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1、乡镇包村干部个人述职报告乡镇包村干部个人述职报告1述职报告按报告者分可以分为领导者个人、领导班子集体两种类型，但是不同的类型运用的方式和书写的内容都不一样，你知道怎样写个人述职报告吗?不知道也没关系，下面是小编收集的个人述职报告的内容，想知道更多信息，欢迎您登陆述职报告网查询。下一篇是村干部个人述职报告。依据县委的支配，我被支配到XX村做包村工作，乡镇包村干部工作总结。今年以来，在县委及乡党委的正确领导下，在村党支部、村委会的支持帮助下，包村工作取得了肯定的成果，现将半年来包村工作状况总结如下。1、化解不良债务，增收集体收入。XX村是全乡比较贫困的村，内外债多达69.8万元，加之是一个合并村，
2、形成了肯定的不良债务。到村里，初步驾驭全村内部往来欠款达30多万元，外债近39万多元。这些不良债务，严峻制约了全村的.经济发展，也干脆影响到村级集体经济收入。通过调查，我与“两委”班子探讨了化解不良债务的方法。一是清算了内部往来，在不增加农夫负担的前提下，内部存款与欠款户往来相抵帐近15万元。二是清查小开荒和机动地，对私自开荒没有交任何费用的耕地重新签定合同，制定交款方案，以抵外债，加之没有到期的机动田共化解债务8万多元。三是延长了机动地发包期限，对合理承包的机动田，在不违反合同的前提下，适当延期土地承包年限，今年化解债务8万多元。到去年年底，全村共化解各种不良债务20.4万元，占总债务的40
3、%。乡镇包村干部个人述职报告2根据市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作状况报告如下。一、工作进展状况（一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会和到镇相关部门接受建议等方式，共摸底调研97人次，发觉问题12项，提出三推动、三提升帮带工作措施，制定了年度工作安排和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。（二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力气及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为两委会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领
4、学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党主动分子3名；为全体党员更便于倾听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增加了党员干部服务三农一线意识；引导、帮助和激励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、三资清理等各项村务工作上进展顺当。（三）主动有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计120xx的民心路工程；整平村东400平米百年老坑；主动联系市交通局，争取到20xx年度财政扶持村级马路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；安排10月下旬完成路肩培护和1050米
5、下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。（四）全力推动村级经济发展。主动推广草根型、生态型经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，主动联系4部收割机集中5天时间顺当完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的冲突纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任
6、务，在村级中起到了带头表率作用。（五）注意制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、平安生产和环保明白纸300余份，提倡村民健康文明生活。（六）主动促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了打好计生攻坚战的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，其次次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内平安生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了平安生产零事故；要求全体党员干部主动协作市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出
7、现信访事务。（七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，常常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，常常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广阔村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。二、存在的主要问题（一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。（二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满意村民增收的愿望。（三）村
8、班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特殊在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。（四）缺乏后备干部力气。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。（五）制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必需逐步把被动执行扭转为主动执行。三、下一步工作准备（一）推动经济发展，以草根型、生态型模式为基础，转变农业发展模式。1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲
9、置多年的原集体27亩果园地，安排发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的双丰收。2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的阅历，主动引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农夫收入双提高。（二）突出班子建设，推动文化发展，增加班子凝合力、战斗力和活力。1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培育入党主动分子作为一项重要的政治任务，不断发觉和培育品德好、有思路的农村青年，刚好为党的肌体补充簇新血液。2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣扬窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。（三）发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。1、稳定低生育水平，强化平安生产监管。把村内人口与安排生育和平安生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99。5%、平安零事故。2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，接着实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。3、申请生态文明村。安排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；安排20xx年中上旬，实现村内道路户户通。