《单位禁烟管理制度规定优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位禁烟管理制度规定优质.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、单位禁烟管理制度规定单位禁烟管理制度规定11、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟；2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评；5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；6、禁烟标记挂在醒目位置：（1）大楼入口处张贴标记，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；（2）停车入口处设置标记，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸；（3）门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标记。7、对于违反者，按以下规定惩罚：（1）实行责任连带制：职工违规，扣当事人
2、奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元；科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元；分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元；并全院通报指责。（2）对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票推翻制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。9、本规定从20xx年5月起执行。本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。单位禁烟管理制度规定2一、范围本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。二、基本原则1
3、、为严格火种管理，杜绝和削减火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必需严格执行原化工部规定化工企业严禁吸烟的确定。2、全公司各部门应加强禁烟的管理，实行有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。3、各级领导、外来一切人员都必需严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。三、禁烟范围的划分为了照看常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，做好防火平安工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。四、禁烟的管理权限1、平安主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司办公室负责。2、办公室应把禁烟工作列入宣扬教化的主要内容，常常开展对全公司员工、干部进行禁
4、烟工作的重要性等内容的宣扬教化工作。3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作状况和宣扬教化，要把禁烟工作执行状况列入评比文明班组和劳动爱护监督之一。4、各部门要严格落实措施，仔细做好禁烟教化和禁烟的日常工作。5、外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等）应严格遵守本规定，有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。五、奖罚1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严峻者，依据消防法等有关规定从重处置执行。2、禁烟区内发觉烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严惩罚。3、离岗吸烟者，按温州市联成色浆有限
5、公司员工奖惩条列有关规定条例惩罚。4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重惩罚。5、各级领导执行禁烟制度不力，发觉禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资2050%或罚款。6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者赐予罚款金额的三分之一作嘉奖。7、罚款费用可用于嘉奖对平安、消防工作有贡献的人员和部门，详细操作由平安主管提出方案由总经理审批。单位禁烟管理制度规定3为了达到创建“无烟单位”的目标，依据关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知的要求，特制定本制度。1、在单位控烟工作领导小组的领导下，由控烟工作办公室详细负责本制度的实
6、施，责任明确。2、本单位职工及外来人员一律不得在本单位全部办公室、会议室、及其他非吸烟区的公共场所等处吸烟。3、吸烟者只能在设有吸烟标记的固定场所（吸烟区）吸烟。4、单位职工上班时间不得在本单位吸烟。如有违反规定者，将根据控烟考核评估奖惩制度进行惩处。5、不得接受来访者的敬烟，同时告知外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。6、在办公室、会议室、过道、楼梯间和卫生间等处设有明显的禁止吸烟标识，不得设有烟具及与烟草有关的物品。7、本单位无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标记的物品。8、单位领导、职工、控烟宣扬员、巡查员、监督员分工明确，责任到人。控烟巡查员、监督员挂牌上岗，常常检查巡察，刚好劝阻和订正违规行为，保持环境卫生，望见烟头、烟盒、烟灰主动捡拾。9、在本单位内开展培训、讲座、宣扬栏多种形式的控烟宣扬教化工作。10、本单位职工要驾驭控烟的方法和技巧，并能激励和帮助吸烟群众戒烟、控烟，使全社区群众的吸烟率逐年下降。11、把控烟工作长期纳入年度工作安排中。12、把控烟工作列入评比内容。控烟办公室定期对各单位控烟状况检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比。13、严格执行有关控烟的奖惩制度。14、参加控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。15、本制度由控烟工作小组办公室负责说明。