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1、公司军训工作总结5天的军训结束了，这是我公司员工首次参与的集体性活动，现将这几天的训练状况总结如下：一、体现出得优点1、员工组织纪律性具有可塑性，是能够经过管理而达到合格的。通过教官的严格管理，员工的组织性、纪律性得到加强，对待事情的看法也能够端正。这说明员工在今后的工作中是能够做到端正看法、严于律己的。2、学习的领悟性得到体现。由于我公司员工的年龄结构在整体上较为年轻化，所以对新的事物有肯定的学习、驾驭实力，能在很短的时间内完成对各种动作的领悟并做好该动作。我认为这种学习实力是公司珍贵的资源，会在以后的工作中得到呈现的。3、有肯定的团结协作意识。在教官的要求下，员工能够刚好的、自觉的调整自己
2、的行为，与团队保持整体上的一样性。这说明，通过我们今后的管理工作，能够培训出一支团结协作的队伍。二、存在的问题1、组织纪律观念仍须要加强。在训练过程中懒散、漫不经心，全部的动作的完成度都与教官的要求严格程度相对应，即管的严，就做得好；管的松，就做得差。因此，培育员工的自我约束的行为方式以及对待工作的仔细看法，仍须要一个过程。2、班长的权威性不足。班长对军训的组织过程是通过一遍一遍的劝告，而不是通过自身的管理者地位去影响。不是他不管，而是没人听。我认为这是整体缺乏纪律性的根本缘由。3、保安人员没有负责人，行为懒散、互不约束。三、解决思路1、加强班长职责，给予其更大的职权。班长是车间日常生产过程中
3、最干脆的管理者和监督者，其职责的发挥程度就干脆确定了整个生产过程的稳定性、协调性。因此，我认为应当给予班长更大的职权（如惩罚权），树立其在班组中的权威性。在目前的工作阶段，就应当完善班前、班后会制度。逐步去做到班前安排工作、明确责任，班中指导工作、审查进度，班后总结工作、归纳阅历。2、在今后的培训过程中，适当加入企业文化内容的学习与灌输，使员工在精神上加强责任心、纪律性和团结协作等意识。3、在今后的招工过程中，除考虑工作阅历的因素外，注意进一步优化年龄结构和学问层次，注意培育一支年轻化、学问型、具活力的员工团队。为期4天的军训工作，在公司领导的重视、行政部的周密支配及各部门通力帮助下，在全体军
4、训学员的亲密协作、共同努力下，已平安、顺当、圆满的完成了。这次军训从6月10日起先至6月13日结束，历时4天，受训的学员有25人，依据我公司军训实施细则的要求，坚持严格要求，严格训练，学员们发扬不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指导下，学到了基本的军事理论学问，初步驾驭了肯定的军事技能，加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，提高了凝合力和战斗力。通过拉练，基本达到了预期的效果，取得了圆满的胜利。现将军训状况汇报如下：一、驾驭原则，严格纪律。此次军训学员基本是公司的干部和后备干部，由于平常缺少运动和熬炼，整体体质较差，又逢高温天气，这对学员都是一种无形的考验。在整个军训期间，按训练科目的支配，实
5、行军事训练与军事理论教学，室内与室外相结合的方式，实行劳逸结合。一是注意抓作风、纪律培育。依据各项管理手段，加强了学员们的队列作风，增加了学员们的组织纪律观念，培育了学员们一切行好听指挥的意识，达到训管结合，培育作风的目的。二是建立了学员军训考勤表。每天出操前进行点名，登记出勤状况，没有特别状况不得请假。从训练到日常管理，教官们都严格根据军训的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增加了学员们的时间观念。三是严格训练场的管理。从军训的第一天起先，不管是在训练中还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。二、科学施训，加强管理。
6、队列训练强调的是个人与集体的步调一样，企业同样须要个人与集体的统一。队列中一个成员的步伐错误会影响队列的整齐，而企业中一名员工的失误同样会影响一个部门乃至公司的效能。通过开展拉练、徒步行进、看斗争片等各项活动，让学员们对团结这个词语有了更深的相识与理解。自军训以来，大家深刻地感受到军队生活的欢乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，相识到国防力气对国家平安和社会稳定的重要性，这次军训熬炼了大家的意志和毅力。有个学员是这样总结军训的：军训把我从以前懒散生活中变更过来，使我的生活变得惊慌而充溢。军人有一种让人无法比拟的自信：那立定时的昂首挺胸，那齐步走时的挥臂有力，那正步走时的雄姿英发等等，每一样都显示
7、了军人的自信。自信不仅是军人应当有的品质，我们的人生道路中也应当有自信。我信任经过这次军训，我的性格会变得更加坚毅，我的人生将变得更加自信。军训最终，在拉练途中，学员们纷纷表态：团队的有效管理，源于每个成员的努力，军训熬炼了大家的团队意识。他们表示：发扬军训精神，把军训中培育出来的组织纪律性和吃苦耐劳精神带到日常工作中去，要把鹰一样的个人和雁一样的团队结合起来，通过大家的不懈努力，把日升锻造成一支擅长打硬仗、坚韧拼搏、纪律严明的团队，以崭新的精神风貌迎接将来挑战。三、存在的不足。1、有个别员工团队意识依旧不强，有公开与教官争吵现象。公然叫嚣：要罚你罚好了，无所谓。2、个别学员思想不够重视，吃苦精神不够强，存在怕苦怕累的思想。