初中骨干教师的培训总结最新.docx

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1、初中骨干教师的培训总结初中骨干老师的培训总结1通过培训,让我深刻地相识到作为一名老师,要坚持不断地学习,主动进行学问的更新。随着我国经济的高速发展,教化现代化工程的不断推动,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教化技术的快速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下学问突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本变更。传统的“以老师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教化要为学生的

2、终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践实力,培育学生的创新精神,促进教与学的改革深化。学习,教学相长、共同进步。通过此次培训,我在教学观上有了肯定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不须要教,为了达成这个目标,教学不光是简洁的传授学问,要重在教学生驾驭方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生驾驭了方法,终身受用,可以自己获得学问,除了学习,还要注意启迪学生的才智,给学生充分的空间、时间,发挥出他

3、们的想象力和创建力。通过培训,让我深刻地相识到作为一名老师,要坚持不断地学习,主动进行学问的更新。随着我国经济的高速发展,教化现代化工程的不断推动,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教化技术的快速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下学问突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本变更。传统的“以老师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教化要为学生的终身发展奠定基础,让学生学

4、会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践实力,培育学生的创新精神,促进教与学的改革深化。通过培训,让我能以更宽敞的视野去看待我们的教化工作,让我学到了更多提自身素养和教化教学水平的方法和捷径。“爱”是教化永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干老师,我们要以扎实的作风潜心实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待学习,不必急功近利,心浮气躁;要以务实的心态思索问题,力求兼收并蓄,博采众长;要以独特的眼光大胆创新,做到不

5、拘一格,匠心独运;要不断完善自己多元而合理的学问结构,保持主动而健康的心理品质,逐步形成巧借外力的综合素养,让自己的工作、生活与学习始终处于一种探讨的状态,让自己的生命处于不断探究与追求的过程之中。初中骨干老师的培训总结2学区领导支配我参与这次农村小学语文老师骨干老师培训,我异样的兴奋。因为这是一个全新、全方位的提升我的教化理念的极好的机会。这次培训内容丰富、形式多样。有专家的精彩讲座,有学员的教学展示,有学员间的互动沟通回眸这几天的培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有学问上的积淀,也有教学技艺的增长。一、专家讲座,引领教学实践。我有幸倾听了宋祖荣专家的讲座,得到了前卫的理论熏陶。感

6、受最深的是怀化试验学校的陈淼老师的讲座小学语文课堂教学设计与评价。冯教授幽默的语言深深吸引了我,讲座的内容更在我心中掀起了阵阵波澜,仅让我了解到了前沿的教化教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教化教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来说明自己在教化教学中遇到的一些现象。说句实话,在应试教化好像欲演欲烈的今日,我们,我,只是把学生当成了工作对象,我们的终极目标是在学生身上“榨”分数,有多少潜力就“榨”多少,几乎忽视了他们的感受,忽视了他们是活生生的小生命。记得去年快放寒假了,我和班上的四十几名学生都遭受了病毒性咳嗽。课上,我和学生一起咳嗽,咳得上气不接下气。持续了一

7、个月不见好。我拖着乏累的身子上课,没缺学生一节课。当然在我精神带动下,我的学生带着药片来上学,也没请过半天假。我曾为我和我的学生这种坚韧的精神所感动。但听了冯教授的讲座后,我方醒悟,我错了,而且错得很残忍。因为我的“自私”让学生期末考试考得好的成果,摧残了孩子的健康。孩子的健康都得不到保障,还学习什么?应当让孩子回家治病,病好了,挂着绚丽的笑容,带着红扑扑的脸蛋来学习,影响一点考试成果又怎么了?健康、欢乐、轻松地学习、发展,这就是生命化的教化。校内应当是一个个小生命共生、共存、共同发展的美妙家园吧。二、教学研讨,促进学员发展。培训活动中,我们观赏了李伟忠校长精彩的课堂教学慈母情深,给我们展示了

8、一堂充溢语文韵味的好课。两位学员老师的实践课也特别精彩。他们的胆识、睿智、钻研精神,给我无穷的榜样力气。我们培训班共有四十多名学员,既有曾经熟识的身影,同时也结识了很多新同行。培训活动中,我和其他学员团结互助,形成了良好的学习氛围,每一次研讨、沟通活动都是那么真诚、朴实,大家在一起探讨教学中的困惑,沟通教学中的体验,仿佛是彼此心与心的沟通,更是大家用情感谱写的一曲值得回味的篇章。三、消化培训,激励自身成长。培训是短暂的,但收获是充溢的。让我站在了一个崭新的平台上谛视了我的语文教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己

9、的教学实践。要不断搜集教化信息,学习教化理论,增长专业学问。课后常常撰写教学后记,对该堂课的得失有所记载,以便今后上课进一步提高。并主动撰写教化随笔和教学论文参加投稿或评比活动。感谢培训班给我供应一个学习的平台,提高了自身的教化理论水平和教学实践实力。对于培训赐予的清泉,我要让它长流,我将会牢记这段培训的日子,并将激昂精神、激励自己,在小学语文教化天地中走得更宽,更远。路漫漫其修远兮,争取在以后的教学工作中做得更好。初中骨干老师的培训总结311月4号,在房县试验中学很荣幸观摩学习了省特级老师带来的示范课及讲座!本次数学班培训,内容丰富,形式多样,有黄石市八中特级老师老师郭茂荣、黄石市第十四中学

10、的特级老师查婉兰教学专家的示范课。这一天,培训既有理论提升又有实践听课,既有专家讲座,又有互动沟通,面对不同风格的名师感觉是华蜜而又充溢的。在这里,使我更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标,从数学文化和素养教化的角度进一步相识了数学的价值、数学的美。反思了以往工作中的不足,使自己收获不小,使我的教化观念进一步得到更新,真是受益非浅。下面是我通过培训获得的点滴体会:一、培训内容支配丰富多彩,和专家面对面沟通本次培训活动,即支配了贴近我们实际教学的课堂教学活动,又支配了生动的知名的专家讲座,做到了理论联系实际,活动内容丰富多彩。我们坐下来和知名专家进行沟通,有针对性地听课,解决了自己在课堂教

11、学中解决不了的问题,了解和接受最新的教化理论,课堂动态,专家们理论与联系实际的精彩讲解,使我们听课者备受鼓舞。王国君老师的讲座,让我感到自己还停留在阅历型老师的层面上,让我看到自己虽然有执着的工作信念,但教学的反思是及其不够的,美国心理学家波斯纳提出了老师成长的公式:成长=阅历+反思。假如一个老师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进行深化的思索,那么、即使是有“20年的教学阅历,或许只是一年工作的20次重复;这样他恒久只能停留在一个新手型老师的水准上”。充分说明白总结自己的教化,思索自己的教化行为之重要。使我的思想上受到了震撼,我要不断地反思自己的教学,找寻自己的差距。二、培训产生了思维的触动,欲逐

12、步更新教学行为通过理论与实践的培训,对我来说,受益颇多。从现场课中,我们感受到了浓浓课改的气息,老师主动创新的意识;从专家的讲座报告中,我们领会了数学最前沿的理论,怎样才能成为探讨型的老师。通过本次学习活动给我很大的启示。一数学老师应有的教学方式:新课程强调教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。在教学过程中要处理好传授学问与培育实力的关系,注意培育学生的独立性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,使学习成为在老师指导下主动的、富有特性的过程。老师应敬重学生的人格,关注个体差异,满意不同须要,创设能引导学生主动参加的教化环境,激发学生的学习主动性,培育学生驾驭和运用学问的看法和实力

13、,使每一个学生都能得到充分的发展,为每一个学生终身发展打下良好的基础。老师不再是权威,只是教学过程的组织者、引导者,课堂上会较多地出现师生互动、同等参加的生动局面,老师尽可能地组织学生运用合作、小组学习等方式,在培育学生合作与沟通实力的同时,调动每一个学生的参加意识和学习主动性,课堂教学形式多样,常常开展讲座沟通和合作学习,让大家共同提高,老师们多是激励性的话语,对待学生亲善可亲,尽量发觉学生的闪光点。二学生应有的学习方式:在基础教化改革下,学生学习方式起先逐步多样化,学生在学习中能乐于探究、主动参加,勤于动手,学生的学习,不再是成天处于被动地应付、机械训练、死记硬背、简洁重复之中,不再是对于

14、所学内容总是生吞活剥、一知半解、似懂半懂,学习内容比以前宽泛多了,常常能够联系实际,接触社会实际,从生活中来学习、思索,作业形式也丰富多了,有手工制作、写小论文、社会调查、查找资料等等。活动性作业比书面作业有增多,让学生学习更轻松、更喜爱上学,对学习更有爱好和主动性。三新课改下的评价方式:新课程的评价强调:评价功能从注意甄别与选拔转向激励、反馈与调整;评价内容从过分注意学业成果转向注意多方面发展的潜能;评价技术从过分强调量化转向更加重视质的分析;评价主体从单一转向多元;评价的角度从终结性转向过程性、发展性,更加关注学生的个别差异;评价方式更多地实行诸如视察、面谈、调查、作品展示、项目活动报告等

15、开放的及多样化的方式,而不仅仅依靠笔试的结果;更多地关注学生的现状、潜力和发展趋势。我们可通过在吸取学生时代的阅历的同时,通过在职培训、自身的教学阅历与反思、和同事的日常沟通、参加有组织的专业活动来促进我们自身的专业成长。通过本次的学习,我知道了如何更好地反思教学,如何进行同伴互助,怎样从一个单纯的教书匠转变成一个“阅历型”的老师等等。这些理论对我来说很是刚好,有了这些先进的理论,才能得出有效的实践。正如专家所说:高标准要求自己,高水平引领学生,高境界体现价值,真正落实“根”的教化。在以后的教学中,我要做的是:第一,自我反思。从以往的实践中总结阅历得失。其次,学习。读万卷书,行万里路,读书是提

16、高自我素养的良好基奠,学问是财宝,人生旅程是财宝,教学阅历、过程与感悟更是财宝。第三,沟通。他人直言不讳的看法与建议可能是发觉不足、相识“庐山真面目”的有效途径。要听真言,要想听真言,更要会听真言,久而久之对我大有裨益。问渠哪得清如许,为有源头活水来。培训还将接着,我会抓住这次难得的机会,不断提高理论学问,填充自己。因为自己以前实在是学问面较窄、积累也很少。于是我暗暗下定决心,肯定要抓紧一切有利时机来完善和提升自己,争取再上一个台阶。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。通过本次培训使我深有感受:新课程下的课堂教学,应是通过师生互动、学生之间的互动,共同发展的课堂。它既注意了学问的生成过程,又注

17、意了学生的情感体验和实力的培育。因此,在今后的教学中,要用自己学来的学问丰富自己的数学课堂教学,优化自己的课堂教学,创出自己的教学特点。我们在教学中对教材的处理、教学过程的设计以及评价的方式都要以学生的发展为中心,以提高学生的全面发展为宗旨,这才是我的最终目标。初中骨干老师的培训总结47月至10月,带着几分激烈,带着几丝向往,我有幸参与了由xx师范学院担当的xx省初中语文骨干老师培训。这次培训分为两个部分,一是集中学习阶段;二是在职研修阶段。集中学习在井冈山八角楼师训中心进行,为期八天。在井冈山的学习收益很大,老师们讲课精彩,教学内容丰富多彩。而在职研修阶段,我将所学的理论与实践结合,上公开课

18、,做讲座,设计探讨课题等等,很好地将学校的教研活动带动了起来,受到了师生的好评。一、更新了教化教学理念。时代在不断进步,社会在不停前行。同样,教化教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必需得,但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路,间或抬头望天才能看清方向。特殊是随着新课程改革的纵深发展,许多教化教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更须要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言,这次培训无疑是一场“刚好雨”,不仅对理清爽课改中的种种关系有帮助,而且对突破新时代教化教学中一些“瓶颈”问题供应新的解决思路与方法。如赣南师院文学院的孔刃非教授的以良好的素养,高度思维责任感培育高素养的人才的专题报告。首

19、先分析了当前教化的各种缺失,指出当前的教化还是“精英教化”“应试教化”,忽视了人的素养的培育。怎样变更这种现状?他提出从中国古代优良传统找良方,将“孝”“信”“义”“耻”“礼”“忠”“枨”等纳入语文课堂,将人的精神基础打牢,提高人的素养。赣南师院副院长陈勃教授和李东斌的报告,都关注了老师的身心健康。社会压力、职业压力让我们的老师生存不易,须要学会自我调整,须要乐观的工作生活。总之,由于种种缘由,我们现在的教化越来越偏离正常的轨道,越来越朝焦急功就利与速成的方向发展,老师的生存和发展越来越受到挑战。这些都须要在理念上订正与更新,使我们的教化不离其本质。二、更新了教化教学学问。老师是一个永新的职业

20、。这里讲的“新”主要指学问的更新与教学艺术的更新。作为语文老师,他应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化发展的脉博;他应是始终站在科学学问岸边的摆渡人,传承学问与文化;他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以,作为语文必需时时保持充电的状态,此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训,就我个人而言,不仅在学科学问方面得到一次全面的补充,而且在教学艺术方面得一次新的补充。杭州师范高校倪文锦教授讲的写什么与怎么写的报告,睿智的指出当前的作文教学存在五种缺失,强调:1、要创建先有仿照;2、老师作文教学的关键在于指导如何写,而不是只会提要求。倪教授是全国作文教学方面的知名专家,他的方法科学而切实

21、可行。对当下普遍迷茫的作文教学是一股清爽之风。赣南师院副院长陈勃教授的教化心理与老师发展的报告。陈院长强调,21世纪是“压力时代”,须要学习教化心理学,尤其是人民老师。同时,现在的老师须要有反思精神,须要驾驭教化学学问,才能成长为学生喜爱的老师。初中骨干老师的培训总结5迎着仲夏的骄阳,伴着万木的葱郁,来自全省各地的近二百名语文老师会师井冈,共同度过了难忘的九天集中学习。集中学习结束后,我们奔赴各自岗位进行在职研修。在这惊慌的四个月里,我们仔细听取专家报告,主动参加示范沟通,深化开展实践反思,在心灵与心灵的沟通中携手共进,在思想与思想的碰撞中共同成长,取得明显的收获。一、丰富了我的理论学问在集中

22、学习的九天里,讲课的老师结合案例,先后给我们系统讲解并描述了阅读教学、作文教学、班级管理、教化心理、校本教研等理论学问。每一个专题讲座都给我留下了深刻的印象以及厚重的思索。陈勃教授的教化心理与老师发展让我们懂得了如何做一个好老师。李东斌教授的课堂视察与压力管理告知我们如何华蜜生活,欢乐工作。孔刃非教授的以良好的素养,高度的责任,培育高素养的人才为当今老师指明白方向。聂水兰特级老师的一名一般老师的成长、班级管理让我们明白了老师如何快速成长。胡小望教研员的中学语文教学的有效性实践与反思、课例探讨与老师专业发展,欧阳芬教授的校本教研及其实践策略,焦中明教授学点探讨方法,中心教科所的王晓霞如何做探讨型

23、老师与探讨者共同走进问题的情境教育我们教学科研化,老师学者化。真正教好书,教学必需与教研相结合。倪文锦教授的关于写作教学的有效性思索直指我们语文学科中写作上的缺失。我和很多骨干老师一样,正处在专业发展的关键时期,只有仔细学习教化教学理论学问,用理论学问来检验和指导教学实践,我们才能实现可持续发展。以前我参与过两次培训,但这次省级培训进一步厘清我相识上的误区,丰富了我的理论学问,给我以后的语文教学实践指明白方向。二、加深了我对老师职业的相识从教二十年来,扪心自问,我算得上是一位比较能耐得住孤独的人,在学校和本县算得上小出名气。但是,近几年来由于受多种因素的影响,我慢慢放松了对自己的要求,有时候萌

24、生了偷懒的念头。7月15日倾听了南昌三中聂水兰老师的报告后,我如同醍醐灌顶,加深了对老师职业的相识。聂老师从“在学习中成长、在欢乐中成长、在教学中成长、在磨砺中成长、在科研中成长、在总结中成长”等六个方面告知我们她是如何由一名一般老师成长为优秀老师的,在她的成长过程中始终充盈着“爱和才智”。这次井冈集训,可谓群英荟萃,我结识了其中的几位高手。吉水白沙中学朱贤中老师参加编辑了江西和广西两省区的人教版初中语文练习册,他还担当了好几家语文报刊的编辑。万载县第三中学张晓涛老师可以不借助任何课本和资料,能快速写出初中任何一篇文言文教案。广昌县试验中学林云霞老师目前拥有个人专著两部,写的都是有关她带班的故

25、事。与他们相比,我自叹弗如。但是通过细致分析他们那令人艳羡的成果,我发觉,做一名胜利的老师却又是这么简单。他们都来自农村学校,他们能做到,我应当也能做到。老师这一职业是很辛苦,很清贫的。既然从事了这个行当,我们就应当把它干好。有些老师觉得这个职业没意思,于是就得过且过。我认为,与其在苦痛中煎熬,不如在欢乐中享受。我们要像上述老师一样学会在工作中找寻欢乐,在创建中享受胜利。只要我们带着“爱和才智”走近学生,学生就会接纳我们。只要我们做到“肯动脑筋,持之以恒”,胜利就会属于我们。一个人真正的生命,是他的思想,人因为思想而宏大。我们不奢望成为思想家,但我们至少应当成为独立的思索者。在新课程背景下,我

26、们应当注意学习和思索,争取做一个有思想的老师。三.坚决了语文教改的信念在新课改的探究过程中,出现了一些对语言学习规律及语文学科性质领悟不深的做法,如过分强调课文内容的专题拓展、盲目追求学生活动,对语言学习重视不够,造成本已惊慌的语文课时奢侈,学生的语言实力不能得到有效发展。南昌教科所探讨员胡小望在她的讲座中学语文教学的有效性的实践与反思中就一语道破地指出“现实的课堂上,还存在大量低效、无效甚至负效的现象”。反思一下我们的教学现实,有多少语文课正在低效、空洞的扯皮中过去!精致的课文学生读了几遍、登记了多少?我们的阅读课虽然正在从过去的老师讲向学生学转变,但师生关注的热点大多是内容的拓展,改革大都

27、是在“情感、看法、价值观”上做文章。有的课定了三维甚至多维的教学目标,就是没有语言学习的目标,教学设计上也没有语言学习这一环节,使学生的语言学习无法在阅读课上得到落实。怎样变更这种现状?探讨员胡小望的课例探讨与老师专业发展和江西师大教授欧阳芬的校本教研及其实践策略给我指明白课改方向,更加坚决了我的课改信念。9月份,在原来探究的基础上,我就试验在教学中实行全方位的大语文教改。阅读教学上进行课内海量阅读,作文教学上重视课外素材的积累和指导学生修改,在教室设立班级图书角,开展课外读书竞赛活动。我把传统的课堂教学和现代的小组合作学习结合起来,综合杜郎口中学、兖州一中、昌乐二中等一些教改名校的做法,改革

28、我的课堂教学模式,命名为“三习课堂教学模式”。简述之:(一)基本模式高效预习、师生研习、达标练习;新授课、复习课、讲评课;笔记本、纠错本、日记本。(二)新授课流程1、高效预习。前一节课的后几分钟老师将预习提纲告知学生,明确预习内容、方法、题目,教学重难点任务到组。学生在课余时间通过查资料、探讨,务必在课前驾驭基础学问,尽可能解决重难点问题。新授课的第一个环节就是在老师的组织下,老师检查预习状况,学生沟通展示预习结果。2、师生研习。在检查沟通预习状况的基础上,师生共同研习新的学习内容。师生互动,小组合作。兵教兵,兵强兵。3、达标练习。老师出示练习题目,组织学生当堂练习,老师巡察,驾驭学生练习状况

29、。力求当堂达标,堂堂清,日日清。我认为,精彩的课堂,须要老师去创建;稳定的质量,须要结构来保障。改革的目的是解放师生,轻负高效。通过几年的反复探究和近两个月的试验,学生和我都能接受这种模式。语文大师于漪说过:“一辈子做老师,一辈子学做老师。”在这次培训学习中,我受益匪浅。但我更情愿在今后的工作中不断地加强学习,在书中学,通过听课向同行学,上网看书向名师学,争取成为一名学生满足、同行认同的好语文老师。初中骨干老师的培训总结6为进一步加强我校老师队伍建设,努力造就一支数量适当、素养优良、具有开拓创新意识的小学名师、学科带头人、骨干老师队伍,结合我校当前教化教学实际,特制定本小学名师、学科带头人、骨

30、干老师培训实施方案。一、培训对象全校40周岁以下的在岗小学语文、数学、英语老师(不含市、区级名师、学科带头人、名师、学科带头人、骨干老师)。二、培训目标本次培训以培育名师、学科带头人、骨干老师的创新精神和实践实力为核心,以努力提高老师实施素养教化和基础教化新课程改革的实力和水平为目的,促使参训老师实现由阅历型老师向科研型老师的转变,由仿照型老师向创新型老师的转变,由工作型老师向反思型老师的转变,使参训老师成为学区及学校的学科带头人。详细培训目标:1、具有现代教化观念和先进教化理念;2、深化本学科基础学问,关注学科发展前沿;3、具备娴熟的学科教学技能;4、能把握基础教化科研动态,具有较高的教化科

31、研实力;5、具有创新意识,在教学探讨及改革中发挥示范和辐射作用。三、培训形式和方法依据培训工作的定位与目标,结合学校工作的实际须要和受训名师、学科带头人、骨干老师的实际状况,实行集中培训互动沟通、分散实践反思研修、校本培训总结提升的培训模式。运用理论学习和教学实践探究相结合,观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合,课题试验探讨和论文写作指导相结合等方法,切实提高名师、学科带头人、骨干老师的整体素养。四、培训内容刚好间支配:1、20xx年9月份组织名师、学科带头人、骨干老师参与理论与教化实力培训,在培训过程中,学校领导亲自带队与名师、学科带头人、骨干老师一起参与培训,培训后各名师、学科带头人、骨干

32、老师回到自己的教研组,把自己培训的收获向同组的其他老师传达,起到名师、学科带头人、骨干老师的辐射作用。2、20xx年10月份,组织全体名师、学科带头人、骨干老师仔细上好一节公开课,同教研组的其他老师参与听评课,让每位老师的教学基本功得到展示,使老师在学习中发展。3、20xx年11月份,利用政治学习时间进行师德培训,仔细贯彻和落实教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法、中小学职业道德规范及师德相关文件,在提高名师、学科带头人、骨干老师素养的同时端正老师的思想状态,使老师朝正确的方向发展。4、20xx年12月份,为了提高老师的教科研实力,名师、学科带头人、骨干老师人人参加科研课题的探讨工作,在教

33、研与科研工作中,通过仔细探讨,按要求写出自己的教学模式或论文,谈出你在教研与科研过程中的实践收获或困惑,已达到探讨的目的。5、20xx年3月份,接着对名师、学科带头人、骨干老师学习教化理论与教化实力培训,按上级文件要求,组织名师、学科带头人、骨干老师培训学习,适应时代发展的要求,本月我们要仔细学习“当代的教化思想”、“基础教化改革的理论与实践”、“基础教化改革的趋势、问题和对策”,使名师、学科带头人、骨干老师在教化理论及实力方面有肯定的提升。6、20xx年4月份,接着对名师、学科带头人、骨干老师进行师德培训,仔细实行教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法,学习老师职业道德规范、师德标兵的先进

34、事迹,努力提高名师、学科带头人、骨干老师的师德素养,使他们成为老师队伍中真正的排头兵。7、20xx年5月份,完成学习反思或心得体会。8、20xx年6月份,全体名师、学科带头人、骨干老师要仔细做好传帮带工作,每位名师、学科带头人、骨干老师要把自己如何做创绑带工作的经过整理好,向学校回报,在自己本学期的工作中有哪些帮带过程取得哪些成果,真正发挥名师、学科带头人、骨干老师的辐射作用。总之,名师、学科带头人、骨干老师是学校老师队伍中的骨干力气,他们的成长确定老师队伍整体素养,因此做好名师、学科带头人、骨干老师培训工作非常重要,也确定整个学校教化工作的进步幅度。初中骨干老师的培训总结7暑假 伊始,我荣幸

35、地参与为期两天的县级骨干老师培训,倾听老师学校德育教研室蔡老师的讲座,班主任在教书育人的问题上,扮演着重要角色,择校在于择师,择师在于择班主任,班主任要学会“爱”。爱学生,是一种发自灵魂的芳香,一种深化骨髓的甘蜜!在二十年的教学生涯中,我最大的愿望就是用爱滋润每一个孩子的心田。与学生朝夕相处,我始终想着两句话,那就是:“假如我是孩子”、“假如是我孩子”,这样的情感使我少了苛求,多了宽容;少了指责,多了敬重;少了急躁,多了耐性。记得托尔斯泰说过:“假如老师把对事业的爱和对学生的爱融为一体,他就是一个完整的老师。”听了国主任、李主任、蔡主任的讲座,我每天的感觉是华蜜而又充溢的,每一天都能感受到思想

36、火花的冲击。在这里,我更进一步了解和驾驭新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。作为一名中年老师,我深知自己在教学上是无趣而不成熟的,在教学中还存在太多的问题,但经过一段时间的学习,我信任自己会有所收获的。通过培训,让我深刻地相识到作为一名老师,要坚持不懈地学习,主动进行学问的更新。除了学习,还要注意启迪学生的才智,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创建力。老师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲, 提高学生的实践实力,培育学生的创新精神。通过培训,让我能以更宽敞的视野去看待我们的教化工作,让我学到了更多提高自身素养和教化教学水平

37、的方法和捷径。“爱是教化永恒的主题,我知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下健康地成长。培训是短暂的,但收获是充溢的。在今后的教学工作中,我要与时俱进,做一名合格的老师。做一名让学生满足、家长放心、社会信任的好老师!初中骨干老师的培训总结8暑假有幸参与了在江西教化学院举办的全省初中骨干老师培训,培训主要分三部分进行:第一部分主要是心理学和教化学方面的学问,由学院教化系和省教研室的老师主讲。其次部分主要是化学在生产以及生活中的前沿学问,由学院理学分院的老师主讲。第三部分是计算机和网络学问的学习。通过这次培训,收获许多:眼界开阔了、思索问题能站在更高的境界,很多疑问得到了解

38、决或者启发。第一、原先对课程改革的相识不到位,总觉得改不改没什么大不了的,有这个必要吗?通过培训后相识到:课程改革的目的是把学生如何获得学问转变为如何获得技能,就如古人说的“授人以鱼不如授人以渔”,作为一名老师,我认为这个观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,但我会去探究、解决,而不是躲避,因为希望就在前面!其次、在一些老师、领导当中有一个误区:课程改革之后,旧的教学方法不适应新教材了,于是一上公开课、示范课就搬到多媒体教室,否则就怕被评价为“老一套”。那么,传统的一些教学方法是否就真的不适应新教材了?我原先也有这样的困惑。经过培训其间的

39、学习、沟通,我觉得方法只是方法,方法不是目的。老师上好一堂课,最主要就是有自己的特色,有自己的灵魂,不同的方法可以学习、借鉴,但是不行以照搬、照抄。第三、新课程标准出台后,教材也做了很大的修改,教材体系打乱了,熟识的内容不见了,造成很多的不适应,老师因此对课程改革产生了抵触心情,这种抵触心情我也有过,所幸没有持续很久。在这次培训中我听到一句话,深受启发。这句话是江西教化学院一位老师问的:“你们是用教材教,还是教教材?”对啊,教材是教学过程中的载体,但不是唯一的载体。在教学过程中教材是死的,但作为老师的人是活的。所以,一名老师,应当不断的学习,不断的增加、更新自己的学问,才能将教材中有限的学问拓展到无限的生活当中去。“我是用教材教,还是教教材?”作为一名老师,应当常常问问自己。最终我要说的是,在培训过程当中,我所遇到的每一个老师都流露出主动、乐观、向上的心态,我认为,保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。

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