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1、信任的演讲稿信任的演讲稿1敬重的各位领导，老师：大家，下午好。今日我演讲的题目是信任无价。说句醇厚话，这是我第一次演讲，我没有华丽的辞藻也没有美丽的声线，更没有艺术性的表演。所以这对我来说又不算是一次演讲，算是我对自已参与工作到现在成长历程的一种缅怀，总结和反思。我诞生在一个平凡的家庭，爸妈没有什么学问。小时候给我影响最深的就是我的老师，他学问渊博，他受学生仰慕，而且我们的好坏都由他来确定。虚荣心作祟使我从那时候起就很想当老师，感觉多棒啊。但当我带着高校校内青春的激情踏入勤建校门时，当我起先成长为一名人民老师时，才真正懂得了这已不再是一种虚荣，而是一种事业，伴着这种事业的要求，我必需具备老师的
2、道德素养，才能将这种事业做好。对于师德，人们有许多种理解，责任、爱心、奉献等等，这些我都很赞同，可是后知后觉的我，经过了一个学期的实践发觉：能用真诚的心和勤勉的工作换取学校、家长和孩子的信任更为重要。下面我就和大家共享一下我的相识。6月23日是个终生难忘的日子，它见证着我新的一段人生的起先。为期两个月的职业培训正式起先。我的生活也感觉从天堂来到了地狱，面对措手不及的工作，面对语言的障碍，面对家长不和谐的看法，更重要的是面对家人和挚友的不支持不理解。退堂鼓的声音在我心中越来越响。可是，我没有躲避，也没有退缩。因为在勤建的两个月里，我无时无刻不感觉到一种力气，一种精神，一种人文的关怀。领导老师培训
3、时仔细的看法，与我沟通时那朴实的话语和真诚的眼神都让我看到了同一种东西，那就是信任。于是我在学校的关怀和信任下一步步走出来了，并且快速得成长，渐渐得自信。他们的一再激励，让我有了面对工作中的全部挑战信念，也让我懂得了信任的重要。正是因为信任，在8月27日那一天我的美梦成真了。我最终拥有了属于自己的班级，最终有了属于我自已的49个孩子。为了不辜负学校对我的信任，我把这个班级当成了我生命的全部，每天细心的策划着工作的每一个细微环节，细心地视察每个学生的言行，耐性地处理学生的每一次冲突和冲突。通过自已的努力，新学期的第一个月我算是撑下来了，可是四周仍有许多质疑的眼光，个别家长总想着调到重点班，个别学
4、生总是偷偷地说这个班太严了，老师管得太多了？这让我又一次迷失了方向：莫非我错了吗？我该怎么做呢？当我没有方向时，主任交给我方法，当我做错事情时得到的不是指责而是激励，是信任。去做吧！你能行。带着这个信念我始终往下走，但是仍有一些学生没有完全接纳我。开学的第三周，和一个叫钦杰的孩子产生了看法分歧，我准备去他家里坐一下借助家长的力气变更他。他星期五是坐2班车的，我准备等送完内宿生再和他一起打车去家里。可是孩子特别不情愿，脾气也特别倔，坚决不上车，最终我只能陪着他一起走在回家的路上。刚起先的时候我试图和他说话，帮他拿书包。孩子表现出一副拒人千里之外的表情。他有意走的特别快，我们俩个之间差不多保持5米
5、的距离。走了也许一半路程的时候，我有点赶不上了，他最终略微回了一下头，看我有没有跟上。我就知道他没有想象中的那么难教化。走了也许四五非常钟吧，快到他家的时候我们的距离越来越大，最终我被他胜利的甩掉了，我迷路了。周遭的环境让我惶恐担心，诸多的路口在我看来都是一样的，让我如何选择？随后经过了几个路人，我忙上前询问，可是路人们要么是听不懂我的话，要么就是热心地说着一大串我没听过的话，就这样一次次有所希望，又一次次悲观，这让我更加恐慌了。眼看着天慢慢黑了，我无力地坐在了路边。就在这个时候，我看到了钦杰气喘虚虚地跑到了我的面前，并且向我伸来了一支手。就在那一刻，我心里的一块大石头最终落地了，我的眼泪也瞬
6、间流了下来。虽然他还是那副别扭表情，但我知道：我胜利了。我们都最终用耐性和坚持取得了这个孩子的信任？开家长会的那天钦杰主动要求接待家长，给各位家长端茶倒水，向各位家长嘘寒问暖，当我看到他妈妈骄傲的目光时，我由衷的。感到作为老师的宏大，也真正地领悟到有一种感动叫做彼此信任。这一次我偷偷为自已坚持的信念打了一个满分。看，信任的力气就是这么宏大，信任让人与人之间少了些隔膜，多了些友善，远离了对立，以诚相待。信任是无价的！我尝到了信任的甘甜，也特别地珍惜它。因此以后，我变的更贪欲了。我不光想取得全部学生的信任，还要得到他们家长的认可。首先我赐予每个学生信任，班级的事情让学生们自己动手去做，让孩子们除了
7、学习还有其它的特长发挥，并时时通过电访、家访向每位家长汇报孩子的进步，也让他们认可孩子，信任他们的孩子能行，能做的更好。正是我与孩子们的这种相互信任支持着我鼓舞着我走到了今日。之后，我暗下决心，不光要八班学生信任我，还要我教的十个班都能信任我。课上我用激励的话语激励他们学习，让每个孩子信任我跟着我走。课下我一有时间就和孩子们的闲聊，去了解他们内心的世界。于是，我看到，我的学生们都变了。课上平常不爱学习的学生也起先背诵生物了，课间，好多学生以问题为幌子来找聀东聀西，告知我他们班发生了什么簇新事儿，告知我某个同学跟父母闹心情了，告知我他们最近喜爱上了哪个动漫人物？就这样我获得了好多学生们内部的信息
8、。我也因此被同事们称为是潜藏在学生中的“余则成”，成了七年级老师的一号特工。这个结果看似简洁，可是这个过程却没有那么简单经过。我的同事不理解为什么我每天睡的比他们晚，我的家人不理解为什么每次打电话只是短短的几句问候。我的挚友不理解为什么就只有我这么忙，忽视了联系。可只有我知道，我没有过人的天资，就只能用勤来补拙了，而且这份坚决的信念还告诫我只要走下去，你就会胜利。信任是无价的！但信任得之难，失之易。得到别人的信任可能要花费很大力气和许多的时间，然而不懂得珍惜它，就会像手中的玻璃一旦失手就会成为碎片难以复原。因此能否永保学校、家长和学生对我的信任，是我现在最大的目标。新学期已经起先了，我每天都在
9、不断的反思和自醒，找出我哪里做的还不够到位，哪里还须要改进。我发觉我在教学方面阅历还不够丰富，面对青春期学生的心理指导上还够成熟。但是我信任只要有领导的指导、有同事们的相互支持，有学生和家长的信任，再加上我不断地努力，我决不会拖学部的后腿，我肯定会胜利的。半年里，勤建带给我的感动是多数的，但最让我刻骨铭心的就是这份信任。这信任让我看到了友情的纯净和美妙，让我感受到了人情冷漠中也会有温情的一面，而这信任不是任何物质，金钱，地位，权利能取代的，因为信任是无价的，人活在这世上，不管是放开胸怀去信任别人，还是被别人信任，都是一种无法言状的华蜜。我庆幸，我拥有了世上最无价的华蜜，而这华蜜就是勤建给我的，
10、所以我想把这份信任传递给每一个勤建人。无论生活还是工作，都容不下一点欺瞒，。相互间的信任是无价的，一旦失去，用什么也换不回。所以，挚友，请珍惜别人对你的信任，勿失于人！有一位哲人曾说过：“想要得到别人的理解和信任，你必需先将它传递给别人；想拥有一支优秀的团队，你必需先成为一位优秀的成员。”同事们，让我们信任我们的领导，不管他们激烈还是缄默，他们都在用行动给我们最大的帮助。让我们信任身边的伙伴，他们的存在将给我们的工作增加精彩。让我们信任我们的勤建，信任它的前景一片光明，信任它将是我们体现价值的最大舞台。最终让我们信任自已，只要不放弃不懈怠，我们就是教化界的权威和主宰。因为，信任无价。信任的演讲
11、稿2敬重的各位领导、各位同仁：大家好，我是来自二七南路支行的某某，今日我演讲的题目是让青春在奉献中燃烧，让希望在责任中启航。邮储银行始终以来坚决不移地建设大型零售商业银行，20xx年省行提出了强支行战略，从做强二级支行入手，通过自上而下的机制体制调整和职能转变，创建“面对二级支行”的支撑、服务和管理模式；立足整合资源，建设并不断完善以客户为中心的高效营销体系，提升客户体验，提高营销效率；通过强支行战略的实施，激发支行内发展动力，加快推动发展方式转变，提升盈利实力，进一步增加邮储银行在省会市场的竞争力，从而实现健康、稳健、可持续的发展目标。这是我们*邮储银行20xx年的工作指导思想，号召全体员工
12、认清形势，坚决信念，真抓实干，发挥优势，强力举荐强支行战略，全面开创邮储银行各项工作的新局面。邮储银行已经走过了五年多的风雨历程，五年以来，我们始终秉承“进步与您同步”的经营理念，始终走在我国金融改革的前沿，那么，在这五年多的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢？是管理？是服务？是产品？还是技术？当然，这些因素都不行或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与奉献”。信任的演讲稿3佩利曾经说过：“美德大多存在于良好的习惯中。”莎士比亚也是曾经说过：“不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。”由此可见：习惯是一把双刃剑，只要你能由自己来支配习惯，那么你将会胜利，但假如你让习惯支配
13、你自己，那你也就成了它的奴隶。就像奥斯特洛夫斯基说的那样：“人应当支配习惯，而绝不能让习惯支配自己。”只要你有良好的习惯，就会对你的学习、生活带来很大的帮助，而养成了一个坏习惯那就可能贻害终生。以下就是习惯所导致的结果的实例：我曾经看过这样一个故事从前，有个年轻人听说遥远的地方有个“不老石”，于是，他不远万里，来到海边。他为了把检查过的石头和未检查的石头区分开来，于是，把检查过没用的石头都一一扔进了大海里。年复一年，他已经就变成了老人，他每天重复不断做的事就是：捡起一块石头，看一眼又扔掉。最终有一天，当他发觉了传闻中的不老石的时候，他自己的手却已经不听使唤了。于是，习惯性地把“不老石”也扔入了
14、大海里。我还听过这样一个故事：在印度的驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它拴在水泥柱或是钢柱上，无论小象怎样挣扎都无法摆脱。小象慢慢地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻易地摆脱链子时，也不会去挣扎了。信任的力气论语中有一句话说得好：“民无信不立”信任是人与人之间沟通沟通的桥梁，假如人与人之间没有了信任，那么哪有华蜜生活，哪有和谐社会，哪有挚友之间的友情？假如没有了信任，人们每天只能生活在无穷无尽的猜疑之中。其实只要我们对别人增加一点点信任，那么一切问题都将迎刃而解。记得曾经发生过这样一个故事：有一个劳改犯在外出修路的过程中，在路上捡到了1000元钱，他毫不犹豫地把它交给了监管警察。
15、可是，监管警察却轻视地对他说：你别来这一套，把自己的钱变着花样贿赂我，想换得减刑，你们这号人就是不醇厚。囚犯万念俱灰，心想这世界上再也不会有人信任他了。晚上，他就越狱了。在亡命的途中，他大肆抢 劫钱财，打算外逃。在抢得足够的钱财后，他乘上开往边疆的火车。火车上很挤，他只好站在厕所旁。这时，有一位非常美丽的姑娘走进厕所，关门的时候发觉门扣坏了。她走了出来，轻声对他说：“先生，你能为我把门吗？”他一愣，看着姑娘纯净无邪的眼神，他点点头。姑娘红着脸进了厕所，而他像是一个忠诚的卫士一样，严严地守着门。就在这一刹那间，他突然变更了办法。在下一站，他下车了，到车站派出所投案自首。其实信任对任何一个人来说都
16、是一种弥足宝贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也是没有人可用利诱和武力争取得到。它来自于一个人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，它可以挽救灵魂，滋养灵魂，让心灵充溢纯净和自信。所以让我们从现在起先，对身边的人增加一点信任，这样世界将会变得更加和谐美妙。信任的演讲稿4信任是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人的信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。信任在生活中时刻存在着，不管是在生活中还是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任是我们共同进步发展的奠基石。对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客
17、与我们员工之间的信任，顾客与企业间的信任。员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就是因为信任这个企业能给自己带来更好的成长发展的机会，使自己的人生更加漂亮，假如你不信任你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。员工与公司之间并不是只有员工信任公司就可以的，还须要公司信任员工，信任员工做的每件工作都是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员工就该用信任的眼光去看待他做的每一件工作。并在适当的时候赐予确定与激励。企业每个细胞之间更须要相互信任，相互帮助，企业中只有全部员工间相互信任 团结 相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解
18、决，员工间共同进步 成长 发展。员工之间相互信任，员工与企业之间相互的信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者 加盟商所信任。顾客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下假如你对这个产品的公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都是一样的，顾客是企业的衣食父母，我们需须要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们是对的，这就须要我们的产品质优价廉。我们信任自己的产品值得顾客信任，并信任他们会认可并为我们宣扬我们的产品。其实全部的信任关系都是环环相扣的，假如企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者 加盟者信任的产品，他们就不会信任我们的
19、企业。信任是建立同事之间良好关切的基础，是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。信任的演讲稿5尊敬的老师、同学们：大家好!今日我要演讲的题目是“信任的力气”。在生活中，我们经常会遇到很多挫折与失败，但是我们不能就此停住自己前进的步伐，没有失败的人生不是完整的人生，我们要信任自己，信任自己肯定能行。不要因为一次的失败，就把自己划为“无能一族”。我们要想想，谁没有过失败的经验呢?即使再优秀的人，也是因为一次又一次的失败，才被打磨成闪闪发光的金子的。他们也有过难过与落泪，失败与苦痛，但是他们信任自己，坚信自己，所以他们胜利了。就拿一个人所皆知的例子来说吧!爱迪生独
20、创电灯泡，不也是经过了一次又一次的失败，才走向胜利的吗?所以，当我们遇到挫折时，不要放弃，信任自己，这样才能迈过人生给我们设立的一个又一个障碍。但是仅仅信任自己，还是不够的。我们还要信任自己的同伴。俗话说“人心齐，泰山移”，假如我们只是一味的去猜疑同伴，同伴也将不再信任我们。或许有人会说“万一我信任他，他却背叛了我怎么办?”但是假如我们不试着去信任同伴，那有怎么知道同伴会背叛我们呢?所以，我们肯定要“信任自己，信任同伴”，这样我们才能做得更好，才能克服失败。感谢大家!我的演讲完毕了。信任的演讲稿6敬爱的老师，同学们：大家好!一个万里无云、阳光明媚的早晨，我们来到了密云县的一个野外实践基地。我们
21、正迫不及待地打算在基地里的器材上大显身手，可是教练员却只是把我们带到了一个高大的攀岩架旁的一个阴暗的屋子。我们正感到怀疑，这时，教练员让我们坐在地上，男生两排，女生两排。教练员说：“我们一会儿玩儿一个嬉戏，名叫烽火传递，我在每排最终一个人说一个数字，把这个数字传到第一个人，中间每个人不说话，不回头，看哪组精确率高。这可不简单，我想，只要一个人的理解和传达出现一点错误，就不行能再完全正确了。我们确定先把数字用手写在每个人的后背上。第一轮起先了!我的位置靠中间，所以须要等一段时间才轮到我，可是看到我旁边的组已经快过半了，可还没轮到我，未免有些不确定：是不是他们后边出问题了?又过了一会儿，我后面的人
22、起先写了，“35”我在脑中出现着他写的数字。之后他又画了一个圆，但这个圆吧，说是6，出头小;要是0，又出头了。这很让我犯难，我只好向前面传达了350的信息。可是后面的人告知我就是356，我有点懊悔，他是出头了，可我没有足够信任他。结果导致前面一个比一个数字离谱。最终一个数也没对。其次次我更有阅历了，我后面的同学写的是什么就是什么。这次我果真没有出错，但是因为一位同学的传达失误，导致三位数中的一位数出现了错误。但对于我们组来说，已经是很大的进步了。就这样我们一次一次地传递，又一次一次地选择了信任。最终我们四组有五次都是胜利传递的。这就是信任的力气，一个让对方将数字传给你，而你选择无条件的信任，不
23、去质疑他。或许信任就像悬崖边直立的羽毛，但假如没有质疑的风，它将恒久都是矗立的!我的演讲完毕。感谢大家!信任的演讲稿7信任是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。信任在生活中时刻存在着，不管是在生活中还是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任是我们共同进步发展的奠基石。对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客与我们员工之间的信任，顾客与企业间的信任。员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就是因为信任这个企业能给自己带来更好的成长发展的
24、机会，使自己的人生更加漂亮，假如你不信任你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。员工与公司之间并不是只有员工信任公司就可以的，还须要公司信任员工，信任员工做的每件工作都是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员工就该用信任的眼光去看待他做的每一件工作。并在适当的时候赐予确定与激励。企业每个细胞之间更须要相互信任，相互帮助，企业中只有全部员工间相互信任 团结 相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解决，员工间共同进步 成长 发展。员工之间相互信任，员工与企业之间相互信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者 加盟商所信任。顾
25、客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下假如你对这个产品公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都是一样的，顾客是企业的衣食父母，我们需须要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们是对的，这就须要我们的产品质优价廉。我们信任自己的产品值得顾客信任，并信任他们会认可并为我们宣扬我们的产品。其实全部的信任关系都是环环相扣的，假如企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者 加盟者信任的产品，他们就不会信任我们的企业。信任是建立同事之间良好关切的基础，是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。信任的演讲稿8敬重的各位老师，同学，
26、你们好：在这个地球上，有多少动人的情景如诗如画啊!一幅摄影作品将我们带往那那遥远的北极：千里冰封，万里雪飘，一个白茫茫、干干净净的世界。北极熊的眼睛里也干干净净，恶劣的气候环境下它有时候找不到食物。这时当地的居民那带着热气的身影出现了，为它和孩子送来炼乳。可爱的熊宝宝快乐地搂住那个人的腿，亲昵地撒娇呢!虽然人和北极熊的语言不通，但是此时无声胜有声。同在这个地球上呼吸，爱让彼此建立起了信任的桥梁。这种爱古时就有萌芽，那时候没有摄影，但是有诗为证：“钩帘归乳燕,穴牖出痴蝇。爱鼠常留饭,怜蛾不点灯。”这是苏东坡的诗，意思是说：不要放下帘子，因为还有燕子妈妈归来喂小燕;苍蝇在碰窗纸，打开窗放它出去;碗
27、里留点饭，以备老鼠聚餐;看月亮就好，不必点灯，以免飞蛾扑火。当时他被放逐江南，孤独地伫立书房，触景生情，痛感生命的宝贵，就给老友苏州定慧长老写了十首感怀诗，这是其中一首。不俗即仙骨，多情乃佛心啊!他的胸膛里有一片爱的大草原，芳草萋萋。还有一个酷爱生命的诗人杜牧，他用诗句劝告世人心中要有爱，手下多留情。秋天，他遥看天上的大雁，几句诗脱口吟出：已落双雕血尚新，鸣鞭走马又翻身。凭君莫射南来雁，恐有家书寄远人。诗句拨动着人的心弦：已经把成双的雕射下来了，雕流出的血还很簇新呢，而猎人又扬鞭催马，转身拉弓瞄准了天空中的飞雁。不要射啊，不要射啊!鸿雁身上唯恐有家书寄给出远门的人。诗意恳切，铁石心肠的人听罢也
28、会静默的放下弓箭。古代人吟诗，现代人作画。让画笔中的每一滴墨香都带着爱，这个人就是丰子恺。他自小就沐浴着家人的脉脉温情，这种情愫跟随了他一生，浸透在他的性格里，使他总是以温顺悲悯的心来看待事物。我喜爱他的护生画集，最宠爱那一幅“家住夕阳江上村，一弯流水绕柴门，种来松树高于屋，借与春禽养子孙。”在他的笔下，一湾溪水、一棵松树、一窝春禽、一片落英都含蓄着人间的情味沉醉于诗画之间，我想起在电视里看到的东非大草原，几百万的角马可以找到食物，遮天蔽日的鸟群要5个小时才能从你眼前飞完!这样壮丽的自然画面地球上又能找到几处?“中国梦”的色调之一就是驱散头顶令人窒息的雾霾，找回人们翘首盼望的碧波蓝天。可假如不
29、爱惜草木，不怜惜动物，不在意大自然，没有爱的信任，和谐的自然环境能回来吗?世界不是因为如诗如画才可爱，而是因为有爱才如诗如画。信任的演讲稿9敬爱的老师，同学们：大家好!在一家看似不起眼的小店里，香烟专柜前的顾客拿起一包香烟，满眼的怀疑，专柜里的售货员举着百元大钞望来望去，眼珠子都快贴在钞票上了，然而两人都在想：“他给我的不会是假的吧”在这个顾客和店员之间连人与人之间最基本的信任也没有，总是想着别人会欺瞒自己，成吉思汗曾说：“要做到至诚，就必需信任他人，解除猜忌和怀疑，不能有二心。”看来社会上可以做到至诚的人很少呀!石油大王洛克菲勒的孩子生性怀疑，父亲有一天让孩子爬上高高的梯子取东西，孩子说：“
30、我上去了，您要是把梯子抽走，我就下不来了。”父亲说：“放心吧!儿子信任我。”孩子爬上去，父亲真的把梯子抽走了，并告知儿子：“我要让你记住，一切要靠自己，不要希望任何承诺，自己跳下来吧”在孩子跳下来时，父亲又说：“我要让你记住，这世界上假如连父亲都不能信任，你还能信任谁呢?”人与人之间缺乏信任，甚至有时候连自己的亲人都要怀疑，这是很可悲的。做任何事情，信任都是前提。只有有了信任，才有可能突破人与人之间的距离和隔阂，洛克菲勒用自己的实际行动教化孩子，使孩子从小以信任为前提，确立了宏大的人生目标。在烟波浩淼的大西洋上，一个在船尾搞杂勤的黑人小孩不慎落入水中，求生的本能使他在冷冰冰的海洋里舍命地游，当
31、他想放弃的时候，他想起了慈爱的老船长肯定会来救自己，便鼓足志气用完最终的力气朝前游去，当老船长救醒孩子时，孩子说：“我知道您肯定会来救我的，肯定会的。”乔伊斯曾说：“爱的最好证明就是信任。”被人信任是一种华蜜，在华蜜的同时也有一种压力，因为被人信任了，你就要努力的去做，而且还要做得更好。所以说，被人信任是一种华蜜，也是一种压力，更是一种动力。更有位名人说过：“对人的信任，对人的热忱，形象点说，是爱抚、温存的翅膀赖以翱翔的空气。”至诚的友情更须要信任!信任!再信任!纯净的友情面前，精神可以超越肉体，信任可以超越生命。什么是“生死之交”?生死之交不是甜如蜜的海盟海誓，也不是双方取得成就时的锦上添花
32、，而是在对方须要信任和帮助时，不管什么状况下你都能坚决果断的伸出救济之手。信任!人类须要信任，更须要被人信任。只有这样，才能使人类做到至诚，人与人之间的信任才会更加多!人类才会更加文明，让我们做到彼此“信任”吧!我的演讲完毕。感谢大家!信任的演讲稿10信任就是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人的信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。信任在生活中时刻存在着，不管就是在生活中还就是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任就是我们共同进步发展的奠基石。对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客与我
33、们员工之间的信任，顾客与企业间的信任。员工对于企业来说就就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就就是因为信任这个企业能给自己带来更好的成长发展的机会，使自己的人生更加漂亮，假如你不信任你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。员工与公司之间并不就是只有员工信任公司就可以的，还须要公司信任员工，信任员工做的每件工作都就是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员工就该用信任的眼光去看待他做的每一件工作。并在适当的时候赐予确定与激励。企业每个细胞之间更须要相互信任，相互帮助，企业中只有全部员工间相互信任 团结 相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一
34、起解决，员工间共同进步 成长 发展。员工之间相互信任，员工与企业之间相互信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者 加盟商所信任。顾客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下假如你对这个产品的公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都就是一样的，顾客就是企业的衣食父母，我们需须要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们就是对的，这就须要我们的产品质优价廉。我们信任自己的产品值得顾客信任，并信任他们会认可并为我们宣扬我们的产品。其实全部的信任关系都就是环环相扣的，假如企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者 加盟者信任的产品，他们就不会
35、信任我们的企业。信任就是建立同事之间良好关切的基础，就是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，就是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。信任的演讲稿11尊敬的老师，敬爱的同学：信任，是人与人之间沟通的桥梁。生活中须要信任，可他们却如薄雾般在我们的生活中若隐若现。几年前有一个家喻户晓的新闻 一个老人在路上摔倒，三个放学回家的学生将他扶起，结果老人一口咬定是三个学生将他推到的。为此，这三个学生，明明是因善意而去帮助老人，却反被赔偿大量的人民币。这件事深深地烙印在我们心中。结果，这件事的后果可不仅仅是赔偿人民币，他还扼杀了人与人之间最美妙，最重要的信任!此后，经常会有新闻报道老人街头晕倒，来来往往的路人
36、从他身边经过，甚至有人观看，却无人拨打求救电话，甚至没有人上前去扶一把这样的事情一件件地发生，可我们的社会他，留意到了吗? 我们的社会起先变得越来越冷漠，无视那些须要我们帮助的人。曾经，我们以为，那是人与人之间缺少了关爱之心。可是我们后来才发觉，这些事故的旁观者大多数都说过这样一句话：万一她(他)是骗子呢?多么令人寒心的一句话!当生活失去了信任，这个社会将会变得多么可怕!社会的良心在急剧下降，其中典型的一个悲剧：一个高校生在路边走着，突然，一辆要转弯的大货车把她撞倒在地，但大货车并未停下，它开走了。高校生只好把求助的目光投向街道上的行人，可迟迟没人上前将她扶起。她就在那儿躺了半天，直到其次天早
37、上，才被救援车送走。信任是一阵风，推动着我们前进;信任是一座桥，沟通着我们的心灵;信任是一条链，让我们彼此心连心。让我们彼此多一份信任，创建共同的美妙家园。信任的演讲稿12敬重的各位同事，领导：大家好。我是x，今日站在这里想和大家共享一下信任营销。培训项目中常常会用到一种叫“信任背摔”的活动：一名队员站在高处，背向队友，闭上眼睛，双手交叉放在胸前，整个身体向后倒下，依靠队友将自己接住。这个活动的价值体现在两个方面：首先，它无疑能教会我们信任他人的重要性;同时，它也能让我们学习如何换位思索，在轮到自己去接应队友时，你就能体会到他们在释放重力、向后倒下的那一瞬间的感受。把这个项目代入我们的营销工作
38、中，我认为充溢信任的营销，背摔下面是牢靠的臂膀;而缺乏信任的营销下面则是致命的砧板，轻则鲜血淋漓，重则一命呜呼。我认为“信”是在营销活动中最重要的元素。古人对于信的说明是这样的，信诚也，言合于意也。用今日的话说，信就是诚恳，不欺瞒，不怀疑，认为牢靠的意思。通常认为信任是由五个维度构成的，正直、实力、责任、沟通、约束。其中正直来源于自小的教化及环境影响，确定信任的高度。实力和责任则是后天习得，确定信任的宽度。沟通和众所周知营销部门是一个接触钱比较多的部门，信任是商业社会无论个人还是企业的立足之本。有个故事，讲的是秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉特别高，很多人都同他建立起了深厚的友情。后来，
39、他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的挚友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危急来爱护他，使他免遭祸殃。因此当时流传着这样的谚语：得黄金百斤，不如得季布一诺。(这就是成语一诺千斤的由来)一个人诚恳有信，自然得道多助，能获得大家的敬重和友情。那时，在狩猎和斗争时，人们手上常常拿着石块或棍棒等武器。他们遇见生疏人时，假如大家都无恶意，就要放下手中的东西，并伸开手掌，让对方摩挲手掌心，表示手中没有藏武器。这种习惯渐渐演化成今日的“握手”礼节。喝酒碰杯则起源于古罗马。古代的罗马崇尚武功，经常开展“角力”竞技。竞技前选手们习惯于饮酒，以示相互勉励之意。由于酒是事先打算的，为了防止心术不正的人在给
40、对方喝的酒中放毒药，人们想出一种防范的方法，即在角力前，双方各将自己的酒向对方的酒杯中倾注一些。以后，便渐渐发展成为一种碰杯礼仪。作为一名业务员，我们四周的信任系统主要是建立在以下三个方面，同事之间的信任、上下级间的信任，以及和客户之间的信任。我认为，同事的信任是团队战斗力的奠基石。当我喝的输液的时候，同事的臂膀和关怀是我最好的解酒药，我信任有他在，可以放心去醉;当我出差在外不能回所时，家里的同事总是仔细的帮我处理一个个传真、一次次发货，我信任有他们在，我可以安心出差。领导的信任则是团队大胆向前，英勇开拓的火车头。宋代欧阳修是这样说的，任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不行任而不信。在座的每个
41、人都是一层层筛选进入营销系统的，这筛选的过程就是领导对我们建立信任的过程;一份份标书上自己的名字，是领导对我的信任;一张张报销单上，领导的签字也是对我的信任;一次次不辞辛苦的来到湖北给我帮助，更是让我心中愧疚，生怕辜负这份信任。当有了同事的信任、领导的信任，我们便可放手建立与客户之间的信任。依据中国保险报调查：70%的准客户作出购买确定是因为信任业务员，20%是信任制度，10%是认为商品合适。营销中建立信任能够帮助你将原来1/20的成交率提高到1/15，甚至1/10。吃喝玩乐，礼尚往来，解决的只是营销的方法和手段，使我们增加与客户的沟通机会，然而沟通的真正目的是要让客户信任我们，拉近彼此间的距
42、离。我认为正真能拉近客户距离的并不仅限于礼物的多寡，而在于你是否真的专心。不能陪客户举杯豪饮，我就陪客户晨跑;不能和客户挽手逛街，我就和客户沟通种花心得;不能和客户谈天论地，我就细致倾听，虚心请教。渐渐的我发觉：原本满脸肃穆的客户笑了;原本不耐烦的客户尽然帮我倒茶;甚至客户教给我的学问，我尽然可以共享给新的客户? 探望客户不再是这样愁眉苦脸，也可以是这样喜笑颜开。在20xx年的营销工作中，我用真诚浇灌我的信任种子，使他发芽在将来的工作中，我想换一把大一点的壶，同时装上真诚、专业、以及责任心，接着浇灌希望这个信任的幼苗，能在同事，领导，客户之间扎下深根，开枝散叶。感谢大家。信任的演讲稿13敬重的
43、老师、敬爱的同学们：大家好！在黑暗中，因有那一丝阳光而华蜜；在难过中，因为那一丝劝慰而华蜜；在无助中，因有那一丝温情而华蜜。正是因为你，在我迷茫不知所措中，让我体会到华蜜。时间倒流，思绪又回到那天傍晚，我从一辆公交车上走了下来，双眼环视着四周，才发觉，四周的一切是那么的生疏，生疏的让我毛骨悚然，生疏的让我不知所措。天慢慢黑了下来，风疯狂地向我身上刮过来，周边的树木“沙沙”作响，我只好抱紧双臂，毫无目的地快步向前。突然，一道微弱的光线出现在眼前，也照进了我心里，那仿佛是一根救命稻草，看到了，想抓紧，于是踉踉跄跄地向前冲去，摔倒了也不觉得痛，拍打在身上的风也在那霎那间变得温顺可爱了，仿佛也在助我一
44、臂之力。跑前去，一看才知道，原来那只是一个水果摊子所发出的灯光，经营水果摊的也许是有四十多岁的一对老夫妇，在橘黄色的灯光下，女的在摊前做生意，男的坐在一辆摩托车上抽着烟，那画面，是那么的美妙和谐，或许，那男的平常也做摩托车生意，见我驻足望着他们，便问我要去哪，我便报上家里的地址，他却说那太远了，去不了，何况还有几个地方禁摩呢，那一刻，我发觉，恐惊已占据了整个身心，眼泪也就不由自主地落了下来。或许，他发觉了我的不对劲，便问我怎么了，那一刻因为恐惊，早已把以往父母经常告诫不要和生疏人讲话的话语抛到了九霄云外去了，便把事情如数家珍地告知了他，当说完了的时候，忽然心中泛起了一阵懊恼。可当耳边隐隐传来一
45、句暖人心底的慰问时，惊诧，惊喜忽然把我给埋没了。抬起头一看，映入眼帘的是一头黑中带白的头发，但从我看来，那像是一群可爱的小精灵在那跳着欢快的舞，当踏上归家的公车上，恐惊，欣喜的泪水早已交织在一起，颤抖着不停地向他道谢，他仍旧吐着烟圈，微笑地看着我说：“以后不要在一个人走这么远了”轻松而略带着责怪的话语更是令我抽泣不已。本是形同陌路的生疏人，彼此信任多么珍贵。信任的演讲稿14敬重的各位评委老师，敬爱的在座同学：各位下午好！今日我演讲的题目是爱和信任道德教化的楷模中华传统文化的核心原委是什么？不行置疑，其核心不外乎道德教化。今年四月，中铁二局幼儿园的老师们为一位患癌症的高校生组织了一次捐献活动，共
46、计善款约两万元。五个月后，在得知受助者做完移植手术并复原得很好时，幼儿园的一位老师写了一封信给受助者，全文是这样的：孩子，你好！我是xx局幼儿园的袁红老师，从你的好友那里知道了你的治疗状况，我由衷地为你感到兴奋。当我把这个好消息告知幼儿园里全部的老师时，你猜他们的第一反应是什么？惊异和不信任，都瞪着眼睛说：“真的！好了！”在得到准确答案后，都在感叹你的坚韧和你的幸运。原来生命看似脆弱经验了里槃，却依旧能够重新绽放，这关键在于能不能经受住命运的考验。再次庆贺你！九月五号，我们也把这个好消息告知给了幼儿园全部的小挚友和家长，当时，他们都为你感到由衷的兴奋，并对幼儿园进行的爱心活动有了更进一步的相识
47、和更多的支持。感谢你！在物欲横流的社会里，许多人内心的爱和信任已经淡漠、麻木、甚至遗失，我们很悲观也很迷茫，唯一可以欣慰的是我们还可以“救救孩子！”但有些家长没有意识到“爱和信任”对人的重要意义，美其名曰：要让孩子从小就有防范意识和自我爱护实力。就这样，他们把孩子内心的爱和信任扼杀在萌芽状态，这太可怕了！机缘巧合，我们通过你的好友相识了你，这是我们的幸运，在组织捐献活动时，有部分家长不是很理解我们的行动，认为是在家长出难题，甚至有位老爷爷找到园长说：“这是社会的和政府的事，为什么会出现在幼儿园？太功利了！”当我们把幼儿园做这件事不是为了宣扬的噱头，而是为孩子培育情感的意义告知他时，他还是不太服
48、气的走了。前几天，我们老师特地把你治愈的消息告知他时，他特别不好意思，并且直夸幼儿园做得对，教化观念好。孩子，不管以后是天将降大任于斯人也的多彩人生，还是平平淡淡、简简洁单的居家生活，我们都祝福你能健健康康、快欢乐乐，一路走好！信任的演讲稿15敬爱的老师，同学们：大家好!信任这幅漫画上画了两位中年男子，其中一名是售货员，另一名是顾客。那位顾客买了包香烟，给售货员付了100元的大钞，那位售货员在左望望右看看，脑海中想：他给我的不会是假的吧!看了这幅漫画，我想大家都回;理解这幅漫画的含义吧!“信任”二字好写，缺难以做到呀!做到对任何人，任何事情都信任谈何简单。但我们须要信任，信任有时可以变更人的一生，有时还可以毁掉一个孩子的天性。信任是每个人都必需要有的。