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1、三月份保安部工作总结三月份保安部工作总结1转瞬一个月又过去了，在上级领导及同事们的关切和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。二、在环境卫生方面刚好检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。三、在平安上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还须要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：1、保安员对“保安行为规范”的相识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严峻违反了网吧的规章制度和“
2、保安行为规范”。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。2、保安员内部不够团结，各部门之间协作的不是很好，平常缺少沟通，10月22日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。以上是我的工作总结，请领导指责指正。三月份保安部工作总结2一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的协作下充分起到其独特的作用，刚好发觉问题，精确供应线索，对打击在电梯中乱写乱画、随意张贴小广告的违法行为供应了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为帮助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替
3、代的主动作用。二、为了将强全体办案队员的实际应变实力，提高刚好处理意外状况的素养水平，在有关单位的主动协作帮助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防学问普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水同等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。三、时刻不忘对保安队员的思想教化工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发觉不良问题刚好指责教化，使广阔保安队员坚固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广阔业主的赞扬，为创建和谐社会，营造和谐家园起到了主动地良好的作用。思想相识的提高，促使了各项工作的绽开，广阔保安队员勇于献计献策，
4、为提高保安工作的质量提出了很多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。三月份保安部工作总结3一、本月工作1、本月初应总公司要求对消防平安员组织了消防平安、消防技能、自救及组织人员疏散逃命、应急预案和消防设施设备的运用等消防方面的学问作出进一步的培训，从而让消防平安员更深刻的了解消防平安方面学问技能，更好的提高平安意识，对日常的消防平安、隐患排查和突发事务的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产平安有了更好的保障。2、纪律方面加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各
5、项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。3、卫生卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都仔细负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的.干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平常的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也仔细落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。4、礼仪礼貌本月中旬通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的相识，同时也协作公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情
6、化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很仔细主动，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更精彩，做出我们唐丰路的亮点来。5、仪容仪表对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。6、员工培训主动开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简洁入手，每周对员工进行培训。培育队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。7、新入职员工本月我部又增加了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟识和驾驭本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，
7、从而尽快的的熟识工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。8、宿舍方面对于宿舍卫生纪律方面，实行加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，全部工作根据酒店宿舍规定进行。9、员工日常行为规范及日常活动采纳加强监督与管理的方法，时时刻刻订正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素养。在每天小班会上组织员工玩一些小嬉戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松欢乐。二、工作中存在的不足之处1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作看法不端正应加强管理与监督。2、在保安负责的一些区域卫生做不
8、干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事务不再发生。3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有根据酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够细致不够仔细，已让其改正。5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。三、下月工作支配1、加大对员工的管理力度，调动员工作主动性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。2、加大消防学问培训力度，提高全员防范意识及处置事故的实力，解除一切平安隐患。3加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素养，强化工作质量，严格要求根据工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其刚好改正，确保各区域卫生状况良好。6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保平安隐患不再存在。7、协作酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。