讲话精神为努力方向，时刻保
19、持荣誉感、责任感和进取心，仔细学习，主动进取，不断创建高水平的业绩，与XX公司共同强壮成长。现在休息五分钟(领导退场)。员工培训会议主持词6敬重的尹院长、各位医院同仁、同志们：大家下午好！今日由市卫生局主办的“三河市卫生管理培训班其次期”在我院隆重实行。首先，我代表燕郊人民医院对各位的到来表示真诚的欢迎，对市卫生局赐予我院的信任及支持表示诚心的感谢。参与今日培训班的有市卫生局安逸主任、全市各兄弟单位同仁及我院中层干部、医护人员共计200余人。今日的培训共有两项议程，首先，请三河市卫生局安逸主任讲话，大家欢迎！感谢安逸主任，希望大家珍惜这个难得的学习机会，静下心来，仔细学习，学有所悟，学有所成，
20、用学习到的理论和方法更好的指导我们的实际工作。下面，进入培训环节。今日培训班的主题为“医患沟通与团队建设”，我们有幸请到哈尔滨医科高校人文社会科学学院院长、教授、博导尹老师授课，让我们以热情的掌声对尹教授的到来表示欢迎。医患关系是一种特别的人际关系，患者寻求一种敬重、关切与爱，医者寻求一种认同和自我实现，而医患沟通是建立良好医患关系的前提，是保证医疗活动顺当进行的基础。一朵鲜花装扮不了整个春天，精良的技术和团队的默契是优秀团队必备的法宝，医护人员要学会正确处理个人与社会、个体与集体的关系，做好工作中的每一个细微环节，注意患者就医感受，增加人性化服务意识，达到相互敬重，加强沟通的目的，从而形成高
21、效的合作团队。今日，尹老师将为我们阐释沟通的技巧和团队建设的关键，教授我们新的人文医学理念。尹老师是教化部医学人文指导委员会委员，中华医学会医学XX学分会常委，黑龙江省医学XX学分会主任委员，国家十二五规划教材XX、医患沟通主编。尹老师每年参与卫计委及北大为全国百家医院院长所做的培训，主讲医学XX学、医患沟通技巧、沟通科学等课程，作为全国知名培训师，她的踪迹遍布全国数百家大中型医院，所到之处被广阔医务人员热捧，信任今日的课程也肯定能让大家受益匪浅。在此，我也提示各位将手机关闭或者调成振动状态，维护好课堂秩序。下面，就让我们以热情的掌声欢迎尹教授起先今日的授课。员工培训会议主持词7开场白：敬重的
22、何董，各位敬爱的同事们大家上午好！我是培训师xx，很兴奋也很荣幸我们在这里相遇，在xx相聚。xx是一个充溢温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好！很好！特别好！（好，我们一起来一次xx的问好：各位敬爱的xx家人们，大家上午好！）.我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚xx。深圳有一句话：来了就是深圳人！而我想说的是：来了就是xx人！让我们用热情的掌声对彼此选择加入xx表示热情欢迎，欢迎大家！一路走来，xx已经走过了xx个年头。接下来让我们通过一段视频走进xx，重温这些年xx走过的岁月。请看视频。关灯七年，xx始
23、终坚持和坚守着独特的女性定位。我们在xx精彩、也在xx成长，也信任xx会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充溢传奇的xx品牌，看到了一个充溢爱的大家庭。那么在xx品牌发展的道路上，原委发生了哪些精彩的故事呢？信任大家都很期盼，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的共享。掌声有请郑老师！感谢郑老师。接下来我们要请出的是xx品牌创始人xx，我们特别的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在全部企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会特别难得。所以我们要以最热忱最饱满的状态投入学习！感谢何董。再次用热情的掌声感谢何董的精彩共享。
24、现在是几点几分，非常钟后准时起先。放音乐感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家打算好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时起先，请大家提前非常钟到达会场。放视频做嬉戏好，下午的培训即将起先，请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会支配休息，请大家不要随意走动。各位xx家人们，大家下午好！经过上午的学习，信任大家有许多收获，当然也会有些许乏累。但是我们还是要保持xx人的激情和状态。xx的文化是大家认同，遵守，并通过员工的行为来体现的，所以我们来看一下上财年感动xx的人物视频，这也是今日xx文化培训课程的一部分，同样须要我们以饱满的状态来投入，请看视频。（关灯）文化就是一种力气
25、，也是我们迈向胜利的基础。公司每年都有感动xx人物的评比，这一座座奖杯，一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动，也会有认同、敬重和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。当然掌声是表达赏识的一种方式，但除了掌声，我们还能怎样表达我们的赏识呢？对，还有凝视时炯炯有神的目光，仔细的表情和主动洪亮的回应。大家说是不是？是，不够热情。大家说是不是？是！好接下来我们带着专注的目光，仔细的表情和洪亮热情的回应。掌声有请何董给我们做培训。再一次感谢何董今日我们深度解读了xx的文化，使命，愿景和目标！共享是一件欢乐的事情，也是相互学习取经的过程。在今日何董的培训中，最打动你的一句话是什么？哪些话和案例对你带来了启发？在xx的感受与过往的经验有哪些不同的体验？机会难得哪位同事先来说说自己的感受？请这位同事。感谢！其他同事也有许多想共享的，那请大家把你的感想、心得写下来，于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。通过今日的培训，我们了解到了xx的文化，使命和愿景。也对自己的职业生涯，个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获，这份热忱化为不竭的动力，信任在何董的带领下，在我们的共同努力下，xx会越走越辉煌。再次感谢何董，也祝在座每一位在xx快乐工作，工作快乐。