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1、医院护士进修个人学习总结-学习总结医院护士进修个人学习总结-学习总结16月1日，是让我异样激烈的一天，因为从这天起，我将开启一个人生的又一起点北京协和医院进行为期三月的进修学习。众所周知，北京协和医院是座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学管理理念的医学殿堂，能有这个特别难得的学习机会，首先感谢医院领导、护理部以及科室给我供应这次珍贵的外出进修、学习的机会，还要感谢各位同事的关切与支持，因为你们的辛勤工作，才能使我能够安心的进修学习。协和医院管理特别严谨。刚到协和医院的第一天我就感到协和的管理所谓的“严”，进修生入科室前都必需接受三天的入院培训，主要培训内容是协和以及护理的发展、护
2、士素养要求及药物平安运用、病房规章制度及管理、复苏与急救、职业暴露与平安防护、临床护理教学管理、护理平安与差错防范，老师的授课都特别精彩，可见他们对每件事都那么专心。培训中使我感受到协和为什么能出那么多优秀的人才，就源于管理的严格，培训结束，还带领我们一起参观了院史管。期盼以后的学习将更加精彩，能得到这么珍贵的学习机会，近距离的感受顶尖的护理理念，学习先进的护理技术，再次感谢医院、护理部、科室领导给我供应的学习机会，同时还要感谢风湿免疫科的姐妹们的大力支持。我肯定不负众望，好好把握机会，好好学习，学有所得、学有所用，以此来带动科室护理进步，以更专业的护理技术为患者供应更优质的护理。医院护士进修
3、个人学习总结-学习总结2承蒙医院领导、护理部老师的关切，我有幸到被派到四川省人民医院感染科进行了为1个月的进修学习。通过进修学习，使我深刻地相识到了感染科在护理管理上存在的不足，在护理质量上存在的差距，也深切地领悟了省人民医院先进的护理服务理念和服务模式。但同时，我也看到我院比较闪亮的一些地方，比如：护士礼仪方面、药品的下送、治疗室的管理、医嘱执行核对双签名程序等等，这些充分体现出我院护理队伍在制度落实、质量管理方面做得较好一些、执行得到位一些。现将我的学习体会总结如下：一、省医院感染科护理人员数量、职称、年龄结构配置状况。省医院感染科是一类科室，40张床位，连加床一共58张，人员编制是1：0
4、.45，共18人，N0N3级护理人员配置合理，以阅历丰富带动阅历不足、以实力强协助实力弱的优化互补组合形成了比较稳定、科学的编配结构。同时，也给了科室一个可以发展的空间。二、实行岗位责任制整体护理管理，护理工作繁忙却有序开展。在省医院感染科，每天五、六十个病人，危重病人多达一、二十个，还有二十多个一级护理病人。而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒、MEWS评分（早期预警评分）和导管风险评估。每天繁忙的护理工作晨晚间护理、输液、安氧、监护、雾化、排痰、健康教化等等忙得护士无暇驻足停留半分，时刻穿梭在病人之间。虽然护理工作如此繁重，但她们都实行了岗位责任制整体护理管理，制定了科学的、标准化的工作流程
5、，每个护士根据工作流程合理支配工作，输完液体后马上配好下一组液体推治疗车给每个患者主动更换液体、健康教化、书写护理记录等等，使工作井然有序开展。同时，也赐予了护士更多的自主权进行自我管理，赐予了护士更多的机会参加管理。三、严格的制度管理，到处体现核心制度落实。每天晨交接班，护士长带队，夜班护士带上快速手消毒液同各组责任护士交班，对每个患者都要进行床头交接班。交接班特别严格、细致，从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒警示标示牌，到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生，再到病人的床单元管理、入院宣教、健康教化、出院指导等等逐一交接，每次交接班都须要一个多小时，每个工
6、作细微环节到处体现出护士自觉、责任、主动向上、不偷懒、不埋怨的看法，到处体现出核心制度的落实。四、学习氛围深厚，护士具有扎实的理论学问和过硬的技能操作本事。每天八点书面交班后，都要进行护理业务学习、护士长提问。尤其对年轻护士，要求人人有参加、有学习、有回答。学习内容包括基础护理、专科护理、十大平安目标、护理核心制度、优质护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等。在省医院感染科，护士须要背记的内容，护士长要求每个护士必需在规定的时间内在护士特长过关。通过晨间提问，督促护士个人自学，使学问得以强化，护理人员的综合素养得到全面提高，在科室内形成了深
7、厚的学习风气。同时，护士长还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能，不断提高专业技术水平。五、重视细微环节管理，全部管理记录、制度规程都是整理成书。在省院感染科的护士站有一本护理管理记录本，包括病房基本工作量、医嘱查对登记、晨间提问记录、紧急值报告记录、抢救患者记录、空气消毒登记、仪器设备修理记录、仪器设备保养记录等等护士须要登记的内容集中于一起。当护士须要登记时，可以快速找到并登记。还有，护士须要驾驭的内容如十大平安目标、护理核心制度、优质护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案等等，全部集成一小本护士工作小手册，一册在手，一目了然，有利于护士随时学习。不仅如此，各仪器设
8、备也均附有管理制度、操作规程，如：抢救车内有CPR、简易呼吸器操作规程、抢救车管理制度，抢救车物品交接登记本内有各抢救药物的药理作用、用法及留意事项等；冰箱温度登记本内有医用冰箱管理制度；高危药品交接本内有高危药品管理制度；废弃药品包装处理登记本有废弃药品包装处理制度等等。假如护士对某项操作不熟识，只要翻开仪器操作规程、管理制度，根据既定的规范和流程来操作就可以了。所以，当护士独自一人工作时，也就不会觉得担忧胆怯。另外，他们还在治疗室、病区墙面张贴了对护士的行为规范要求和对病人的平安提示等等，以时时提示护士和避开宣教的漏洞，护理人员时时到处也会提示患者及家属相关的留意事项，以加强护患关系，避开
9、医疗纠纷。六、开展品管圈活动，改善护理工作问题，提升医疗护理水平。品管圈是指同一工作现场的人员自动自主组织起来，科学运用各种工具，持续地进行质量改进、效率提升、成本降低等品质管理活动。活动小组选题必需紧密结合临床，从临床实践中遇到的问题动身，制定对策，研讨改善安排，保持优良或良好，不断总结，有效推行。省医院今年10月接受优质护理服务医院检查，今年49月，从护理部层面对全院各临床护理单元全面开展品管圈活动。省医院感染科品管圈活动目前还处于起始阶段，选举了一个思想意识比较先进、工作看法主动的护士为圈长，主要利用飞信传达相关护理问题信息，还没有选定主题和制定活动安排等。但是，在护理质量管理中主动推行
10、品管活动，营造主动的工作氛围，可以起到提升团队凝合力与护理管理水平，从而达到护理质量持续改进的目的。七、参加了肝穿刺术、人工肝治疗等前沿技术及护理，了解了Fabersca肝纤维化检查。以前只知道有这些检查治疗技术，觉得特别生疏和神奇。经过参加实践后我了解到彩色多普勒超声检查有助于评价肝纤维化的程度。肝穿刺术是实行肝组织标本的一种简易手段，由穿刺所得组织块进行组织学检查或制成涂片做细胞学检查，以判明缘由未明的肝肿大和某些血液系统疾病。人工肝技术，即人工肝血液净化技术，是指血浆置换和血液吸附技术，即溶解在血液中致炎物质或毒素被吸附到具有丰富表面积的固态物质上藉以从血液中清除炎症物质和毒物。人工肝技
11、术是特地用于血液排毒的。它采纳“换血”的方式把病患血浆中的毒素排掉，即是把病人含有毒素的血浆换成健康的血浆，每一次约换掉全身50%左右的血浆。学问学习永无止境，学然后知不足。看到省院感染科护理工作做得如此精彩，既让我感受到了压力，也催人奋进。如何加强感染科这支年轻护理队伍的建设，如何完善护理服务流程，如何提升包括基础护理、专科护理在内的整体护理质量等等，这些都成为了我们这支年轻的护理团队今后工作要努力的重点和方向。在面临医院已将内四科从传染病房改成感染病房的新形势下，在适应医院和科室的发展中，在医患关系惊慌的今日，又如何进一步做好医疗护理风险防范，对可能出现的意外和突发危象有充分的预见性和前瞻
12、性，培育起护士敏锐的视察力和迅捷的反应力，这也是我们这支年轻的护理团队须要渐渐成长的一个重要方面。我们科全体护理人员有信念也有决心，希望通过我们的不懈努力，肯定会把感染科的护理工作做好，做扎实，以促进科室、医院的发展！接下来，我将逐步把我所学结合个人和我科实际状况逐步推动以下工作：一、进一步规范护士工作行为，接着创建和谐、团结、主动向上的工作氛围，适时组建感染科品管圈。二、定期、不定期进行内四科护士工作体验调查，征询我科护士对护理工作的看法和建议。三、依据临床须要和护士意愿，进一步探究APN排班及弹性排班模式。四、加强细微环节管理，具体制定各班工作流程，严格护理交接班管理，确爱护理质量并保持常态化。五、营造主动学习的深厚氛围，加强晨间学习、提问，督促护士个人加强自学，要求每名护士每月有一篇护理相关工作读书笔记。激励护士出科进一步学习，每名护士学习后回科交学习体会一篇。六、将护理核心制度、应急预案、护理并发症、法律法规、抢救药品和专科护理等学问集成感染科护士手册发给每位护士并加强培训学习，进一步提高护士解决问题的实际实力和抗护理风险实力。七、实行岗位责任制整体护理管理，深化护士分层次运用。八、“以病人为中心”，根据护理工作安排7月开展实施优质护理服务病房。九、加强护理服务质量、数量、技术风险、患者满足度考核，进一步体现“多劳多得、优绩优酬”。