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1、总结会议发言稿总结会议发言稿1局党组，各位同事：来到发改这个大家庭三年多了，全局年终工作总结大会这是第一次，这段时间对办公室的工作怎么汇报，从3月底到现在，在办公室工作将近9个月了，做了些什么，以后怎么做，回想了许多、思索了许多。第一句话：说一声工作上的感谢。一是感谢局党组。众所周知，办公室是一个综合部门，对于一个单位特殊是像我们这样综合性政府单位甚为重要，局党组支配我担当办公室主任对我是一种信任，更是对我成长的一种培育。二是感谢各位同事。我年纪还比较小，参与工作以来始终在项目办工作，办公室工作阅历浅，是在座的各位同事始终以来支持我，帮助我，有时候对我工作上的不足赐予了谅解但更多是帮助，特殊是
2、许多老同事还跟我交心谈心，让我从你们身上学到了好多工作阅历。其次句话：谈一点工作上的感受。一是从信念满满到压力重重。一起先听说局党组要将我支配在办公室，我心里是非常兴奋的，也对自己到办公室做好工作充溢信念，但是后面才发觉办公室的工作量很大，一些工作很困难，一些工作很没有阅历，感觉压力很大。二是从心情繁杂到心情明朗。办公室的工作一多，压力加大后，这个心情就很不顺，有时候觉得办公室的工作咋个做都做不完，有时候还因为做不到位挨指责，更是难受，有时候觉得自己已经很努力了，这个事情恒久就不完，有时候想换个股室，甚至换个单位，心情繁杂。后面我睡觉的时候想了想，假如办公室一个综合岗位都做不好，不要说别的，现
3、在刚刚到办公室一年都不到就把全部的工作搞好不行能，也说明自己还须要学习的许多，想想心情就明朗了。三是工作从千头万绪到把到一些脉。现在办公室的工作只能说把到一些脉，理清了一些工作，方法和思路有点。第四句话：检一下工作上的不足。检就是检讨一下办公室做的不足。一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制定了许多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任，执行的力度不够，这方面的工作有待进一步加强。二是由于工作量大而繁杂，办公室分工作分工还是很不明确。三是发文管理不到位。单位发文没有完善和执行发文审批制度，许多发文主要领导甚至分管领导没有过目，文件就上报或
4、发送，发文审批制度须要进一步加强。四是办公室文件管理还不够规范，归类不够明确。局领导和同事来找一份文件很难快速找到，甚至有些文件找不到。五是来电来文登记不够规范，来人来访来人办事没有登记等等。第五句话：说一说工作上的想法。（文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理）。总结会议发言稿220xx年也是我们*极具挑战的一年，在这一年里，我们*也经验了太多太多，一切都好像突如其来又让大家充溢无奈。新的劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令很多休闲食品企业顿陷逆境。我们*公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪
5、情坚决地迈过了XX年，这一年中我们一路乘风破浪，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我信任，今日*的错误必将成为*将来更加辉煌的基础。沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们*人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表*向全部兄弟姐妹表示诚心的感谢，向我们同甘共苦的经销商挚友表示诚心的感谢，向我们雪中送炭的供货商挚友表示诚心的感谢。*无论将来做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的兄弟姐妹和我们敬重的合作伙伴!大家知道*的诞生起源于xx年，经过几年*人的勤奋努力，加上迎来了*酒鬼花生的好时机，从都江堰到今日成都崛起，已经凝合了一支上几百人的队伍，面
6、对全国经营着*品牌，企业的规模和本质已发生了改变，我们不仅拥有成都市闻名商标而且还是*省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今日的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延长到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。我希望*真正能成为大家自己的家，将大家凝合起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。展望新的一年，我们依旧是豪情满怀，首先是我们要
7、仔细的应对当前愈演愈烈的金融危机，领导人也在不同的场合强调“信念比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信念尤为重要，人民的信念尤为重要，领导人的信念也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的实力，有理由信任，在政府的坚毅、正确领导下，我们肯定能够战胜危机，重振国内经济发展的信念。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有打算好棉袄和食物，只有“有备无患”，做好过冬粮食和棉袄的打算，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。危机不行怕，但企业
8、没有打算就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丢失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们*必需直面这场挑战，向成本限制要效益，向品质保证要市场以生产成本限制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本限制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。冬天来临了，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对将来长期的休闲食品消费，我们还是充溢信念的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是
9、对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种改变环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现企业洗心革面的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚毅!总结会议发言稿3各位领导、各位老师：下午好！时间过得真快，不知不觉我们又渡过了半个学期的时间。这半学期来，我们七年级全体老师和谐相处、共同努力营造了一个相互支持、相互理解、团结开心的集体。通过七年级的各班班主任勤奋工作，和全体师生的共同努力，各个班文明守纪、上进勤奋的良好班风正在进一步的形成。今日，我们在这里集会，首先请允许我向长期以来，辛勤工作的七年级的六个班主任，和各学科科任老师，表示感谢！下面我就这次七年级半期考试的
10、状况，简洁地进行如下两方面的分析总结：1、师生高度重视，考风考纪良好。据了解，多数任课老师都比较重视这次考试，考试前都主动仔细地组织了学生复习，考试过程中绝大部分同学都能遵守考场规则、按学校统一考试的要求仔细对待考试，考风考纪良好。各位监考老师都做到了尽职尽责、仔细监考，整个考试过程秩序良好，无较大问题出现。可是美中不足的是，据我所知，还是有或多或少的一些小问题，例如：收卷时，收错了试卷，以至把地理试卷装订在了生物试卷里；据学生说，考试时，个别监考老师耍手机、批改卷子时有改错题和加错分数等现象，当然，失误是难免的，但作为老师，我们应当杜绝失误。2、 总体成果较好，分数均衡，差距不大。详细地讲，
11、14班平均总分都超过630分，最高分1102班645分；58班平均总分都超过600分，最高分1108班621分；916班平均总分都超过510分，最高分1111班548分；年级平均总分596分，其中630分以上217人，560分以上480人，优秀率71。6%；420分以上627人，合格率93。6%；年级最高分1102班熊佳怡685分；670分以上的学生27人。3、与第一次月考比较进步明显，各班各科目成果无显距性差异：月考语数外240分以上306人，段考语数外240分以上383人，三科平均分月考225分，段考233分。月考语文平均分72，段考78；数学月考70，段考79；英语月考81，段考76；存
12、在的问题：4、还有43名学生成果处于420分以下，且最低分仅有170分。针对以上的成果状况，尤其是针对我个人上半期的教学，通过我的反思，为了缩小与别人的差距（不敢说要超过别人） ，我准备在后半期，从以下几个方面进行教学教法的调整：首先，解决三个“不适应”。留点自由支配的时间给学生，让学生有时间去自主复习，和完成课后作业，要努力通过减轻学生的学习任务，来解决学生学习时间上的不适应。不死搬老师用书和教学参考资料，敏捷处理教材。可以适当降低教学难度，限制学生的课内外作业量，从而解决学生学习理解上的不适应。遵循“考什么，教什么”的原则，抓重点、抓考点，坚决反对出偏题、怪题，或者布天盖地的搞题海战术，从
13、而解决学生对“眉毛胡子一起抓”的不适应。其次，注到三个“有意识”。在课堂提问中，简洁的问题有意识地让学习有困难的学生回答，让他们感到学习胜利的快感。在小组合作学习中，有意识地支配优生帮助差生，让差生充分感受同学间的关爱。有意识地用其所长。有的学生字写得好，就应常常让他上黑板板演；有的学生一般话较好，就常常请他范读课文；总之，哪怕是学生取得的是一点点成果或进步，老师都刚好赐予表扬、激励，让差生感受到老师的关爱，不放弃任何一个差生。第三，狠抓课后作业的完成和辅导。狠抓学生课后作业的完成。充分发挥学科代表、学习小组组长的作用，让他们相应担当部分差生学习的督查员，负责检查清理当天的学习内容，努力做到作
14、业任务每天清。狠抓课后作业的纠错辅导。每次训练、评讲结束以后，老师要让学生理解错题做错的缘由，明确正确的做法，对差生尽量做到逐一检查辅导，努力让他们做到“有错必纠，纠后不错”。老师们，这次期中考试也圆满结束，对前半期的工作我肯定要进行仔细反思和分 析，“不为失败找理由，要为胜利找方法”，争取在后半期更加完善和提高自己。最终祝福大家在期末考试中取得更加优异的成果，也希望我的分析和发言能给大家带来启迪。我的发言完了，感谢大家！总结会议发言稿4同志们：历时一天的xxxx20xx年工作会议圆满完成了会议的各项议程，即将结束。会议传达了xxxx、xxxx工作会议上精神以及xx工作会议和xxxx工作会议精
15、神精神；王总代表基地作了题为xxxxxxxxxxxxxxxx的工作报告，对xx20xx年的各项工作进行了全面回顾，并提出20xx年基地工作思路，王总的报告要求明确，重点突出，可操作性强，充分体现了求真务实的精神，对动员基地广阔干部职工认清形势，统一思想，精诚共进，为全面实现公司“十一五”发展规划目标，顺当完成今年各项工作任务，开好局起好步，努力开创基地全面协调可持续发展新局面必将起到重要的鼓舞和推动作用。希望同志们回去后，结合各单位工作的实际，全面、深化、仔细地传达工作会议的精神，把全体干部职工的思想和行动统一到基地工作的指导思想、工作目标上来，动员广阔干部职工精诚共进、团结奋进，开拓创新、狠
16、抓落实。下面，我就仔细抓好工作会议精神的实行，强调几点看法：一、落实工作首先要真抓实干。真抓实干的前提必需实事求是，以科学的看法摸清实情，探讨问题，定准目标，一抓究竟。否则，就谈不上鼓足实劲，拼出实力，创出实效。基地20xx年工作的基本思路、目标任务已经确定，王总代表基地与公司签订了绩效合同，这些指标都是硬指标。对于广阔干部来说，能不能认仔细真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作作风及业绩的考验。因此，各单位要结合自己的实际，在制定好本单位工作安排的基础上，把任务指标具体地分解到详细的单位、部门和责任人，明确工作职责，规范标准程序，确定完成期限，要一件一件、一项一项落到实处，没有落实的
17、要说明缘由、限期整改，绝不能束之高阁；要防止已经解决的问题反弹，对以前没有，但随着形势的发展逐步出现的新问题和新冲突要刚好地加以探讨，把问题解决在萌芽状态，把工作做在前头。当然，实干须要付出，须要奉献，须要真的专心去做，在群众最须要的时候去说给群众听，做给群众看，带着群众干。这样的落实，上下确定都赞成。二、抓工作落实很重要的还是从一点一滴详细的工作落实上做起，不要拒绝和忽视了做详细的过细的工作。中国四书之一高校第一篇就告知我们人生一切工作和事业的基本程序。这个程序的要旨就是“由近而远、自卑而高，为大于微、图难于易。”做工作，特殊是领导工作，我们当然要非常重视抓大事，具有很强的大局意识和宏观决策
18、的实力。但肯定要从一件件详细的事做起，一丝不苟，仔细负责，假如没有对一项一项详细工作扎扎实实地去抓落实，假如只是一味地泛泛地强调什么宏观，什么大局，要完成好大事，做好主题的工作，也是不简单的。对此就我们基地对大量从事实际工作的同志而言，更多的就是坚决根据上级的指示和要求去做详细的落实工作，切实把工作安排的共同性、个别性、指令性和指导性要求与落实工作安排的创新性、重点性、层次性和分类指导性高度自觉地统一起来。把查找问题，做好落实工作的自觉性、精确性和真实性与解决问题，做好落实工作的针对性、有效性和彻底性高度自觉地统一起来。要抓好工作的落实，首先当然必需认清工作的范围。认清工作的范围，就是确定我们
19、工作的对象和目标所在。因为我们的时间、精力有限，所要做的工作许多，当然我们就不行能事无巨细、不分轻重地眉毛胡子一把抓，而是必需抓住主要的方面，择定一个范围，立定我们的目标和对策加以分类探讨和处理。实践表明，任何做实际工作的同志都必定有自己的工作范围。领导有领导的工作范围，部属有部属的工作范围，机关有机关的工作范围，基层有基层的工作范围。问题在于处在各个不同层次上的单位和个人对自己的工作范围必需有一个明确的了解和相识，并从实际动身主动主动地去思索自己工作范围内的事，用自觉的行动努力地、勤奋地集中全部精力去做好自己所分管的工作，从而在抓工作的落实中，创建出明显的政绩。三、抓落实工作须要亲密协调、合
20、理分工、各负其责、各尽其职。要抓好工作落实，仅凭主观决策、主官意志，确定是不行的。而是要靠一个单位的集体领导作用去实现。集体领导作用的体现又是靠根据职责的分工亲密协调、合理分工、各负其责、各尽其职去实现。没有仔细合理的分工，没有各自分工者的主动性和责任心，这个集体领导在抓工作落实中实现也是不太可能的。四、抓工作落实中，肯定要处理好全局和局部的关系，做到有条理、有系统地抓好落实。我们在抓工作落实中要取得志向的效果，还必需做到工作思路上的条理分明、系统周密。所谓科学就是指一切有系统的学问，所谓科学的方法就是应用科学的原理和原则来推究事理和处理实际的工作事务的最有条理、最有系统的方法。所以离开了条理
21、和系统就无所谓科学而言，更无所谓科学的方法而言。我们讲系统和条理，就是讲抓工作落实的秩序、步骤和方法的明晰，就是说要探讨各项工作在 落实工作各个环节中的地位和作用。从而分别其轻重缓急，把对全局能够产生影响的、带有根本作用的主要的工作抓紧、抓好、抓落实。与此同时，也应按步骤地做好其他工作，抓好其他工作的落实，在正确处理好全局和局部的关系上真正把工作落到实处。五、抓落实工作最终还是取决于一个单位的领导素养的凹凸。只有落后的领导，没有落后的群众，只有想不到的思路，没有干不好的事情。领导者在落实工作中要做到眼界宽，视力深，眼光远，这不仅仅是个看法问题，重要的是要看自己的“内存”足不足，“储备”实不实，
22、各种管理手段和综合学问的“实力”硬不硬。具备了上述条件，再加上剧烈的事业心和责任感，就没有办不了、办不好的事。作为一个领导者，只要擅长从各个层面细心打造自己的综合实力，他的工作落实力度、工作政策水平及工作中的个人形象，确定非同一般。同志们，20xx年的工作已经顺当完成，展望新的一年，机遇与挑战并存，在xx“十一五”规划的大背景下，基地目前正处于发展的关键时期。我们要以公司06年工作思路仔细落实王总工作报告的总体部署和要求，坚决信念，真抓实干，开拓进取，为全面完成基地全年的工作目标和任务而共同努力！总结会议发言稿5敬重的各位领导、各位专家：大家上午好，我代表云南通锦建设工程监理有限公司，将嘎洒镇
23、曼占宰村委会曼洒村小组门球场工程（十五标段）、嘎洒镇曼典村委会安麻囡村小组文化室、嘎洒镇曼典村委会团结寨村民小组篮球场（十四标段）、景洪市20xx年度第一批省级大中型水库库区基金项目洗胶厂种植队宅基地“三通一平”工程工程监理工作状况，总结如下：一、工程概况：1、十五标段：曼洒村小组门球场工程建筑面积594，总造价360972.30元，其中暂定金额130000元。2、十四标段投资316971.68：安麻囡村小组文化室建筑面积89.5工程造价，一层砖混结构、团结寨村民小组篮球场建筑面积608，工程造价。3、景洪市20xx年度第一批省级大中型水库库区基金项目洗胶厂种植队宅基地“三通一平”工程，该工程
24、主要包括：宅基地平整、挡土墙、水池、道路修复，合同总投资：292516.43元。二、监理组织机构：我公司依据监理合同和监理大纲，结合本工程详细状况，组建由总监理工程师代表杨波、监理工程师张治来、李鹏对本工程进行监理。项目监理组严格执行监理程序，坚持“诚信、遵守法律、公正、科学”的宗旨，以“仔细、严谨、一丝不苟”的工作作风实施监理，完成了监理任务。三、监理工作状况：1、抓好事前限制，严把开工关。在整个监理过程中，我们坚持以事前限制和过程限制为主，依据合同和设计文件编制了监理规划及实施细则，制订了详细的监理工作方案，明确监理工作内容、行为主体，验收标准及工作要求。2、严把原材料、成品半成品进场关凡
25、是进场原材料、成品半成品首先要进行书面检查，即查验合格证、准用证、质保单等，符合要求后进行外观检查，没有异样状况后监理见证取样送检测中心复检，做到材料进场先复检后运用，不合格的材料拒绝用于该工程。本工程建筑材料合格证、质保单齐全，对钢材、水泥、石子、水洗砂等主要建筑结构性材料都进行了进场后的抽检复验，全部符合设计及规范要求。3、工程监理状况我单位在监理过程中定期组织监理人员对工地进行巡察监理，对工程重点部分及隐藏部位进行旁站监理，发觉不符合要求的马上口头通知施工单位进行整改，发觉严峻质量问题下发监理通知和监理工程师工作联系单，要求施工单位限期整改，并上报管理公司及移民局。1、十五标段：曼洒村小
26、组门球场工程投标总造价360972.30元，竣工价格230972.30元，十三万暂定金额未运用。该工程在施工过程中依据村民看法，将原设计高程下调。在工程竣工后，村内村民觉得无法满意运用要求，在通知施工单位和建设单位后，对已完工的门球场工程进行改建，将元2m的休息区和协助区改建为1.75m和1.35m，并在竞赛区内新建地掷球场一个。该工程施工过程中共下发监理通知单及监理工程师工作联系单4份，其中两份为工程用电、施工平安等事项，两份为工程整改通知，施工单位已按要求整改。2、十四标段总投资316971.68元：其中安麻囡村小组文化室投标工程造价元，竣工总价元，工程20xx年12月20日开工，20xx
27、年9月竣工。工程施工过程中总计下发监理通知份，工程竣工建筑面积89.5，施工单位按合同规定完成全部工程量，无工程变更；团结寨村民小组篮球场工程20xx年12月20日开工，开工后由于团结寨文化室工程造成工程无法开工，实际开工时间为年月日，竣工日期为20xx年9月，投标总价元，竣工总价元，程施工过程中总计下发监理通知份，竣工建筑面积608，施工单位按合同规定完成全部工程量，无工程变更。3、景洪市20xx年度第一批省级大中型水库库区基金项目洗胶厂种植队宅基地“三通一平”工程，该工程20xx年6月2日开工，9月份竣工，主要包括：宅基地平整、挡土墙、水池、道路修复，合同总投资：292516.43元，实际
28、完成投资：496604.84元。比合同金额增加：204088.41元。主要完成工程量：1、挡土墙：645.56m，2、挖土方：5262.12m，3、蓄水池：43.59m，4、砌筑沟道：46.35m，5、人工挖淤泥：67.2m，6、管道铺设：1100m。通过建设单位、设计单位、承包单位、监理单位的共同努力，在政府相关部门的指导和监督下，该工程已基本按合同完成。工程技术资料已按要求整理，工程质量满意设计、规范及运用功能要求。在此，对各参建单位对我们监理单位工作的大力支持和协作，表示诚心的感谢，感谢大家，我监理单位汇报结束！总结会议发言稿6一、20xx年矿区群众平安工作简要回顾(略)二、20xx年群
29、众平安工作看法近几年来，集团公司始终坚持把平安当作全公司突出的重要工作来抓。提出了以“平安环境变更人，以平安氛围影响人，以平安理念引导人，以平安政策激励人”的平安新观念，强化了“六亲不认抓平安，面红耳赤抓质量，斤斤计较抓效益，深严细实抓管理”的新举措，加大了“双基”建设力度，立足于企业发展的战略高度，不断创新和强化平安管理，在平安生产上取得了前所未有的好成果，平安生产实现了历史新突破、新跨越。今年前两个月我们又实现了平安生产，平安生产形势持续稳定发展。因此，做好今年的群众平安工作意义非常重大。在年初集团公司平安工作会议上，确定今年的平安工作奋斗目标是：以质量保平安，以生产促发展，原煤产量确保1
30、620万吨、力争1700万吨。百万吨死亡率限制在指标以内，重轻伤比20xx年有较大幅度的降低，努力向死亡事故为零进军，杜绝重大伤亡事故和重大非人身事故发生，实现矿井平安质量标准化动态达标，东部矿井首先要实现工程质量、工作质量、文明生产矿矿达标，平安质量管理力争全省第一、全国一流。围绕以上目标，确定20xx年群众平安工作的指导思想是：以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，以深化学习贯彻平安生产法、职业病防治法等有关法律法规为主线，以全面实施工会法和劳动爱护监督检查三个条例为契机，围绕平安生产中心，进一步突出工会维护职能，着力在平安宣扬教化、群众监督检查、加强“双基”建设、开展“安康杯”竞赛和推
31、广应用“一表一卡”上狠下功夫，接着抓好群众平安工作的机制建设和工作创新，接着探究新形势下群众平安工作新思路、新方法，为集团公司平安奋斗目标的实现做出新的贡献。今年我们要重点做好以下工作：（一）加强领导，提高相识，坚决不移地把群众平安工作摆在工会工作的首位集团公司召开的20xx年平安工作会议，对全年的平安工作作了全面部署，提出了新的奋斗目标、新的工作思路、新的工作措施，并下发了平安生产一号文。公司上下根据工作会议精神，仔细组织开展了首季平安质量管理深化季和元月平安精神宣扬贯彻月、二月平安质量稽查月活动，取得了较好的效果。面对平安生产大好形势，我们各级工会组织、各级群众平安组织，肯定要认清形势，保
32、持醒悟的头脑，绝不能有丝毫的自满、松懈、麻痹思想，要坚决不移地把群众平安工作首位的指导思想落到实处，加强对群众平安工作的领导，增加做好群众平安工作的责任感和自觉性。各级工会主席要切实担负起群众平安工作第一责任人的职责。今日会上我们制订下发了工会群众平安工作的二个条例，明确了群监会、协管会、群监员及协管员的职责、权利和义务。希望各单位要根据省局有关文件精神和工会二个条例要求，配全配齐劳动爱护干部。对于今年未支配整顿群监协管组织的单位，要尽快布置这项工作，要把充溢调整群监协管组织工作做好做细。特殊是地面生产协助单位，要克服岗点分散、管理难度大等不利因素，建立健全能够发挥作用的群监组织，做到岗点设到
33、哪里，哪里就有我们的群监组织，就有我们的群监员。要接着坚持群监协管人员年度轮训制度，根据规划抓好培训工作。今年，公司工会将组织举办两期劳动爱护干部和群监员骨干培训班和一期协管员培训班，提高工会劳动爱护干部和协管员做好新形势下群众平安工作的水平和实力。今年我们还将接着在劳动爱护干部中实行群众平安生产风险抵押制度，进一步加大抵押力度，严格考核，严格奖罚，真正实现责权利相统一。要接着组织好群监会主任与群监员签订平安生产包保责任书，明确双方的权利义务，根据责任书的内容履行职责。在群监员、协管员津贴和活动经费上，我们主动与行政协调，得到了集团公司领导的重视和支持，争取到了政策，并在集团公司平安1号文中明
34、确进行了规定，既群监员津贴每班不少于2元、协管员津贴每人每月不低于30元的规定。希望各单位要根据1号文规定要求，仔细制订群监协管员津贴落实兑现的细化量化考核方法，用好用活用足赐予我们的政策，切实把群监协管人员的主动性调动起来，发挥好他们现场平安哨兵的作用。(二）强化职工平安教化，提高职工队伍整体平安素养和自主保安实力职工群众是平安生产的主体，平安生产的效果如何与人的素养凹凸有着干脆关系。要搞好平安生产，就必需从提高职工队伍平安素养入手，解决长期存在于职工中的“三惯三乎”思想以及碰侥幸等不良心理，这也是从源头上限制“三违”现象，杜绝各类事故发生，搞好平安生产的最根本措施。从近年来发生的几起事故来
35、看，多数事故是由于人的“三违”造成的，事故的责任人也多是新招用的工人或运用的临时工，这也说明这部分人的业务技术素养较低、平安意识比较淡薄、平安生产的观念不强，对他们的平安教化培训没有跟上。再加上还有个别单位仍旧存在重生产、轻平安的思想。今后平安教化的任务还比较繁重。因此，各级工会组织要发挥工会自身的特点和优势，进一步加大对职工的平安教化，要针对平安生产形势越稳定、平安周期越长，职工越简单产生麻痹思想、越简单放松平安生产警惕性的特别时期，有重点组织开展平安教化活动。要接着以平安教化“13法”为主要手段，加强企业平安文化建设，创新平安教化形式，丰富平安教化内容，教化广阔职工摆正平安与生产、平安与效
36、益、平安与家庭华蜜的关系，树立“平安是入世的绿色通行证，抓平安就是敬重国格、敬重人权；平安是煤炭企业的第一要务，抓平安就是效忠企业、干事创业；平安是百姓万福之首，抓平安就是对民负责、积善行德。”以及“平安质量不提升就是退步，不创新就是落后，不严格就是失职”的平安理念。要充分利用广播、电视、板报、站牌、橱窗等传统宣扬工具，采纳高潮日、案例教化、文艺宣扬等方法，围绕行政每个月、每个季度的平安活动主题和目标，做好平安宣扬教化工作：一是要在接着抓好常常性平安宣扬教化的同时，重点组织好六月、十一月两个关键月份的平安宣扬教化和六月全国平安生产月活动；二是接着以劳动法、平安生产法、职业病防治法、矿山平安法、
37、煤矿平安规程、劳动爱护监督检查三个条例、国家职业平安卫生管理体系等学问为重点，教化职工学法、懂法、用法，提高职工执法观念和遵章守纪的自觉性；三是要主动协作行政抓好区队长、班组长和特别工种的平安教化与上岗培训，提高他们按章作业、按章指挥的自觉性。特殊是要协作行政突出抓好新入矿职工、农夫包工队员的平安教化，教化他们坚固树立平安为天的思想意识，提高他们平安生产实力，增加平安生产自保、互保意识；四是发挥群众组织作用，做好“三违”人员亲情帮教工作，组织签订好各种形式的平安公约；五是发动女工家属接着组织开展好以情感人的井口送暖和活动，接着完善协管员“挂靠帮”区队活动，做好严峻“三违”人员帮教工作，充分发挥
38、女工家属在平安生产中的平安协管作用。对工会牵头的平安宣扬教化“6法”工作，今年将接着根据20xx年群众平安工作看法要求，严格实行分区竞赛，按季进行检查考核表彰。希望各单位都要结合实际，制订完善本单位的群众平安宣扬教化活动看法与措施及量化细化的考核方法，提出相应的奖罚方法，仔细考核，严格奖罚。要建立月检月查月评制度，根据制定的措施和考核标准仔细组织开展活动，保证工会牵头“6法”扎实有效开展。（三）接着规范“一表一卡”的推广应用，突出监督重点，加强薄弱环节的平安监督检查从近年来运用“一表一卡”的效果来看，可以说“一表一卡”是强化平安监督检查、防止事故发生、削减经济损失和保障职工生命平安的有效措施。
39、因此，我们要接着完善“一表一卡”的推广应用，突出监督重点，加大薄弱环节的监督检查力度，充分发挥出平安检查表的作用，最大限度地排查整改现场隐患，从源头上维护好职工的平安生产权益。一是各级工会群监组织要以劳动爱护监督检查三个条例为依据，拓宽群众平安监督检查渠道，扎实地组织开展好群众监督工作。要求各级群监委员都要深化井下，深化现场，靠前监督。要把常常性检查与定期检查、专业检查和季节性检查结合起来。既要坚持组织好矿处群监会每月12次独立的群众平安监督检查活动，又要参与行政组织的各种形式的平安检查活动。还要组织好群监委员针对平安生产薄弱环节、薄弱时间开展的夜间、零点、凌晨查岗活动。同时又要组织好职工代表
40、平安巡察活动。要依法监督行政进一步强化平安基础工作，督促行政实行一切行之有效的措施强化平安管理，加大平安投入，加强安技措工程建设，提高平安装备和平安监测现代化水平。要协作行政突出重点环节，以顶板、“一通三防”、瓦斯、水、火为重点，强化治理整顿。要帮助和督促行政加强尘毒的防治工作，保证生产环境劳动平安卫生符合有关规定和标准。要保证群众平安监督检查的质量和效果，避开漏查和盲目性，防止形式主义。今年集团公司群监会、协管会根据要求将接着组织2至3次群众平安监督检查以及职工代表平安巡察活动。二是为深化“一表一卡”的推广应用，保证应用效果，生产矿处要有专人负责此项工作，地面生产协助单位要指定一人兼职抓好此
41、项工作。生产矿处要接着建全完善工会专管或与安监共管的群监员井口接待站，配齐专兼职接待员，建立各项工作制度，健全各类台帐薄册，仔细细致地做好事故隐患的整理分类、反馈、监督整改等工作，使事故隐患达到从查出、反馈到整改的闭合管理。要求群监员要坚持做到“五勤”（嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤）、“五严、五坚持”（严格要求、坚持平安教化常抓不懈；严格把关、坚持三不放过；严格纪律、坚持严反三违；严格管理、坚持工作程序；严格监督、坚持跟踪整改）。三是要主动参与矿井重大事故隐患的排查治理工作，对矿井排查的重大事故隐患及应用煤矿平安检查表发觉的事故隐患，工会既要单独建档立卡，更要督促行政落实整改措施，监督事故隐患
42、的整改，做到整改措施、人员、时间三落实，切实把事故隐患歼灭在萌芽状态。四是要接着根据山东煤矿平安监察局、山东煤矿工会20xx69号文规定，上报伤亡事故、参加伤亡事故的分析调查处理，严格根据事故分析处理“四不放过”的原则，提出工会的看法或建议，事故后两小时内必需向公司工会报告事故状况。五是在适当时机选择1至2个单位在学习培训的基础上，进行建立职业平安卫生管理体系认证的试点工作，争取职业平安卫生管理体系认证工作在矿区有新的突破，实现与国际的接轨，增加煤炭国际竞争力。六是要注意群众平安工作的创新。创新是每项工作进步和发展的灵魂，没有创新就没有进步和发展。各级工会要在坚持传统好做法的基础上，创建性地开
43、展工作，把群众平安工作开展的敏捷多样、丰富多彩，要保证创新活动的效果。今年每个单位至少要有一项群众平安创新工作。（四）强化班组平安管理，接着开展区队班组平安竞赛活动，推动平安生产“双基建设去年，我们组织开展的区队班组竞赛活动，较好地强化了班组平安工作，提高了班组平安管理水平，取得了非常明显的效果。今年，集团公司结合矿区实际，制定下发了“平安生产双基建设看法”，提出了开展这项活动的重要意义，制订了平安生产“双基”建设单位标准及考核评级方法和“双基”建设先进个人评比标准，成立了活动领导小组，把平安“双基”建设工作提到公司的重要工作来抓。对此，我们各级工会组织要充分相识到集团公司开展这项活动的重要性
44、，要在抓好区队班组平安管理竞赛活动的基础上，主动协作行政抓好“双基”建设活动，要把这两项工作有机地结合起来，要作为工会群众平安工作的一项重要工作来抓。一要发挥工会优势，实行各种有效形式，搞好宣扬发动，把区队班组平安管理竞赛和“双基”建设活动的目的意义、竞赛目标、活动标准等宣扬到区队、班组、个人，快速掀起活动的热潮。二要结合实际，制定本单位切实可行的规划措施，确定竞赛目标，明确竞赛责任，要把指标层层分解落实到部门、区队、班组、个人。要实行一些相应的保证激励措施，细心组织，促进各项竞赛目标的实现。三要根据要求成立相应的领导小组和竞赛活动办公室，加强对竞赛活动的领导。各级工会主席要主动协调行政有关部
45、门，形成合力抓落实；分管主席和生产爱护部的同志要靠上详细抓。要做到工会、行政紧密协作。要坚持抓点带面，抓两头带中间，深化基层，擅长发觉典型，刚好总结推广先进阅历。要注意竞赛活动有关数据的统计及资料的保存工作，为检查评比供应详实的依据。集团公司、集团公司工会将根据半年、季度检查评比的要求，表彰嘉奖区队班组管理竞赛活动优秀组织单位和优秀个人。我们还要根据省、市总工会等有关部门要求，制订规划措施接着扎实组织开展好“安康杯”竞赛和群众平安工作竞赛，在仔细组织好矿区内部各项竞赛活动的基础上，主动参与上级工会、安监部门组织的竞赛活动，做到外赛保内赛，内赛促外赛，两种竞赛相互促进，相互提高。同志们，20xx
46、年群众平安工作的任务已经明确，努力的方向已经指出。我们各级工会组织、各级群众平安组织，在新的形势、新的任务面前，要增加责任感、使命感和紧迫感，以开拓创新的精神和扎实敬业的工作作风，全面推动今年的群众平安工作，为实现大集团战略目标、建设平安矿区做出新的贡献。总结会议发言稿7同志们：经过一天半的惊慌的会议，本次会议即将结束了，在这里我对会议作一个简要的总结。有以下几个主要收获：第一个收获是这次会议是在一个特别重要的时期，关键的时刻，召开的会议，有别于其他历年一年一次的工作会议。标记在于这是一次新老交替、继往开来的会议。“无边落木萧萧下”是秋天的悲凉，但是也是一种壮丽，“不尽长江滚滚来”是事业的蓬勃
47、、向上和奋进，人类的社会的发展壮大就在于不断地推陈出新。省教化厅刘勇兵副厅长作了重要的讲话和指示，我校党委曹宇光书记作了精彩深刻的讲话。我信任，雏凤清于老凤声，在新一届党委的带动下，z电大肯定会有一个更美妙的将来，本次会议就是一个良好的开端。其次个收获是这次会议是带有里程碑性质的会议。我们电大经过总结性评估几年来的建设和发展，应当说总结了我们全省电大一个时期以来的发展和改变，我们特别欣喜地看到在非常困难的状况下，我们电大人不屈不挠、始终如一、忍辱负重、不断拼搏进取，我们的事业在不断地发展，我们的系统在不断地强大。尤其令我们欣慰的是我们系统的“神经末梢”，甚至有一些面临于败落和消亡的电大又焕发了
48、朝气。第三个收获是这也是个动员会。为了进入新的5年，落实国家中长期教化改革和发展规划纲要这是一个很好的起点，也是为建设真正意义的远程开放高校的一个动员。一个会议假如能够真正解决一两个问题，重大的问题，实践的问题，就是巨大的胜利。第四是阅历沟通会。本次会议的阅历沟通数量上就3个，很有限，但是很经典。z市分校老典型、新发展，近几年的改变令人惊羡。尤其是事业的发展，在内涵建设、教学管理原有的很好的基础上，z市的新班子又实现了新发展、新跨越。松原电大事业发展了，勇于和认可投入，抓基础、抓成效，内涵建设得到很大提高。集安电大是县级电大建设和发展的学习和借鉴的参照，走的道路和值得认可，高举开放教化的旗帜，3年来发展快速。这阅历的学习光听报告是不够的，会后同志们也要多沟通，多切磋，多探讨工作。以上就是这次会议的主要收获，下面对会议中的普遍性问题作一些强调和说明。第一个问题是关于系统建设。系统建设是生命线，经过始终以来的艰苦工作，取得了很大的成果，但是也遇到了前所未有的困难，既是机遇也是挑战。省内各兄弟院校对省校寄予厚望，教化