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1、保卫处工作计划保卫处工作安排 篇1今日，依据学院统一支配，我在这里向各位汇报一下我们后勤保卫处20xx年工作思路及开展的主要工作。20xx年，对于我们学院而言是划时代的崭新一年。在这一年中，我们将搬迁到新校区；我们将迎来建院30周年庆典；我们将迎接省示范性高职院校建设点的评估。面对众多的大事、喜事，我们始终在思索这些命题，如何查漏补缺，维护校内的平平稳定；如何做好后勤保障，不断增加优质服务意识；如何创新工作，主动实现争先创优。出于这一考虑，我们认为，今年我们将坚持以人为本，切实提高管理育人、服务育人、文化育人水平，朝着让师生放心满足的目标，脚踏实地、勤奋工作，力争在新校区以全新的面貌展示后勤保
2、卫工作新风采。面对今年工作中时间、空间上的特别性，我们提出了后勤保卫处20xx年工作总体思路，即：“保持规范不变形，确保上半年后勤保卫工作平稳过渡；加强工作预见性，确保新校区搬迁工作顺当连接；创新创先创优，努力实现新平台上的新跨越”工作目标是“两个确保、四个力争”。两个确保是：确保顺当完成新校区搬迁，校内基础建设、教化教学办公用品的选购、食堂公寓设备设施安装、供应刚好到位；确保学院校内、饮食、水电等各项工作平安稳定，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善内部管理机制及规章制度；力争进一步优化服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步创新后勤保卫工作，实现工作亮点。为实现上述工作目标，我们
3、详细要做好以下几方面工作：一、巩固质量、保持规范，努力维护上半年校内平安稳定今年上半年，我们后勤保卫处的工作重心将逐步向新校区搬迁转移。但是，我们将从维护校内稳定大局动身，接着按现有的各项规程做好各项后勤保卫工作，努力维护现有校内的平安稳定，重点抓好以下工作：1、进一步强化对后勤服务中心的检查，重视过程管理，确保后勤保障服务保障质量不变形，广阔师生满足率不下降；2、依据两校今后后勤运作模式，敬重历史，考虑现状，坚持稳定，细致工作，做好后勤服务中心职工分流工作。3、仔细做好维稳工作，关注职工思想动态，保持职工队伍稳定，确保后勤保障正常运行；5、仔细做好各类资料整理归档，协作学校做好对后勤服务中心
4、审计工作；6、根据上级部门要求，接着努力做好国有资产分流工作。二、扎实工作、攻坚克难，确保新校区建设及搬迁工作顺当完成今年九月，我们将搬迁到新校区。新校区建设及搬迁工作是一项繁杂细致的系统性工程，我们将主动协作上级部门要求，总结现有校内各类设备设施的阅历教训，仔细细致地做好新校区各项工作，规避各种不利因素，努力实现成新校区顺当搬迁的工作目标。（一）多手段并举，努力构建节能绿色校内新校区建设为我院创建资源节约型、环境友好型校内奠定了良好基础，为了努力建成节能绿色校内，新校区节能建设遵循“节约的举措体现学校管理的水平，节约的习惯体现学校师生、干部员工的素养，节约的水平体现学校发展的质量”指导思路，
5、努力从技术上、从人员意识上，使节约能源的理念“内化于心，物化于制，外化于行”。在技术层面上，我们在新校区采纳了以下措施：1、全部建筑墙体材料选用自保温页岩砖实现节地节能；2、体育馆、办公楼安装有光导照明系统；3、实训区安装太阳能光伏发电实现部分电力自给；4、生活区配备太阳能热水器；5、绿化、卫生用水全部采纳中水；6、教学区图书馆建设有雨水回收系统，实现图书馆绿化浇灌用水自给；7、地下室全部采纳LED节能灯具;8、全部门窗玻璃均采纳中空钢化节能玻璃;9、全部电梯均为节能电梯变频限制;10、建立能耗监控平台 实现能源量化管理。智能水电双控，有效刚好获得用能数据，有助分析推断数据异样状况;11、选购
6、的全部电器设备均要求能效高、出自节能产品书目。全部工程结束后，我们将主动申报“江苏省节水型单位”、“江苏省节水型高校”复检（我院于20xx年荣获“江苏省节水型单位”、20xx年荣获全省第三批“节水型高校”称号），努力持续已有荣誉。(二) 多方位协作，保障顺当搬迁入驻从目前时间来看，新校区搬迁的打算时间非常紧迫，我们后勤保卫处将全力以赴协作上级部门，仔细做好搬迁各项工作。1、主动跟进拆迁遗留问题，争取搬迁之前落实到位。2、在新校区学生规模、现有资产处置有最终定论后，主动组织上报各类配套设施设备方案，争取4月初能完成财政评审，进入选购程序，结合招标程序要求和物品生产周期要求，5月对于家具、食堂用具
7、完成招标，6月对于开水炉、热水炉完成招标，7月对于不锈钢制品、窗帘、黑板、体育设施器材、图书馆管理用软硬件、电器设备，8月完成卫生所设备的选购，确定新校区所要添置家具的数量、规格、品牌。全部设施设备力争在8月中旬全部安装到位。在新校区搬迁前，作好学生公寓家具、办公家具的环保测试。3、建议成立后勤搬迁小组，梳理后勤管理范围内待搬迁物品，5月底出具搬迁方案和预算。协作学院整体搬迁方案，做到打算充分、随叫随搬，绝不拖后腿。4、确定新校区文化、生活一条街各门店的配置、要求。5月份实行对外招租。（三）多措施落实，加强日常管理1、制定水电运用管理方法。坚持水电 “谁运用，谁管理；谁超支，谁付费”的原则。核
8、算人均定额用量，按月发放用能指标，超出部分建议另行计费。2、规范招标选购管理方法。严格执行张家港市20xx年度政府集中选购书目管理方法，对于修理改造工程项目、军训服装、学生公寓床上用品、物业安保项目等能够进行政府选购程序，原则上均进入政府选购程序。3、仔细探讨各类指标，科学上报各类报表。对于每年要上报的高基报表、数据采集、教化系统基建统计年报、公共机构用能数据上报等，仔细探讨指标要求，科学上报各类数据，确保满意全部要求。三、加强指导、量化考核，主动推动后勤服务中心顺畅运行搬迁至新校区后，后勤服务中心将严格根据院务会确定的“”模式，重新架构具有学院特色的后勤保障运行体制，着眼于提高服务质量，提高
9、师生满足率，切实加强管理队伍建设，实施管理骨干培训安排，提升管理人员服务水平；努力降低生产成本。全面推动预算管理，做到事中限制，事后分析。进一步加强绩效管理，全面实施“目标责任制”，努力提中学心的运营效益。后勤处将加强监督与指导，推动后勤服务中心顺畅运行，努力实现甲乙方利益“双赢”保卫处工作安排 篇2一、工作思路后勤工作的基本思路是：以公司为中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的服务，为公司各部门工作顺当开展创建良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服
10、务，为公司全体员工作顺当进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最刚好有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积累和更新，切实做好理论指导行动。二、工作目标后勤工作的总体目标是：三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和须要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位;确保选购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高公司效益。三、工作措施1.在后勤工作的开展中加强自身
11、的思想建设，在工作开展和进行中逐步培育及建立管理思想、意识、理念，为以后工作进入管理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。(1)仔细学习和实行公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。(2)仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。(3)仔细落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展创建优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。2.加强公司资产管理，健全公司资产档案(1)对办公用品及固定资产的选购
12、，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。3.做好后勤常规服务工作(1)每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和运用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。(2)公司财产及实体物品管理。对日常工作和运用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行修理，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。(3)逐步建
13、立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随意出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电平安运用的状况，做到平安第一。保卫处工作安排 篇3围绕学校德育总体工作思路，全体政教系统工作者要以规范、优质的管理营造优良、和谐的校内文化，培育师生进步、优秀的品质，培育高素养的半军事化保安队伍，保障学校的各项工作井然有序，依据学校整体工作须要制定全校性大型活动的时间与预案，为学校办学实力的不断提升供应强劲支持。一、总体工作目标政教保卫处工作在巩固原有的同时，创新体制，完善机制，突出严格管理，人文关怀，活动影响这一主线，强化阳光中学生形象、高效军人作风、主子责随意识、民族文化传承、文明礼仪规范、人生襟怀拓
14、展等六方面的德育主题建设，在以学生骨干、班主任、家长和学校管理队伍为主体的四个队伍建设上形成职责、监管、奖惩一样的管理共同体，建设全程无缝隙管理、全方位体现关爱的管理文化，达到市级先进水平。二、政教保卫处工作要点及措施(一)文化校内建设方面依据学校整体工作支配与须要，整合大型活动时间支配与活动方案，形成学校整体规划的活动设计，开展丰富多彩的、富有意义的文化活动。政教保卫处将向各办、部、处征询本学期各部门的活动设想，并将活动根据月份划分作成月历上报校领导审批，审批后将会把活动的实施时间、负责部门、负责人和也许的经费预算制成校内大型活动月历，并在网上公布，便利各部门查阅和打算实施，并对每次的大型活
15、动供应协调帮助，力争让每次活动都能取得良好的效果和较高的水平，学校也将把大型活动一些环节主要负责同志固化，便利形成团队工作，提高工作效率。(二)阳光中学生形象塑造1.整理形成二十八中学生形象标准、在两部建立健全各项考核机制、简洁可行，并将考核结果与班主任补贴挂钩，利于活动的长久性开展。2.两部形成初中学部学生文明形象准则，各年级班级形成细则和公约，大力宣扬好的班级和个人，用榜样的作用激励大家，营造校内的主流文化。3.在校内外、学内外形成一样的高尚优雅的形象认可与评价，尤其加强出入校门的管理文化建设。保安人员作为进入校内的第一检查者，班主任作为进入班级的第一检查者，宿舍管理人员作为进入宿舍的第一
16、检查者，多点互动，齐心合力打造校内管理文化建设。(三)高效军人作风养成1.形成校、部、组、班、舍等直线管理执行组织，做到实力、战斗力、执行力高度统一、高效运转。坚持每月例会制度，统一思想，对下步工作和发觉的问题要刚好沟通，刚好解决，部处内部要先达成思想统一，步调统一。2.各级活动传达精确、分工明确、指挥精确、评价正确，精确到分秒，要快、静、齐、好。仔细作好与两部政教处的工作协调与协作，对上级部门的工作精神精确传达。3.升旗工作要外练筋骨、内求素养，形成激昂人心的升旗文化。强化国旗班建设，建设国旗班文化环境，制订每个月的升旗安排和主题，每月第一周为学校领导主题发言，其次周为优秀班主任主题发言，三
17、四周为初中学主子日优秀班级主题发言，让每个月的发言都有层次、有文化、有影响，能够通过升旗活动和主题发言达到德育宣扬主阵地的作用。(四)主子责随意识的深化1.两部形成主子活动周工作细则，形成扎实高效深受欢迎的活动文化。.2.加强主子活动的班、校、家、社会意义的拓展与挖掘，凸显其活动魅力。3.榜样引领、走向胜利让每位师生在主子责任中收获成进步步的欢乐。(五)加强保卫管理队伍、职责、考核建设1.严格根据队伍选聘方法选聘，坚持日常训练制度，加强日常考核和全校评价。本学期保安队伍制订了具体的训练安排，包括规范用语，岗位标准，日常半军事化训练，保卫处将定期对其训练质量进行检查。2.加强突发事务的应急训练教
18、化。对各种突发事务要有应对预案，在平常日常训练中也要有针对性的训练。3.加强人防、技防和大型活动的平安防范水平。目前在门口保卫室的四个摄像头能够保持24小时开机运转正常，对校内周边及内部的技防布控还要加强，特殊是一些校内死角。(六)形成保卫管理工作文化1.校领导带班与各岗位值班制度与保卫管理有机结合，促进保卫管理水平的提升。保卫处对物业公司工作质量进行考核，制订出考核细则和评分表，让值班领导、部门领导、年组长都对其进行打分考核，保证考核的广泛性和科学性，每月考核结果与物业公司沟通，达到促进工作质量标准提升的效果。2.加强校门出入管理文化形成和校内活动的有效监管，做到无缝隙管理。严格要求校门出入
19、规则，做到不见假条不放人，不接到电话不放车，车辆一律停放在停车场，与学校考核组协作，对学校制订的停车规定严格检查，对不合格车辆实行先温馨提示，后考核通报的原则，对保安也要严格考核，对不负责任的人员也要坚决惩罚。3.制度与记录要到位，做到第一时间报告、第一时间处理的两个第一。两部政教处和学校保安组要主动协作，保持信息畅通，处理的事情要在两部和学校保安组同时备案，作好具体的记录，包括时间，地点，发生事情和最终的处理结果，要有当事人的亲笔签名，然后留档。(七)接着加强班主任后备梯队建设上学期通过一系列培训和竞赛展示，年轻班主任骨干和后备梯队建设已经初具规模，本学期要接续加强对这些同志的熬炼和提高，供
20、应机会让他们增长见识和专业实力，使之尽快成长，早日成为班主任队伍中的脊梁。(八)作好家校之间的纽带，作好家长培训接着争取机会聘请教化专家为家长传授优秀的教化思想和教化方法，使得家长与学校可以进行教化互动，让孩子们更好的学习成长。(九)扎实作好助学工作本学期开学初，助学工作的基础资料工作已经起先收集，以后每届新生都要在新入学之初就要将此项工作做实做细，年组也要高度重视这项工作，真正作到为那些家庭困难的优异学生争取到最大的资金补助。新学期政教保卫处的工作职能更加明确，与两部政教处的协调协作也已经逐步默契，深化年组和部处，了解第一手资料将是部门的将来的工作重点，也希望各部处组赐予大力的支持和协作。目
21、前困难是缺少一名干事和一名保卫负责人，希望领导可以考虑赐予补充。政教保卫处作为一个新的部门在上学期的工作中得到了各位领导和同志们的宽容、理解和大力支持，在这一并表示感谢，新学期，政教保卫处将努力工作，努力兑现安排中的每项工作，为大家作好服务和保障工作。保卫处工作安排 篇4为了全面适应我院高速发展的要求，在下半年的工作中，我处将接着保持“严、勤、细、实”的工作作风，贯彻院领导提出“平安再牢靠一点，督查再勤勉一点”的精神，在以下几个方面进一步提高平安管理水平。1、在立足于现有工作的基础上，接着坚持平安会议制度，加强平安检查，落实隐患整改。2、接着深化开展“平安生产月”活动，开展多种形式的平安活动，
22、强化全体员工的平安意识。3、完成平安贯标工作，完善各项平安管理制度，使平安管理趋向规范化、程序化、标准化。4、开展多种形式的平安活动，提高全员的平安意识，形成“不是要我平安，而是我要平安”的氛围。5、加强事故监督处理力度，严格根据“四不放过”的原则进行。6、进一步加强对保安支队的指导和管理，切实履行职责。7、仔细落实冬防措施，做好防火、防盗、防冻、防滑等预防工作。详细工作如下：-第三季度-1、召开一次上半年平安工作总结分析会议；2、接着开展“夏季百日平安竞赛”活动，做好活动总结。3、做好夏季平安生产和防暑降温工作；4、召开20xx年第三次平安生产委员会会议；5、每月召开一次全院平安工作例会，各
23、基层单位在25日至30日召开部门平安例会；6、每月组织一次保卫人员岗位学习；7、开展“国庆节”前平安检查活动；8、利用暑假对锅炉等重点设施进行维护、年检；9、督促相关单位对场内机械操作人员培训、年审；10、对车辆、设备设施进行平安普查；11、督促各校区做好暑假期间平安保卫工作；12、组织一次保卫人员案件处理演练活动；13、落实第一次内审不合格项的整改工作，迎接其次次内审；14、各校区组织落实对学生进行放假前、入学后的平安教化；15、各基层单位每月不得少于两次的平安自查工作，仔细落实隐患整改；16、各基层单位均进行月度平安形势分析并于每月24日前报送安保处，由安保处汇总整理后30日前报市局。-第
24、四季度-1、督促各部门做好“国庆”节日期间平安稳定工作；2、完善平安贯标的各类资料，迎接外审检查；3、召开20xx年第x次平安生产委员会会议；4、每月召开一次全院平安工作例会，各基层单位在25日至30日召开部门平安例会；5、每月组织一次保卫人员岗位学习；6、布置支配冬防工作，落实冬防措施；7、开展查隐患、促整改活动；8、开展违章违纪查处工作；支配场内机械年检；9、做好全年平安管理台帐的整理；10、各基层单位每月不得少于两次的平安自查工作，仔细落实隐患整改；11、仔细总结全年平安、保卫工作，制订20xx年平安工作安排；12、12月25日前将全年平安工作总结、20xx年各类登记报表、20xx年考核自评表报市局安办；13、布置支配20xx年“元旦”平安检查工作；14、各基层单位均进行月度平安形势分析并于每月24日前报送安保处，由安保处汇总整理后30日前报市局。