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1、上半年工作总结及下半年工作总结上半年工作总结及下半年工作总结1年初以来，仔细实行区委工作会议精神，突出重点，真抓实干，农业开发工作取得了肯定成果。现将上半年主要工作和下半年工作支配汇报如下：一、上半年主要工作调整种植结构有新举措。我区农业种植结构的调整，正在逐步向优化品种、提高质量、注意效益、订单生产上转变。一是调整了种植面积。目前，我区粮、经、饲种植比例已由去年的611227调整到今年的403030。经济作物（粘玉米 、大豆 、蔬菜、西瓜、马铃薯）7270亩,是去年的3倍（去年2400亩），饲料作物6300亩。二是开发了650亩元葱。通过与上海客商签订合同，实施订单农业，落实种植面积650亩
2、，年底可创产值480万元，利润增加4倍 。三是改造了5600亩中低产田。引种600亩紫花苜蓿和5000亩青贮改造中低产田，年可生产3. 2万吨饲料，利润可翻一番。四是试种了露地韭菜100亩。通过从呼兰引入3户露地韭菜种植示范户，在指定地块进行韭菜示范种植，为明年大面积开发露地韭菜奠定了基础。绿色基地建设实现新突破。开发无公害蔬菜基地面积达到900亩，扩建绿色养殖基地面积达到100公顷。完成基础设施建设投资600多万元，建设高标准环型路两条5500延长米27.8万平方米，安装路灯200盏。招商引进业户总计244户，引进资金6000多万元，其中，43型高效节能温室开工建设146组，竣工投产26组；
3、新建精养畜舍65栋，累计达到123栋，牲畜存栏2000多头（匹），年可新增产值4500万元，实现效益600多万元。同时，供应就业岗位近1000个，其中60%以上是油田有偿解除劳动合同职工。生态工程建设迈出新步伐。一是生态园建设全面启动。仙林园艺有限公司安排投资5000万元、规划占地面积2500亩的文化生态园，已完成投资1000多万元，植树1500亩23万株，打算石料2000立方米、木料120立方米。二是苗木培育基地接着扩大规模。根据市骨干苗圃标准建设的园艺林木苗圃及草坪繁育基地，总投入已达1200万元，面积发展到900亩，拥有银杉、连翘等63个品种70多万株树木。三是植树造林工程步伐加快。今年
4、落实造林2359亩，植树40万株。其中，301国道两侧“绿色通道”工程完成造林500亩，“三北”防护林四期造林500亩，林草封育造林359亩(封育面积7000亩）。协调支持取得新成果。通过我们的主动努力，不但争得了领导的支持、政策上的倾斜，还争取到市里大量资金的投入。其中 , 基地建设追加资金300万元，滴灌设备投入40万元，园林育苗资金40万元。同时，2万亩“现代无公害蔬菜基地”项目已通过市里向国家计委申请立项；投资60万元的草原浇灌系统已发挥重要作用。二、存在的主要困难和突出问题1、思想解放不够。主要是企业的部分干部和职工思想解放不够，利用地缘优势实现跨越式发展的超前意识不够，利用外力谋发
5、展、利用外资搞建设的资源经营意识不够，主动适应市场、开拓市场的实力不强。2、草原亟待改良。地区草原面积9万亩，占农业土地面积的60%，草原可利用率低，退化、碱化、沙化严峻。对其分期分批进行彻底改良，既是草原资源化的必定要求，又是构建绿色屏障改善生态环境的迫切须要。3、缺少农业龙头企业。随着农业产业化加速推动，加工型和销售型龙头企业的作用日益突出。目前，我区仅有三环食品有限公司一个农业生产企业，带动农户的数量、影响种植的范围和产生的经济效益都比较小。我区应当实行有力措施，对外招商引龙头，挂大靠强联龙头，在发展龙头企业上实现突破。4、农业基础设施薄弱。在水利设施上，2.5万亩耕地、9万亩草原，现有
6、机电井21眼、喷灌设备15套，分别缺口84眼和69套；在用电上，每年租用油田电量200万度，电价高，线路损耗大，春雷公司年补贴用电亏损50万元。因此，急需进行电网改造。5、农业科技力气急需加强。发展城市型农业，必需加快农业高新技术、先进适用技术的引进推广；建设绿色无公害基地，须要健全农产品质量标准体系、检验检测体系；实施“良种工程”，加强农业技术培训，须要专业技术人员，特殊是须要农业专家供应科技支撑。目前，公司农业技术队伍弱，科技推广应用水平低，科技载体不健全，将严峻影响我区农业现代化的进程。三、下半年工作的支配看法以土地增值、农业增效、农夫增收为目标，以改革和创新为动力，以经营土地资源为重点
7、，根据整体规划、分步实施、滚动发展的原则，动员各方面力气加大农业投入，力争用五年的时间把春雷地区建设成为东城区菜、肉、奶生产基地和集旅游、休闲、观光为一体的城市型农业示范区。（一）着力完善地区整体规划。从城市发展的整体角度谛视农业发展，依据城市经济和社会发展的总体要求，抓住主城区“东移北扩”的契机，抓住全市农业结构调整的机遇，发挥后发优势，站在更高的起点上，高标准地修编好地区“一镇五区”总体规划。推动农业经济由以单纯的经济功能为主向以具有经济、生态、文化、就业、科技等综合功能为主转变，由安排行为向市场行为转变，由旧的土地种植方式向新的资源开发和经营方式转变，构建富有区域特色的现代高效农业示范区
8、。（二）全力加快基地建设。进一步创建条件，加大招商力度，通过市场化运作，引入多元投资，加快无公害蔬菜基地和绿色养殖基地的建设进程。一是完善900亩的示范园区。对相继投入建设的124组棚室，要严格根据“五统一”要求，高质量建设好节能温室，力争10月初全部投入运用，年底创效益。二是辟建1000亩棚室园区。引入投资大户，整体开发1000亩200组棚室，使我区无公害棚室蔬菜种植区总面积达到2000亩，建成全市乃至全省规模最大、标准最高、质量最好的绿色食品生产基地。三是启动100公顷的养殖园区。在加大规范一、二期工程的同时，加快三期工程的启动，通过示范户引路，实惠政策扶持，基础设施保障，力争年底引进业户
9、达到200户，大牲畜存栏达到3000头。（三）大力开发优势资源。一是开发绿色品牌。从提高经济效益、确立竞争优势、谋求地区长远发展的角度 , 切实开发好、经营好、爱护好绿色品牌。利用“环绿”牌粘玉米具备有机食品认证资格的有利条件，从基础工作做起，引导企业逐步扩大生产规模，提高产品质量，改善经营管理，提高营销水平，加大广告投入，努力争创产品名牌，拓展国内市场，进军海外市场。同时，要狠抓“环绿”牌无公害蔬菜的申报认证工作。根据无公害蔬菜生产的技术标准严格限制基地蔬菜的生产全过程，保证产品质量，树立产品形象，尽早获得无公害蔬菜认证。二是主动开发草业项目。地区9万亩草原是我区农业的最大资源，草业市场份额
10、较大，发展草业经济前景看好。总结试种600亩紫花苜蓿的阅历，探讨论证明施大面积开发的可行性，加快推动草业开发项目。三是开发地热资源。主动挖掘地热资源，集多方力气开发好地热资源，利用好清洁热能，力争开发一口地热井。四是逐步开发旅游资源。重点是帮助仙林公司开发建设好文化生态园。争取利用3年的时间完成黑土植物园、鱼跃荷花园、文化碑林园的建设，构筑以林为主，融 林、水、花、湖和各异风格建筑为一体的生态文化园。（四）强力提高知名度。通过报纸、电视、广播和报刊杂志等媒介，借助各类展览、洽谈活动，在市内、省内乃至全国范围内广泛开展宣扬，全面提升春雷地区的影响力和吸引力。一是突出优势宣扬。重点宣扬地区拥有土地
11、、草原、水面、地热等资源，具备毗邻主城区和301国道的.便捷通畅的交通条件，具备大规模、大面积开发的国有土地机制。二是突出规模宣扬。重点宣扬总投资1.7亿元，总面积2万亩可吸纳7000人就业的“现代无公害蔬菜基地”和100公顷可饲养大牲畜万头规模的“绿色养殖基地”，大力宣扬占地面积2500亩总投资5000万元的“文化生态园”。三是突出政策宣扬。重点宣扬资金、用地、落户等多方面的实惠政策。争取吸引更多的机关干部、城市职工和外地客商，通过合资合作、股份经营、独资等形式来我区投资兴业。（五）努力完善服务功能。一是抓紧筹建农业科技培训中心。从完善无公害蔬菜基地功能、提高科技应用水平的角度，仔细抓好建筑
12、面积600平方米的培训中心楼和4栋高科技工厂化育苗温室的筹建、启动工作，使其尽早发挥集中培训、示范引导、工厂化育苗、新产品新技术推广应用和产品展示等科技载体作用，进一步增加服务功能，提高业户的经营水平。二是努力构筑物业平台。根据企业组织、招商投入、政府支持、市场牵动的路子，探究农业物业管理方式，构筑农业物业平台。引入市场机制，引进或引导建立农业物业企业，为种养业户供应基地设施维护、青贮饲料供应、防疫检疫繁育、产品营销、技术支持等项服务，保证种养业户安心、舒心、放心地实施科学种养，实现种（养）得精、管理严、质量好、效益高的目标。（六）尽力做好政策和资金向上争取工作。仔细探讨和刚好驾驭国家和省、市
13、在农业开发上的政策信息和投资重点，提前做好项目打算，加大向上协调力度，加强沟通与联系，想方设法向上争取政策和资金支持。组织申报项目纳入国家和省、市专项发展安排，争取技术改造贴息、技术创新基金等专项资金。重点是抓好科技三项费、863安排、科学基金的申报工作，抓好市级再就业扶持资金、以奖代投项目资金、大项目基础设施建设资金的争取工作，力争年内争取到上级的资金投入500万元，进一步加快我区农业的现代化发展步伐。上半年工作总结及下半年工作总结2一、认清形势、高度重视，扎实推动劳动竞赛公司工会围绕集团股份公司劳动竞赛的总体要求，结合重点工程和PPP新兴业务，制定了以“创新驱动促发展、提质增效树标杆”为主
14、题的劳动竞赛活动，并召开劳动竞赛动员大会。各单位主动响应，共有17家单位制定了劳动竞赛细化方案，从一线生产、技术服务、综合保障、竞赛嘉奖、宣扬报道等方面全面推动，职工参加率高，为公司全面完成经营目标供应了强有力的支持。二、聚焦劳模工匠精神，树立典型搭建平台上半年，公司荣获20xx年XX省五一劳动奖章，李XX荣获XX省“五一劳动奖章”，万X荣获集团公司劳模；各单位做好劳模培育选树举荐，通过属地工会向省总工会申报各级劳模。开展了能建工匠等申报工作；组织召开了公司首次劳模座谈会，20余位劳模齐聚公司总部，畅谈工作体会，弘扬了新时期企业家精神、劳模精神、工匠精神；加大了劳模服务力度，落实各项待遇，为全
15、体干部职工发挥聪慧才智和创建活力供应了广袤舞台。三、创新创效，有效开展群众性建功立业活动上半年以来，重点梳理了空巢老人20户，留守儿童13户，并建立特地的档案及帮扶手册，发动20名公司党群系统和基地管理部门工作人员，明确帮扶对象，建立一对一的帮扶机制，并在端午节前一一入户走访；开拓了心理询问服务模块，1-5月共计有145人次到心理减压室参与心理减压体验和心理沟通活动；另外组织1次退休职工心理健康培训工作，承办留守儿童活动3次，组织心理沙龙活动7次，共计有114人次参与活动。通过线上线下的有机融合，为公司广阔职工群众营造一个温馨的心灵港湾；4月，组织职工利用业余时间开展了为期一个月以“才智沟通让
16、关系更密切”为主题的读书活动，6月，公司工会在职工心理减压室举办了一场的正面管教家庭教化互动活动。四、关注冷暖、真情帮扶，有效激发干部职工精神动力20xx年春节期间，公司接着加大对困难群体的帮扶力度。帮扶范围在困难职工的基础上扩大到困难党员、离退休老同志、职工遗孀等，共支配扶贫帮困和送暖和慰问金XX万余元。与此同时，公司11名领导干部与困难家庭“结对”，对口捐助X.X万元;慰问劳模27人，金额XX.X万元；慰问空巢老人及留守儿童进行慰共81人，金额X.X万余元。今年上半年，公司为3名“零就业”及困难职工子女供应了就业救济。解决13名长期生病不在岗职工的生活困难。五、加强企业文化建设，丰富职工文
17、化生活公司工会在公司党委的领导和行政的大力支持下，两级工会充分发挥广阔干部职工的主动性，举办了一系列群众文化体育活动，如元旦长跑、春节职工联欢会、女职工纪念“家风传承与企业兴盛”三八活动、“六一”儿童节活动、“奋进杯”羽毛球竞赛，参与西陵区工间操竞赛以及讲解并描述葛洲坝人的故事，通过这些活动，丰富了职工群众的文化生活，充分展示公司职工的“主动向上、健康阳光”的精神风貌，弘扬了葛洲坝企业精神，讴歌公司坚持创新驱动、加快升级步伐取得的辉煌成果。规范职工工装管理，是企业文件建设的一项重要内容，公司仔细实行集团精神，狠抓“工装配置、着装规范、检查考核”等要素管理，明确职责分工，强化工作落实，定期对集团
18、视频监控系统进行周期性检查考核。六、深化企务公开维护职工权益仔细根据集团股份公司职工代表大会工作标准,不断完善公司职代会制度，按要求召开公司职代会，落实职工代表提案，共收集职代会提案25条，对有效的17条提案进行办理，提高职工代表参政议政实力。与基层单位工会主席签订工作责任书，对基层工会主席履职尽责状况进行量化考核，定期述职，年终考核，作为年度评先主要依据，奖惩兑现。下半年工作支配下半年，工会将进一步深化职工建功立业活动，做实职工服务工作，切实保持和增加工会组织的政治性、先进性、群众性，不断强化工会组织职能，努力彰显工会组织作用，为推动公司持续健康高质量发展做出贡献。重点做好以下工作：（一）全
19、力开展“安康杯”竞赛活动。结合平安生产月，督促各单位开展“安康杯”竞赛活动，根据竞赛方案和安排目标，做好阶段性总结工作，总结提炼竞赛阅历。（二）着力加强班组建设。落实上半年修订的公司班组建设实施细则文件；以建设“六型”班组为目标，以提高班组管理水平和班组成员素养为重点，参与集团公司组织举办通用型班组长和国际带班长培训班。开展班组送关爱、防暑降温柔“送凉爽”活动，为各单位班组送关爱物资。（三）深化企业民主管理建设。仔细落实并不断完善职工代表大会制度，加强职工代表培训，提高职工代表自身素养和参政议政的实力。（四）主动开展职工文体活动，推动企业文化建设。公司工会要主动组织职工文体活动，同时参与集团公司举办的各种活动，利用新媒体全方位、多视角，进行宣扬动员，进一步凝神鼓劲，不断扩大文体活动的影响力。