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1、入职培训演讲稿入职培训演讲稿1敬重的各位领导，各位新员工们：大家下午好！首先特别真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的xxx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作！感谢大家！（退后一步鞠躬）从今日起，你们已成为xxx企业的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。公司以人为本，敬重学问，敬重人才的气氛早已在xxx开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。xxx为优秀的员工供应良好的平台及发展空间，
2、骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管xxx先生为我们讲解并描述企业发展历程及企业文化，掌声有请：感谢xxx的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分驾驭公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心同德共谋发展的目的，为金太阳教化持续高速发展打下坚实的基础。下面有请人力资源部xxx小姐，为我们讲授制度学习。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的
3、期盼与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监xxx）为我们讲授员工职业心态历炼感谢xxx的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以憧憬大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以憧憬天空，是因为蓝天的博大与高远，祝福你们在xxx公司前程似锦、共创将来！xxx公司新员工培训到此结束！请大家全体起立，让我们以热情的掌声恭送领导。入职培训演讲稿2大家好！ 我受公司总经理支配，今日来这里，与大家一起学习，沟通，希望我们能欢乐的度过这短短的两个小时，并为阁下将来的发展供应肯定的指引。 无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在
4、起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘！ 请打开大家的大脑，用欢乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！ 好了，现在，起先我们今日正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何进入人才询问业这个圈子的？ 当时自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题:第一， 你的职业目标是什么？其次， 你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？第三， 你觉得做业务，是苦还是甜？几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务
5、先苦，后甜！ 最终，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，恒久都是苦的，这让我多少感到担心，但是，在以后的工作，我打算好了思想打算，不管吃多少苦，自己都能承受下来。那么今日，大家来到这里，大家应当首先明确三点：1， 你有没有对你的职业进行过仔细的规划？2， 来到这里，你的终极目标是什么？3， 要做好充分的思想打算 第一点， 我们人才询问从业人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分，来提高你的内在素养，当外界供应一
6、个机会刺激后，就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，绽开你的职业规划图案，细致的分析一下，告知我，你会看到什么呢？其次点， 可以明确的告知大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行究竟！ 第三点， 告知大家，大家必需要做好充分的思想打算，要做好迎接任何暴风雨洗礼的打算，不要放松思想的警惕，公司的机会会
7、许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工，做好思想打算，朝着这个目标努力去做吧！ 然后，回过头来，说起目前中国人才询问业的现况，我给大家讲一个故事，一次我去探望一个客户，在一阵寒暄后，大家谈了许多关于人力资源管理的看法，最终，我们聊到了现在的营销队伍建设，那位老总，感叹说，现在的业务员，越来越难招，优秀的越来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点：1， 混钱 ；2，不负责任；3， 遇到困难，向后跑！其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，成天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！ 再一个，就是责任心，现在的责任心实在是
8、太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！ 遇到困难，向后跑，这一点最厌烦，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点办法都没有？这怎么可以？ 听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点：一， 或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到这里，慎重的告知大家，假如大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判挚友一样的道理，之前，要好好的谛视自己，谛视这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己奢侈了珍贵的时间，对企业，可能
9、就丢失了一个给其他人的机会。 假如你喜爱这个行业，你会发觉你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感受，当你到一个地方去，到一个展台前一站，就会发觉蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会立刻推断，这就是一种职业觉悟，假如你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业。二， 眼光看得太近，做的太远事情看起来，简洁的要死，一旦去做了，却找不到感觉，一塌糊涂，没几天，却提出什么雄伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深化下去，真真正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没
10、有做好，就想着做下一步，莫非走得走不好，还想跑。三， 责任心太差 对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人品牌负责，这一点大家要切记，切记！ 人生其实就是一次营销，自我营销的过程，这是一们很深的学问，假如，我们学习一辈子也学不完，推开营销大门，就是花花世界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移，努力走下去。最终，我想与大家沟通一下，我们做人才询问，究竟为了什么？在行业中打造自己的个人品牌 在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方？要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点 不要
11、把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，莫非赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必需要考虑到下一步的准备，莫非你们要做一辈子的促销员，渐渐在这个层面上成长，很多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。有一次，一个网友在QQ上问我，你是做职业顾问的，你对自己的发展是否有所规划？ 我回答他：当个人的职业信仰不断地向企业信仰靠拢的时候，这莫非不是一种职业的规划吗？我们可能做这件事情，须要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何愧疚的，是非常坦然的，就像万里碧空一样，透亮就像玻璃，没有一点瑕疵！ 在人的一生职业生涯规划上，不要放弃自己的品牌追求，努力
12、打造自己的个人品牌，大家都知道在市场营销学中，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的精彩，这是我们职业人所追求的最高目标了，我个人认为！为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就似乎水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，指导我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们始终在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这非常的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，最终有
13、一天，我们会实现自己的职业目标！ 希望，今日短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了！ 祝愿， 大家一路走好！入职培训演讲稿3各位新老师，同志们：大家好！新学期伊始，我们共同迎来了“新老师岗前培训班”的开班典礼，在此请允许我代表xx教化局向刚刚迈入老师行列的诸位新老师表示真诚的庆贺和热情的欢迎！同时对为了搞好此次培训工作，做出细心打算并付出辛勤劳动的老师进修学校的各位领导和老师表示诚心的感谢！本次培训，是新老师上岗前必需进行的工作，旗教化局领导特别重视，托付旗老师进修学校负责培训，教化局人事股负责组织管理。今日在这里，针对本次培训我提几点希望：一是希望大家加强政治理论学习，不断
14、提高自身素养，做一名政治上合格的人民老师，以自身良好的政治修养，影响、教化青少年一代。二是希望大家加强职业道德修养。老师是一个具有崇高使命感的职业，新老师在走上讲台之前必需做好充分的打算，具备良好的思想道德素养、精湛的业务素养、创建性的思维素养、健康的身心素养、科学的教化素养和开阔的国际视野，在新的岗位上努力学习、发挥自身优势，不断锤炼自己，早日成为一名优秀的中小学老师。三是希望大家做好老师职业生涯规划。既然大家选择了人民老师这一职业，就要为自己将来做好规划。职业生涯规划的目的不仅是帮助个人根据自己的资格条件找到一份合适的工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定
15、一生的发展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。四是希望大家以满腔的热忱投入到教化事业中来，立足鄂伦春为祖国教化事业做出自己的贡献。目前我们面临的是教化大发展、西部大发展的良好机遇。学校能为每一位有志青年的事业发展供应一个良好的平台，你们可以凭借这个平台充分发挥自己的潜能，做出一番事业。五是希望大家在培训期间，严格遵守培训纪律，仔细听讲，仔细做好笔记，不迟到，不早退，不旷课。如有违犯纪律者，将肃穆处理。老师进修学校严格管理，加强考勤。采纳考勤和作业相结合的方法进行考核，凡出满勤并按时交合格作业的学员，计入老师接着教化学时。最终，让我再一次把真诚的祝愿送给同志们：祝福大家在新的
16、一年里工作开心，身体健康，阖家华蜜、事业进步！在新的一年里，我信任大家会做得更好，志存高远、爱国敬业，为人师表，与时俱进。预祝本次新老师培训圆满胜利！感谢大家！入职培训演讲稿4各位新同事：大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英，值此20xx年新入职员工培训班开班之际，我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热情的欢迎，从今日起先，你们将正式融入河北立马车业科技有限公司这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度，驾驭电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历，但对于立马，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和
17、责任站在你们的角度上思索一些问题：你们须要什么，怎么样满意你们的需求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立马员工，同成长、共进步。今日，我希望跟大家做一些沟通，给大家以信念，告知大家选择立马没有错误，并提几点建议和要求。 首先，我要告知大家选择为什么选择立马没有错：第一、立马会为每个员工供应精神和生活的保障。一是精神家园的归属，立马是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起，立马就是我们的其次个家。二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业绩突出，每月30
18、004000元的收入是常见的，而且许多节日都会有额外的福利。三是社会生活的平安感。在我们工作期间，立马将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外状况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在许多状况下可以依靠组织的力气去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的暖和。 四是立马有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会接连建立各种消遣设施：例如网吧、KTV、篮球场等。其次：立马会是每个立马员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一个价值实现、成就
19、自我的广袤平台。一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的许多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我信任，在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。立马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有实力、有业绩就会得到重用。三是实力培育的平台，各部门不仅平常对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行实力提升，表现优秀者公司还将外派培训增加其实力，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作实力的成长，还将学到各类学问，成为精英人才。接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立
20、身处世、修养“四心”的原则。以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特殊是当大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时，将立马的发展与自己的成长联系在一起时，将立马的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，详细表现在以下方面：1、把立马利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为立马员工，我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入，把立马的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于立马。一是要在本职岗位上努力工作，为立马创建更多价值，虽然我们每一位员工为立马所做的工作都非常有限，但大家的工作汇聚在一起，就是立马发
21、展的动力；二是要主动维护立马的形象，形象就是一种责任，爱立马就要从我们自身做起，维护立马的形象；三是要严格遵守立马的规章制度，立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱，也是对自己的爱护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行。2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作实力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最干脆的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀，给大家展示出来的就是正面效应；二是展示自己的工作看法，领导都能看得到你工作是否仔细、专心的程度；三是展示自己的意
22、志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚决的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的幻想，幻想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不行能全由每位员工自己自主地选择，在这种状况下，我们能够选择的就是很多人重复了多数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作实力提升自己的机会。“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的胜利，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩
23、之心、进取之心、平常之心。（一）责任之心。一是责任心确定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为立马着想，只有那些能够勇于担当责任、具有很强责任感的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们供应优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安家立命的工作，我们应感恩同事对自己赐予无私帮助、使我们融洽
24、地工作生活在一起全部人。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、挚友之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的立马和工作岗位。（三）进取之心。一个人应当有更高的追求和远大的志向。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到多数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。我希望在即将起先的培训当中，你们能以立马人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，立马将不会辜负各位的付出，信任我们能够共同成长，创建属于我们立马人的辉煌，感谢大家！入职培训演讲稿5敬重的各位同仁：大家上午好！首先感谢各
25、位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足
26、疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，
27、已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定会被淘汰。我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都
28、得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；2.来到这里，你的终极目标是什么；3.你有没有做好充分的思想打算。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家
29、，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，
30、那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。入职培训演讲稿6敬重的各位领导、敬爱的同事们：刚走出高校校门，我就很荣幸地成为浙江泰科铁塔有限公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地让我们来到安徽泰科这边进三到六个月的培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。现在也许经过了将近半个月的培训
31、，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这几天的培训，使我受益非浅、深有体会。首先，我受到了精神上的洗礼。担当此次培训主讲人的是安徽泰科的汪总，他能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着严谨、仔细、负责的精神。这些阅历值得我们好好吸取，这些精神更值得我们好好学习。全部这些都将会是我们受用一生的珍贵精神财宝！有这些阅历作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了学问上的收获。在每个工作日的晚
32、上6点至8点半，我们技术部门的李经理便给我们进行铁塔基础学问方面的培训，把我们从一个对铁塔方面完全不会的外行带进了门槛，他照看到我们每个人的接受实力，以自己的多年阅历告知我们什么作为一个新手我们应当怎么做，我们应当做什么。在培训期，经理给我们没人支配了一位师傅，对我们是手把手的教学，足见对我们这批新员工的重视。在适当的时机，还带着我们这批新进的技术人员去生厂区参观，使我们即能驾驭理论学问又能对实际产品有肯定的了解。再次，我感觉到公司员工公司领导们的热忱，刚来报到，领导们就马上给我们支配住宿的地方，员工们就上来和我们说一些公司的状况和一些当地的状况。让我们这些从外地来的员工倍有情切感。我感到了一
33、种情意上的满意。培训最终两天，集团支配我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被公司领导们的关怀和施工一线工人们的热忱、淳朴所感动着。通过此次培训我还相识了更多的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是”泰科中的一员“，在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为公司增加新的荣誉！能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值
34、能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一名忠诚的新大地人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！感谢大家！入职培训演讲稿7各位新老师们：大家好！在蕴育希望的季节在怀揣幻想的x月我们相聚在xx小学。首先我代表学校对大家的到来表示热情的庆贺对大家满怀热忱与信念打算当xx小学的老师表示热情的欢迎很兴奋我们的老师队伍里又增加了一支新的生力军我们xx小学又注入了一股簇新的血液。今日是你们人生的又一个转折点是你们职业生涯新的起点。踏进xx小学的校门信任大家都是豪情壮志、踌躇满怀急迫想在教化大潮中一显身手。但是我希望你们知道老师是一种职业更是一种事业这是一个在平凡中见宏大、在奉
35、献中显精神的工作。面对基础教化课程改革的滚滚大潮你们将面临着严峻的挑战当然这也是一个不行多得的发展机遇。机遇与挑战并成如何去抓住机遇胜利的迎接挑战在这里首先我想对大家提几点希望和要求：一、找准定位明确我是谁的问题。二、深化思索明确我要干什么的问题。三、制定策略明确我将怎么干的问题。接下来我想结合xx小学教化教学实际就我们的教学工作作出如下说明：1、上课本学年我们将着力推动教学案一体化的工作目的就是要把课堂还给学生真正做到以学定教、顺学而导老师精讲少讲学生多讲多练多实践变更过去传统老师唱主角的现状。详细做法各学科会有方案出台。目前我们要尝试尽可能多的把课堂时间还给学生。新老师可以多看看特级老师的
36、教学视频学校有许多资源可供大家选择。2、听课每个新老师一学期至少要讲x至x节公开课。学校行政校长、副校长、教学处会听推门课。xx街道教研中心每学期期初都会到校听新老师的课以便了解和指导。新老师要尽可能地听全本学科老师的公开课有必要的话还要跨学科听课可以吸取不同的养分。3、备课刚毕业的老师要求手写三年以上的老师可以电子备课。但每个老师的书上都必需有具体的批注。假如教学案一体化方案出台后按方案实施。4、作业要求刚好、细致批改督促学生订正。详细要求各科组会组织集中学习。5、单元测试同年级的单元测试尽可能在同一天老师刚好改卷后要写好试卷分析送到挂点行政那儿签名。教学质量是学校的生命线因此每学期的期中期
37、末考试都是检验学生和老师的时候所以老师们肯定要重视。本学期街道有抽考就是x至x年级的语数英学科随意指定然后集中考试成果干脆发到校长手上。被抽考的年级成果代表的就是整个学校的教学质量学校会依据成果进行奖惩。下学期x年级的升学考试也是一样。我想对大家说肯定要努力提升自己。要以教学质量和效益的提高为动身点和归宿点加强自我修炼使读书、探讨、提高成为我们的习惯和追求。在这个学习型社会中终生学习必将贯穿人的一生。人只有学得精彩才能活的精彩只有学习胜利事业才能胜利先当学生后当先生这是我们教书育人的准则学而不厌诲人不倦这是我们老师的本色。我们要在学习中焕发出新的朝气体现出老师的价值。老师们我们的老师队伍因你们
38、而壮大也将会因为你们的加入而增加新的活力我们的凤凰也会因为你们的加盟而升腾新的希望。最终祝大家学习快乐工作顺当。感谢大家！入职培训演讲稿8各位新员工：大家好！首先我代表公司欢迎各位的到来，很兴奋为大家讲课（自我介绍），感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。名贵的“贵”，品行的“格”，即“贵在品质，独具匠心”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、20xx投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人（90%管理大专，80%员工技校或同行业）。主要产品：牛皮纸。公司有16个部门（名称、主管介绍）。几百个岗位。
39、绿化面积达30%，环境美丽，是一座花园式工厂，将来将建成一个具有肯定规模，较大型的现代化造纸企业，预料年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。由于生产规模的扩大，公司将长年招工，详细状况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒（工时8小时，特别工种除外）。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-20xx元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术驾驭较全面的，有机会晋升为技术员，班长或管理人员（以上适合普工，娴熟工面议）。进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。因各人的习惯，做事方式、作风等
40、不同，需统一规范到一起-即公司的管理制度：一、 员工辞工规定：.一试用期：1.服务不满半个月辞工者不发工资；2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。二转正后（正式员工）辞工程序：1.“员工离职申请单”（提前30天）2.申请天数：最终一级主管审批日-申请期满的次日三春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假四辞工后应返还保管工具、文具及手册，否则扣工资。二、 新员工入厂应办理“三卡”-考勤卡、农行卡、饭卡1.考勤卡：上、下班打卡用2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现金），自带餐具，充值时间3.农行卡：发工资用，次月底发（注：1.2卡要像3卡那样保管）三、 出、入厂规定：员工出、入厂按规定穿
41、厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时需接受保安检查所带物品。四、 上班实行打卡制以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必需亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按依次排队，文明打卡。五、 请假规定员工应准时上班，按要求考勤。暂离岗位要报告。有事（病）须请假。1.填写“员工年度请假卡”2.请主管签批（详细见手册）3.休假提前告知主管并填卡4.如有急事（病）假不得超过病假20天/月，事假24天/月六、 宿舍制度：（除码头镇外，均可免费住宿，特别状况也
42、可申请住宿）。1. 听从总务的支配、管理；2.晚上外出11:30前须回厂；3.搞好卫生、整齐；4.不影响他人休息；5.节约用水、用电、留意防盗。七、 推行6S（5S+平安）：整顿、整理、清扫、清洁、素养八、 平安教化：一日常生活：1.上、下班途中；2.宿舍用电、用水、用火平安3.宿舍的防盗、防台风等4.不得存放或运用危急及违禁品二生产平安 （放碟片）1.严禁上班前喝酒2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧3.行车下不走人或站人4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等5.不违规操作6.严禁厂区内吸烟、带明火九、员工行为准则-手册31页十、介绍公司文化： 手册贵格人1.经营理念2.公司质量/环境方针
43、3.厂风、厂训4.用人标准、工作准则5.工作、启示篇入职培训演讲稿9敬重的各位领导及全体学员：大家好！在这流光溢彩、硕果累累的金秋x月，我们共同迎来了“20xx年选招的中小学新老师培训班”的开班典礼，在此我谨代表xx县xx教化中心领导班子向刚刚告辞学生时代，迈入老师行列的x位新老师表示真诚的庆贺和热情的欢迎！向前来参与开学典礼并为学员授课的县xx室、x中、x中的几位专家老师表示热情的欢迎！我们举办这次培训班得到了县教化局领导的关切和大力支持，在此，我表示诚心的感谢！各位学员，你们荣幸地被选招为光荣的人民老师，即将走上教化教学工作岗位，即将起先从事教书育人的崇高而又宏大的事业，xx县的老师队伍将
44、会因为你们的加入而增加新的活力、xx县的教化也会因为你们的加入增加新的希望。在座的各位青年老师，能够在聘请考核中胜出，说明白你们是优秀的，有些还是同学中的佼佼者，你们朝气蓬勃，思想活跃，最富生命力；你们有学问，有热忱，有干劲，有理想，最富希望。但在此时，保持醒悟的头脑是特别重要的，大家终归是教化战线上的新兵，我们也必需承认有的青年老师对老师职业还没有清晰的相识。许多事例表明，老师职业生涯的前几年，是老师一生从事教学事业的关键期。作为青年老师由于刚到一个新的教学环境，有时会感到驾驭的学问与实践脱节，产生了茫然、困惑，假如我们不刚好接受指导和帮助，单靠自己盲目摸索，简洁仿照，可能会走许多弯路。我们
45、就是希望通过培训班的学习，让大家在这些问题上能够有一些新的相识，从而更好地实现你们的职业起步。各位学员，尽管我校负责师训工作的领导和有关人员为办好这次培训班做了大量的打算工作，但由于我们目前的条件有限，确定还存在着一些不尽人意的地方，希望大家多多包涵和谅解。同时，也希望大家在培训过程中，对我们的工作以及学校发展提出珍贵看法和建议。各位学员，虽然新的学期即将起先，工作很忙，但希望你们能集中精力投入到培训学习中去，力争通过短期的培训，取得更多的收获。同时祝福大家在今后的工作中充分发挥自己的聪慧才能，为党和人民的教化事业大展宏图。最终预祝培训班圆满胜利。感谢大家！入职培训演讲稿10敬重的各位领导，敬
46、爱的同事们:大家上午好！我叫雍佳，来自夏集镇财政所。我深感荣幸能够参与这次初任公务员的培训，更庆幸领导能够给我这次机会让我站在这里和大家沟通一下我的所感所想。首先请允许我代表全体参与这次培训的人员向各位领导表示由衷地感谢。感谢各位领导给我们创建了一个良好的学习环境，感谢各位领导细心地给我们支配每一堂课，耐性地讲解每一个学问点，专心地和我们沟通各个科室的主要工作，使我们较为系统的学习了基层科、农业科、社保科、经建科的相关业务学问以及事业单位、行政单位相关的会计制度、会计准则等一些与我们今后工作亲密相关的学问，为我们今后的工作作了很好的理论铺垫。无疑，这是送给我们最好的礼物！6天的学习时间说长不长
47、，说短也不短。今日我们即将离开，回到各自的工作岗位，不管我们详细做哪一项工作，我信任这次的培训都会对我们今后的工作起着潜移默化的影响。因为，我信任，只要播下一粒种子，就肯定能收获一份希望。所以，请各位领导信任我们这株株幼苗，将来肯定能够桃李满园，为财政系统奉献我们的微薄之力。这次培训对我触动很大，作为一名初任公务员，我深感责任重大，任重道远,为了更好地开展今后的工作，我认为必需坚持做好以下几点:一、加强理论学习，提高综合素养通过这次培训，我深深地感受到自己理论学问的匮乏。虽说是会计专业毕业，但是财政系统的好多业务学问，相关的会计制度、准则学问知道的很少，储备量明显不够。所以我会以这次培训为契机，把学习作为今后工作的重要内容，多向书本、实际学习，多向领导、同事请教。在不断积累的基础上，努力做好理论联系实践，并且在实践的基础上争取创新，取得突破。以为今后更好的胜任本职工作打下坚实的基础。二、强化敬业认知，提高服务意识目前，我在财政所主要负责的是“一折通”资金的发放及其维护工作。这项