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1、公司后勤主管年终总结公司后勤主管年终总结120xx年，在公司及项目领导的正确领导下，各部门的大力支持下，我部员工勤勤恳恳，顺当的完成了20xx年度部门工作，并得到了项目领导及各施工队的一样好评，现依据公司要求，从部门工作作风建设、机械现场管理、内业管理、节能减排等几个方面对20xx年度工作总结如下：一. 工作作风建设我部认为要想成为一名合格的管理员，首先要从工作作风抓起，为此工作作风建设也作为我部20xx年度机械管理工作的重要的一部分，我部员工为此不懈努力。1.依据本部门的特点和详细状况，健全本部门的工作制度，明确部门人员的岗位职责，使各项工作有制度可依，仔细履行各自的职责。2.工作看法仔细，
2、主动主动，加强工作责任心和主子翁的责任感建设，严格按制度办事。3.部门内部分工明确，团结协作，部门领导以身作则，协作协调项目部其他部门、各施工队、设备供应商等之间的业务关系，做到精确、刚好、高效。4.本部门员工能做到遵纪遵守法律，廉洁自律，不以权谋私，不损人利己。秉公办理职责范围内的各项工作并自觉接受监督。5.健全部门的学习制度，学习设备管理的各法规和制度，并不断钻研，提高自己的政治觉悟和业务水平。6.工作严谨，行为规范，遵守项目部劳动纪律。二. 现场管理由于我项目各机械设备种类繁多，包含移动式架桥机、起重机、挖掘机、装载机、箱式变压器、发电机、悬挂式提浆整平机等，我部将大型设备与小型设备分开
3、由专人管理。现场平安管理：我项目始终坚持平安第一的原则，进行组织各施工活动，从开工至今基本没发朝气械设备重大事故，各平安管理有关事情如下：1.进行设备进场平安教化，并制培育机械操作人员、施工人员的平安意识制定设备平安操作规程、电工平安操作规程等使之自觉遵守各平安条例和规定，杜绝无证上岗、违章指挥和违章作业的现象，保证机械设备能平安工作。2.保证设备的自身平安。全部设备进场前，必需经过机械部的验收，确保不用存在平安隐患、淘汰或报废设备。并定期对现场设备进行平安检查，发觉问题即使整改，尤其是三套移动式架桥机更是做到了半月一小检，一月一大检。并对各个机械设备工作的环境刚好进行考察，以确保设备顺当进行
4、施工。3.小型设备由机械部统一调度，指定施工队专业人员进行操作。现场施工管理：我部作为施工的一个协助部门，也施工活动中起着举足轻重的作用，在施工管理中我部坚持高效率的原则。1.“熟识生产”。我部员工能主动的与生产部门沟通，做到了解生产，熟识生产。提前打算生产活动中所须要的各施工设备，并帮助生产调度科学合理的支配设备。2.“10分钟赶到现场”。无论刮风下雨还是晚上，一旦在施工活动中发觉与我部有发生影响的事情如，机械设备故障、机械操作员与现场施工队发生冲突、机械事故等都能在10分钟内赶动现场，并刚好协调解决，并提出相关方案，解决不了的刚好向上级领导汇报，已保障对施工进度的影响降低至最小。3.限制成
5、本。了解各施工点所需配备的设备力气，确认项目所配备的设备是否满意施工须要，对运用率低的设备刚好清场。杜绝无重大缘由，恶意占用设备资源的现象。刚好对施工中的设备发动机运转时间进行监督，为内业人员供应单机核算一手资料。不定期对正运转的设备进行抽查，防止相关人员给施工队伍少计或不计机械台班的事情发生，以防止项目部利益受损。三. 内业管理内业管理最主要的的工作为台帐管理与设备信息系统管理。1.各种管理台帐如：设备台帐、租赁设备台帐、租赁设备台帐、修理保养台帐、机械运转记录等按公司与项目要求刚好整理。2.开通了设备信息管理系统，并完善其中内容。3.保存收集各设备的资料档案。4.按合同约定，严格做好各设备
6、的结算工作。四. 节能减排工作管理1.成立节能减排工作管理小组，并制定项目节能减排管理方法，划分各部门管理职责。2.我部主要负责设备管理和用电管理。设备管理：我项目优先选用应用了新工艺、新技术、低能耗的设备进行生产;投入生产中的设备按相关标准严格检查和维护，以削减设备老化、修理等产生的费用以及污染环境等物质排放量;对油料消耗进行严格的考核，对于油耗超标的设备刚好清场。对施工中的设备进行严密的监控，杜绝长时间不合理占用设备等不良现象，以保证设备的高效率运行。用电管理：停止施工后，切断电源，禁止设备处于工作状态;生活、办公用电方面选用节能环保电器，主动推广高效节能型新产品、新技术，每周对电力系统组
7、织一次检查，发觉问题即使整改。3.主动协作其他部门完成节能减排管理工作。20xx年工作安排20xx年我项目即将完工，项目部面临的任务将更加艰难，同时对我部的工作要求越来越高。针对项目的状况我部制定了20xx年的工作安排。一、工作目标1.设备的完好率达到96%以上。2.机修停工率小于1.0%。3.杜绝特大、重大设备责任事故;大型设备责任事故低于0.1%。4.修理费达到公司规定的标准。5.加强资料的管理，确保其真实性、精确性和好用性。6.加高校习力度，确保人员素养不断提高。二、主要工作内容1.转变设备管理思路，由被动事后修理转变为主动的预防性修理，加大公司设备管理力度，保证设备正常生产。加大液压系
8、统保养和修理力度，通过统筹规划，合理支配，保障设备平安正常的运行。2.加强经营成本的限制。将20xx年的优良传统接着发扬，同时完成监督体制，制定一系列的表格，削减如机械台班、油料等项目财产的流失。3.加强平安教化。安排与平安部联合组织一次关于机械操作、正确吊装以及吊装指令的培训，使之走向标准化。4.资料管理。将全部文件按类别统一分类，并编号，做好书目，同时按月、半年、年汇总相关信息。5.加强节能减排工作的力度。按项目节能减排管理方法逐个落实，并使管理范围更广更细致。6.移动模架的拆装、保养、运输。此工作预料在10月进行，将制定具体的拆装方案以及运输公司的招标工作;按公司要求对完成施工的模架保养
9、，小型构件装箱。20xx年对我项目来说是最关键的一年，对此，我部将以公司各种指导思想为基础不断进行观念更新，加强作风建设,着力推动实力提升，通过健全制度，规范行为，进而,提高服务质量，为生产活动的顺当进行供应足够的保障。公司后勤主管年终总结2我公司安静生产基地基建工程总共有四个单项工程，即生产厂房，办公宿舍楼，库房及室外工程。基建工程自20xx年4月10日正式开工，安排于20xx年11月30日竣工，但由于施工单位的施工力气不足，施工组织不得力及其财务状况等缘由，未能按期完成施工任务。现将基建工程前段工作予以总结。一、工程进度状况1、办公宿舍楼：截至20xx年底，已完成工作量约占全部工作量的90
10、%，目前还有室外涂料，室内装饰，部分地面瓷砖，电气，油漆，大门及零星安装尚未完成。2、库房：已完成总工作量的95%，目前还有室内外涂料，灯具，栏杆及变配电室没有完成。3、厂房：截至20xx年12月底，已完成工作量约占总工作量的70%，还有屋面分项，装饰分项，安装分项，楼地面分项，门窗分项没有完成。4、室外工程：安排20xx年4月18日竣工，目前只进行了部分管沟，化粪池，检查井的土方开挖。5、工程整体进度：除厂房钢结构在接着施工外，其余工程已全部停工。6、基建工程未能按期完成的主要缘由有：(1)施工单位缘由：施工单位施工组织不得当，管理阅历不足，劳动力组织不能满意工程需求，财务状况不佳等。(2)
11、设计缘由：施工图到位不刚好，图纸零乱，变更补充不刚好。(3)建设单位缘由：办公楼方案的中间调整，前期的施工用电负荷不足，施工合同滞后以及发包方法。(4)外部缘由：因建设手续不全，使一些中间验收不能如期进行。(5)现场管理缘由：没能有效防止拖延工期的现象，对施工单位没有实行必要的惩罚措施。7、后期进度支配：基建工程总工期支配在20xx年4月18日，各分项工程依据剩余工作量，对工期进行适当调整，限制在总工期内完成，对此已向施工单位做了具体支配，要求其在冬休期间具体部署，及早组织人员，材料，机具，春节后尽早开工，确保总工期。二、质量状况工程质量是工程建设环节各阶段全部工作质量材料质量的综合，包括设计
12、，施工，管理，材料，投资等。工程开工后，质量限制的主要对象是施工质量与材料质量。在工程施工中，与监理人员亲密协作，分工协作，对工序质量进行全天候跟踪监督，适时制定了基建工程管理方法，对施工中的难点及重点部位，依据施工单位的技术水平和施工管理水平，提前制定措施，向施工人员供应技术帮助。针对厂房主体施工，提出了厂房工程施工要点，用以指导其正确施工。在施工质量和材料质量的限制中，严格遵守相关的技术标准，规范和设计要求，对不符合要求的项目进行了必要的返工，在施工单位质保体系并不健全的状况下，通过实行相应的管理方法，制定预防措施，向施工人员供应技术帮助等多种方法，对施工质量做到了有效限制，使工程整体质量
13、的得到了有效保证三、几点启示1、关于工程投资(在此也可称为造价)：从理论上讲，可行性探讨阶段，对投资的影响程度占75-95%;施工图设计阶段对投资的影响程度占10-35%;施工阶段对投资的影响程度仅占5-10%。工程一但分项，设计阶段就成为影响投资的最大因素，设计质量干脆关系到投资，设计质量也是工程质量的一个组成部分。在今后的项目中，须要对设计阶段的重要性予以重视。2、关于招投标：工程发包环节对工程管理，工程质量具有相当重要的影响作用，在工程招投标中，对施工单位的业绩考察，主要是了解施工单位的技术水平，管理水平，质量保证体系，装备状况，企业财务状况等，使新选用的施工队伍能达到工程建设的要求，这
14、样有利于工程的顺当完成和工程目标的实现。我公司在今后选择分包商时，尤其要对其业绩予以注意。公司后勤主管年终总结3今年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创建，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创建良好的营运环境营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在今年进一步强化了以营业为中心的服务志向，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质
15、量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。1、进一步加强物业设施修理维护，提高服务设施运行标准。2、强化环境秩序管理，营造清爽舒适的购物环境。3、主动加强服务，提高员工的服务意识。4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿修理服务。二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升。管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。今年，后勤部在总结今年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。1、突出工作重点，落实管理目标责任制。2、完善基础运行工作，推行目视化管理。3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识
16、。4、加强工作总结，促进管理提升。5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。三、坚持平安第一的思想，平安管理和细微环节服务并重，为营业供应平安运行和服务的保障。公司的消防平安工作始终是后勤部工作的重中之重。今年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注意细微环节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司平安运行管理水平。1、加强全员平安教化，提高员工的平安意识。2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。3、平安检查，刚好消退事故隐患。4、治安综合治理，为营业创建有利的服务环境。四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素养，加强后勤员工
17、队伍建设。针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，今年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任实力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。1、岗位训练力度，尤其是各种紧急状况的处理的演练。2、服务标准化，提高员工的现场服务实力。3、员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。4、工作标准，推行员工岗位工作量化考核工作。五、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创建良好的工作环境。后勤部在做好营业运行服务的同时，根据集团提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，主动发挥后勤保障功能，为员工在公
18、司工作创建良好的工作环境。1、员工餐厅质量关，提高员工满足度。2、更衣室的管理，为员工供应平安干净的活动空间。3、为营业部门服务，满意员工的服务要求。六、加强资产选购管理工作，树立成本限制观念，节能降耗工作再上升台阶。后勤部是公司运行费用运用最大的部门，加强费用限制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，今年，后勤部重点在以下几方面做好费用限制，降低成本的工作。1、闲置资产管理，提高资产利用率。2、执行选购程序，加强选购管理监督。3、能源运行限制，节能降耗效果显著。4、费用运用分析，刚好调整费用限制方法。七、工作中的问题与今年的工作重点。后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能
19、，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不行忽视，也须要今后工作中进一步加以完善和改进。1、工作落实不彻底，导致工作细微环节出现纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工接受工作和领导支配工不清楚；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。2、基层主管的组织管理实力偏弱，基层主管的文化程度偏低，管理阅历不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的状况。3、工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：长春店喷淋爆裂问题的重复出现。4、服务实力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的状
20、况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤服务针对性不强的主要缘由。5、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度了解，往往出现问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，后勤部将在今年工作中重点加以关注和解决，结合合理细微环节的问题，后勤部今年总体工作重点如下：1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清楚化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与
21、公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖全部重点的工作，两店工作手册实现完全统一。4、解决效率偏低的问题，将工作支配、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。5、全面提高员工的整体素养，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。6、集中优势资源，全面保证哈尔滨店筹备开业工作的顺当进展。在今年初后勤部将进一步。分析后勤人力资源，细化哈尔滨店后勤筹备工作支配，以保证哈尔滨项目的顺当进展。总之，后勤部今年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结今年阅历教训，力争工作各方面再有所突破
22、，切实提高后勤保障实力和运行水平。公司后勤主管年终总结420xx年，基建办在的正确领导下，根据年工作报告精神和部门年度工作任务分解表，在相关部门的主动支持下,部门上下共同努力,仔细履行部门职责，已抓工程质量为核心,以严格限制投资成本为根本,提高工作效率，努力工作，主动创新，将各项工作按安排推动，现将今年工作状况汇报如下：一、加强政治理论学习，留意职业操守1、自觉学习，努力提高每周组织部门全体人员学习政治理论、法律法规、专业学问，增加道德意识、职业操守和人文素养，努力提升部门全体人员的政治素养和业务水平。2、勤政为企，清正廉洁坚持重大问题汇报上级领导，集体探讨解决;坚持任务明确布置，定期仔细检查
23、;坚持工程建设项目和大宗建筑材料招投标原则，严格根据相关程序办事，做到公允、公开、公正，从不徇私舞弊;坚持执行XX省建设管理条例等相关文件规定，无论工程规模大小，无论预算内外都严格根据基建建设管理程序实施，从不因人而异，违反程序;坚持严格遵守廉洁从政的各项规定、禁令，反腐倡廉教化常抓不懈，警钟长鸣，仔细落实党风廉政建设责任制，防止违法、违纪、违规行为的发生。二、狠抓工程建设管理，严把质量关口1、仔细做好配送中心配套工程的推动工作20xx年，我部门加紧督促装饰中标单位施工进度，将工程中的难点和不确定问题刚好与设计院进行沟通，并就施工中变更部分进行确认，对材料严把审核关，刚好完成各分部装饰区域的验
24、收，对关键部分和环节进行确认，对须要检测的材料和试验刚好进行督促实施，联系协调消防单位、弱电单位、空调单位、电梯单位等与装饰单位的协作推动，按时完成了XXX对配套工程的进度要求。施工期间，我部门专人定点定时现场办公，实行周末轮值的方式在施工现场值班，实现公司要求的与施工单位同时作息的目标。同时我部门按工程进度编制工程简报，按时组织召开工程例会，每日会同安保部门进行现场平安检查。2、新办公楼搬迁工作根据XXX统一部署，我部门刚好协作办公室等部门完成新办公楼的搬迁工作，刚好处理搬迁过程中出现的问题，刚好支配大厅吊灯安装、文化墙制作和喷泉安装，对各层重要部位和电子设备进行检查和试运行，尽量把搬迁新址
25、对各部门的工作影响减到最小，在各单位进驻后刚好对各部门反馈的状况进行汇总，支配施工人员进行解决 3、综合服务配套设施工程20xx年，食堂完成了模板制作、钢筋绑扎和混凝土浇筑等工作，完成了白蚁等防治工作，食堂已完成封顶，现已进入室内砌墙阶段。我部门将刚好督促施工单位加快施工进度，早日投入运行。4、室外工程20xx年，完成了配套工程绿化招标、道路招标、总图弱电招标、景观电气招标、门岗招标等室外工程招标工作，并于中标单位刚好进行了协调，目前各项工程已基本按进度就绪。5、刚好做好各项零星修理工程20xx年，我部门接连开展了等零星工程项目。部分达到要求的工程通过XXX招标办实行议标会确定施工单位，在开展
26、的零星项目工程施工过程中由专人负责现场，与等部门不定期到现场进行检查监督，在施工结束后，组织多个部门开展竣工验收。项目结束后，对项目进行初审，协作审计部门和中介机构严格把关，做好工程决算审计。三、驾驭市场建材行情，做好价格确认1、了解行情，驾驭信息施工过程中我们坚持质量优、价格低、供货刚好、“三证一单”(产品准用证、产品生产许可证、产品出厂合格证、产品质量检验单)齐全的基本做法。在食堂工程的实施过程中，为做好材料质价确认工作，我部门订阅市场信息价刊物，市场询价，电话、网络询价，留意驾驭材料厂家的现状，随时关注市场行情。2、坚持原则，严密把关在建筑材料的质价确认中，我们遵循设计原则，在满意设计和
27、运用的前提下，坚持质量第一、合理低价的原则。留意产品的性价比，同质选价优，同价选质优，严格限制投资成本。在装饰材料价格审核工作中，我们坚持细致审查清单，争取不漏项不少项;反复推敲合同条款，坚持合同要约，抵制无理变更。四、协作建设，完善基建管理1、扎实做好协作检查工作根据省局和市局相关部门的文件要求，迎接了针对配套工程项目的检查，对工程起先以来的基建工程档案资料进行了重新整理，加强了痕迹化管理。根据省XXX程序规定的贯彻要求，努力做好实行程序规定的试点工作，在规范运行工作的基础上，进一步总结提升，仔细开展“三项工作”的重点自查工作，切实提高投资管理水平。通过了省局、市局的审计部门检查。2、平安管
28、管理体系推动20xx年，我部门平安体系运行良好。同时我部门根据公司体系运行统一要求，稳步推动平安体系运行，在项目施工前，辨识施工危急源，对施工方进行平安培训，宣讲我公司平安目标和要求，提示施工方危急源防范，与施工方签订平安协议书，在施工中按期进行平安检查。3、质量体系建设20xx年，我部门根据公司要求开展质量体系运行工作，根据公司统一要求，刚好推动质量体系工作，完成了各阶段任务，改进了部门工作4、基建档案归档整理依据国家及省市的规定，以及XXX档案管理规定，我部门对基建档案刚好立卷归档。施工过程中记录工程日志，全程记录并拍照存档，隐藏工程留有核查数据，工程联系单、经济签证、会议纪要均分类归集、
29、整理并存档，为竣工审计做好打算工作。5、完成的其他工作此外，我部门根据公司统一部署和要求完成月度预算上报和状况分析，并刚好上报年度预算。同时，20xx年完成大量工程款的支付工作，刚好的根据跟踪审计单位的审核金额进行支付，有效的加快施工进度，完成了政企务公开节点分析上报，对部门内须要公开的内容进行按时上报，开展部门谈心工作，改善部门沟通渠道，融洽了人员关系。刚好报道了部门通讯。五、20xx年工作思路及主要任务回顾过去，展望将来，我部门与领导的期望还有肯定的差距。我们将接着发扬敢于吃苦、敢打硬仗的工作作风，进一步提高部门全员的政治思想觉悟和业务素养;完善内部管理制度，坚持不懈地抓好廉政建设;建立健
30、全适应市场经济要求和发展须要的管理机制，坚固树立为服务的意识;为确保食堂工程建设工作顺当进行，为建设高质量高水平的配套工程作出更大的贡献。明年主要工作任务：1、加快工程进度，按时保质的完成食堂施工建设。2、仔细做好综合服务配套设施工程的装修招标和施工开展。3、组织完成配套工程的收尾验收等工作。4、做好公司其他零星工程。5、推动公司的平安体系、质量体系、政企务公开、预算管理等其他阶段性工作。在20xx年工作中，重中之重就是尽快完善办公楼的配套设施食堂工程。我部门上下集中探讨并分析问题，归纳出以下不足之处：1、某些工程还不尽如人意，与XXX的要求还有肯定距离。2、人才培育和学问更新缓慢，许多管理工
31、作依旧存在水平低下、职责不清，扯皮、推诿现象。3、与相关部门沟通不够，也是干脆影响基建顺当开展工作的主要缘由。4、对共管账户管理力度不够，使得支付工程款未能专款专用现象。5、现场管理水平不够，现场人员无法满意施工要求，进度推动困难，致使施工进度一再调整。以上问题，急需在今后的工作中加大力度，实行有效措施，与时俱进，迎头赶上。主要措施是：1、我们要紧紧围绕XXX任务开展工作，发扬民主作风，广泛征求看法，将基建工程技术人员、相关管理职能部门有实践阅历的管理者的聪慧才智有机地结合起来，共同开创建设新局面。2、充分发挥现有工程技术人员的主动性和创建性，加强专业素养教化，仔细学习业务理论学问，结合工程管
32、理的实践，提高服务意识，坚持“以老带新，以新助老，新老结合，共同进步”的原则，刚好进行技术更新，坚持原则性，不失敏捷性，全面提高专业技术管理实力和水平3、努力做好横向沟通和部门协作工作。XXX相关的管理部门的工作人员长期工作在第一线，有着丰富的工作阅历。这是我部门工作中不行或缺的资源，我们要仔细听取、参考他们的看法和建议，主动与之沟通，协调好部门之间的工作关系，将基建工作做到微小之处，落到点滴之间。4、加强共管账户的管理，对每批次工程款项严格审查。进场的钢筋、水泥、砌块进行台账记录，所报工程款项有根有据，事后监督工人工资落实状况，保证工程款专款专用。5、学习工程施工管理相关学问，并连同监理人员
33、查看施工现场状况，编制施工进度安排，严格根据安排进行阶段检查，一旦发觉进度延误，马上召开施工现场会，找出缘由并举措实施。公司后勤主管年终总结5又是一年辞旧迎新时，回首过去的半年，倍感时间的紧迫、在这匆忙忙忙，平平凡凡的半年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地度过了，我们一起经验了一段磨砺和考验、无论对公司的工作还是我们自身的成长来说，都是成长和壮大的半年，回顾这半年来的工作，我在公司周经理及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。通过这半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作总结如下：一、固定资产管理固定资产施行总部店面分开管理
34、。总部负责配送，然后店长签名责任到头，没有造成固定资产的丢失和损坏，这一点我们会进一步保持。二、公司平安管理平安是企业的头等大事，必需坚持“平安第一，预防为主”的方针和群防群治制度，平安管理总部干脆由后勤部负责，店面主要由店长负责，上半年没发生平安事故，今后还要进一步增加大家的平安防范意识，彻底杜肯定公司财产和员工生命不利的事发生。三、选购、仓库管理经过几个月的努力，后勤部基本建立了稳定的选购渠道，主要包后勤部年终工作总结括两个方面，一是实体店选购，主要是价钱低的易耗品，二是网络选购，主要针对价钱有优势的产品。我们会在保证产品质量的前提下进一步优化产品价格，为店面做好配送工作。仓库施行单人固定
35、管理和分类管理，彻底杜绝人人可以随意拿仓库东西的苗头，同时施行软件管理，一方面可以提高工作效率，另一方面可以明确产品的数量，更有利于统计和做出选购预算。保洁产品的配送施行先声请后周期配送的原则，这将更利于各店面节约时间和做出合理预算。四、商品销售上半年，公司尝试了通过保洁切入产品销售的营销策略，主要是案例产品的销售和保洁用品的销售，效果不是很明显，但也验证了这种销售的可行性，只要我们坚持变更客户消费习惯，主动思索销售策略，随着量的积累肯定能达到我们预期的效果。选购方面也会进一步找寻商品渠道，学习销售策略，为今后公司产品销售夯实基础。五、用车管理车辆管理施行明确责任制原则，主要负责人是司机任国忠
36、，用车施行声请和职位等级制，可以保证车辆节约及合理运用。六、公司网络管理1、居安逸公司网站的建立为进一步提高公司知名度，宣扬企业文化奠定了坚实的基础。2、公司淘宝网站的建立，为公司进一步探究保洁切入销售供应保障，同时有利于将公司网站和淘宝网站结合起来进行网络营销，为居安逸将来网络销售做铺垫。3、56网站的开通，将居安逸人生活的点点滴滴记录下来，可以使大家回忆过去展望将来，更简单将居安逸文化沉淀下来，同时为大家供应一个沟通平台。4、手机网站的将要建立，使别人可以更简单了解居安逸，使客户可以更简洁的寻求居安逸的服务，同时使居安逸的宣扬和加盟进一步优化。5、上述网站加上之前小舟制作的博客，居安逸已近
37、形成了一个强大的网络构架，为不久的将来居安逸新服务的推出供应坚实的后盾，为居安逸的网络推广供应强有力的便利，为居安逸的加盟供应完备的保障。在上半年工作中也暴露出了一些行政后勤部的不足和问题，存在的问题主要有以下几个方面：1、部门的系统还不够完善，制度还很缺失，原则性还不够强。2、保洁用品还需进一步优化，配送和管理还没有具体的标准。3、财务不明确，没有总的支出统计。没有向各个店面报告保洁用品的损耗。4、车辆管理还比较混乱，用车还很随意，没有一个明确的规定。以上几个方面都是须要行政后勤部在今后的工作中加以改进克服和提高的方面。新的一年来到了，对我们来说成果已经成为过去，我们必需面对新的机遇和挑战，我信任在周经理的带领下，在居安逸各位伙伴的支持下，我们行政后勤部将再接再厉为居安逸的发展供应强有力的后盾，保姆式的服务。我坚信居安逸的明天会更好！感谢大家！