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1、it个人工作总结it个人工作总结1自20xx年x月x日起先，我以一名试用期客服的身份来xx公司的客服部门。虽然作为客服的新人，我的工作上有并很多不足和了解不充分的问题，但在xx的客服部中，我却因此相识了越来越多的同事和领导。从他们的指引和教育中，我慢慢相识了自己的问题，了解了该怎么去做一名真正的xx客服。这段时间的工作经验对我而言非常宝贵，通过客服岗位的工作体会，我不仅真正相识了客服的工作，更让自己适应了xx公司，了解了该怎么做一个xx公司的客服，怎么在工作中发挥自己的价值。在此，我总结自我的工作状况如下：一、工作方面在工作上，我身为公司的新人在一边努力维持自身工作表现的同时，我一边也在主动的
2、学习客服岗位的工作方法，提高个人的专业实力，加强自我建设和提高。我清晰，自己虽然有肯定的基础，但却对xx公司以及这份岗位不够了解，想要真正的做好这份工作，必需从基本上了解xx公司，提高对工作的相识。为此，我在日常里主动加强基础业务的实际熬炼，并通过与领导、优秀同事们的沟通沟通学习更多关于客服岗位的工作状况，充溢自我的工作相识，让自己对客服工作有一个更好的定位，并在工作中主动发挥自身的工作热忱和主动性。在这段工作时间里评价，也细心圆满的驾驭了工作的方法，算是能在基础工作上驾驭了独当一面的实力。二、思想方面在思想上，我仔细融入团队氛围，融入企业的文化和服务理念。在工作中主动提高自身的服务思想，提高
3、自身的责随意识，让客户能从我们的服务中充分体会到xx公司的热忱和精神。此外，通过思想的完善，我也让自己更加融入到了xx的团队中，与同事主动协作，努力完善自我的实力，将领导交于自身的任务做好。三、自我总结总的来说，这段时间的工作中我充分的加强了自身的实力，驾驭了工作方法，并适应了xx客服的工作。虽然还有肯定的不足，但我也有了自己的改进目标和方向，信任自己能在今后更加主动的完善自我，让工作实力提升，取得更好的成果。在此，还望领导能赐予我转正为正式员工的机会，我定会仔细努力，将工作负责好。it个人工作总结2回顾20xx上半年的工作，我们车间以围绕、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：
4、一、主动协作各部门确保完成生产任务在生产工作中依据生产管理部的生产安排支配，为了确保生产安排的顺当完成，不影响需方的生产支配，车间与生产管理部、仓储部、销售部，进行了亲密的沟通。当生产安排须要临时变更时，面对生产上临时调整的诸多难题，车间管理人员通过与各班组长一道主动努力的协作，充分调动生产技术骨干和员工的主动性，以刚好保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。二、严把质量关1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感作为集团六家子公司饮片原材料的指定供应商，我们深知自己肩上担负的责任的重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一
5、性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进行督促和思想，使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的相识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，协作质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的渐渐放大，车间也正在主动努力的提高自己的生产水平，以满意市场多元化的需
6、求。2.稳步提升的人员竞争力我公司现处于操作员工新老交替的关键时期，明后两年将接连有老员工退休，车间将新员工的培育作为重点项目来抓，以满意新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素养的基本要求，人员是企业存在的根本，专业技术人员是企业成长、发展的核心竞争力，对于新一代90后青年员工的培育才用了按部就班的教化方法，树立正确的人生观、价值观。引导并帮助他们度过人生迷茫的择业阶段，调整主动心态，培育良好的。针对不同岗位分别培训岗位sop、相设备sop、清洁sop、修理维护保养，并以考试的形式对学习效果进行。3.新设备、新技术提升生产实力我公司所运用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新，上半年较
7、去年又新增了qg-37气流网带干燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、tdp-600大型破裂机一台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台，使车间的加工实力在去年的基础上又提高了40%以上。通过x月份的人参与工项目的初步摸索，总结为生产设备是限制生产实力主要瓶颈，因此公司在x月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购买了大量的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建设的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时间。突破设备的瓶颈后预料下半年人参的瞬时加工实力、总实力将是现在的三倍以上。为了能够满意需方对炮制品种产量需求，公
8、司于x月份新购入了5t蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使炮制工序的生产实力增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的增加，在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求，要求员工要会运用、会修理、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改进如：转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等。合理的生产支配、娴熟的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部实力发挥出来，车间将通过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备平安、有序的正常运转。4.物料管理不同的需方对同一品种的运用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会体现在生产上。为了能够满意不同的需求，车间加强了物
9、料的管理并与不同的质量需求相结合，严格根据生产管理部下发的生产安排和需方信息，根据药典要求并有针对性的进行生产加工，物料管理员与质检员、物料接受人员共同核对，削减误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理，做到帐物相符、清楚明白。物料管理员、质检员严格监督物料平衡，出现偏差马上根据偏差处理规程执行。在严格根据gmp的物料管理执行的基础上，车间建立了物料收率统计、物料接受发放登记制度，凡是与物料管理员干脆交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核，出现差错有据可查、责任到人，从而增加了员工物料管理、质量管理的责随意识。5、环境卫生车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳定，在完成生产
10、任务的同时能够将环境卫生良好的保持。上半年多次迎接大、小型参观数十次，面对中药饮片加工生产的特别性，多次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够赐予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下基础。一个良好的生产环境，代表了一个企业的管理水平、员工素养和企业的整体形象。我们将不懈努力的保持下去，并争取做得更加好。三、平安生产1.上半年生产过程中仔细宣扬贯彻公司的各项，严格执行平安生产，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行、培训、答卷，使员工清晰的相识到平安工作的重要性，提高员工的平安工作防范意识。同时车间加大了自检自查和惩罚力度，有效的避开了各类事故的发生。另外，上半年对平安紧急疏散预案、
11、消防、用火、用电、节约用水等多方面平安学问进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散。2.车间对平安事故做到了齐抓共管。x月一名员工将烟火带入车间，车间协作人力资源部对当事人进行教化及严格根据规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进行了平安教化培训，增加员工的平安意识。车间平安员严格履行平安职责，做到平常多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住平安重点，一旦发觉平安隐患的苗头，就始终实行跟踪、改进等相应的，杜绝平安事故的发生。车间力争做到人人讲平安，人人懂平安，人人做平安。3.通过车间工段、班组、平安员的细致工作，车间在上半年的平安生产基本达到了公司对车间的指标和
12、要求。四、优化车间管理、加强团队建设1.员工薪酬车间在上半年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数安排方式的决算方式，通过近半年的施行，车间员工的生产主动性有了显著的提高，薪酬与每日的工作休戚相关，每个员工都有了主动主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是现在员工的普遍心态。但此种方式也有肯定弊端，就是不顾质量，只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督，并提高了相应的质量问题的惩罚力度，通过培训树立员工良好的工作心态、职业道德。在管理上围围着质量第一的管理观念，以质量第一工作重心，使员工明白，一切与质量相违反的行为都是不行取的。2.整体素养的提升人员是企业存才的最基本单位，是企业的
13、将来发展的主要因素，是企业总体竞争力的体现，因此提高员工整体素养是车间必抓的一件大事，公司先后派遣人员到省内参与与gmp相关的培训、到延边公司参与生产管理类的培训、写作基础学问培训，提高了员工的管理水平。公司与摩尔训练基地合作开展了一次化户外拓展训练，通过此次训练，达到了预期的训练目标，增加了团队凝合力、建立高品质沟通、拓宽思维、增加员工抗压实力、解决问题的实力、团队协作实力和执行力，使我公司员工的整体素养得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑战自我、突破自我，为自己的人生打开新的一页。此次活动受到员工的一样好评，对员工的生产生活产生了巨大的影响。3.丰富员工业余生活，增加车间凝合力公司于x月
14、份举办了全厂职工的运动会，车间在竞赛前组织员工利用个人休息时间训练，车间员工在完成生产任务的同时不畏燥热、疲乏，始终用饱满的热忱为车间的荣誉而战，赛场上的运动员相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败不馁，很好的体现了车间员工的精神面貌，赛场外的车间员工同样以整齐、嘹亮的为车间队加油助威，通过此次运动会，车间员工的凝合力、团队合作实力得到了很大的提升。在竞赛中我们赛出了友情、赛出了风格。五、下半年的安排与目标下半年就要到了，在即将起先的下半年的工作，车间将接着带领员工加强自身的思想和业务学习，将接着调动生产技术骨干和工段，班组人员的主动性，协作各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务
15、和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到平安生产，消退隐患。要让平安生产在车间员工心目中警钟长鸣，平安生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。随着生产设备的渐渐增加，生产产能的渐渐放大，对外市场的不断推展，车间在下半年的工作任务将会任重而道远，我们会主动协作各部门、努力完善生产现场条件完全符合gmp要求，高标准的完成下半年的各项工作。it个人工作总结3本年度，我在领导的关切、指导和同事们的帮助、支持下，严格要求自己，勤奋学习，主动进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下：一、工作方面一年
16、来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记一心一意工作的宗旨，在自己平凡而一般的工作岗位上，本着主动、仔细、负责的看法，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习和积累，较好地完成了各项工作任务。二、学习生活方面一是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;二是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。在生活上，我为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活看法、良
17、好的生活习惯和正派作风，生活充溢而有条理。我喜爱真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。一年来，我在领导和同志们的帮助下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的农信工作人员。it个人工作总结4转瞬间XX年的上半年已经过去，回顾这段时间，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心
18、态也渐渐成熟起来。与此同时，在工作中也留意发觉自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将上半年的工作状况总结如下：（一）日常的助理工作在硅材料项目结束后，目前开展的项目主要涉及光伏、太阳能水箱及生物柴油。作为德国专家xxx的助理，我的主要工作就是主动帮助其推动各个合作项目。详细工作可概括为以下几个方面：1.针对详细项目，利用网络资源及能源杂志，搜集整理产品、市场以及合作伙伴的相关信息。就光伏项目，利用办公软件access，针对世界各国主要的光伏公司建立数据库，较全面地驾驭了各公司的光伏产品信息，为选择合作伙伴并开展合作打下了良好的基础；太阳能水箱及生物柴油项目，由于之前尚未接触过，所以在
19、项目的打算阶段，主要从上述产品的基础学问学起，逐步了解了太阳能水箱的工作原理、生物柴油的加工过程及市场前景。这些工作大大拓展了自己的学问面。2.翻译与各项目相关的信息资料以及德国专家xxx向上层领导所作的工作报告。一方面，新项目的开展使得自己的翻译内容有了较大的转变，尤其是在与机械、化工相关的专业术语方面，翻译起来显得有些吃力，有时甚至会出现不理解汉语术语的现象。意识到这一问题后，我起先留意该类词汇及表达方式的积累，对于不懂的汉语术语，则主动向同事请教并做好记录，保证这类专业术语再次出现时可以应对自如。另一方面，在翻译xxx所写的一些资料、报告时，留意订正其不规范的英语表达方式，强化对英语的运
20、用实力。通过翻译工作，自己的专业技能得到进一步熬炼和提高。3.做好联系和协调工作。联系和协调是各项工作顺当开展的重要前提和保障。为推动光伏项目，与xx光伏公司国际贸易部进行多次联系，先后将两块组装好的太阳能电池板样品顺当寄送给国外的合作伙伴公司进行工艺检测。此外，与可进行生物柴油合作的公司联系并组织会谈。在这半年的工作过程中，我的联系与协调的工作技能得到进一步强化，在完成工作任务的同时，与公司和集团的领导、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作关系。（二）外事工作1.在时间比较惊慌的状况下，打算好公司领导办理签证所需的全套资料；2.为xx德国分公司总经理xx女士办理一年多次签证申请；这两次外事事
21、务的办理，对于未曾进行过操作实践的我言，的确是一种学习和熬炼。打算签证资料，要求办理人员仔细细致，尤其在填写申请表时，更是不能出现一点差错，否则只能重写。从中，我深深体会到，工作不管大小，想要干好，对工作看法的要求都是一样的，那就是仔细，再仔细，千万不能有一丝懈怠。（三）其他事务1.妥当处理xxx在工作中的各项费用；2.在不影响本职工作的状况下，帮助xxx翻译部分商务资料；3.鉴于德国专家xxx的特别状况，帮助其处理生活中的部分个人事务。XX年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人实力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。工作不
22、论大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务；(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积累工作阅历；(3)除加强专业技能的训练外，利用业余时间学习与贸易、财会相关的学问；(4)注意与领导、同事之间的沟通，同各位一起创建融洽、主动向上的工作氛围。it个人工作总结5看到了许多同学问到各银行的待遇以及IT部门的发展之类的话题，想到了自己银行的状况。1、加班特别多。机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。我所在的地区我们分行只有800人不到，IT部门就只有6、7个人。他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而
23、且不是800人一起培训，而是今日这个培训，明天那个培训。这个工作量是特别大的。而且银行加班基本是没有加班工资的。因为国家不允许这种量的加班。2、薪水问题。大家都说银行薪水好。那是因为大家看到的只是薪水好的部门。我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。但假如你不是做营销而是后台部门比如IT，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。除非你能当老总。可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个IT部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做IT你就只能做IT，不行能调你去做什么公司业务，所以我个人
24、认为升迁的机会也比较小。但假如你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那确定是特别好的，但这样的部门基本也不行能要一个刚毕业的学生。3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都特别不人性。不要以为你在IT部门就不行能有任务。我们讲究的是全民皆兵。以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提示。当然银行也有银行的好。比如：1、假如你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户资源，那你的薪水会特别高而且不受职务限制。2、福利待遇特别好。我们银行给我们解决了全部的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操劳，我们有特别低的行员贷款利率，你买房子
25、就不须要担忧。我们是根据最高比例来购买各种保险、公积金之类。即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。总之吧，银行就是个数字说话的地方。想在这做IT可能你恒久都做不到最顶端。但也有他的好。大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展特别快，企业文化特别好。工、农、中、建四大行规模特别大，但因为是老行也有许多弊端，国企思想比较严峻，论资排辈。交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。民生是最变态的，只要你有业绩，其次天就是行长，只要你没有业绩，立刻从行长变成行员。中信是业内口杯最差
26、的，到处乱市场，很受同业鄙视。华夏的最大特点在于他的公司业务。一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。其实就个人而言，我觉得银行里做IT就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮特别好IT业的最高学府。可我们当时因为种种缘由到了北邮的语言学院学外语。并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了许多东西。但这里的主流是IT，语言院再发展可能也比不了北京外国语。就是说你是到一个特别好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。it个人工作总结6时间如速，岁月如梭，不知不觉中在xx四分公司工作了4个年头。在劳碌与开心的工作生活中，进步，成长。回望即将过去的20xx年，有劳
27、累，有失落，但更多的是收获了胜利与喜悦。xx是我最近施工一个工地，在这个工程上大家有辛勤，有汗水，有荣耀，有胜利，我们路桥人从不求回报，以“建市民满足路，架百姓放心桥”为服务宗旨。使我更加的努力工作，决不辜负公司和领导们对我的期望xx自施工至通车，历时100天，短短的时间内，在大家的努力工作下，一条漂亮的道路呈现在我们的眼前。通过这条路我相识到了许多课本上没有的东西。xx工程南起经十路北至解放东路口全长1900m。这条路管线错中困难，有光缆，电缆，煤气，自来水等等。其中包括：电力沟工程、雨水沟工程、污水工程以及各种专业管线工程。通过这条路，我学会了细心，得到了熬炼。回想起这一年所发生的事情，仿
28、佛就在昨天。有太多的感受，太多的收获。我们项目部全体人员仔细落实总公司提出的各项工作方针。有力地促进了施工生产任务完成。通过全体参建员工的共同努力，科学支配，细心组织，团结奋进，使xx顺当完成通车。在大家伙的帮助下，我努力学习施工技术，从基础做起，克服一切困难和阻碍，做好领导交代的各项工作，对平安工作时刻提高警惕，尽量避开任何差错，做到对工作仔细负责。我们做为市政工程施工人员。从市政服务行业动身，构建平安工地，文明工地，和谐工地。以我们xx四分公司的服务宗旨“心系老百姓，服务创一流”为根本，以“内抓管理，外争市场，内强素养，外树形象”为突破口，努力实施打造“科学决策，抢抓机遇争市场，打造品牌树
29、形象”的经营方针来工作。回头展望一下即将离去的20xx年，在安排一下20xx年。在新的一年工作中，我会一如既往的严格要求自己，仔细完成领导交办的任何工作，踏踏实实，不懂就问，做到嘴勤、腿勤、脑勤。以剧烈的使命感和求真务实的工作作风，与同事们同心同德，扎实工作，不辜负领导对我的栽培和信任。为我们xx的发展、壮大贡献自己的力气。xx四分公司it个人工作总结7工作是一件可以学到许多熬炼许多的事，虽然充溢焦虑和等待但也充溢着刺激兴奋和足够的满意感。从Melb回来以后，也许是二月初左右，我起先正式找寻一份能带来稳定收入的全职工作。我没有PR，成果一般，只有也许半年在一家华人公司做网站的开发阅历，但我从来
30、都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业，技能和学习实力思索实力是大于其他一切的。IT这个行业，方向太多，所以我的想法是，在起先找以前，应当先把自己的方向和将来的职业选择好，不要顾及面，而应当用心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多，专精和学习实力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。方向和详细职位定下来以后，就起先详细围绕这个职位的一般要求来修订简历。简历不应过长，一页即可。能够不须要的内容，比如爱好爱好人格之类的，都不要往上面放。从技能起先是比较好的方式，学历倒是一笔带过即可，因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准，而我一方面
31、是分数不行，另一方面对大公司一直有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应当排列做过的事，假如有portfolio就放链接和简洁的描述，有工作阅历就放工作阅历，都没有就放学校的项目阅历，假如都没有，就先去找了做了再回来这一步吧(须要留意的是，只放和所求职位相关的阅历，比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。排列阅历时，尽量不要有段落篇幅，而以短语bulletin为主。看简历的人是没时间来读小说的，所以在最短的时间内能供应给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外，诚恳真实是我自己的坚持，只写真正做过的事，只写真正懂并有阅历的技能，任何不懂的
32、都不要往上写，要确定你所写的技能，都是你能动手去做实际做过的。技能的排列也要由最强到最弱的依次来排，项目阅历也是如此，就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外，强调自己的什么人格优势，团队性格之类的，我完全没有放进简历，因为这些可以通过cover letter来描述，没有必要再这里占用珍贵的简历空间。而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的，真正有面试时人家自然会来体会。简历的事，大抵就是如此。接下来我起先操作的是cover letter。为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经验的最苦痛的事之一。所以这次，在确定了只投相同或相像的职位以后
33、，cover letter变得轻松了很多。写好一个万用的cover letter是很辛苦但是好处无穷的事，属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右，用词用句都可以自己去搜一下，最好避开自己写太多的句子，终归大部分像咱们这样的，写作都不咋的。因为属于比较正式的信件，还是多用点稳妥的书面表达比较好。第一段也许就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个状况于是有意愿来求职。其次段就起先要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能，自信点大胆点就好。第三段就可以谈谈自己性格上的优势，人格上的魅力，多么多么的团队之类的屁话，这是必需的。最终就总结下，自己觉得自己
34、能够胜任这个职位，能给公司或者团队带来如何的好处，希望能有面试的机会，并附上自己的联系方式电话邮件等等。在我投过的全部机会里，九成九的我只修改了日期和职位名称，当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性，我觉得还是必需重视的，终归大部分人都是先看邮件正文里的cover letter，再点开附件看简历，和简历的重要性相比可以说有过之而无不及，可以说是敲门砖的敲门砖，假如这块就掉了，就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。搞定上面两件利器以后，有些细微环节要留意一下。不要用自己平常的联系邮箱，而应单独注册一个求职专用，能干脆从邮件地址上看出人名的
35、邮箱(这点由江江同学贡献)。我个人的建议当然是gmail，速度快容量大无广告，功能多和google产品结合较好，IMAP的访问方式在iphone上堪称完备。在注册这个求职专用邮箱以后，干脆在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然最好)，这样就避开了每天须要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里，建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时，全部打上特地的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于，在自己的常用邮箱里回复邮件时，可以干脆选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱，便利且专业。说到这里，有件小事让我对gmail的宠爱又上一个台阶。在我们的cover letter里
36、，通常会有I have attached my resume below之类的文字，有那么一次，我在贴完cover letter至邮件正文后，遗忘了上传附件而干脆点了发送。此时令人惊异的事发生了，一个popup对话框显示，“您的正文中有attach字样而附件为空，您确定要发送邮件而不附上任何附件么?”，我当时就震惊感动佩服的心悦诚服。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计，让人如何不爱google。其实我觉得，在做好了以上的事以后，找工作接下来就是一个机械重复的体力活，如何把规律的体力活做好，其实也是有肯定的技术含量的。澳洲最大的找工作网站是seek，其他还有mycareer，不过我只专注在s
37、eek上，因为seek也许占了全澳百分之八十的聘请信息，已经足够任何人去投了。注册seek以后，先依据自己的状况来完善profile。接下来，最重要的事就是，邮件订阅。seek供应了依据关键字和其他特殊字段要求来发送每天更新的新聘请信息至用户的邮箱。依据每个自己想要的职位，来设定特殊的关键字，级别和薪资要求以后，对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。于是以后的事，就是每天查查邮件，然后选择自己觉得合适的去投。一个重要的事是，有许多聘请信息是猎头中介发的类似这种我是一概不投的，因为大都石沉大海，而且不干脆与公司的人接触面试什么的也对公司无法了解，这种奢侈时间还不讨好的事
38、不如不做。另外一件值得做的事是，记录下你投过的公司和职位。因为一般的流程是，对方会先short-list一部分，然后电话，觉得合适，才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。往往这时候，当你投过几十份上百份以后，任何人打电话过来告知你公司名，你是不行能回想起来的，因为保存一份doc包含公司职位，地点，公司信息，seek上对应的职位描述页面，公司的页面等等信息，是很有必要的。一方面你能驾驭投过哪些，可以避开重复投递失败的职位，另一方面能够对自己投过的数量有个统计，假如许久没有回信和回音，就应当刚好对简历和cover letter做出调整。对此我是运用google docs，便利在于云在任何地方都能访
39、问，这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档，分别是sydney，melb和其他。依据我的统计，ydney的机会是最多的，也许占了全澳的三分之二，当然人口和竞争也是最多的。melb的话，也许数目是sydney的三分之一至一半，而其他地区加起来，也就和melb的机会一样多。我的状况是，sydney的回音是最多的，其次则是昆州等地区，melb则一个正面回复都没有，唯一一个email联系过一次的，也在二十天后拒了我。也许是因为我人在sydney，而昆州缺人缺的太厉害的缘由吧。在技术分布方面，网站或者web application方面开发是最多的，不论前段还是后端。然后后端技术php最多，n
40、et和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过，不过特别稀有。除了做web，数据库是相对来说多点的，不论是做分析开发挖掘还是管理，都不少，是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势，值得一追。底层系统开发或者网络之类的，也许是最少(但貌似钱是最多的，因为稀有)。薪资方面，悉尼算是全澳消费数一数二，薪资方面的确是如此，45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的，但和房价一比，这40k就比悉尼的值钱太多了。其实对我来说，假如拿到了面试机会，能拿到offer的机会也许就是一半以上。最
41、焦躁的，其实正是等待回音这个阶段。在我正式起先投简历的两个礼拜以内，只有少数的email和电话，一个正经的面试机会也没有，不过在接下来的两个礼拜里，面试起先爆发了(上周三个，这周四个，下周四个)。我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系，所以各位完全不用担忧和过于焦躁(我今日还接到20天前投的一个职位的电话约定面试)只要有电话和email回信，就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的，但假如电话和email回信在两三个礼拜里基本没有，就应当刚好的做出调整了。至于面试方面，我实在无法给出什么实际有用的看法。也许的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌，技术问题自己渐
42、渐打算积累，穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣)，面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作，起先前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要留意这两个都是利尿的，对于长时间的面试就不要喝太多水之前)，面试中应当不卑不亢，该笑的时候笑不该笑的时候不笑，能够自己来限制面试过程中的气氛走向是最好的，切忌过于惊慌或过于兴奋，另外最重要的一点是诚恳，因为假话自己是没有记忆的，反复问的话会出问题，不如不说。关于英语，语速不要过快，平常自己怎么说话就怎么说，也不用特意去打算什么商务英语。脏话的话，能避则避，不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事，终归
43、澳洲人这方面都特别的不古板和不保守，所以不用特殊在意。我面试的感觉是，其实我们这个行业，技能方面都差的不多，终归学习实力才是更重要的，所以个人人格魅力起的作用比想象的要大许多，鬼佬大都喜爱开放好玩有自己生活的人，有话谈得来，公司团队气氛融洽才是他们看重的，当然这些都是建立在技能能达到最低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现，终归任何价值都是人创建的，人才是工作里的一切，把人当人才会有更好的效率和效果。假如面试顺当，接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多，可以选择的公司太多的时候，受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的，还是选爱你的，是个从未消停的问题(在各个领域
44、)。而由于我从来都是只在乎自己爱的，所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于全部人，终归个体追求不同，另外假如机会和offer对你来说特别稀有和难得，抓住转瞬即逝的机会也并不是不行取的，终归有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。关于求职，在我们这个地方和这个行业，我的阅历不多，大抵就是以上这些，希望能对正在袋鼠国挣扎的挚友有些许的帮助。有任何疑问可以尽管放马过来，我会尽我所能的回答并补充到下面，感谢。it个人工作总结8惊慌而有序的一年又即将过，劳碌的一年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，依据中电江边20xx年度工作责任目标，严格要求自己，遵
45、守公司各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行it工程师的岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结阅历、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下：一、 pmd it的日常维护(ac上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、mis、打印机、服务器、数据、安防系统等)拟定业主营地it管理规程，优化网络结构，监督管理it各种设备，调试、维护、修理、处理业主营地网络故障等日常管理工作;利用ac上网行为管理设备合理利用网络资源，严格限制上网行为;与网络供应商(电信)协作维护业主营地局域网及外网，
46、以保证网络其正常运行;运用网络设备的操作界面及网管工具实施营地的日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及复原措施，包括路交换机、路由调整、设备配置更新或复原等，定期打印制作各种报表，并依据报表供应改进看法;预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用电话系统合理调整电话号码及电话运用状况，合理限制营地电话费用;对有线电视的信道不定期检查，出现故障建立故障表，刚好维护;不定期检查机房设备的运用状况，削减故障率ac上网行为管理随着internet的接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网的条件得到改善，另一方面也给公司带来更高的网络运用危急性、困难性和混乱。pmd运用ac上
47、网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行限制，以加强员工在上班时间参加与工作无关的上网行为，充分利用资源，杜绝上班工作时间里非法运用邮件、阅读非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。本年最主要对pmd上网进行web认证技术ac平安网关基于web的用户认证功能，使得it管理员对上网用户的管理变得非常敏捷便利。员工启用了web认证功能以后，除了对客户端的本地身份(如：用户名密码认证，ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外，还将启用web认证。当客户端在阅读器中输入随意网址时，ac平安网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。只有当用户输
48、入了正确的帐号，用户才能够访问internet。便于合理利用pmd带宽资源。it设备建立台帐，刚好更新，定期检查以确保正常运用;解决解除各种软硬件故障，做好记录网络畅通：接入点网络出现故障，刚好与九龙电信联系，速解决故障公司计算机病毒的维护与防范状况网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过阅读网页、下载程序、邮件传播，嬉戏等为了做好防范措施，公司每台机器都安装了symantec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢，安装symantec占用内存)，并定期自动升级，对发觉病毒的机器刚好的进行处理。病毒防范方面肯定要加强教防范意识，常常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。it个人工作总结9一、思想工作新的一学期又起先了，本学期我带的小班，在这里我们又迎来一群天真可爱的小挚友，我们会让幼儿在欢乐中学习、在欢乐中发展，学中玩玩中学，并在集体生活中健康全面的发展。一切为了孩子为了孩子的一切，把孩子的安危冷暖挂在心上是我们的行动。我会在工作上同心协力共同做好班级各项工作