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1、公司宿舍内规章制度公司宿舍内规章制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件人员于辖区内无适当居处或交通不便者，可以申请住宿。二、凡有以下状况之一者，不得住宿1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职，(包括自动辞职，受撤职、)时，对房屋的运用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）1、总理一切内务，安排清扫，保持整齐，维持秩序。2
2、、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列状况之一者，应通知主管部门：（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）宿舍内有不法行为或外来灾难时。（3）员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则：1、听从舍监管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）3、室内不得运用或存放危急及违禁物品。 （违者罚20-200元）4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、
3、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得积累地上。 （违者罚5元）7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。 （无打扫罚10元）13、水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、沐浴以20分钟为限。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列状况之一者，呈报班组以上会议议处：1、不听从舍监的监督
4、、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。6、违反宿舍平安规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记（暂住证）。公司宿舍内规章制度2为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公允原则，公司对现有的员工宿舍的管理有关留意事项通知并规定如下：一、宿舍必需保持整齐卫生，不得乱堆乱放。二、不得在宿舍内大声热闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。三、节约水电
5、，不得奢侈。四、不得随意携带他人在宿舍内留宿，如因特别状况有亲戚挚友投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。五、员工因工作须要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的，必需由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各管理处实际居住条件短暂收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约运用水电，体现公允。本规定自20xx年xx月xx日起执行。公司宿舍内规章制度3一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作
6、效率，特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，须要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一支配住宿。2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守宿舍管理制度。三、留意事项1、宿舍床位由人事行政部统一支配，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。4、床上物品摆放整齐，床底
7、为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。7、禁止在宿舍内存放和运用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。8、严禁运用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切平安事故，公司概不负责，
8、后果由本人担当。9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源；养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。公司宿舍内规章制度4为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，管理规章制度使员工获得充分的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。一、员工申请住宿及入住1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当居处或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。2、住宿批准获得办
9、公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一管理。3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必需为晚上常住人员。临时休息担心排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数支配）。4、收费标准：公司不收取房租，全部房间基本电费为10元/间，超出部分由住房人自己担当；员工可以申请夫妻房（单间），需供应相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：1、负责宿舍的管理工作，负责安排、调配宿舍，房间钥匙管理。个人领用物品的发放。2、后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。管理水、电，及门户平安。3
10、、监督人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。4、整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。5、发觉下列状况之一者，刚好报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：5、1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。5、2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。5、3员工身体不适应时负责照看，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：6、1帮助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。6、3组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。三、员工应付责任1、员工应保持宿舍原有结构的平安完整，不得随意改造或变更房舍。
11、2、有关宿舍现有的器具设备（如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。3、如发觉设施损失、应马上向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。4、男工严禁随意进入女工宿舍；四、住宿员工必需遵守下列规范1、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得随意装接电暖气、微波炉等大功率电器。2、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或不当行为。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。4、烟灰、烟蒂不得随意丢弃，易燃、易爆物品危急品不得放置寝室。
12、5、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或箱内。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、收音机、手机等的运用，声音不得放大，阻碍他人休息。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。10、珍贵物品应避开携入，遗失由员工自行负责。11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住宿人轮番值日清洁整理。13、水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头，电热水器用毕即关闭。14、员工须严格执行此行为规范，听从公司宿舍管理人员管理，违反上述各条款者，由宿舍管理人员通知公司办公室开具违纪惩罚单（每人次50
13、100元），并由办公室在公告栏张榜公布。情节严峻者予以取消住宿资格直至公司除名惩罚。五、住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格：1、不听从后勤助理的管理、指挥者。2、在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内留宿外来人员者。5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。6、违反宿舍平安规定者。7、无正值理由每月在外住宿超过7日者。8、有偷窃行为者。六、考核1、公司将每周组织相关管理人员，对宿舍卫生及各项管理制度执行状况进行检查，对发觉的违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济惩罚。2、公司将不定期组织管理人员对员工宿舍进行抽查，发觉的违纪违规现象进行责令整改，并处
14、以相应经济惩罚。七、离职退房1、公司仅为在职员工供应宿舍，员工离职时对宿舍运用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监督；2、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司宿舍管理人员检查。整理房间时，需有保安员全程跟进和监督，直至离厂；3、经后勤助理检查相关宿舍设施完好时，员工交还房间钥匙，公文网后勤助理在离职清单上签署看法。4、保安有对以上管理规范执行状况检查和督促的职责。对违规行为，有履行不到位或经员工投诉未于一个工作日内处理和解决的，追究后勤助理、保安人员及相应管理者的责任；严峻者，担当相应损失或其它。八、本制度由行政办公室负责检查和考核，说明权归办公室。