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1、信用社财务工作总结信用社财务工作总结1我部在联社的正确领导和省联社、银监局、人民银行的监管与指导下，根据年初制订的年度财务会计工作安排，紧紧围绕联社经营目标，主动投身农村信用社体制改革，严格根据产权制度改革和完善法人治理结构的要求，仔细组织会计核算，保障改革的顺当开展；接着强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作主动性，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原则，接着实行“一次核定、序时运用、节余嘉奖、超支不补”的费用管理方法，努力降低经营成本，提高经营效益。今年我部主要抓了以下几项工作：一、主动投身农村信用
2、社体制改革，仔细核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺当开展依据中国人民银行关于印发农村信用社改革试点专项中心银行票据操作方法的通知（银发181号）和中国人民银行关于印发农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引的通知（银发4号）精神，今年年初，我部在联社统一领导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提前兑付央行专项票据为目标，制定了具体可行的“增资扩股及降低不良贷款安排”，并主动实施。一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进行了账务处理。二
3、季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，根据中介机构的清核结果及要求，将部分抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、托付资产净损失等通过冲减净资产方式进行了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累依据国发15号文件精神，计提了风险打算金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。五月份，我社根据安排开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本足够率达10.00%（人行统计口径），极大地增加了我社的抗风险实力。四月份，我部为了适应新时期农村信用社股金管理的要求，制订下发了农村信用合作联社股本金管理方法及相关会计核算手续（试行），规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等
4、行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了对股金核算的规范工作，根据银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部根据银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障了改革的顺当开展。二、主动参加修订考核方法，科学合理地下达相关经营目标，肃穆仔细地进行考核兑现年初和年末，我部在联社统一领导下，分别制订、完善了和考核方法，对考核方法和工资安排制度进行了较大的改革，极大地调动了广阔干部职工的工作主动性。同时，参照省联社下达的各项经营指标以及我市联社确定的经营目标，我部在充分调查、测
5、算的基础上，下达各社利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了使下达的指标更具科学性，我部一是派员深化到基层信用社有重点地组织调查，二是通过发放调查表进行统计，参照各社前几年的实绩，并与实际状况相结合，三是由会计辅导员逐社参加各项指标的测算，努力使我们下达的指标更具合理性，从而增加了基层社完成相关指标的信念。指标下达后，根据考核方法的要求，我部每月都刚好地对各社完成指标的状况进行考核，一不打和牌，二确保公正，并不断加强对各社完成指标状况的检查和督促，帮助基层社切实解决工作中遇到的困难。据统计，今年全市信用社表内正常贷款利率收回率为%，表内逾期贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成了下
6、达表外收息任务的%，较好地实现了经营收入的增长。三、以人为本，充分调动全体内勤人员的工作主动性，从而不断强化内部管理适当调整主办会计，提高了会计队伍的整体素养。今年上半年，我部根据省联社“双工”改革的精神和会计人员实施委派制的要求，制订下发了农村信用合作联社主办会计委派制实施细则和农村信用合作联社会计辅导员委派制实施细则，并根据农村信用合作联社信用社主任、员工岗位竞聘实施方案，主动协作人事教化部开展了会计辅导员和主办会计竞聘工作，调整了名会计辅导员，对个信用社的主办会计进行了调整，其中新选聘主办会计名，落聘名，提高了会计队伍的整体素养。加强主办会计业绩考核。今年，我部接着根据主办会计工作业绩月
7、度考核实施细则和会计核算事后监督实施方法的要求，加强对各社主办会计的考核，主办会计除组织资金在基层社考核外，其余考核均由我部负责，并按月反馈考核结果，与当月奖金挂钩，从而调动了会计人员的工作主动性，充分发挥会计人员的管理、监督职能，促进内部管理水平的进一步提高。充分发挥会计辅导职能。比照会计辅导工作月度考核实施细则，加强对会计辅导员工作业绩的考核监督，真正形成了一级查一级的检查监督机制，努力防范和化解内部风险，强化内部管理。今年，我部在会计辅导基础上接着编发了期会计辅导简报，总结、归纳辅导过程中发觉的问题，提出辅导看法，努力提高会计核算质量。加强技术练兵，强化内勤人员考核。一是改革业务技能考核
8、定级方法。为了适应业务发展的须要，提高内勤人员的综合业务素养，我部于五月份，重新修订下发了江都市农村信用合作联社内勤人员业务技能考核定级方法，变更了原方法将内勤人员划分为记帐类和出纳类的传统做法，要求全部内勤人员都必需娴熟驾驭记帐和出纳操作技能，为将来实施岗位轮换和综合业务柜员制打好基础。二是开展技能测试工作。十月份，我部组织全体内勤人员开展了业务技能测试工作，共有人分三批参与了7个项目的测试，其中：人被评定为一级，人被评定为二级，人被评定为三级，人被评定为四级，人被评定为五级，另有人不及格。三是举办业务技术竞赛。十二月份，我部主办了全市信用社第六届业务技术竞赛，共有6支代表队55名选手参与了
9、6个竞赛项目的角逐，取得了圆满胜利，推动了全市信用社技术练兵工作的开展。四是细心组队参与业务技能竞赛。九月份，我部与联社工会亲密协作，细心组织集训，选派了5名选手参与市总工会举办的“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛”，获得了3个一等奖、2个三等奖的好成果。五是强化内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了内部岗位定级方法和内勤人员月度综合考核实施细则，要求各社主办会计比照方法和实施细则，对内勤人员严格考核，并实行内勤人员奖金二次安排，从而激励内勤人员仔细履行岗位职责，做好本职工作。四、加强制度建设，主动规范经营，促进信用社健康持续发展今年，我部在联社的统一领导下，相继制订了一系列的规
10、章制度，如会计规范化等级管理实施细则、重要空白凭证管理方法、固定资产和低值易耗品管理方法、贷款利率浮动管理方法、股本金管理方法及相关会计核算手续、主办会计委派制实施细则、会计辅导员委派制实施细则等，从各个方面完善了制度，规范了操作行为。三月份，我部组织了账户开立、运用及管理状况的自查活动，并协作银监办事处抽查了12家信用社（营业部），规范了信用社自身账户的开立及运用行为；五月份，在联社领导下开展了清理整顿向各类会计核算中心供应金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信用社的全面综合检查；按人民银行要求开展了银行结算账户大检查和金融统计
11、大检查，并协作人民银行抽查了12家信用社（营业部），规范了银行结算账户的管理；十一月份，按银监部门要求开展了监管统计检查；十二月份，接受了人民银行专项中心银行票据兑付考核检查，重点抽查了9家信用社（营业部）。通过仔细检查和不断规范，促进了我市信用社稳健经营和健康发展。五、加强部门间的协调与合作，主动投身信用社改革主动协作人事部门开展“双工”制度改革，确定内勤人员的“三定”方案。结合“三定”要求，我部组织辅导员在全市信用社开展了内部岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门制定“三定”方案供应了依据。主动与人民银行和银监局沟通，推动信用社改革的顺当开展。今年是深化农村信用社改革关键的一年，央行对信
12、用社发行了专项票据，银监局着力加强对信用社的监管力度，在此新形势下，我部主动与人行和银监部门沟通，领悟、吃透改革的相关文件精神，用足、用好国家扶持政策，规范经营管理，为信用社改革的顺当开展奠定基础。主动与财政部门沟通，争取保值储蓄利息贴补。一月份，根据省联社的要求，我部主动组织申报保值储蓄利息贴补，并不断和财政部门联系，最最终十二月份取得首批财政保值贴补万元。加强与会计师事务所的协作，顺当完成多项专项审计工作。上半年，根据银监和国税部门的要求，我部与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次协作，先后开展了会计年报审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等五次专项审计工作，取得了较好的成果，满意了改革的
13、须要和监管的要求。与人行、税务部门合作，顺当开展了财税库银联网。六月份，经与人行国库管理部门和市国税局充分协商，我部与信息科技部合作，顺当开展了国税财税库银联网工作，解决了国税机构调整（撤销征收分局）后的税款代收业务操作问题。同样于十月份顺当开通了与地税部门的财税库银联网，促进了代收税款的电子化进程。与各职能部室亲密协作，保证各项工作的顺当开展。一季度，我部与信贷营销部、资金营运部紧密协作，制订了增资扩股及降低不良贷款安排，并胜利认购了央行专项票据；二季度，我部分别与人事教化部、信贷营销部、监察审计部合作，先后开展了增资扩股、清产核资等工作，共同为我市信用社的改革贡献力气；三月份，我部协作信息
14、科技部制订了代收电费核算方法，确保了代收电费中间业务的顺当开展。八月份，协作信息科技部组织开展了上线的各项工作，包括对基层职工进行综合业务系统操作培训、按新的信用社财务工作总结2一年来，我部仔细贯彻和落实党和国家的“三农”方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内限制度建设，强化成本意识，主动拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，亲密协作其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下：一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成。年初，
15、本着“效益优先”的原则，依据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成状况的基础上，科学、合理制定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高全员的思想相识，明确组织资金工作的目标和任务。xx月份对各营业网点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核方法，为各网点明确了经营方向和责任目标。xx月份，依据各网点经营目标实际完成状况，结合本地市场经济改变特点，刚好调整各网点经营目标，为今年利润安排的顺当实现进一步奠定基础。截止xx月末，各项存款余额为xx万元，比年初增加xx万元；各项贷余额
16、为xx万元（含贴现xx万元），比年初增加xx万元；不良贷余额为xx万元（不含抵债资产），比年初下降xx万元，不良贷占各项贷的比例为xx%（含贴现），比年初的xx下降了xx个百分点；全辖盈亏轧差合计账面盈余xx万元，比去年同期增盈xx万元。预料至xx月末，各项存款余额达到xx万元，比年初增加xx万元；各项贷余额为xx万元，比年初增加xx万元；不良贷余额为xx万元，比年初下降xx万元，不良贷占比为xx，比年初下降xx%；全辖实现各项收入为xx元，各项支出xx万元，账面盈余xx万元。二、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支。1、依据上年财务管理阅历，结合今年改革实际状况，以“总量限制，效益优先，
17、以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，限制水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额。业务款待费严格根据利息收入的xx%序时列支，其他费用开支必需报经联社审批，并下批复作为年终考核认账因素。同时综合考虑各方面状况，又给每个网点额外增加了xx元费用，从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支。2、规范财务行为，合理限制财务开支。接着执行xx市农村信用合作社财务管理方法和费用结报制度，在联社费用管理委员会管理下，具体规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费探讨、审批。截止xx月末，经费管会探讨审批通过的
18、各项费用为xx元，其中：各项垫支费用xx，购买的低值易耗品费用为xx元，各种修理费用为xx元，营业外支出为xx元，其他各项费用为xx元。3、削减非生息资金的占比，加强应收利息的管理。截止xx月末，我社应收利息帐面余额为xx万元，已超过银监部门的风险限制警戒线，我部依据实际状况，在主任室的要求下，坚持“谁分片地区，谁负责清理”的原则，对各网点进行跟踪督促，限期清理。截止xx月末，应收利息余额为xx万元，预料年末将全面完成应收利息的清理工作。三、刚好清收违规投资，规范投资行为。依据银监部门和省联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力度，通过实行上门催收洽谈、电话追问和网上查询、托
19、付出售等方式，刚好清收了申银万国xx万元国债和保险投资xx万元。目前仍有保险投资*万元未收回，正接着与太平洋保险公司洽谈给付；亲密关注南方证券托管工作，债权一经确定，刚好清收南方证券xx万元国债投资。为规范投资行为，确保资金平安、高效运营，我部于今年十月制定了xx市农村信用合作联社投资业务管理方法，规定了在银行间债券市场进行资金拆借、债券买卖、债券回购等投资业务行为。十月份以来，托付省联社在银行间债券市场购买债券xx万元，同时与省联社进行短期资金拆放业务，提高了资金运用效益。四、申请发行专项中心银行票据xx万元。为进一步深化农村信用社改革，切好用好国家资金支持政策，依据国库院农村信用社改革试点
20、方案的通知和中国人民银行农村信用社改革试点专项中心银行票据操作方法、农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引文件精神，一季度制定了xx市农村信用社增资扩股及降低不良贷安排书，在报经*银监分局批准后，一边请*会计师事务所清产核资，同时进行增资扩股充溢资本，实行措施清收和降低不良贷，在二季度胜利申请发行了中心银行专项票据zz万元，并在二季度末达到了提前申请赎回的条件。五、充溢资本金，增加自身的经营实力和抗风险实力。依据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣扬发动，募集股金，完善法人治理结构等必备程序，共增扩股金xx万元，有力地支持了地方经济的发展，加强了对
21、“三农”的服务，同时自身的经营实力和抗风险实力也得到了加强。六、加强内控建设，堵塞经济案件的发生。1、为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内限制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了xx市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩罚方法，把内限制度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、平安保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，具体、完整地制定了各项业务操作规程的惩罚方法，以惩罚为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。2、xx月xx日至xx日
22、，开展了“会计互审大检查”活动，我部会同监察审计部选择了xx等五个营业网点，组织全辖*个网点的主办会计，分五组对这五个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进行了全面检查。互审组全面调阅了被检查营业网点的传票、账册、报表、登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进行了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审状况进行了沟通。活动结束后，我部同监察审计部对一些操作业务进行明确的规定，并制定了以后会计辅导、检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，规范会计出纳业务的操作行为，而且进一步完善了内限制度，杜绝了平安隐患。七、加强账户管理、现金管理及人民币
23、管理，防范金融风险。今年以来，为加强我社账户管理和现金管理，协作银监部门和人民银行业务监管的须要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。检查分为三个阶段进行：第一阶段，比照人民币银行结算账户管理方法和现金管理方法等相关规定，各基层网点首先绽开自查，形成自查报告上报我部；其次阶段，我部对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行；第三阶段，协作银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发觉的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合惩罚方法对相关人员进行惩罚，并要求限期整改。检查通过现场指导、问题探讨等方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作实力，规范了我社账
24、户开立、变更、撤销和人民币现金存、取等业务操作行为，进一步确保了我社依法合规经营。xx月份，结合全市开展“反假宣扬周”活动，主动开展了反假币宣扬活动，在真州农贸市场、新城镇街道等地进行宣扬，反假活动的开展不仅增加了内勤员工防假、反假的实力，而且也提高市民防假意识和对假币的识别实力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。八、加强培训，强化辅导，提高会计工作水平。1、利用会计例会之机，组织各网点主办会计学习了代收行政罚没款操作说明、xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理方法、xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程等文件。在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计、记账员、储蓄员分别进行了操
25、作业务培训，并进行理论和操作实践考试，对考试合格者方允许上岗。今年以来，我部下发了三期会计业务培训资料，分别是出纳业务培训资料、会计凭证编制及装订规范标准和xx市农村信用社报表填制说明及相关要求，并依据出纳业务培训资料的内容，单独对出纳员进行了一期培训。通过多次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论学问水平和实际操作实力，确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求。2、会计检查与辅导。每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度的落实、工作质量、财务制度执行状况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的问题，刚好进行了现场订正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网
26、点仔细落实各项规章制度。九、下一年度工作目标。1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素养。2、开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制。3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。4、强化会计辅导与检查的力度，杜绝平安隐患。信用社财务工作总结3一、接着开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作安排规范管理的基础上，接着开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所
27、欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，须要进一步规范。二、接着抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，主动盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，想方设法应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特殊要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费
28、用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率限制，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用限制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约运用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算限制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干运用方法，无正值理由超出包干限额的
29、社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、接着做好信用社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证运用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回起先始终查到各社运用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、接着规范股金
30、，大力开展增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，须要进一步规范。09年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点,需在一季内达到比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然09年底县信用社的资本足够率已达到xxx%,但假如按票据兑付考核方法,我县信用社的资本足够率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作干脆影响到专项票据兑付工作，
31、今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对20xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、三会召开状况、利润安排状况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。六、协作职能科室，搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、仔细
32、编写财务分析和项目电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、接着做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。信用社财务工作总结4一年来，我部仔细贯彻和落实党和国家的“三农”方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内限制度建设，强化成本意识，主动拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，亲密协作其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下。一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成年初，本着“效益优先”的原则，依据省联社给我社制定的各项
33、经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成状况的基础上，科学、合理制定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高全员的思想相识，明确组织资金工作的目标和任务。二月份对各营业网点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核方法，为各网点明确了经营方向和责任目标。十一月份，依据各网点经营目标实际完成状况，结合本地市场经济改变特点，刚好调整各网点经营目标，为今年利润安排的顺当实现进一步奠定基础。截止11月末，各项存款余额为*万元，比年初增加*万元；各项贷款余额为*万元（含贴现*万元），比年初增加*万元；不良贷款余
34、额为*万元（不含抵债资产），比年初下降*万元，不良贷款占各项贷款的比例为*%（含贴现），比年初的*下降了*个百分点；全辖盈亏轧差合计账面盈余*万元，比去年同期增盈*万元。预料至12月末，各项存款余额达到*万元，比年初增加*万元；各项贷款余额为*万元，比年初增加*万元；不良贷款余额为*万元，比年初下降*万元，不良贷款占比为*，比年初下降*%；全辖实现各项收入为*元，各项支出*万元，账面盈余*万元。二、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支1、依据上年财务管理阅历，结合今年改革实际状况，以“总量限制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，限制水电费、公杂费、邮电费等
35、费用全年限额，业务款待费严格根据利息收入的5序时列支，其他费用开支必需报经联社审批，并下批复作为年终考核认账因素。同时综合考虑各方面状况，又给每个网点额外增加了*元费用，从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支。2、规范财务行为，合理限制财务开支。接着执行*市农村信用合作社财务管理方法和费用结报制度，在联社费用管理委员会管理下，具体规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费探讨、审批。截止11月末，经费管会探讨审批通过的各项费用为*元，其中：各项垫支费用*，购买的低值易耗品费用为*元，各种修理费用为*元，营业外支
36、出为*元，其他各项费用为*元。3、削减非生息资金的占比，加强应收利息的管理。截止11月末，我社应收利息帐面余额为*万元，已超过银监部门的风险限制警戒线，我部依据实际状况，在主任室的要求下，坚持“谁分片地区，谁负责清理”的原则，对各网点进行跟踪督促，限期清理。截止11月末，应收利息余额为*万元，预料年末将全面完成应收利息的清理工作。三、刚好清收违规投资，规范投资行为依据银监部门和省联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力度，通过实行上门催收洽谈、电话追问和网上查询、托付出售等方式，刚好清收了申银万国*万元国债和保险投资*万元。目前仍有保险投资*万元未收回，正接着与太平洋保险公司
37、洽谈给付；亲密关注南方证券托管工作，债权一经确定，刚好清收南方证券*万元国债投资。为规范投资行为，确保资金平安、高效运营，我部于今年十月制定了*市农村信用合作联社投资业务管理方法，规定了在银行间债券市场进行资金拆借、债券买卖、债券回购等投资业务行为。十月份以来，托付省联社在银行间债券市场购买债券*万元，同时与省联社进行短期资金拆放业务，提高了资金运用效益。四、申请发行专项中心银行票据*万元为进一步深化农村信用社改革，切好用好国家资金支持政策，依据国库院农村信用社改革试点方案的通知（国发20xx15号）和中国人民银行农村信用社改革试点专项中心银行票据操作方法（银发20xx181号）、农村信用社改
38、革试点资金支持方案实施与考核指引（银发#4号）文件精神，一季度制定了*市农村信用社增资扩股及降低不良贷款安排书，在报经*银监分局批准后，一边请*会计师事务所清产核资，同时进行增资扩股充溢资本，实行措施清收和降低不良贷款，在二季度胜利申请发行了中心银行专项票据*万元，并在二季度末达到了提前申请赎回的条件。文章超市五、充溢资本金，增加自身的经营实力和抗风险实力。依据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣扬发动，募集股金，完善法人治理结构等必备程序，共增扩股金*万元，有力地支持了地方经济的发展，加强了对“三农”的服务，同时自身的经营实力和抗风险实力也得到了加强。
39、六、加强内控建设，堵塞经济案件的发生1、为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内限制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了*市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩罚方法，把内限制度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、平安保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，具体、完整地制定了各项业务操作规程的惩罚方法，以惩罚为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。2、10月21日至25日，开展了“会计互审大检查”活动，我部会同监察审计部选择了*等五个
40、营业网点，组织全辖*个网点的主办会计，分五组对这五个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进行了全面检查。互审组全面调阅了被检查营业网点的传票、账册、报表、登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进行了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审状况进行了沟通。活动结束后，我部同监察审计部对一些操作业务进行明确的规定，并制定了以后会计辅导、检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，规范会计出纳业务的操作行为，而且进一步完善了内限制度，杜绝了平安隐患。七、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险今年以来，为加强我社账户管理和现金管理，协作银监
41、部门和人民银行业务监管的须要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。检查分为三个阶段进行：第一阶段，比照人民币银行结算账户管理方法和现金管理方法等相关规定，各基层网点首先绽开自查，形成自查报告上报我部；其次阶段，我部对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行；第三阶段，协作银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发觉的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合惩罚方法对相关人员进行惩罚，并要求限期整改。检查通过现场指导、问题探讨等方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作实力，规范了我社账户开立、变更、撤销和人民币现金存、取等业务操作行为，进一步确保了我社
42、依法合规经营。7月份，结合全市开展“反假宣扬周”活动，主动开展了反假币宣扬活动，在真州农贸市场、新城镇街道等地进行宣扬，反假活动的开展不仅增加了内勤员工防假、反假的实力，而且也提高市民防假意识和对假币的识别实力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。八、加强培训，强化辅导，提高会计工作水平1、利用会计例会之机，组织各网点主办会计学习了代收行政罚没款操作说明、*市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理方法、*市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程等文件。在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计、记账员、储蓄员分别进行了操作业务培训，并进行理论和操作实践考试，对考试合格者方允许上岗。今年以来，我部
43、下发了三期会计业务培训资料，分别是出纳业务培训资料、会计凭证编制及装订规范标准和*市农村信用社报表填制说明及相关要求，并依据出纳业务培训资料的内容，单独对出纳员进行了一期培训。通过多次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论学问水平和实际操作实力，确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求。2、会计检查与辅导。每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度的落实、工作质量、财务制度执行状况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的问题，刚好进行了现场订正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点仔细落实各项规章制度。九、下一年度工作目标1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素养。2、开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制。3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。4、强化会计辅导与检查的力度，杜绝平安隐患