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1、导师带徒徒弟发言稿导师带徒徒弟发言稿1敬重的各位领导，尊敬的老师们：大家下午好！首先，感谢总校领导为我们青年老师，搭建了师徒结对的发展平台，能让我们借助师徒结对这种的活动，相互切磋、相互学习、共同提高。自安排到公司六校以来，我校领导特别重视对我们青年老师的培育。为提高我们青年老师的综合素养，促进我们尽快成为思想过硬、业务精良的教化教学和教学管理能手，我校借助师德教化、新课标培训、集体备课、青年老师论坛、青年老师班主任阅历沟通等方式，不断地提高青年老师的理论水平。学校每年都为我们配备两本具有参考价值的教化教学书籍帮助我们刚好了解新的教化理念和教化名师的育人风采，与此同时，通过印发高效课堂学习资料
2、帮助我们优化高效课堂教学程序和教学方法，使我们青年老师刚走向工作岗位就要转变教化观念，树立新的教化理念，规划好自己的职业发展方向。通过实施青年老师“六个一”工程，即 ：每学期上一节创优课、进行一次单元教材分析、写一篇高质量的教学案例或论文、参加一项课题探讨、出一份合格的试卷、设计制作一件优秀课件等活动来夯实我们青年老师的基本功。刚走向工作岗位学校通过磨课活动和达标课来尽快使我们熟识教材和学生，尽快的适应学校的生活。学校还为我们每一位青年老师一对一的选配了有阅历、有实力的骨干老师担当师傅，签订导师带徒协议，指导我们快速成长。每学期按安排开展工作，发挥“传、帮、带”的作用。指导“备课听课评课反思总
3、结”等环节，极大的提高了我们的业务水平。通过这些活动，让我们尽快驾驭基本的课堂教学组织程序与方法，并主动引导我们打造高效课堂。时间匆忙，在这一年的时间里，虽然我们每个人青年老师都很劳碌，但是在劳碌中收获了很多，如：工作阅历、学生的进步、领导的关怀和同事的关切？在这一年的工作中，我们有过困惑、有过辛苦，更有过喜悦和感动？我觉得六校是一个充溢活力和潜力的大集体，年轻老师主动进取的精神相互激励着彼此，老老师“爱岗敬业、无私奉献”的高尚品质更是深深地感染着我，推动着我前进。在六校这个暖和的大家庭里，我得到了真挚的关怀和无私的帮助。作为一名青年老师，我深知只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全
4、新的思想观念指导自己的教化实践。因此，在校领导的关切和师傅韩志霞老师的指导下，我坚持给自己不断充电，提高自己的学科素养；坚持课课写教学反思，周周听同行的课，参与集体备课，提高自己的业务水平；时时关注学生的成长，以便更好地融入孩子们的世界。学校每天的生活都很劳碌，但是每天的生活又都很充溢，通过这样长期地仔细实践、刚好总结，我的教学水平不断地提高。利用三年的时间使自己成为一名学生喜爱，家长满足，学校放心的合格老师，利用五年的时间把自己熬炼成一名学校的骨干老师，为学校的发展和孩子的欢乐成长尽自己的全力。 这一年，有了领导的关怀，我又有了更多的机会熬炼自己；这一年，有了师傅的陪伴，我少走了很多的弯路；
5、这一年，有了同事的关切和帮助，我懂得了什么是合作，什么是共享，什么是感恩；这一年，有了学生天真无暇的笑脸的相伴，我感受到做一个老师的欢乐和华蜜。在此，我真诚地感谢各级领导对我们青年老师的关切，感谢我的师傅对我的悉心指导，也感谢每一位同事无私地帮助。在以后的工作中，我会接着努力，更加主动地、虚心地向大家多学习，多请教，勤努力。我会将领导、师傅、以及其他的老师们对我的关切和帮助转化为教化教学上的动力，虚心请老师傅和其他老师，恳切的接受师傅的指导和督促，争取在工作中更快地成长，让自己尽早成长为一名与时俱进的优秀老师。导师带徒徒弟发言稿2我校开展“师带徒”结对子活动“在此，我代表徒弟对于在以后工作中对
6、我们耐性帮助的师傅们表示诚心的感谢”这是发生在10月11日下午的一件事，张凌燕老师作为“徒弟”代表在会议上敞露了自己的心声。为了加强师资队伍建设，实现老师队伍的新老交替，莆田市试验小学在新学期初选拔了一批骨干老师担当教研组长，考虑到新教研组长们在业务阅历不够熟识，其他青年老师的教化教学水平还有较大的提升余地，学校于当日下午在会议室隆重实行“师带徒”结对子活动，共有20多对新老老师在自愿结合的基础上，经学校批准，正式签订“师带徒”结对子协议书。我校注意老师岗位技能培训，注意老师队伍整体水平的提高，通过观摩课展示、老师博客、校内论坛等平台，激励中青年老师奋勉进取，尽快成长为骨干老师。在教科研方面取
7、得了硕果累累，学校先后被评为福建省首批素养教化工作先进学校和莆田市基础教化课程试验基地校。本次活动由刘汉清校长策划，由分管教学的戴粤珊副校长和教研室共同筹办，活动由林皓静副书记主持，林元景副校长在会上宣读了结对子名单，欧文铁老师作为“师傅”代表发了言，张凌燕老师作为“徒弟”代表发了言，戴副校长在签订仪式过后作了总结性的发言。（本图文报道分别发表在莆田晚报10月15日校内内外栏目、莆田侨乡时报10月17日教化之窗栏目上）轮中层干部聘任中，有8人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力气。二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。重点是预算、设计、项目人才。在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是
8、以考察、磨合为主的引进成熟人才；二是以培育为主的引进应届毕业生。我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长安排，明确其成长各个阶段的努力方向。xx年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟仔细学的比学赶帮氛围。三是，实行荣誉激励制度。大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。通过总承包公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评比活动、“岗位能手”竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。让广阔员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高潮。在各种荣誉方面，分公司还
9、有安排的向青年人才倾斜，在xx年度分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。四、 抓技术创新，实现市场竞争实力提升：钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。随着企业资质的提高，假如没有肯定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的将来发展就会受到限制。xx年，我们技术创新课题新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金属压花平挂复合墙板已研制胜利并投入运用。在*、*、*等多项工程中的围护墙板运用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价相宜、填补了本地的空白。与此同时，我们也
10、实现了利润最大化。五、 抓协调部署，实现两个文明同步进行：我们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、平安形象、进度形象、创新形象和诚信形象。导师带徒徒弟发言稿3敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是xxx，很荣幸能够站在这里代表20xx年入职的新员工进行发言。首先，特殊感谢公司领导为我们搭建“导师带徒”这样一个沟通的平台，同时请容许我代表全部的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导，耐性
11、帮助的师傅们致以崇高的敬意！来到xxx两个月了，这几十天看似短暂，对于一个新人来说却充溢了挑战与磨砺。还记得第一次到施工现场，第一次与甲方、监理打交道，第一次看图纸，第一次核算工程量在项目部的这段时间里，我从xxx的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦，看到了团队精神的锐不行当，也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是变更世界的宏大工作。我觉得我们很幸运，在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师傅在凝视着我们，关切着我们，督促着我们 。他们传道、授业、解惑，不仅教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世，他们用比我们更丰富的阅历和阅历告知我们如何才能少走弯路。曾经，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目
12、部时，遇见问题经常一脸茫然、不知所措的我们，已经慢慢地适应了自己的角色，慢慢地进入了工作状态，也慢慢地担起了自己的责任。“师傅领进门，修行在个人”，渴望进步、渴望成长的.我们更须要自己地不懈努力。所以，借今日这个特殊的场合，我也慎重承诺：以后的日子里肯定会努力工作，刚好完成师傅的支配，仔细学习，虚心请教，并在现场实践中敏捷运用。我信任，通过师傅的言传身教，加之自身的仔细努力，我们肯定能够快速地成长起来，为公司的发展贡献自己的力气！最终，我谨代表我们这批新员工，向我们的师傅送上真诚的祝福，祝愿他们身体健康、工作顺当！感谢大家！导师带徒徒弟发言稿4敬重的各位领导，师傅们：大家好 ！特别荣幸能代表这
13、23名徒弟在此发言！请允许我代表他们 对为我们营造“师徒结对”平台、给我们供应这个加速成长机会的院领导和科领导表示诚心地感谢；向在今后工作中对我们悉心指导和耐性帮助的师傅们致以崇高的敬意！过去的半年，在领导和师傅们的关切帮助下，我们初步驾驭了一些地测基本技能，帮助师傅们完成了XX矿业的各项地测工作。同时我们也摆脱了青涩逐步走向成熟。在工作中，我们发觉仅凭我们目前学问和技能，还远远不能解决全部的实际问题。因此，我们意识到，要成为一名合格的地勘人员，不仅要有志向、有激情，更要有深厚扎实的专业学问，和娴熟的业务操作还要有理论联系实际、解决实际问题实力。这就须要我们必需向阅历丰富的师傅们虚心学习。在座
14、的领导和师傅们都有着扎实的专业学问和丰富的工作阅历。他们有的在地勘院为公司做出了杰出的贡献；还有的已走出国门，为院、为公司、为国家争得了荣誉。值得幸运的是，我们进院不久，就有领导们为我们搭建这样良好成长的平台；更加幸运的是，我们能受到师傅们无私的言传身教。公司地测业务的整合为我们供应了广袤平台，也对我们提出了更高的要求。作为徒弟的我们，深深感受到身上的责任和压力。在此，我代表全部这次拜师的徒弟，向各位领导、各位师傅保证，诚意、细心和耐性是我们拜师学习的看法；勤问、勤看和勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、和成才是我们拜师学习的目的。为此，我们肯定会特别珍惜这个机会，虚心的向师傅们学习，勤学多
15、问，总结升华，努力提高自己工作技能。我们有决心在各级领导的正确领导下，通过师傅们的言传身教，我们肯定会快速成长，努力在公司广袤的地测平台上，实现我们的人生价值。让我们用青春之心，拼搏的汗水和不懈的努力与师傅们一道，携手共创公司地测业辉煌！ 最终，我代表全部徒弟们，向师傅们说一声“师傅，辛苦你们了”！导师带徒徒弟发言稿5各位领导、各位同事：大家下午好！我叫xxx，特别荣幸作为xxxxx项目的新同事作徒弟代表发言，岁月如梭，转瞬十一月已至，作为刚刚踏入社会的我们收获许多，不仅从专业技能方面充溢着自己，也在学习做人的道理。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们带着向往，带着热忱，我们的求学之路依旧
16、很漫长。所以今日诚心地感谢公司领导们为我们的求学之路搭建的发展平台和创建的学习成长机会！“传道，授业，解惑”导师们有太多的人生经验，有太多的学问阅历值得我们学习。我们须要指引，须要进步，须要成长。人生的每一个脚步我们都在成长，我们总能遇见新东西，而这中间的认知过程导师们对我们如何摆正人生的方向，快速精确地探究起着重要作用。在理论结合实践上，我们缺乏足够的学问，不能快速有效地解决问题；在业务岗位上，我们缺乏熟识，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处理；在人生道路上，我们缺乏方向，不能对将来精确推断。很幸运，公司给了我们这样一个机会，我们每一位新员工都有了一位属于自己的“师傅”，给我们指引迷津，我们不
17、会再独自站在工程的十字路口迷茫。“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低” 我们会制定好安排，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们肯定会勤学多问，刚好总结，细致探讨施工技术、施工工艺，增加独立思索实力，尽快提高自身水平。我们肯定珍惜机会，虚心的向我们的导师学习，努力提高自己各方面的素养。希望指导导师们能够多多指出我们的不足，无论是工作的缺点，还是为人处事方面的欠缺，我们肯定会虚心接受，努力改善自己的短处。我们信任，通过导师们的言传身教，以你们丰富的学问和人生阅历，精湛的技艺，肯定会促使我们快速成长，最终向以后在工作中对我们进行悉心指导，耐性帮助的师傅们致以崇高的敬意。感谢！导师带
18、徒徒弟发言稿6各位领导各位同事：大家下午好，很兴奋能在“导师带徒活动”中作为徒弟代表发言。在此请允许我向供应这次机会的领导们表示诚心的感谢，也向以后在工作中对我们进行悉心指导，耐性帮助的师傅们致以崇高的敬意。作为建安新员工，我们深深的感受到了身上的责任和压力，感谢公司支配的“导师带徒活动”给我们供应的学习机会。作为建安新员工，我们深知自己存在许多不足，有很多地方有待于提高。 “学高为师，身正为范”我们定会多学习师傅的施工方法，多学习师傅的看法，多学习师傅的阅历，在师傅的“传，帮，带”下，强壮成长！作为徒弟的我们须要进步，须要成长。我承诺：我们会根据师傅支配的安排，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们定会勤学多问，刚好总结，实践师傅传授我们的施工工艺和施工方法，加强自己的动手实力，尽快提高自己的业务水平。诚意，细心，细心，耐性是我们拜师的学习看法；勤学，勤问，勤看，勤听是我们拜师的学习方法；成长，成熟，成才，胜利是我们拜师的学习目的。我们信任，通过老师的言传身教，以你们深厚的涵养，丰富的学问，精湛的技艺，肯定会促使我们快速成长，让我们用青春之心碰撞出心灵之火，用我们的努力和奉献与师傅携手，共创辉煌！最终我代表全部的徒弟们，向师傅们说一声：“师傅，你们辛苦了”