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1、厅长党组书记党建述职报告一年来，在省委政府的坚毅领导和厅班子成员的主动支持下，我们围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作融合发展，实现了党建工作和业务工作双促进、双提高。依据省直工委关于20xx年度省直部门党组(党委)书记机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知要求，现将本人履行党建工作责任的状况报告如下：一、仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责带头学习和落实中心、省委关于党建工作的各项要求，仔细履行党组书记抓基层党建工作职责：一是强化组织领导，确保党建工作统筹推动。坚持与业务工作一道抓党建，常常过问党建工作，听取党建工作汇报，帮助协调解决党建工作中的重要问题。同时责成分管领导统筹，班
2、子成员参加，处室齐抓共管，共同推动党建。二是明确工作思路，确保党建工作取得新进展。依据我厅工作实际，明确要求党建工作要“抓特色、出亮点”，要创新工作方式方法，使党建工作成为硬任务、硬要求，推动了党建工作上水平。三是创建工作条件，确保党建工作顺当开展。调整充溢了机关党办、工委、团工委等党建工作机构班子，并把一批年轻有为的同志选拔到支部书记岗位，在活动经费、活动场地等方面对党建工作主动支持，确保了各项党建工作正常开展。二、以改革创新精神推动党建工作与业务工作深度融合我们注意适应新形势、新任务须要，为党建工作注入自身特色。一是改进学习方式，深化学习领悟中心和省委精神。坚持学习与调研、学习与熬炼、学习
3、与实践相结合，把党组中心组学习会现场设到我厅“帮联驻”工作现场凯里市大风洞乡，开展支部送十八大精神下乡、博士硕士与基层座谈共话小康创建等活动，进行“开门学习”，进一步锤炼队伍作风意志、增进机关干部职工与人民群众感情。二是改进活动形式，推动机关各项工作。相对集中时间，交由机关党委统筹，组织开展“业务技能提升活动”，连续举办6场讲座、2次竞赛、3次评比、3次展示、1次闭卷测试等27项举措，把党建与业务建设整合到一个平台上。开展处长沟通点评活动，促进各处室围绕工作中的薄弱环节不断整改提高，以党建工作手段推动业务工作提升。三是改进工作方法，围绕中心开展党建。把党的十八大、国发2号文件、省第十一次党的代
4、表大会、省委第十一届一次、二次全会等重要会议部署的落实，纳入厅党组中心学习组和各支部规定学习内容，纳入到目标绩效管理体系。把提质增效作为“创先争优”的基本内容，激励各处室、各支部“走前列、作表率”，在全国同行中增比重、进位次，促进了省委、政府重点工作落实。四是改进思想政治工作，推动厅属单位改革平稳推动。党组书记、机关党委书记、书记、支部书记带头做思想政治工作，有效缓解了3户厅属单位职工在改制期间的不稳定心情，并主动响应职工关切，刚好化解改制中的困难和冲突，无一人进京和到省委、政府上访。三、以机关文化建设丰富党建工作内涵注意提振干部职工“精气神”，主动提升干部队伍思想境界和综合素养。一是主动树立
5、“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”厅风厅貌。以“创先争优”、“四帮四促”、解放思想推动跨越大探讨、“业务技能提升”等活动为载体，推动干部职工不断转变作风，增加干事创业、精细服务、团结和谐、勇于担当的意识，为厅风厅貌注入了新的内容。二是丰富机关文化建设载体。深化开展“干部职工读书”活动，通过“读、写、评、展”等方式，进一步营造好读书、读好书氛围。深化开展和谐文明机关、巾帼文明岗、五好基层组织和文明服务窗口等创建活动，树立厅机关和厅属各单位改革创新、团结奋进的良好形象。三是深化推动制度建设和规范化管理。充分发挥制度在机关管理中的基础性作用，在去年汇编修订65项工作规则和制度的基础上，把制度
6、建设向处室延长，新建各项制度近300项，形成了有效推动工作落实的新措施、新机制。同时狠抓制度落实，开展特地督促检查和评比，形成了严格按制度办事、靠制度推动工作局面。四是不断探究和改进干部人事工作。坚持“干”字当头、“德”字为先的核心价值，坚持“三用三不用”原则，以实绩选人用人，对68名副处级以上干部进行提拔和沟通，通过竞争上岗选拔6名业务处室副处长，激发了厅机关干部职工努力工作、奋勉争先的工作热忱。五是加强廉政勤政建设。带头严格执行党规党法，从严管理干部，大力推动机关党风廉政建设，切实加强干部廉政教化，提高党员干部防腐拒变的自觉性。抓好惩防体系建设牵头任务的完成，加大对重点部位、关键环节的监督
7、管理和风险防范，推动干部职工能干事、干成事但不出事，全年未发生违法违纪案件。四、以实际行动推动“四帮四促”取得新成效出台关于加强和改进“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的看法，对联系点实行规划先行、重点突破和网格化覆盖等方法开展帮扶。充分发挥我厅优势，创新帮扶工作方法，实行帮联驻工作队前台收集需求，各处室后台探讨协调解决的模式，梳理出推动当地经济社会加快发展三年急需解决的有关问题，落实到责任处室、责任人，推动加快解决。目前，已协调省直有关部门支持凯里市及大风洞乡资金9000余万元，有关项目取得主动进展，加快了联系点脱贫致富步伐。充分利用“帮联驻”机会熬炼干部职工，先后组织各位党组成员率机关干
8、部300余人次到基层开展帮扶“轮训”，接受教化熬炼。12月16日，厅党组在联系点召开“帮联驻”工作推动会，进一步完善了帮扶机制，并提出了明年工作思路和帮扶工作目标要求。一年来，在省委、政府的坚毅领导下，经过全厅干部职工的共同努力，我厅呈现出“制度更加完善、行为更加规范、运转更加协调、服务更加高效”的良好局面，为推动全省科学发展、后发赶超、同步小康作出了应有的贡献。但我们也醒悟地相识到，我们对在新形势下如何推动基层党建工作转型探讨还不够，抓基层党建工作的新思路、新方法还不多。在新的一年，我们将切实落实基层党建工作责任，大胆改革创新，求真务实，努力提高工作实力和水平，推动机关党建工作再上新水平。2
9、0xx年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路途教化实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作基础，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一样，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、确定和指示，探讨制定本地基层党建工作安排、制度和
10、措施，支配部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深化基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教化、驻村帮扶等党建工作进行了专题探讨。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体探讨确定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，支配专人负责党建工作。保证落实局干职工酬劳待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强
11、党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学习教化制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了志向信念、党纪党风、执法实力和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、擅长思索的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。二、仔细整改党建问题，确保教化实践活动取得实效针对群众看法反馈和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是细心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作支配“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了仔细分析和梳理，探讨制定了整改落实方
12、案，确定了12条详细整改事项，对每一项整改事项，都明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，根据于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、方法和规章制度进行了一次系统清理，仔细做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“3会1课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入20xx年工作安排。同时，局党组
13、利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新平安生产法、十八届三中全会、四中全会精神，以及习总书记系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中心保持高度一样，确保中心、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。三、主动谋划发展，着力整治懦弱涣散党组织依据市委群众路途领导小组下发的关于在党的群众路途教化实践活动中整顿懦弱涣散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了具体的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推动措施等相关内容，并选派专人参与白洋镇善溪冲村懦弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参与村干部集体会议，与村干部协商发展集体经济工作思路。对存在的问
14、题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、美丽环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增加。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指
15、导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步亲密。全局形成了党组统一领导、班子成员相互协作，科室各司其职的党建工作格局。五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺当开展今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设修理、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力气、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。一是加大活动场所修理经费投入，使活动场所真正能运用。实行“向上争取一点、自筹一点”的方
16、法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教化网络等，仔细落实党员干部教化培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素养不高、业务实力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关切和帮助，让困难党员过上一个快乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝合力、亲和力和感召力明显增加。