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1、企业军训个人总结企业军训个人总结1为期4天的军训工作，在公司领导的重视、行政部的周密支配及各部门通力帮助下，在全体军训学员的亲密协作、共同努力下，已平安、顺当、圆满的完成了。这次军训从6月10日起先至6月13日结束，历时4天，受训的学员有25人，依据我公司军训实施细则的要求，坚持严格要求，严格训练，学员们发扬不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指导下，学到了基本的军事理论学问，初步驾驭了肯定的军事技能，加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，提高了凝合力和战斗力。通过拉练，基本达到了预期的效果，取得了圆满的胜利。现将军训状况汇报如下：一、驾驭原则，严格纪律。此次军训学员基本是公司的干部和后备干部，
2、由于平常缺少运动和熬炼，整体体质较差，又逢高温天气，这对学员都是一种无形的考验。在整个军训期间，按训练科目的支配，实行军事训练与军事理论教学，室内与室外相结合的方式，实行劳逸结合。一是注意抓作风、纪律培育。依据各项管理手段，加强了学员们的队列作风，增加了学员们的组织纪律观念，培育了学员们一切行好听指挥的意识，达到训管结合，培育作风的目的。二是建立了学员军训考勤表。每天出操前进行点名，登记出勤状况，没有特别状况不得请假。从训练到日常管理，教官们都严格根据军训的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增加了学员们的时间观念。三是严格训练场的管理。从军训的第一天起先，不管是在训练中
3、还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。二、科学施训，加强管理。队列训练强调的是个人与集体的步调一样，企业同样须要个人与集体的统一。队列中一个成员的步伐错误会影响队列的整齐，而企业中一名员工的失误同样会影响一个部门乃至公司的效能。通过开展拉练、徒步行进、看斗争片等各项活动，让学员们对团结这个词语有了更深的相识与理解。自军训以来，大家深刻地感受到军队生活的欢乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，相识到国防力气对国家平安和社会稳定的重要性，这次军训熬炼了大家的意志和毅力。有个学员是这样总结军训的：军训把我从以前懒散生活中变更过来，使我的生活变得惊慌而
4、充溢。军人有一种让人无法比拟的自信：那立定时的昂首挺胸，那齐步走时的挥臂有力，那正步走时的雄姿英发等等，每一样都显示了军人的自信。自信-不仅是军人应当有的品质，我们的人生道路中也应当有自信。我信任经过这次军训，我的性格会变得更加坚毅，我的人生将变得更加自信。军训最终，在拉练途中，学员们纷纷表态：团队的有效管理，源于每个成员的努力，军训熬炼了大家的团队意识。他们表示：发扬军训精神，把军训中培育出来的组织纪律性和吃苦耐劳精神带到日常工作中去，要把鹰一样的个人和雁一样的团队结合起来，通过大家的不懈努力，把日升锻造成一支擅长打硬仗、坚韧拼搏、纪律严明的团队，以崭新的精神风貌迎接将来挑战。三、存在的不足
5、。1、有个别员工团队意识依旧不强，有公开与教官争吵现象。公然叫嚣：要罚你罚好了，无所谓。2、个别学员思想不够重视，吃苦精神不够强，存在怕苦怕累的思想。企业军训个人总结220xx年7月末到8月初，公司利用6天的时间，组织全体员工进行了一次军事化管理训练，继去年的摩尔拓展训练后，这次是我公司提高员工个人素养，提高团队凝合力，战斗力的又一次高强度的训练。公司激励退伍军人自愿报名作为教官，并从中推选出主教官，本次军训分成四支队伍，队员的搭配采纳的老中青混合搭配的原则，这无疑增加了团队协作的难度，对于此次军训，参训人员都特别的支持，每一个人都特别仔细的对待。训练时间为了不与生产发生冲突选择早起，晚走的模
6、式。针对于员工年龄和身体素养等诸多因素，训练科目并没有选择太过猛烈的。主要有：原地踏步走、齐步走、行进间转法、原地间转法、军姿、队列等，每支队伍还要学两首军歌。军训很苦很累但是很充溢。军训的目的是磨练意志、提高综合素养、培育大局意识与团队精神，进而提高我们的抗压实力和办事效率。在教官指导下，要求我们在训练面前令行禁止，坚持究竟，标准动作，在看似简洁的要求却在反复转体和行进与停止间，使我再次相识到精神专注和团队协作的重要性。企业的投入和产出不肯定能成正比，但是没有付出确定就没有收获。端正看法，集中精神，努力做好一个团队的一员是每个人的心得体会。看似简洁的站军姿，能够把人熬煎的够呛，但是想想真正的
7、军人风吹日晒雨淋所承受的苦痛，我们经受的实在是不值得一提，军姿的要领是身体前倾，这一点很重要。军训体现了我们的坚毅与耐力，军训过后才能体会到短暂的休息对我们来说是那么的弥足宝贵。时间的价值就是体现在这里，假如每天都无所事事的话时间对人来说不过是最想花掉也是最不值钱的东西，对于能够利用时间创建财宝和提升自己的人来说恒久不会嫌时间多余，时间管理能够促使我们走向胜利。随着训练时间的推移，训练卓见成果，教官更多的是好评和激励，指责和校正的言语越来越少，员工也是打从心了的兴奋，全部努力没有白费。每支队伍都学了两首军歌，高亢激扬的军歌伴随整齐如一的步伐，仿佛全部人都是保卫祖国的军人。真正军人是教官，他们骨
8、子里不服输的劲头显现出来，带领自己的队伍一次次的重复着所学的科目，都不服输，都要做到最好即使是嗓子已经喊哑了。然而企业是多么的须要这种精神，教官好比企业、部门的带头人，都要将自己和部门的工作和业务做到最好，也只有这样企业才能在商海中站的更稳，才能有更好的发展，才能更加具有竞争力。军训的核心价值就是提高团队协作实力，提高团队合作意识，提高团队的集体荣誉感，每个人都是队伍中的一员，是企业的一份子，在工作中团队协作无时无刻不在，一个优秀的企业其团队协作是无比的顺畅的，指令的下达和执行是没有折扣的，任务的接受是没有选择的，只有这样才能符合一个优秀企业的要求，这也是我们此次军训的主要目的。随着军训接近尾
9、声，全体参训人员将接受公司领导的检阅，队员们顺当的将这些天的全部所学倾囊而出，再配以饱满的精神状态，使整个检阅的气前高涨，在拉歌环节更是将每一个团队，每一名队员的集体荣誉感显现的淋漓尽致。通过此次培训基本达到了公司预期的目标和要求，即熬炼了员工体魄和耐力，丰富了军旅学问，又提高了员工的团队协作实力，向心力，凝合力，为企业更好的发展打下夯实的基础。展望将来我们将此次军训作为第一期，以每年一期的进度实行并将渐渐增加军训科目和强度，最终打造一只能够跟真正的军队相媲美的优秀队伍。利剑锋从磨砺出，信任经过一次次的磨炼，我们的企业必将在全体员工的共同努力下，创建更加辉煌的明天。企业军训个人总结320xx年
10、7月20日上午，在万达文化中心训练场上，整齐的口号响彻天空。我们万达热电XX5名新员工参与军训汇演，身穿整齐的工装，迈着整齐划一的步伐在这里接受公司领导的检阅，也象征着为期一周的军训生活结束！在本次军训中，有汗水，有坚持，有笑容也有拼搏，但从我们的细心品尝中，你是否也像我一样，可以感受到万达集团在本次军训中到处渗透的企业文化！记得在军训前的欢迎新职工的会议上 ，执行总裁 说过，一个企业必有属于他的企业文化，万达集团亦是如此，企业文化在军训中的渗透是集思想、教化、行为规范总合成的动能，为的是让人们上岗前先驾驭要点，避开盲动。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力，也是企业党建比较直观的体现。企
11、业要想在市场经济大潮中获得长久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必需具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。我认为企业文化这和军训的精神是相辅相成、如出一辙的！听从！军训的前提就是听从教官的支配和指令，军人的天职就是听从吩咐听指挥！在这一周的时间里，我们顶着烈日，忍者劳累重复着教官的各种指令和枯燥的动作！我们利用军训进行组织纪律性教化,好的开头是胜利的一半，军训是新员工入场的第一步。我们刚进入工厂，是松松垮垮，还是条理严格，这第一印象显得特别重要。作为刚从高校做出校门的学生，由于家庭的宠爱，心理的偏左观念，和社会相识不足，渐渐养成了以自我为中心的错误意识和自大心理。通过军训，
12、特殊是军训中的严格训练、严格管理，使我们逐步的克服、改掉了懒散、娇惯的毛病，知道了集体中的组织纪律，做到了令行禁止！作为企业必有其规章制度，作为企业文化，必有听从企业支配，员工的听从才能保证工指令的畅通和实行，员工遵规守纪是一个企业平安顺当生产的必要条件，只有我们提高听从性，才能贯彻好企业管理者的管理思想和管理意图，才会提高我们的执行力！在军训和企业文化中这是必不行少的！团结！军训的一个目的是培育团队意识。集体荣誉感真的很重要，一个集体是容不下自私和慵懒的，无论个人多么优秀，也没有比有一个优秀的集体更觉得骄傲。我们每个方队都是一个集体，军训中，我们一起完成整个军训安排，我们走方队时的整齐划一，
13、我们唱歌时的气概如虹！我们一起流汗，一起坚持，我们相互扶持着、帮助着结束了7天军训！企业又何妨不是如此！团结是一个企业。团结协作是一切事业胜利的基础，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个企业工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，假如一个人只顾自己，不顾他人，不愿与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，假如整个棋局都输了，再有力气的棋子也没有什么用了。那么在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更
14、好呢？第一、要建立和谐的信任关系，营造良好的人际氛围。二是主动参加集体活动，增加团结协作精神。三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。四是充分信任同事和四周的人。这正是万达文化中的团结！拼搏，军训时，没有一个人轻易地放弃，都是咬紧牙关静默地坚持着。军训中，酸疼的双腿也从难受到麻木，唯有滑过嘴边的咸咸汗水证明白我们在站军姿。照旧记得，那一刻我们坚决地走着步伐，在大雨中前进；照旧记得，那一刻我们全身湿透，却文风不动；照旧记得，那一刻心的呼喊告知我们要坚毅，教官经常告诫我们，军人要具备“精气神”，而拼搏就是那“精气神”的源头！回来企业！今日提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨头的干劲。不论
15、是在国企，还是在民企，都须要有一支乐于为企业献力献策，甘愿奉献的职工队伍，有了这支队伍，企业才能在发展的道路上前行，才有战胜各种困难，克服各种挫折的基础。所以，发扬拼博精神，勇于艰苦创业，是当前经济发展中不行缺少的精神支柱。只有拥有了干部职工的凝合力，团结奋战，同心协力为企业的发展出力，企业才能大踏步前进。吃苦耐劳，军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚毅意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志坚毅的人放开的，甚至可以说是只向意志坚毅的人放开。心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海，出现在我的眼前。炎炎烈日之下，
16、全体新员工正进行着一场体质和精神上的双重考验。炎炎烈日下，我们挥洒着汗水，却无怨无悔。尽管酷暑难耐，但我们的脚步依旧整齐，口号依旧有力，歌声依旧响亮。因为我们都明白自己的使命。企业文化里又怎么少的了吃苦耐劳呢？ 吃苦耐劳是一个合格的员工应当具备的基本素养，也是员工完成其本职工作的须要。要克服怕苦心理，要在思想上相识到能吃苦是一个人的最基本的实力，不能吃苦就不会有事业的胜利。以吃苦为底色，才能显示出胜利的风采。企业须要经得起考验的员工，吃的下苦的员工，构成了企业文化的又一角！就这样，七天的军训生活结束了，很多员工表示会把训练中学到的东西转化为仔细努力工作的动力，转化为同事间互帮互助，共同进步共同
17、为智邦大家庭服务的团队精神，转化为生活中高标准、严要求的生活理念，这正是集团希望通过军训向员工传递的理念体系。企业军训个人总结45天的军训结束了，这是我公司员工首次参与的集体性活动，现将这几天的训练状况总结如下：一、体现出得优点1.员工组织纪律性具有可塑性，是能够经过管理而达到合格的。通过教官的严格管理，员工的组织性、纪律性得到加强，对待事情的看法也能够端正。这说明员工在今后的工作中是能够做到端正看法、严于律己的。2.学习的领悟性得到体现。由于我公司员工的年龄结构在整体上较为年轻化，所以对新的事物有肯定的学习、驾驭实力，能在很短的时间内完成对各种动作的领悟并做好该动作。我认为这种学习实力是公司
18、珍贵的资源，会在以后的工作中得到呈现的。3.有肯定的团结协作意识。在教官的要求下，员工能够刚好的、自觉的调整自己的行为，与团队保持整体上的一样性。这说明，通过我们今后的管理工作，能够培训出一支团结协作的队伍。二、存在的问题1.组织纪律观念仍须要加强。在训练过程中懒散、漫不经心，全部的动作的完成度都与教官的要求严格程度相对应，即管的严，就做得好;管的松，就做得差。因此，培育员工的自我约束的行为方式以及对待工作的仔细看法，仍须要一个过程。2.班长的权威性不足。班长对军训的组织过程是通过一遍一遍的劝告，而不是通过自身的管理者地位去影响。不是他不管，而是没人听。我认为这是整体缺乏纪律性的根本缘由。3.
19、保安人员没有负责人，行为懒散、互不约束。三、解决思路1.加强班长职责，给予其更大的职权。班长是车间日常生产过程中最干脆的管理者和监督者，其职责的发挥程度就干脆确定了整个生产过程的稳定性、协调性。因此，我认为应当给予班长更大的职权(如惩罚权)，树立其在班组中的权威性。在目前的工作阶段，就应当完善班前、班后会制度。逐步去做到班前安排工作、明确责任，班中指导工作、审查进度，班后总结工作、归纳阅历。2.在今后的培训过程中，适当加入企业文化内容的学习与灌输，使员工在精神上加强责任心、纪律性和团结协作等意识。3.在今后的招工过程中，除考虑工作阅历的因素外，注意进一步优化年龄结构和学问层次，注意培育一支年轻
20、化、学问型、具活力的员工团队。企业军训个人总结5军训好像成了我们成长的，每新到一个新的环境就进行一次军训，就像上台阶一样。中学时的军训让我觉得绿色是世界上最漂亮的颜色，而军人是世界上最传奇的人，他们是我最崇拜的人他们好像无所不能，仿佛没有他们办不到的事。高校时的军训让我更进一步地了解了军人，在我们自以为漂亮的光环背后，他们所要付出的艰辛、汗水，抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课，即使是已经经验了3次军训，即使是训练的内容与之前相差无几，我照旧是有所感悟的。首先，军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序，然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指实力和才能，这是一个企业能够
21、正确发展的基础。在养君公司,我们为拥有一支优秀的团队而骄傲。作为队员我们须要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个精确的定位,充分发挥自己的学问才能为我们的团队贡献力气。其二，正确的吩咐，有效的执行。部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。刚起先队员们的神经有些松散，一个简洁的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐渐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的发展路途，首先取决于领导者的决策和令行禁止，指令发生错误干脆导致的后果就是整个队列动作的错误，而团队成长的速度须要团队成员共同努力,悉心去呵护。其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是闻名的木
22、桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不精确，都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个特别团结的队列中，训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友，不厌其烦。一份耕耘,一份收获，经过教官的指导和同志们的相互帮助，大家都能很标准地根据指令完成动作，而且彼此协作默契，在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。通过7天的训练和学习，的确让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，如何去面对生活和工作，如何用才智去工作，为养君酒贡献自己的一份力气。当然这只是我对军事训练的感悟
23、，我们在这次的军训的过程中还进行了一系列的关于职业素养和技能等的培训，在这次全面和系统得培训下我的所得如下：首先，好的工作看法。“我们应当把养君酒当成自己的事业来做”这是个很好的工作看法，在这样的看法下只要工作方法得当方向不错我们就不用担忧工作会不出成效。事实是养君的确也应当被当做是事业来做，虽然养君还不够响不够大，但是我们有志向有目标有方向有策略还有个优秀的团队，我们有信念把养君做强做大。所以说将来是光明的平台是广袤的。其二，我们在实际工作中应当重视的。1，客情很重要。一个好的客情可以为我们解决许多问题:它让我们的铺货更加的简洁，让我们的产品更快的实现动销，让我们的氛围做起来更加的简单。2，
24、氛围的营造。氛围应当做的无孔不入和滴水不漏不给竞品空间，然而这些也是须要好的客情作为保障的。一个好的热销氛围会给我们的终端带来信念，重复教化消费者加强消费者认知进而消费我们的产品。实现终端动销进而拉动渠道动销使公司运作进入良性。3，活动的开展。我们做一系列的活动目的还是加强消费者认知，以这个认知肯定要是正面的主动的。我认为我们的活动应当向更加的主动、活跃、正规、统一方一直做。我们在做活动时要想方法让消费者主动的来关注而不是我们去让消费者被动的去接受我们的信息。我们活动的开展应当充分的调动观众让观众能够参加进来是最好的。活动的人员管理和活动流程应当更加的正规和统一。4，应当重视经销商的沟通。我们的经销商不是物流配送商，他应当认同我们公司的发展情愿和我们共同发展。能够充分的协作我们开展工作，这样利用他们的网络和关系网来铺货等会更加的快速有效。通过开展军训活动，不仅提升了我们的时间和效益观念，加强了我们的组织纪律性，增加了我们求实、拼搏的意识和不惧困难的志气，也改善了我们的精神风貌，培育了我们的团队意识，提高了我们的综合素养。军训，不仅磨练了我们们的意志，也培育了我们们良好的工作作风，无论是工作上还是思想上都让我们得到了一次熬炼与升华。