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1、优秀年度工作计划优秀年度工作安排 篇1目前，有心理问题的学生频率增多，在学校大多数是因为学习成果的偏低因而在老师和同学们心目中的重视程度降低。再者也有来自家庭的缘由等，造成学生对学习和生活的自信念不足，严峻阻碍着学生的素养成长。为了提高我校学生的心理健康水平，保证学生能够刚好解决面临的问题，我校特开展心理询问以帮助大家走出逆境。以下是详细的xx年心理询问工作安排。一、年度学校工作安排中指导思想：以教化部下发的关于加强中小学心理健康教化的若干看法及中小学生心理健康教化指导纲要为指导，坚持育人为本，依据中小学生生理、心理发展特点和规律，运专心理健康教化的理论和方法，培育中小学生良好的心理素养，促进
2、他们身心全面和谐发展。二、年度学校工作安排目标中小学心理健康教化的干脆目标是提高全体学生的心理素养，最终目标是促进学生人格的健全发展。结合学生实际，确立我校的详细工作目标1、了解自我目前普遍存在仅以学业成果作为评价学生优劣标准的状况，导致不少学生自我形象偏低，自信念不足，严峻阻碍着学生的素养成长。针对这一现象，心育工作应注意帮助学生了解自我，接纳自我，对自我的形象进行整体相识，让学生从学业自我形象、社会自我形象、心情自我形象、体能自我形象等方面进行整体相识，找出自己的优势与劣态；帮助学生自尊、自爱、自强、独立，树立自信念。发挥出自己的潜能，实现人生价值。2、培育良好的学习适应实力当前由于学习适
3、应性不强，而沦为学业不良的学生日渐增多，培育学生良好的学习适应实力就显得日趋重要。心育工作应致力于开展帮助学生制定学习安排，寻求适合的学习方法，养成独立思索，刻苦钻研，集中精力，心无旁骛的学习品质以及保持深厚的学习爱好等方面的工作，以达到促进其有效学习的目的。3、养成志向的人际交往习惯志向的人际交往习惯是个体适应社会环境不行或缺的条件，人际交往的适应与否，干脆影响着学生人格的发展，也影响着其在社会中的生存和发展，当前学生由于缺乏良好的人际交往习惯，可导致亲子、师生和同伴间的冲突不断增加。所以帮助学生驾驭人际交往的艺术是重要的。在当今这个多元化、多样化的社会，做到这一点，是尤为重要的事情。4、促
4、进人格的健全发展目前的教化比较强调学生智力因素的培育，往往忽视非智力因素的养成；忽视对学生心理素养的全面培育，会严峻影响着学生素养的提高。心育工作应注意对学生心理素养的全面培育，促进学生心理素养各方面的谐调发展，使个体在相识、情意和行为三方面达到一个有机的整体。使每个学生的各种潜能得以发挥，日后成为：具备肯定的学问技能；具有很强的社会适应实力，对社会能作出主动贡献的人。三、年度学校工作安排工作支配领导小组：组 长：成 员：各年级班主任实施方案1、依据学生心理发展特点和身心发展规律，面对全体学生有针对性地实施教化；2、面对全体学生，通过普遍开展教化活动，使学生对心理健康教化有主动的相识，使心理素
5、养逐步得到提高；3、关注个别差异，敬重学生的尊严和价值，依据不同学生的不同须要开展多种形式的教化和辅导，提高他们的心理健康水平；2下一页优秀年度工作安排 篇2今年我们经营公司新一届领导班子，愿在局领导的正确领导和指挥下，鼓足干劲，努力完成局领导交给我们的任务，做好我们的本职工作，特制定工作安排如下：一、总安排今年安排总收入40.75万元，安排支出35.75 万元，实现经济效益5万元。在安排经济收入中有以下几项收入：(1) 宾馆安排收入10万元(2) 旅游船只收入5万元(3) 上坝收费3万元(4) 绿化收入7.5万元(5) 房屋出租收入3万元(6) 果园收入1.25万元(7) 劳务输出收入11万
6、元总计收入40.75万元安排支出费用有以下几项：(1) 工资支出总额为15万元(2) 提取三金3.2万元(3) 劳动保险4.3万元(4) 劳动爱护0.65万元(5) 电话费0.5万元(6) 差旅费0.8万元(7) 办公费0.3万元(8) 折旧及摊消6万元(9) 税金3.5万元(10) 款待费1.5万元总安排支出为35.75二、总安排的具体说明和工作部署1.金湖宾馆为了激励整个经营公司的全体员工具有竞争意识，对金湖宾馆打算向公司全体员工竞标承包，在现有状态下，标底为10万元人民币。若局里作出安排，对宾馆投资，进行肯定程度的改造，或填补一些用品、设备及线路改造的状况下，标底为12万元人民币。首先，
7、我们先开一个全体员工参与的动员大会，让全体员工看清当前充溢竞争的形式，让全体员工具有竞争意识，发挥他们的潜力。这也是我们今年降低标底的最大目的，让承租者看到希望，让承租者尝到胜利的喜悦，让承租者能够看到胜利的结果。以此为目的，渐渐让集体职工能够自己管理自己，自己壮大自己，将来能够完完全全地独立起来。如公司内部没有人承租金湖宾馆，我们再对管理局内全体职工招标租赁。如全局职工也没有人承租，最终就对社会招标，用社会的力气来管理金湖宾馆。宾馆承租的边缘条件是必需带2名全民职工，8名大集体职工，这10名职工的全部费用由宾馆担当。虽然我们安排采纳的机制为承包责任制，但是在管理上不能以包带代管，我们公司经理
8、部确定让副经理深化到管理中去，驾驭宾馆的经营状况，刚好回流资金，为金湖宾馆的经营当好参谋把好关。在平安上，做到每周一次平安会，一周进行一次平安检查，做到开会、检查必有记录，做到平安第一，预防为主。对治安综合治理上，也是做到每会必讲，常常检查，教化员工视顾客为上帝，削减员工与员工、员工与顾客、顾客与顾客之间的摩擦与冲突。我们自己的员工要做到不参加打架斗殴和赌博事务，为公司的安定团结而努力。2.船只管理今年我们实行的政策，还是像以往一样，实行公开竞标。先对公司内部员工公开招标，实行竞标上岗，竞标底价分别为2.5万元、3.5万元、3.5万元人民币(含人员工资在内)。如公司内部没有人竞标或没有完全竞标
9、，再对局内职工招标，如局内没有人竞标，再对离退休人员招标。对船只的管理上，尤其在平安上，必需遵守国家、省、市有关条文规定，必需根据局安委会对船只的要求规定执行。在公司的管理上，虽然属承包性质，在签合同上对各项要求都得严格，公司也不能对其放之不管。对船只、船员的管理上，做到定期、不定期的检查、督促工作，争取把隐患歼灭在萌芽中。3.上坝收费在上坝收费上，我们想持续原有的方式，对全局进行公开招标，竞标上岗，承包人必需带公司6名集体职工，承租底价为3万元人民币。4.绿化工作今年在绿化上实施的方法是分片划分，安排到人，依据工作量挂牌管理，做到常常检查、常常督促，依据工作的质量来确定工资的收入。春季最早的
10、两项工作是联系好东西山头造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完成局安排的全部任务。以上，是我在XX年的工作安排，感谢领导批阅及指责指正。祝我们日红公司在XX年里与时俱进，勇创辉煌!优秀年度工作安排 篇3在广阔学生及家长的支持下，在区委、区政府和上级行政部门关怀下，在教化局党委的指导下，经过校领导班子和全体老师的共同努力，上学期全校各项工作取得了长足的进步。林然同学以595.5的高分获得绿园区中考状元名列全市前三名；中考590分12人（595分以上3人）；四大校上线159人；一类重点上线263人；总优秀488人；中学上线率77.6%；班学生巩固率100%。各项教化指标均大大超出我校“十一
11、五”规划的发展指标。为了确保我校良好的发展态势，使下学期工作更科学、有序、高效地开展，本着长安排短支配；粗安排细落实的原则，现制定20xx20xx学年度工作安排。一、指导思想：以绿园区教化工作会议精神为指导，围绕我校“十一五”规划的发展思路，在“以人为本，以管理为财宝，以质量为保证，教孩子三年，想孩子三十年”的办学理念的引领下，坚固树立教化均衡意识。努力构建均衡的教化体系，以深化课堂教学改革为动力，以实施“四三二一”质量长效监控机制为手段，以不断提高教化教学质量为目标，以特色引领为突破口，实施“名师名校”工程、德育现代化工程，师生人文素养拓展工程。使我校不仅保持绿园区教化先锋的称号，真正形成小
12、学直升初中一体化、学生走读与宿读并存的培育基础人才的省内基础教化的一艘航母。总体思路就是以接着强化常规管理，加速特色学校建设。二、工作目标：常规化管理：依据学校“十一五”规划，06-11年，质量管理年；11年，质量提升年。因此我们要完善质量管理制度全面实施“四三二一”质量监控长效机制；最大限度发挥教科研网络作用，促使领导小组、课题组和备课组及老师个人形成科研管理网络；完善支部、年级主管校长、后勤三条人文管理线，促进学校各项事业的蓬勃发展。2、特色校建设：接着完善八十七中学师升人文素养拓展安排，使其更具好用性，实际性、实效性，接着做好“自主发展、人文见长”能动的教化教学管理模式的探讨课题的解题工
13、作，通过搭建的阅读反思、观摩观赏、研讨沟通、参观考察四大平台，加快特色学校的建设步伐。三、工作任务：围绕一个中心：提升教化教学质量。期末质量监测中、小学部集体总分第一名，各学科总分第一名。2、着眼一个建设：特色校建设，完善师生人文素养拓展安排，开展自主学习教化，加强学生人文德育教化(今年侧重生命健康教化)，提升办学品位。3、落实两个策略：教学策略、德育策略。4、高质量完成教化局确定的各项工作指标。四、工作手段：通过“三风”建设和发扬“学校精神”（详细内容）促进主要工作目标的实现。通过丰富多彩的教化教学活动开展工作，用“高、严、细、实”的管理标准实现工作目标。五、详细工作：（一）德育工作主题：德
14、育工作精细化-德育现代化工程：改革、创新学校德育模式，开展德育现代化工程，使学校德育的有关活动，既成为学生自主发展自主教化的有效形式，又成为人文精神输送渠道，突出育人功能。德育策略：初一：激发爱好、养成习惯、抓差；初二：强化习惯、树立信念、转差；初三：增加信念、端正看法、防差一、校整体德育： 开展德育科研，充分发挥学生组织和学生干部的作用，结合学校特色，探究“自主发展自主管理”的德育管理模式，形成八十七中学学生德育评价量化表，各年级深化加强对学生自尊、自爱、独立、自强实力培育方面的探讨和探究，树立典型，以点带面，逐步推动，并把“四自”实力的培育作为考核班主任工作的主要内容。2、实施八十七中学“
15、问题学生”包保制度，以年级为单位学校定期聘请专家对“特别问题学生”进行心理辅导。3、加强班主任队伍建设。抓好班主任的培训工作，组织班主任学习“一纲三法”，严格执行教化法规文件，做到酷爱学生，关切学生，不体罚或变相体罚学生。本学期进一步完善和落实班主任考核细则,落实班主任责任制.把班主任队伍建设的重点，放在培育年轻老师身上.a、新老班主任结对子，拜师学艺活动。b、定期组织班主任基本功大赛。c、撰写德育论文。d、学期末举办阅历沟通会。4、制定班主任例会制度。5、拓宽德育渠道，加强和改进学生的思想教化工作。（1）构建学校，家庭，社会三位一体的教化网络.充分发挥学校这个未成年人思想道德建设的主阵地作用
16、。（2）加强法制教化，依法治教，依法治校，充分发挥法制副校长工作作用。（3）加强心理健康教化，充分发挥心理询问室的作用。二、班主任工作、 加强班干部队伍建设、班级制度建设、班级文化建设、社团文化建设，发挥学生主体意识和自主管理的实力。在学生共青团生活、值周班活动、主题教化的设计等社团管理与建设方面有新的突破。2、加强控流工作，做到控流工作系统化。三、学生工作 完善学生信息员制度；2、完善学生自主管理制度；3、开发学校生活、社区生活、家庭生活、校内文化、学生社团活动等生活化德育系列课程，如：举办八十七中年级特色专项运动会、读书节，文学社、创建独创俱乐部等社团，使学生养成优良的道德品质和人格特征，
17、具备良好的科学素养、人文精神、强健体魄、健康心理，富有民族精神和国际视野。优秀年度工作安排 篇4高校毕业后我就来到医院工作了，在经过半年的工作和学习后，我已经完全的适应了工作和生活，起先走上正轨了，为了在新一段时期我能够快速的提高我的工作实力和业绩，特拟此个人工作安排。一、 主要工作目标1、不发生护理事故和护理差错。2、基础护理理论学问考核成果平均分70分。3、护理技术操作考核成果平均分90分。4、护理记录单书写无差错。5、增加病人对护理工作满足度 。二、保证措施：1、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，安排免疫学问，
18、并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态。2、加强护理专业技术操作培训，在工作中不断总结阅历教训，主动学习与护理相关的新业务新技术。3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格手术台上的无菌操作及清点查对制度，并且做到重点细致的交班，切实做好护理平安管理工作提高护理质量，降低院感和医疗差错发生率。4、严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。5、努力改善服务看法，让患者从心里满足。 树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为
19、第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。从上是我对20xx年所制定的护理工作安排，在工作中总会不足的存在，请护士长和同仁多多帮助，多多体谅！优秀年度工作安排 篇5新的一年已经到来。虽然说加入公司才不长时间，许多关于产品还有行业里面的学问和操作都不太熟识，但这对于我做销售的热忱丝毫没有减半。以下是我对XX年销售工作的一个支配。一、开发客户：刚刚从事这一行业的我手头上没有现成的客户，也没有这方面的人脉，这不得不让我把开发客户作为重中之重，终归业务是要有足够多的客户来支持的
20、。而详细开发客户的安排1、电话探望。针对需求厂家进行电话沟通，争取了解到客户须要用到的背光源需求量。再者，争取预约上门探望，使销售工作进一步进行，这样可以削减时间和成本。坚持每天不定时电话探望，我现在没有许多客户资源须要这样积累的客户资源。2、生疏探望。每次出差可以了解客户四周相关产业的大致分布，探望客户之后利用剩余时间对四周厂家进行地毯式陌拜。3、利用网络的资源找有用背光的相关厂家，先进行电话探望，然后争取预约上门探望。4、去电子城等用到背光产品集散地收集厂家资料。（26月将全部工作重点放在新客户开发，同时23月份完成对林致佳移交给我的客户资源梳理，进行电话探望和上门探望，整理出一套完整的公
21、司资料。）二、产品学问的学习和积累。产品是一个公司企业的心脏，过关的质量还有过硬的技术学问才更具有劝服力。刚加入公司不久，对公司产品的用途、特性和留意事项等相关学问缺乏足够的了解，还有竞争对手的大致对、销售状况及优劣势。这方面是迫切须要加强的部分，所以接下来新的一年，我要利用各种不同的方式包括互联网、公司、客户、工程师等渠道加强对产品方面的了解，让自己更有信念去销售。（与其他工作同时进行贯穿整年）三、新老客户的维护。当工作进展到肯定的时间段，手头上会有新、老客户这方面的资源。我有足够充裕的时间去开发客户再到进一步维护客户客情。而新老客户之间的维护又有很大的差异。相对于新客户而言，他们可能会对我
22、们的产品没有足够大的信念，还有诚信度方面的问题，所以在维护新客户的时候我必需得花费大的精力去与客户沟通，例如产品试样的跟进、适时的电话问候和面对面沟通，这些都要在以后有新客户的时候依据客户状况做的跟进和维护安排。而对于老客户而言，在维护时困难度较小，相对来说较简单，但也不容忽视。最重要的是产品质量的保证还有防止竞争对手的插入，所以维护老客户时也要有一套适当的销售维护安排。四、工作时间的支配。依据每月销售进展状况制定出具体的工作安排，做好月初安排月末总结的一系列工作，制定销售业绩完成安排，给自己适当的增加压力，保持每个月都有大的进展和突破。五、对自己有以下要求1：每周要增加2个以上的新客户，还要
23、有到58个潜在客户。2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。3：见客户之前要多了解客户的状态和需求。探望后和老板汇报探望大体状况。4：对客户不能有隐瞒和欺瞒，这样不会有忠诚的客户。5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料。6：对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7：客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。8：自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。9：和
24、公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。10：每个月底定期向老板汇报客户回款状况。优秀年度工作安排 篇6一、状况分析：我校共有教学班16个，全校总人数共455人，转入学生29人，男生250人，占全校人数54.95%，女生205人，占全校人数45.05%，农夫工同住子女共283人，占全校人数62.20%。本学期随班就读3人。xxxx学年，教育处在校长室的领导下，在全体老师的共同努力下，以教学流程管理“五环节”中的备课为重点抓手，对如何进行“有效备课”进行了专题的探讨，不同层度地提高了各学科课堂教学的有效性。本学期，教育处将围绕学校新三年办学规划，仔细学习规划
25、纲要，接着深化探讨备课的有效性，并逐步把优秀教案与课堂教学相对接，进一步强化教学流程管理，开展主题式教研活动，通过有效的教研活动从问题入手确定教研组的探讨课题，并通过系列有效的校本研修，提升老师的专业水平，进一步推动“二期课改”的进程。二、指导思想仔细学习规划纲要为重点，进一步加强各学科的课程标准的研读，接着以“有效教学”为探讨方向，以“教学五环节”中的有效备课为抓手，有重点的强化教学流程过程管理，组织开展主题式的教学探讨，以科研求发展，进一步提高教研活动的有效性，并主动争创优秀教研组。三、主要工作和详细措施（一）教学流程管理1、接着以教学流程“五环节”中的备课为本学期的重点抓手，注意同伴互助
26、，树立榜样，力争老师备课有成效。在教学流程“五环节”的常规管理的基础上，重点对备课环节进行检查，结果刚好反馈，通过对教研组或备课组研讨的优秀教案，进行收集展示，改进提高老师备课的有效性，提高教学流程管理对教化教学的引领和促进作用。（1）备课：通过上学期对备课改革的初步思索，本学期教研组长确定适合本学科并有利于提升老师对教材研讨的主动性的备课方案，通过教研组长培训活动，确定各学科的备课要求后，通过教研组活动，让老师明确备课要求。教育处依据各学科的要求，本学期支配期初、期中、期末三次备课检查。同时要求老师在课前熟识教案，理清教学思路。（2）上课教育处对各门学科的课堂教学实行全方位各种形式的常规检查
27、，实行三级管理的方法，努力提高老师的课堂教学水平：一是要求学校各级行政人员听老师的随堂课，课后对听课老师的教案作出检查，对老师的课堂教学进行指导。二是通过“师徒结对”、“同伴互助”活动，两周固定时间相互听课一次。三是各教研组通过集体备课，依据教研组的主题式探讨内容开展研讨课活动。详细听课要求：教育处每周至少2节，教研组长、备课组长每周至少1节，老师一学期至少15节，并在听课笔记中作出适时点评，学期末作出综合考评。激励备课组老师参加随堂课的听课，加强沟通，相互学习，形成教研组、备课组内的“辩课” 式的研讨氛围（2）作业：在减负增效的背景下，语数英老师不得要求学生购买教辅材料，教研组长与学科老师确
28、定各年级作业本开设数量，做到年级开设作业本数量统一。教研组长在教研活动中明确各类作业本老师批改的要求。本学期教育处将不定期地对老师批改状况、不同作业本运用状况作出抽查。2、注意学科教学质量的有效监控，力求教学质量上台阶。（1）命题考核：加强老师命题考核实力的培育。 强化单元教学目标的落实，提高老师单元命题实力，整理调整校语、数、英教学单元质量监控题库，切实有效提高教学质量。（2）质量监控：教研组互控每周课后练习卷最多一张A4纸，削减单一机械的操作题型，教育处不定时作出抽查。教育处监控各学科单元测验卷由教育处批阅，开出准印单。区教研室导控期末监控（3）跟班调研接着实施跟班调研，本学期调研详细落实
29、综合学科，全面里了解各班综合学科老师教学的指教状况，同时进一步全面总结学生的学习、身心、健康等全方位的状况，对调研老师建立成长档案。（4）第5周接受区小学教研室对我校进行科学与技术学科调研。（二）教研组、备课组建设1、开展以“课例探讨”为载体，开展专题的教学实践探讨活动。（1）各教研组依据区教研室教研活动室下达的要求，确定教研组活动的主题活动内容，语文教研组主题：依据主题探讨内容由教研组长供应老师理论学习材料，在老师自学的基础上，在教研中进行沟通学习体会。（2）接着借助“课例探讨”这个载体，逐步将有效备课与课堂教学相对接，以集体探讨教材教法、集体设计教学过程、分轮执教集体评议为基本的探讨手段，
30、进一步提高老师课堂教学实力和课堂教学的有效性。详细要求：课例探讨要体现备课组（教研组）的集体才智，备课组（教研组）活动集体备课，完成优秀教案的展示，课例探讨的形式则可以结合集体备课的教案，依据教研组的主题探讨内容实行片段展示。语文教研组以备课组为单位每学期进行一轮课例探讨；数学教研组、英语教研组、综合学科教研组每月进行一轮课例探讨。期末教研组形成课例探讨报告。学校围绕有效备课与有效课堂的对接开展一次教学研讨活动。2、进一步完善教研组长、备课组长的培训机制。（1）由教育处供应学习内容，教研组长自学的基础上，在教研组长培训时作出沟通。（2）各教研组相互沟通活动时好的做法，供大家借鉴。谈遇到的问题，
31、共同探讨。（3）各教研组组织老师在探讨探讨教学问题的基础上，确立科研课题。3、有效落实一年级“学习打算期”综合活动实施方案。（1）成立学校一年级“学习打算期”领导小组和工作小组，仔细组织好一年级老师做好“学习打算期”学科教学工作。（2）完善校一年级“学习打算期”综合活动实施方案，每周进行教研活动，有效落实一年级“学习打算期”综合活动方案的实施工作。（3）召开一年级“学习打算期”工作总结会议。（三）师训工作1、深化“结对带教”带领青年老师成长（1）接着做好学校聘请专家、区级认定教化能手与青年老师结对带教工作。（2）做好新老师的培训、带教、同伴互助的工作，填写结对手册。2、注意“二次成长”促进广阔
32、老师发展（1）接着深化“专家引领、同伴互助、自我反思”为模式的校本研修，推动老师在学习、研讨、实践、反思、改进中“二次成长”做到每个老师至少一次的专家点拨、指导。（2）开展“有效备课”的实践与探讨，通过合作、互助、提高组内老师解读教材、钻研教材 、设计教法的实力。3、做好“十一五”老师培训总结工作，制定“十二五”老师培训的安排。（四）体、艺、科工作1、注意拓展性课程的常规管理，合理调整教学科目和师资，进一步保证活动质量。（1）充分发挥老师特长，挖掘社会资源，考虑学生爱好和学校特色开设拓展型课程的各类科目，使学生在50分钟的拓展课里，学有所获、学有所乐、学有所长。（2）加强拓展型课程的管理，每周
33、活动定人检查，记录活动状况，保证每个学生参与。（3）在已有部分拓展型课程教材的基础上，着手开展环保与生活的校本教材编写。2、仔细做好体、艺、科特色项目的团队管理，主动参与各级各类竞赛，取得优异成果。（1）主动组织各学科老师参与各级各类竞赛，支配好校级田径队、舞蹈队、合唱队、器乐队等团队的日常训练，保持体、艺、科优势。（2）落实每周一周四下午的师生群体活动，例行常规检查，确保学生一天一小时的.体锻活动。（3）做好图书馆的开放、借阅工作。每月出一期宣扬小报。（4）做好健康教化工作。单周支配由卫生老师负责的健康教化全校广播，双周支配健康教化午会，落实“心灵体操”课。（5）做好四年级的游泳达标工作。（
34、五）其他工作1、学籍管理工作。（1）仔细做好随班就读生和随班学习生管理工作。接着开展“特殊的爱给特殊的你”师生结对活动，组织全体老师加强对学困生的学习辅导。教育处本学期将进行两次检查。依据区特教中心的工作部署，接着深化对随班就读生的关切和帮助；在有条件的状况下筹建资源教室，并发挥矫正、辅导等作用。在区特教员的指导下对我校三名随班就读学生制定个别教学安排。（2）按区义教科要求做好学生转学、休学、复学、学籍档案管理等工作，进一步规范学籍管理。（3）仔细做好一年级的学生的信息输入工作以及学籍卡的登记工作。2、家校互动。（1）仔细做好一年级“家校互动”宣扬发动工作，并做好家长申请、运用等指导工作。（2
35、）激励25年级老师接着运用“家校互动”网，加强与家长的沟通沟通。4、语言文字工作。（1）做好xxxx年推普周工作，制定方案，设计活动，总结成效。（2）主动参与杨浦区第一届“汉字节”活动（3）规范师生校内用语。5、开展语文学科、数学活动周。（1）由语文、数学学科教研组制定学科活动周安排。（2）仔细组织进行学科活动周。（3）细心组织校科技节活动优秀年度工作安排 篇7为了以科学发展观为指导，仔细实行江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推动强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注意劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注意民主管理、民主参加、民主
36、监督，更加注意全面提升职工素养，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注意工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业发展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作安排如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工主动性、主动性和创建性的重要途径。不仅干脆推动生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会确定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重
37、点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。2、要高度重视和接着下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。刚好组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。二、结合实际，更加注意民主管理、民主参加、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和肃穆性，仔细落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开
38、展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把20xx年定为项目部职工大会推动年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，仔细抓好落实。3、仔细履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理状况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。4、加强协调，进一步规范同等协商、集体合同制度。进一步提高同等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过同等协商加以解决。依据国家政策和公司实际，把职工最关切的问题，作为同等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的
39、工资安排共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升同等协商集体合同制度的运作质量。三、行使教化职能，更加注意全面提升职工素养1、工会要主动推动“创建学习型组织、争当学问型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素养。2、提高学习实力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚
40、氛围。要激励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和主动进取的精神。要主动推动“职工书屋”建设，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新实力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。四、贯彻“以人为本”要求，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建
41、企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑华蜜舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要依据文件要求细化标准，责任到人，抓好实行。2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动爱护相关制度和保障措施，落实平安生产监督责任制，强化对平安生产的监督职责。依据平安生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和平安生产监督员进行培训。常常组织劳保委员检查指导 “平安生产监督员”的工作状况。加大平安生产的宣扬力度，让公司广阔职工人人重视平安。跟踪平安隐患整改和职
42、业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。3、进一步做好“送暖和”和。要进一步完善送暖和体制，4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特别利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特别利益作为女职工工作的动身点和落脚点。推动女职工权益爱护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。5、体协要结合实际，深化推动全民健身安排纲要的实施，重
43、点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。五、更加注意工会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益?2、抓好工会特色工作。20xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注意特色工作的创新、实践和总结。3、加强宣扬和信息沟通工作。以此来宣扬、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会举荐优秀信息稿件的力度。优秀年度工作安排 篇8过20xx年的努力，在年终工作总结中
44、，我被评为校级骨干老师。为此，我感到兴奋和欣慰，一来是自己的努力最终看到了想要的结果；二来感谢学校领导及各老师的指导和帮助，为使自己的教学事业更进一步提高，我做出了20xx年老师工作安排：一、预期目标：作为校级骨干老师，本学期我要仔细贯彻学校新学期学校主要工作安排与教学安排，依据区进修学校教学会议精神，以课改为中心，以科研为导向，注意课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培育学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，创建适合学生发展的空间，张扬学生特性，全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学探讨，开拓教学改革新领域，进一步让自然教学成为实施素养教化的重要阵地。二、分
45、项发展目标：1、 专业技术方面：学习教化科学理论和现代科学文化学问，苦练基本功，一专多能，不断改进教学方法、提高教学质量。担当学校支配的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。 培育学生对科学技术的爱好，发展学科学、用科学的实力。视察和试验是人类相识自然的基本途径，也是自然教学的特点。我将创建条件，让学生亲自参与视察和试验活动，从中获得学问和熬炼的实力。在自身素养方面，做到在理论上多学习，实践中多摸索，总结中多探讨、多反思。在学生方面，以培育学生的记录实力、探究实力为重点，辅导学生撰写科学小论文。试验中要加强平安观念，学生试验应在老师指导下按操作规程和步骤进行，确保人身和仪器设备不受损害。2、
46、 详细措施：本学期里阅读两本教化理论的书籍，并写好读后感。探讨一项课题自然课长期作业的设计与探讨，并写好中途报告。针对课题探讨，上一门自然科学拓展性课程。本学期12周左右上一节片级公开课，开展与本学科老师的手拉手活动，要有实效，主动进行研讨及反思，共同进步。在课堂中变更传统的教学方式，动脑筋想方法，利用学生爱嬉戏，好动的特点，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生乐学、会学。尝试对学生的评价改革。本学期尝试对学生的评价改革，以学生自我评价为主，制定评价表格，促进学生的主动发展。结合学校“学习型团队”的创建工作，树立终身学习的思想，通过自学、集中学、反思、沟通、网上论坛等多种形式进行教化理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素养。应用信息技术协助课堂教学。要敏捷、合理运用网上下载课件，吸引学生的留意力，激发学生的学习爱好，使学生乐学。恰如其分的运用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习爱