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1、机关党员干部“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会个人对照检查材料根据关于“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我认真学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，中国共产党党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党章、党规内容，进一步提高了思想认识，同时，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，深刻分析原因，制定整改措施。现对照检查如下： 一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识 作为一名党员，要站在政治和全局的高度，清醒认识当
2、前全县宗教工作面临的形势任务，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，深入学习领会和准确把握习近平总书记关于宗教工作重要论述的精神实质，自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。要不断提高做好宗教工作的政治意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性、政治辨别力，在涉及宗教的大是大非问题面前，敢于担当、勇于亮剑，守土有责、守土尽责。开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局和谐稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，作为党员务必提高政治站位，时刻保持清醒认识。、二、存在的主要问题 （一）对照党章党规找差距方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
3、义思想方面缺乏深度和广度，融会贯通、学深悟透不够。二是作为党员领导干部在工作和生活中，先锋模范性不够鲜明突出。三是在网络社交媒体中，对一些不良的风气和言论，缺乏坚决制止斗争的勇气，只满足于不看不信不传。四是到基层调研听汇报多，开会多，与一线干部交流少，深入基层不够。五是充分调动基层干部主观能动性方面，办法不多。（二）坚守政治纪律政治规矩方面。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。一是是政治理论学习不足。自己自认为工作以来，学习抓的比较紧，也取得了一些成绩，就放松了理论学习，把学习理论当成了负担。不愿意学习理论，看理论
4、知识总感到深奥、枯燥，不实用。平时学习理论知识少。没有马列主义理论知识的系统学习，往往是上级要求的才简要地学习学习，学得不主动，因而收获也不够大，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入。在其他知识方面，自己也是看娱乐方面的故事书多，看知识性、科学性的书少，看人情世故、处世修身的有兴趣。自己更多的业余时间看电视、聊闲天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一点点小成绩里，自以为是，自以为自己很聪明，经历、经验多。放松了对自己的要求，使自己的思想不能紧跟时代。二是批评和自我批评武器用的不好。团结本是一件好事，关键是团意结有无原则。自己不愿意得罪人，总想为人当老好人，不能
5、坚定地维护党的利益和国家利益。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱回避，不碰硬，老是想大环境就这样，自己是入乡随俗。找一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析，这是做老好人、太平官，归根结底是自己怕自己得罪人，自己受损失，想的都是个人的私利。实际上是不讲政治，不负责任，是自己的政绩观出了问题。国（三）理论学习方面。一是孤立地、零散地、局部地理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。二是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习缺乏连续性、系统性、全面性
6、，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。四是学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓,在“不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。（四）工作作风方面。一是宗旨意识有所弱化，对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。二是工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，有做到脚踏实地，总想在工作中找学到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把 事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少
7、做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。三是存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。四是工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。三、存在问题的原因剖析 以上问题的产生，从深层次分析还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以息为败”的古
8、训没有记牢，主要有以下三个方面： （一）理论学习不够深入。面对不断变化的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但深入钻研理论知识的精神还不够，不能全面系统的掌握党的理论体系的精髓，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。（二）宗旨意识树立不够牢固。新形势下如何激发职工 群众干事创业的热情，方法不多、实践不够。在与职工群众沟通交流方面，没有真正做到“从群众中来 ，到群众中去”，为基层单位和职工群众解决突出问题和深层次矛盾上还缺少足够的政治智慧。
9、（三）思想作风建设不够扎实。有时面对复杂严峻发展形势，主动挖掘自身潜力不够，有时急于完成任务、达到目标，还存在标准不够高、工作不够细、前紧后松等现象。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。四、努力方向和改进措施 对照检查目的就是立查立改、见言见行。对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步我将努力做到以下三个方面工作: （一）坚定信念、加强学习，不断提升自身素养。始终保持坚定的政治方向，把不断提升政治素养，作为履行好管理职责的关键。坚决拥护上级组织各项决策部署，进一步增强主动
10、意识、担当意识、责任意识和大局意识，确保各项工作高效落实。树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，真心实意地为职工群众办实事、办好事。注重业务知识学习，不断提高理论水平和业务素质，全面熟悉掌握各项业务知识，切实做到思想上不落伍、作风上不松懈、行动上不停滞。（二）牢记使命、履职尽责，不断提升工作能力。习总书记说“一分部署九分落实”“制度的生命在于执行”。下半年，*发展将迎来新的历史节点，我将始终牢记肩负的使命责任，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，全力以赴把各项工作抓得更加扎实有效，在攻坚克难中推动各项工作创新发展。特别是对分管范围内存在问题自觉从思想、管理、作风上再分析、再查找，持
11、续提升业务开拓能力，抓好设点布局规划，助力公司高质高效创新发展。（三）廉洁从政、严格自律，始终保持党员本色。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈、朋友圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部，为公司改革发展营造更加纯洁和谐的风气环境。以上汇报，不当之处，请同志们给予批评指正。 严守党规党纪专题民主生活会个人对
12、照检查材料近段时间以来，我采取听党课、学习交流、自学等多种形式，按照“两学一做”常态化的要求，深入学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习了习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是关于严明党的纪律，全面从严治党的系列论述。深刻认识到了严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性。通过开门找、个人思、群众提、组织点，认真分析查找自身在思想和工作中存在的突出问题，深刻剖析思考问题的根源和成因，进一步明确了今后的努力方向，我深感受益匪浅。现对照检查如下： 一、对“两学一做”的思想认识 开展学党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，目的是推动
13、全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实” 专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。通过学习教育活动，着力解决一些党员存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端的问题，增强四种意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。二、自身存在的突出问题 （一）履行管党治党责任方面 1、工作作风不扎实。主要表现：工作部署的多、检查落实的少，听汇报的多、实地查看的少。重形式、轻实效、重宏观、轻微观。 比如，
14、在日常工作中，“一岗双责”落实的不够好，重业务、轻党建，轻廉政，口头上也强调要同安排、 同检查、同落实，但在实际工作中，特别是业务工作比较多，比较忙时，往往不自觉地顾此失彼，有说起来重要、干起来次要、忙起来不要现象。 2、工作标准不够高。主要表现：有时接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做得更好，特别是工作多、压力大的时候更是如此，工作标杆不高，有些工作流于形式，满足于完成任务，不受批评就行，“只求过得去，不求过的硬”，没有时刻高标准严要求。，比如，在与分管股室人员进行廉政教育和廉政谈话时，往往是泛泛而谈，草草记录记录就完事了，缺乏很强的针对性，和入情入理地分析，谈话往往流于形
15、式，不能真正做到入心入脑，变为自觉行动。间（二）对党忠诚方面 1、党性修养有待加强。主要表现：理论学习不深 入， 一是心不静。心浮气躁，集体组织的学习虽能按时参加，但偶有应对，学习自觉性差。 二是人不稳。有时过于强调工作忙，坐不下来，学习不刻苦，没计划，被动学习，学习的主动性差。 三是学不透。实用主义，浅尝辄止，一知半解，不系统，不深入，学习系统性差。 四是两张皮。理论学习与实际工作结合不紧密，联系思想，工作不够，学用脱节，缺乏针对性和指导性，为学习而学习，学习的实际效果差。对不良风气不去批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作正面斗争，有时视而不见。”比如，对网络和社交媒体上传播的所
16、谓“段子”或小道消息，虽不主动传播，但也没有主动站出来批评，抵制和揭露。自以为管好自己就行了，政治敏锐性不强。 2、宗旨意识有所淡化。主要表现：服务群众意识 不强。 一是只注重工作的安排布置，与职工谈心交心少，忽视了对职工个人生活、情感和困难等方面的关心。 二是服务群众不主动，平时没有工作任务安排时到分管股室及职工工作、生活一线走动少。沟通协调交流少。工作方法简单，过程粗放，工作头绪多时有急躁情绪，与领导和同志们思想交流少，沟通协调不够，有时造成办公室综合后勤服务工作不到位。比如，在今年的创卫工作中，对工作人员没有及时领悟或按领导要求完成某项工作时，不是及时沟通交流引导，而是犯急躁情绪，工作简
17、单粗暴，态度生硬。 （三）个人干净方面 1、自律观念不牢。主要表现：在中央八项规定出台后，虽然在公务接待中能按照有关规定执行，但在工作时间外，有时碍于面子，有自律不严的现象。 比如，在个人生活交往中，有时“爱面子”，被动参加私人事项宴请。 2、制度落实不严。主要表现：在公车等机关日常后勤管理上，要求不严、不细。 比如，公车下班入库，特别节假日公车封存等机关规定督查落实的不到位，有时片面地认为只要自己要求好自己，不违反规定就行了。有时领导过问了，强调强调，抓一阵子，但时间一长，自己也麻木了，就放任自流了。（四） 勇于担当方面 1、创新意识不强。主要表现：工作缺乏创新，凭老经验干工作，对工作全方位
18、思考的不够，少有突破和创新，没 有充分发挥好自己的主观能动性。 比如，今年的创卫工作和周二、五责任区义务劳动工作，激励办法少，制约措施少，大家的积极性、 主动性调动的不充分。 2、进取精神不足。主要表现：一是身子懒，有安于现状思想。随着年龄的增长，有“喘口气、歇歇脚”的想法，“不求有功，但求无过”。二是责任意识不强，二是责任意识不强，缺乏干事创业的热情和争创一流、唯旗是夺的激情。工作积极性、主动性不够，讲客观的多，讲主观的少，领导关注了、重视了，就抓一阵子，过一段就自我放松，放任自流。比如，机关作风纪律督查工作就存在时紧时松问题，往往是领导强调安排了或上级某个时段检查、暗访频繁了就紧一阵子，否
19、则，就松一阵子。 三、 产生问题的原因分析 （一）政治理论学习不够深入、学用结合不够紧密政治理论学习不够深入、学用结合不够紧密 一是学习态度不够端正，有时认为理论学习是 务虚的，“软指标”，学多学少无所谓、学习不可能立竿见影、干好工作才是“硬道理”，有时，在工作中存在以干带学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，表现的尤为突出。 二是学习方法不合理，学习不主动，没有计划性，不能持之以恒。三是联系实际不紧密，为学习而学习，学用结合差，起不到应有的效果。 （二）改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所弱化改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所弱化 自觉不自 觉地放松了对自己主观世界的改造 ，正确的世界
20、观、人生观和价值观树立的还不牢。党性修养减弱，自我要求放松。创新、进取精神不足，工作缺乏积极性、主动性和艰苦奋斗思想。 （三） 宗旨观念淡化，群众观念弱化 没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民的公仆意识，宗旨观念有所淡化，对党的群 众路线认识不深。党的密切联系群众，艰苦奋斗，真抓实干的优良作风发扬的不好。 （四） 对奢靡之风危害认识存在误区 在 思 想 上 对 奢 靡 之 风 的 危 害 还 缺 乏 足 够 的 认识，有互相攀比心理，在行动上节俭意识不强，制度执行不力，把关不严、不细。 四、 努力方向和整改措施 “忠诚”就是对党忠诚，是党员干部的政治品格；“干净”就是个人干净，是党
21、员干部的做人底线；“担当”，就是敢于担当，是党员干部的职业素质。 对党忠诚、个人干净、勇于担当三者不是孤立的，而是有着千丝万缕的密切联系。对党忠诚是个人干净、勇于担当的前提和基础，个人干净和勇于担当为对党忠诚做了最好的脚注。对党忠诚不是空洞的口号，高调的表现，而是体现在做事做人的“个人干净”和工任作岗位的“勇于担当”上。作为一名共产党员，只有在内心选择上时刻保持廉洁自律，在工作生活中勇于担责、勇于作为，才能做到对党的绝对忠诚，才能成为一名合格的共产党员。 （一）要进一步加强政治理论学习，“两学一做”，锤炼党性 一是自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。一是自觉加强党性修养，牢
22、固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强主观世界的改造，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是加强政治理论和业务知识学习，学理论增强党性，学业务拓展视野，理论与实际相结合，静下心，沉下身，学深学透，学以致用。习（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识、群众观念 一是要牢记党的宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻警惕脱离群众的倾向，把维护好群众的利益放在首位，正确对待权力、金钱、名利。二是切实转变作风。二是切实转变作风。工作中真抓实干，求真务实，脚踏实地，克难攻坚。转变工作作风，沉下去，深入基层，靠近指挥，每周保证至少有恒2 个以上工
23、作日深入到联系点和其他基层单位调研、走访，掌握实情，解决实际问题。 三是践行群众路线。深入群众，关心职工生活，与干部职工谈心交朋友，倾听群众意见，了解群众呼声，及时帮助解决干部职工在工作、生活中遇到困难和问题。真真正正，诚心诚意地为他们办实事、解难事，做好事。 （三）要进一步弘扬务实创新精神，争创一流工作业绩 一是要在坚持实事求是的基础上，与时俱进，在 科学理论的指导下，创新工作理念和工作机制，根据自己分管的办公室工作的实际需要，超前谋划，充分发挥好办公室综合协调、 服务全局、信息贯通等职能，当好领导参谋和助手，积极探索财政事业发展的新情况、新特点，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举
24、措，开创办公室工作新局面。二是要严格要求，讲求工作方法，提高工作效率，拉高标杆，创先争优、尽职尽责做好各项工作，努力取得各项工作新成效。干（四）要进一步增强廉政意识，力戒奢靡之风 一是要从自身做起，正人先正己，严于律己，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，牢记“两个务必”，艰苦朴素，勤俭节约，工作上高标准，生活上低标准。要加强宣传教育和监督检查力度，倡导文明节约新风，反对浪费。，二是要进一步完善和落实机关各 项规章制度，加强车辆管理，严格节假日公车封存制度。三是要在保障正常办公需要的基础上，从节约每一张纸、每一度电、每一滴水入手，做到人走、机停、灯灭、车入库。 以上对照材料检查不当或不到之处，
25、欢迎各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并在以后的工作中认真加以整改。党员干部“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会个人对照检查材料根据街道关于“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学习习近平总书记中国特色社会主义思想的基础上，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，并与同事进行了谈心交流，深刻分析原因，制定了有效的整改措施。现按照要求，查摆自身问题如下：一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要
26、始终与党中央、省市区委保持高度一致，坚决落实区委、区政府决策部署，进一步坚定理想信念，不忘初心。要有稳如磐石的决心，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。坚定理想信念，强化务实精神。我要始终坚定理想信念，强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着手，爱岗敬业、尽职
27、尽责，全面落实三会一课、党员管理等工作，确保支部工作取得实际成效。二、存在的主要问题（一）对照党章党规找差距方面。对党章党规的学习花的心思少，常常是“临阵磨枪”，很多时候流于形式，学习囫囵吞枣，学习浮于表面，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力不强，政策法规吃得不透，导致对工作的思考不够，对涉及群众切身利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。（二）坚守政治纪律政治规矩方面。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄
28、，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神缺乏。（三）发挥先锋模范作用方面1、思想观念。建立社会主义市场经济体制要求企业内部管理模式(包括利益调整)和运行机制遵循市场经济的一般规律和准则。于是有些企业党员对大公无私和无私奉献产生质疑，认为与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，共产党员到底应该是多干活，多拿钱还是应该讲奉献，搞不清楚了。 2、业务素质。改革开放和现代化建设的事业需要企业党员既有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又有带领职工迎接挑战、开拓经营的实际本领，这种情况下，文化水平低、业务水平不精的党员只能跟着别人当配角。 3、党员管理。部分企业讲政治气氛不浓，没有给党
29、员发挥作用创造必要条件。有的企业看不到自身政治优势，在企业管理中一味仿效西方方式，没有真正把党员看作可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手。 党员自身素质和组织管理方式影响发挥先锋模范作用 4、党员产生思想困惑或长期不精通业务主要源于自身政治思想素质不高。在企业中，市场经济原则影响到计划、生产、经营和成本、效益等各个方面，但有些党员不重视学习，市场观念、竞争观念、效益观念不强，对科技竞争、优胜劣汰缺乏起码的心理准备。有些党员对社会主义市场经济内涵没有充分理解，错误地把市场
30、经济原则做为指导自身思想和行为的唯一准则，没有认识到市场原则仅仅是一种经济法则，只能使用于经济范围内，而共产党员在工作和生活中必须遵循政治原则，处理问题要从大局着想，讲整体利益，讲无私奉献。由此可见，部分党员不注重学习，缺乏认识、分析、处理问题的能力，是导致业务不精和思想上患得患失的主要原因。 5、党员缺乏发挥作用必要条件源于企业党组织党员管理方式创新不够。现代企业管理已进入综合运用目标管理、预决策技术、控制理论和多种激励机制等相结合的科学管理时代，依据一定的法则和程序进行管理已成为企业管理的鲜明特点之一。在这种情况下，党员教育管理只有适应企业管理的发展变化，并与企业科学管理这一复杂系统相协调
31、，才能有所作为。如果企业党组织仅仅依靠过去的一般方法来要求党员发挥作用，势必与企业现行的管理规则相悖，使党员游离于企业管理层次之外，自然会使党员产生发挥作用无从入手。加强教育、改进管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径 （四）不信仰宗教方面和不参与宗教活动1.对党的民族宗教政策学习不够。虽然经常能组织党员学习党的政治理论知识，但对马克思主义宗教观、党的民族宗教政策组织学习不多，导致党员干部对理论学习的不深不透，学用结合不够。 2.履行党员教育管理监督职责落实不够。一是认为宗教事务与自己没有直接的利害关系，总是认为宗教事务管理工作只是统战民宗部门的工作，事不关己，不管也不会追究责任；二是政策法
32、规学习不够，了解不多，掌握不清，特别是本人对国家有关宗教方面的法律法规知之甚少，所以不会管。（五）不涉黑涉恶方面1.思想认识不够到位。扫黑除恶专项斗争是党中央、国务院安排部署的一项重要工作，是一项极其重要的政治任务。专项斗争开展至今，仍有些单位开展的具体工作很少，工作台帐不健全，其主要原因就是思想认识不到位。比如个别的县直部门，错误的认为扫黑除恶工作是政法部门的事，责任意识不强，主动参与不够，造成单位重视程度不够、参与热情不高。有的乡镇负责同志认为自己乡镇治安情况总体是好的，不存在涉黑涉恶问题，存在案件排查、挖掘不够的问题。还有个别党委（党组）负责同志工作摆布不科学，将主要工作精力放在了其他工
33、作上，没有履行好第一责任人责任和扫黑除恶主体责任，将工作交与分管同志就很少过问造成单位开展专项斗争整体推进缓慢。 2.全面从严治党力度不够。通过对涉黑涉恶案件的查处，以及深挖其背后的腐败问题和“保护伞”，发现个别党组织履行全面从严治党主体责任不严不实，对全体公职人员，尤其是退休的党员干部的反腐败意识和法制教育不到位，对这些人员的接受公司聘任再就业情况缺乏必要的监督管理，致使有极个别退休人员出现了腐败问题，充当了“保护伞”。 退休干部是我们的宝贵财富，更好地关心照顾好退休干部生活，将全面从严治党要求延伸到所有党员，引导他 们在全县经济社会建设中继续发挥积极作用，是新时期党的建设的重要课题。如何在
34、新时期做好这项工作，我们需要做出更多的探索。 3.宣传发动有待 进一步提升 。我在实地调研中发现，有个别乡镇一些村庄，通告张贴、标语宣传较少；随机询问三名村民，仅有一名见到过宣传车，知晓率偏低。通过对已有数据的分析发现，普通群众举报的黑恶线索较少，这说明广大人民群众参与率有待提高。行业主管部门上报的问题线索也不够多，这也说明个别部门的发动宣传的力度、形式和范围上还要进一步加强。4.基层组织建设不够坚强。通过近期对农村两委班子成员涉黑涉恶问题的逐一摸排，结合村“两委”换届的调查摸底，我们不仅发现了一些基层组织还存在软弱涣散问题，甚至个别村干部存在较为严重的违法违纪行为。通过摸排发现，在现任村两委
35、班子成员中，存在“村霸村闹”问题、宗族恶势力干扰村务问题、违法违纪问题、行政刑事拘留记录等情形xx人次（计 xx人），其中经过县委组织部部务会研究，不具备参加农村两委换届选举资格的 xx人。这充分说明了基层组织建设上还存在薄弱环节，现任村两委班子成员中还有不少人处于“带病作业”状态，影响了基层组织的凝聚力和战斗力。这也说明，我们对农村基层两委干部的教育监督管理上还有漏洞，对基层干部的依法行政的能力和素质培训上力度有所欠缺。 5.统筹协调上不够顺畅。扫黑除恶专项斗争需要各专项小组充分发挥各自职能，协调联动、统筹发力，确保打好打赢这场攻坚仗。在我调研中发现，各小组在实际工作中，在沟通协调上、在案件
36、衔接上还有一定提升空间，影响了案件的尽快审判。比如沈静涉恶势力案，是在 x 月 xx 日打掉的，但是截至目前，还没有进入审判环节。三、问题根源 针对上述查摆出来的问题，主要表现在以下几个方面： 1.对理论指导实践的重要性认识不到位。思想上认为民族宗教理论知识工作对推动本职工作也起不到多大作用，在日常工作中没有在党员干部中引起足够的重视，导致党员干部不愿学、不想学，认为这些和自己的工作关系不是很大，造成对宗教事务管理的政策性法律法规知识一知半解。 2.管好宗教事务工作是做好稳定工作的关键认识不足。总认为我单位乃至我市是宗教和顺、民族团结的示范单位、示范市，没有宗教极端化的情况出现，维稳形势很好。
37、受这种思想的影响，对管理宗教事务工作不是很关心，也对党员干部在这方面疏于教育和管理，认为做好日常性的工作就行，履行好自己的职责就行，不用在宗教事务管理方面耗费太大精力和太多时间。 3.纪律约束缺乏自觉。对纨律、规矩学习钻研丌够，修订后的廉洁准则纨律处分条例中国共产党问责条例颁布后，满足亍学一阵，过后慌一阵，用时“临时抱佛脚”。对纨律规矩缺乏足够的敬畏，有时对一些明知是丌符合纨律要求的事情，认为是小问题，丌碍大事，自我放松，心存侥幸。在遵守政治纨律方面，一度认为政治纨律是管省部级“大官”的，县处级干部丌是重点，认识错位，思想麻痹，执行纨律没有足够思想自觉。 4.履职尽责缺乏统筹。工作中盲目向上“
38、看齐”，上面怎么安排就怎么做，没有结合*区实际，抓住主要矛盾，剑指难点问题，统筹谋划工作，造成工作摆布上的丌“全面”。 四、努力方向和整改措施1.强化学习，坚定理想信念。组织党员干部认真学习马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策和法律法规知识，全面提升干部整体素质，坚定共产主义信仰，旗帜鲜明地坚决反对民族分裂和非法宗教活动，坚决维护民族团结和祖国统一，打造一支对党忠诚的干部队伍。 2.加强教育管理，切实提高履职能力。一是要将宗教事务管理工作管在日常、抓在经常，不能有任何的接口和理由，认真履行监督检查职能，使宗教管理有关措施落到实处。3. 立足亍“学”，尊崇党章、敬畏纨律。首先是要深入学习党章
39、，全面唤醒党章意识。要逐条学原文、逐章悟原理，丌仅深入学习党员权利、党员义务，党的纨律规定等基本内容，更要从中深切体悟党的思想理论、政治主张、奋斗纲领等内容的深进意义，学深学透、入脑入心， 掌握精髓实质、把握真谛要义，做到“知其然，知其所以然”。要联系实际、深入思考，以党章为镜鉴、为标尺，对照反省、全面查摆，认清差距、弥补丌足、明确方向，真正把党章意识、规矩意识立于心底，转化为思想力量和行动自觉。其次要严明纨律规矩。始织保持政治上的清醒和坚定，做到政治信仰丌变、政治立场丌移、政治方向丌偏。坚定理想信念，时刻绷紧政治纨律这根弦，做到政治上讲忠诚、组细上讲服从、行动上讲纨律，受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，自觉把纨律作为行为规范和从政准则。