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1、应急预案管理制度应急预案管理制度1发生潜在（事故）事务的人员：公司内部人员发生潜在（事故）事务场所：食堂、自动贩售机、福利社、周边排挡发生潜在（事故）事务场所配备器材：医疗药品、合作医院一、应急打算（责任单位：行政课）1.与食堂签订保证饭菜质量的协议，明确违规的惩罚条例；2.日常巡检小组定期对食堂饭菜质量、餐具消毒状况进行现场抽查，对食堂的选购地点有明确规定；3.日常巡检小组定期对办公楼自动贩卖机、福利社销售的饮料、食品及日常用品，对其生产日期和厂商进行严格监督，避开无证产品在公司贩售；4.公司禁止员工上班期间外出就餐，因私自外出就餐而产生的一切后果由员工本人担当。二、应急响应1.中毒人员在3
2、人（含）以下，发觉人第一时间通知人力资源部行政课，由行政课通知医疗救治小组，对中毒人员进行基础的医疗护理，状况严峻者，应马上派车送往就近的合作医院进行治疗；2.由人力资源部行政课主管带领，治安消防平安组组长协作，对事故地点进行短暂封锁，并对造成事故的缘由进行调查；3.如出现群体中毒事务（3人以上），保安人员应第一时间通知治安消防平安组组长，治安消防平安组组长马上通知应急预案小组总指挥，启动A级救援程序，总指挥负责指挥整个现场工作的调度，医疗救治小组负责中毒人员的医疗救治支配，平安疏散小组负责维持现场人员秩序吉物品平安；4.对责任供应商视事情严峻度进行惩罚，如产生人员伤亡现象，需三方协商（员工家
3、属、责任供应商、公司）处理方式，协商不成，可交由警方处理；5.平安教化就小组对事发觉场的全部食品进行检查，确保其为合格健康食品，以维护员工身体健康平安。6.事务处理结束后，人力资源部行政课主管应提交书面报告，内容如下：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的缘由推断；4)事故发生后实行的措施及限制状况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。G.员工罢工应急打算与响应方案应急预案管理制度2发生潜在（事故）事务的人员：不和公司干脆建立雇佣关系的人员发生潜在（事故）事务场所：厂区各个场所，包括前后门30米周边范围内发生潜在（事故）事务场所配备器材：门禁卡
4、点等一、应急打算1.全部外来人员需在保安处进行登记，抵押证件领取公司发放相关证件（贵宾证、应聘证来宾证等）方可进入厂区，长期驻扎之人员需至人力资源部进行登记，并配发相关证件；2.全部外来人员需有公司员工带领方可进入工作区域，长期驻扎之人员，责任部门需告知应留意事项及该遵守的规章制度；3.全部公司员工入厂必需刷门禁卡，闲杂人等一律不行入内。二、应急响应1.如发生滋事事务，现场人员第一时间通知公司保安，保安人员到达现场对事务进行处理，了解发生缘由和经过；2.如滋事人数在2人（含）以下，且未对公司正常的生产运营造成不便，保安人员干脆通知人力资源部主管进行处理；3.如滋事人数在2人以上，且对公司的正常
5、运营造成了很大的不便，保安队长干脆启动A级应急救援程序，通知应急救援小组总指挥，治安消防平安组组长负责维护现场人员的平安；4.如发生滋事的是常驻公司人员，在保安劝解的同时，需通知对方单位的管理人员，共同调查事情起因，并通知公司内部接洽人员协商处理；5.如发生地点在公司交通通道，保安人员应第一时间将滋事人员转移到不影响员工正常通行的地点；6.如出现人员受伤的现象，治安消防平安组组长应通知医疗救援小组进行救治工作，如状况严峻，马上通知行政送医院救治；7.事务处理结束后，治安消防平安组组长应提交书面报告，内容如下：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的缘由推断；
6、4)事故发生后实行的措施及限制状况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。F.食品中毒应急打算与响应方案应急预案管理制度31.目的为防止重大平安事故（水灾、火灾、断水（电）化学品泄露、突发事务等）发生，完善应急管理机制，快速有效地限制和处置可能发生的事故，爱护员工人身和公司财产平安，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。2.适用范围适用于生产现场、仓库的火灾，公共事业的供应中断（如：停水、停电等），化学品泄露，突发事务（外来人员滋事、食品中毒、罢工）等平安事故发生状况下的快速处理及应急限制。3.定义（无）4.权责总经办：负责对事务应急预案小组的调度执行。人力资源部：负责事故的应急帮助
7、处理工作。设备课：负责公共事业中断的应急处理。责任部门：负责第一时间对现场发生的应急事务做出反应。5.内容5.1应急救援组织结构图与职责：奥捷五金（江苏）有限公司成立应急预案小组，负责整个公司的应急救援工作执行。5.1.1应急救援组织结构图（见附件）5.1.2应急组织职责：总指挥：负责整个现场的应急事务处理的监督。工业平安组组长：负责生产现场工业平安工作执行监督。治安、消防平安组组长：负责公司的治安及消防平安的维护协调。现场限制小组：负责支配整个抢救（限制）工作的有序进行。医疗救治小组：现场发生人员事故时，负责供应最刚好的诊治措施。日常巡检小组：负责公司日常消防、治安、食品平安以及现场工业平安
8、的巡检工作。消防扑救小组：发生火灾时，负责扑救灭火工作执行。平安疏散小组：事故发生时，负责组织人群及机器设备等物品有秩序的撤离。平安教化小组：负责日常对公司员工的平安教化工作。5.2应急救援程序：现场第一发觉人报告现场干部报告单位主管组建现场限制小组并报告总指挥启动应急小组指挥中心A级救援程序：状况特别严峻，单位不能独立完成事务的处理，需启动应急小组指挥中心；B级救援程序：状况一般严峻，部门可自行组建现场限制小组解决问题，报告至部长级主管，无需启动应急小组指挥中心，但事后需向总指挥书面汇报；C级救援程序：状况不严峻，现场单位主管可干脆进行处理，事后需向部门主管书面汇报；D级救援程序：小失误性状
9、况，现场班组长和担当可干脆处理，事后需向单位主管汇报。5.3应急救援小组电话：总指挥（李含才副总）：5588副总指挥（施金榜董事）：5333工业平安组组长（施伯聪主管）：5789治安、消防平安组组长（韩大军队长）：8660 5.4紧急电话：匪警110火警119急救120交警122应急预案管理制度4为贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的实力，保障职工的平安健康和生命平安，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。依据国家有关法律法规制定本制度。1.应急管理工作坚持“以人为本，削减危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确
10、，快速反应”的原则，2.应急管理分“预防、打算、响应和复原”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3.成立以本单位主要负责人为组长，主管平安生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。4.生产平安事故应急救援预案的编写与修订。5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危急辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救援常识、避灾避险、逃命自救等。6.应急演练。依据年度应急演练安排，每年至少分别支配一次桌面演练和综合演练，强化职工应
11、急意识，提高应急队伍的反应速度和实战实力。安监科负责做好演练记录和总结。7.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行常常性维护或更新，确保通讯畅通。8.应急救援物资保障。依据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障实力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。9.应急处置。事故发生后，马上启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要实行必要措施，防止发生次生、衍生事故，避开造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要刚好组织受威逼群众疏散、转移，做好安置工作。10.成立兼职救援
12、队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行常常性训练，娴熟驾驭基本的救援常识和救援实力。11.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相连接。13.应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门予以保障。应急预案管理制度5一、晨检制度：时间：7：207：30。负责人：班主任、任课老师、分管主任。班主任每日对本班学生出勤状况进行核对，在7：25之前摸清学生的健康状况，遇有传染病学生刚好向校长室报告送往办公室，班主任与家长联系并去医院诊治。各班仔细填写晨检表，传染病表上报卫生室。二、一日监查：1.班主任负责对学生一日健康状况随时监查，随时
13、发觉发热、疑似传染病学生随时报告，不隐报。2.教化学生有病先到医院诊治，不把病原带入学校。3.卫生室对各班晨检表进行统计，发觉传染病向有关部门上报，决不隐报。三、隔离制度：1.各班发觉有发热、疑似传染病刚好送往办公室隔离。2.教室随时消毒（由班主任负责）。四、健康教化：1.健康课有防治传染病内容，教案有传染病内容，考核有传染病内容。2.宣扬栏有防治传染病内容，每学期不少于两期。3.广播防治有传染病学问。五、报告制度：报告人：报告单位：镇防疫站（发觉甲类传染病6小时以内报告；乙丙类传染病12小时内报告）。报告方法：1.电话报告2.填表上报六、传染病防治：1.对进行预防接种。2.做好消毒工作。3.
14、做好春、秋季卫生教化宣扬工作。4.开展体育活动，做好课间、室内通风。5.严格执行有关各类传染病隔离休假制度，病情复原后执医院证明到校上课。做好宣扬工作，增加学生体质。注：老师如有传染病也应执行传染病隔离休假制度，病情复原后执医院证明到校上班。应急预案管理制度6发生潜在（事故）事务物质：吸烟、火种、化学物品发生潜在（事故）事务场所：办公楼、生产车间、休息区域（含吸烟区）、危急品储存仓发生潜在（事故）事务场所配备器材：灭火器、消防栓、应急灯、平安通道应急安排：每年不定时（不少于二次）应急打算物资：简易担架、跌打损伤药品、灭火器材一、应急打算1.培训和演练（主要责任部门：人力资源部行政课）：1)平安
15、教化小组，治安、消防平安组共同负责主持和组织全公司每年进行不定时的火灾事故模拟演练（不少于二次），各应急小组组员按职责分工，协调协作完成演练。演练结束后，由总指挥对整个演练过程进行评价，必要时可进行调整或更新。演练、评价及更新记录均须要保存；2)平安教化小组负责对相关人员每年进行定期的消防学问培训；3)日常巡检小组：负责对全公司全部消防器材及设备进行指导检查维护。2.应急物资的维护、保养及测试：1)加强对各种消防器材及消防设施的日常管理，配齐、配全灭火器。消防栓确定由专人负责，定期检查、测试，随时保持良好状态；2)保安人员每月检查一次灭火器及消防设施；3)重点防火部位：氧化车间、全自动ED生产
16、线、危急品储存仓等。二、应急响应1.为了防止各种火灾事故的发生，各部门应设置明显的平安出入口标示牌，按责任部门总人数组建现场限制小组。组长由部门主管担当，组员：车间主管（副理、课长）、各班别负责人（班长）、技术员、品管等。部门主管为总负责人，车间主管负责扑救工作，其它人员各尽其责。平安疏散小组务必保证员工的生命平安，有序撤离现场；2.医疗救治小组负责联系医院，将伤员外送或就地护理；3.火灾处理程序（依据当时第一发觉人的直观推断）：1)如火势较小，在较短的时间内1个人能够快速处理完毕，只需启动D级救援程序，现场发觉人员第一时间用灭火器进行灭火，杜绝火势扩散；2)发生一般性火灾，状况不严峻，单个灭
17、火器可以解决的状况下，需启动C级救援程序，现场第一发觉人应马上拿取最近的灭火器执行灭火，且招呼接近的同仁通知单位主管，由单位主管作为现场限制小组组长执行整个灭火后的收尾工作；3)发生一般严峻火灾，推断1人无法扑救，明火有1/3米高度时，第一发觉人应马上高呼并通知现场主管，启动B级救援程序，由单位主管组建现场限制小组执行灭火，单位主管在组织灭火的同时需通知部门主管；4)发生火灾浓烟1米高，面积在1平方米以上，需启动A级救援程序，第一发觉人应高声呼喊，使旁边人员听到或帮助扑救，同时通知现场主管，现场主管马上通知部门主管和应急救援小组总指挥，应急救援小组各组成员以最快的速度到达现场执行救援行动。总指
18、挥支配专人负责拨打火警电话“119”，电话描述内容如下：单位名称、所在区域、周边标识性建筑物、主要路途、候车人姓名、主要特征、等候地址、火源、着火部位、火势状况及程度。随后到公司门口引导消防车辆；5)发生火灾后，应有专人负责断水、断电，现场限制小组组长组织各部门人员用灭火器材进行灭火。必需是先切断电源，严禁运用水或其它液态灭火器灭火，以防触电事故发生6)发生火灾时，为防止有人被困发生窒息损害，由医疗救治小组打算毛巾，润湿后蒙在口鼻上，抢救被困人员时，为其同样打算毛巾，以备应急时运用，防止有毒有害气体吸入肺中，造成窒息损害。受伤人员救出后，医疗救治小组应实行简洁的救援方法急救，如用纯净水冲洗一下
19、受伤部位，将污物冲洗干净，再用干净纱布简洁包扎，同时联系急救车抢救。7)平安疏散小组负责组织现场人员有序撤离，避开人员的无谓损伤；8)事故处理结束后，写出书面报告，内容包括：事故发生的时间、地点；事故发生的简要经过、伤亡人数和经济损失的初步统计；事故的缘由推断；事故发生后实行的措施及限制状况；找出负责人，制定防止火灾发生的预防措施。应急预案管理制度7第一章总则第一条为规范电力企业应急预案（以下简称电力应急预案）管理工作，完善电力应急预案体系，增加电力应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国突发事务应对法、中华人民共和国平安生产法、电力监管条例、生产平安事故应急预案管理方法等法律、法
20、规和规章，制定本方法。其次条本方法适用于电力应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。本方法所称电力企业是指以电力规划设计、生产运行、检修试验以及电力建设等为主要业务的企业和单位。第三条电力应急预案管理工作应当遵循分类管理、分级负责、条块结合、网厂协调的原则。对涉及国家机密的应急预案，应当严格根据国家保密规定进行管理。第四条国家电力监管委员会（以下简称电监会）负责对电力应急预案管理工作进行监督和指导。电监会派出机构负责对所辖区域电力应急预案管理工作进行监督和指导。第五条电力企业是电力应急预案管理工作的责任主体，应当根据本方法的规定，建立健全电力应急预案管理制度，完善电力应急预案
21、体系，规范开展应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练、修订等工作，保障电力应急预案的有效实施。其次章预案编制第六条电力企业应当依据有关法律、法规、规章和规范性文件要求，编制各级各类电力应急预案，并根据“横向到边，纵向究竟”的原则建立覆盖全面、上下连接的电力应急预案体系。电力应急预案体系一般由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。第七条电力企业应当依据本单位的组织结构、管理模式、生产规模和风险种类等特点，组织编制企业综合应急预案，作为应对各类突发事务的综合性文件，从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序。第八条电力企业应
22、当针对本单位可能发生的自然灾难类、事故灾难类、公共卫生事务类和社会平安事务类等各类突发事务，以及不同类别的事故或风险，组织编制相应的专项应急预案，明确详细应急处置程序、应急救援和保障措施。第九条电力企业应当依据生产经营现场的实际状况，针对特定的场所、设备设施和岗位，组织编制相应的现场处置方案，为应对现场典型突发事务制定详细处置流程和措施。第十条电力企业编制的各类应急预案详细内容应当符合电力企业综合应急预案编制导则（试行）、电力企业专项应急预案编制导则（试行）和电力企业现场处置方案编制导则（试行）的基本要求。第十一条电力企业应当全面分析本单位的危急因素和事故隐患，客观评估本单位的应急实力和应急资
23、源。分析评估结果应作为应急预案的编制依据。第十二条电力企业编制的本单位综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互连接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互连接。预案评审第十三条电力企业应当根据分级评审的原则对电力应急预案组织评审。第十四条预案评审由电力企业组织有关人员进行。涉及网厂协调和社会联动的应急预案，参与预案评审的人员应当包括应急预案涉及的政府部门、电力监管机构和相关单位工作人员以及电力平安生产和应急管理方面的专家。评审看法应当记录、存档。第十五条预案评审应当注意电力应急预案的好用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应
24、急预案的连接性等内容。第十六条电力应急预案经评审合格后，由电力企业主要负责人签署印发。应急预案印发文件或单位主要负责人签署声明内容及签字应当作为应急预案批准页的主要内容。第三章预案备案第十七条电力企业应当根据以下规定将应急预案报电力监管机构备案。（一）电监会城市电监办辖区内的电力企业向城市电监办备案，未设立城市电监办的省、自治区、直辖市范围内的电力企业，干脆向所在区域电监局备案。中国南方电网有限责任公司、国家电网公司所属区域电网公司向区域电监局备案。中心电力企业、资产跨区域的电力企业（集团公司或总部）向电监会备案。（二）须要备案的应急预案包括：综合应急预案，专项应急预案。专项应急预案应至少包括
25、电力企业专项应急预案编制导则（试行）附录中电力企业专项应急预案体系书目所列内容。（三）国家有关部门对应急预案备案另有要求的，应当按其规定执行。第十八条电力企业向电力监管机构报备应急预案时，应当提交以下材料：应急预案备案申请表；应急预案评审看法；应急预案文本书目；应急预案电子文档。第十九条电力监管机构应当指导、督促检查电力企业做好应急预案备案工作，并对电力应急预案的备案状况和备案内容提出审查看法。对予以备案的电力应急预案，应当出具应急预案备案登记表，并建立预案库登记管理，对于不符合备案要求的电力应急预案，应当说明不予备案的理由。第四章预案培训其次十条电力企业应当每年至少组织一次预案培训。培训的主
26、要内容应当包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障状况以及针对不同类型突发事务的预防和处置措施等。其次十一条电力监管机构应当将应急预案培训列入电力平安监管培训安排，组织开展对电力企业平安生产负责人及应急管理人员的预案培训工作。第五章预案演练其次十二条电力企业应当结合本单位平安生产和应急管理工作实际状况定期组织预案演练，以不断检验和完善应急预案，提高应急管理和应急技能水平。其次十三条电力企业应当制定年度应急预案演练安排，增加演练的安排性。依据本单位的事故预防重点，每年应当至少组织一次专项应急预案演练，每半年应当至少组织一次现场处置方案演练。其次十四条电力企业在开展应急演练
27、前，制定演练方案，明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等。其次十五条电力企业在开展应急演练后，应当对应急预案演练进行评估，并针对演练过程中发觉的问题对相关应急预案提出修订看法。评估和修订看法应当有书面记录。第六章预案修订其次十六条电力企业制定的应急预案应当每三年至少修订一次，预案修订结果应当具体记录。其次十七条有下列情形之一的，电力企业应当刚好对应急预案进行相应修订：（一）企业生产规模发生较大改变或进行重大技术改造的；（二）企业隶属关系发生改变的；（三）四周环境发生改变、形成重大危急源的；（四）应急指挥体系、主要负责人、相关部门人员或职责已经调整的；（五）依据的法律、法规和标准发生改变的
28、；（六）应急预案演练、实施或应急预案评估报告提出整改要求的；（七）电力监管机构或有关部门提出要求的。其次十八条电力企业对应急预案进行修订后，应当刚好向电力监管机构和有关部门或单位报告修订状况，并根据有关程序重新备案。第七章嘉奖与惩罚其次十九条对于在电力应急预案编制和管理工作中做出显著成果的单位和人员，电力监管机构可以赐予表彰和嘉奖。第三十条电力企业未根据本方法规定实施电力应急预案管理有关工作的，由电力监管机构依据有关规定追究其责任。第八章附则第三十一条电监会派出机构可依据本方法，制定本辖区电力应急预案管理实施细则。第三十二条电力应急预案备案申请表和电力应急预案备案登记表由电监会统一制定。第三十
29、三条核电站涉及核事务的应急预案管理工作不适用于本方法。第三十四条本方法自发布之日起施行。应急预案管理制度8发生潜在（事故）事务缘由：公司线路、水管出现故障；供电局、自来水公司通知一、应急打算1.设备课需对全公司线路、发电机进行正常维护，对于老化或被外力破坏的线路要进行刚好修复，发电机随时处于可运用状态；2.行政课需对全公司水管进行正常维护，对于老化或被外力破坏的水管要进行刚好修复；3.行政课需随时关注政府部门发出的停水、停电通知，并告知全公司同仁，让大家及时作出应对打算。二、应急响应1.当行政课接到断水、断电通知时，需通告全公司，让各部门刚好制定应对措施；2.如公司出现非正常缘由断水（如水管损
30、坏）时，责任单位需刚好通知行政课进行维修；3.如公司出现非正常缘由断电（如线路故障）时，责任单位需刚好通知设备课进行维修；4.非正常缘由断水、断电最高启动C级应急救援程序，部门内部按流程处理即可，无需通知应急救援小组；5.在断电时间内，部门仍需正常作业的，需提前和设备课申请，启用发电机维持正常的用电需求；6.如是非正常缘由断水、断电，需填写出书面报告，内容包括：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；3)事故的缘由推断；4)事故发生后实行的措施及限制状况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。D.化学品泄露应急打算与响应方案（责任单位：行政课、仓库课）应
31、急预案管理制度9发生潜在（事故）事务物质：水管裂开、暴雨发生潜在（事故）事务场所：厂区、办公楼前广场、公共区域、走道发生潜在（事故）事务场所配备器材：排水管一、应急打算日常巡检小组每半个月对全公司全部公共区域设施进行重点检查，解除水灾隐患点；二、应急响应1.如现场发生因漏水现象引起的水灾，状况不是特殊严峻，未给公司造成实质的损失，但即将造成损失的，启动B级救援程序，应由责任部门刚好通知行政课和设备课，由责任部门主管组建现场限制小组，完成水灾的限制和救援工作；2.如水灾发觉时已经对给公司造成了损失，并且损失有接着扩大的现象，则干脆启动A级救援程序，责任单位马上通知应急救援小组总指挥，组织现场救灾
32、活动；3.现场限制小组组长由责任部门主管担当，负责抗灾工作的指挥动作，设备的修理由设备课人员执行，厂房的维护由行政课人员帮助完成；4.平安疏散小组成员，负责保证现场人员的有序撤离，并对漏水场所的物品进行有序转移，避开造成损失；5.如因为天降暴雨而发生的水灾，则由人力资源部主导，以最快速度通知工业平安组长及总指挥，组建现场限制小组，组员由行政课员工及设备课员工组成；6.现场限制小组组长组织人员对蓄水区域进行调查，分析蓄水缘由，在最短时间内想出对策，保证公司的正常运营不受影响；7.事故处理结束后，写出书面报告，内容包括：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；3)事故
33、的缘由推断；4)事故发生后实行的措施及限制状况；5)找出负责人，制定防止水灾发生的预防措施。C.断水、断电应急打算与响应方案（主责单位：行政课、设备课）应急预案管理制度10发生潜在（事故）事务物质：危急化学品（磷酸、硝酸、自然气等）发生潜在（事故）事务场所：全自动ED生产线、危急品储存仓、氧化车间发生潜在（事故）事务场所配备器材：灭火器材、沙子、泥土等一、应急打算（责任单位：行政课、仓库课、生产单位）1.行政课需给全部生产车间配备灭火器材，并每一个月进行一次点检，保证灭火器压力在正常范围之内；2.危急品储存仓仓管员需经过国家规定的相关培训，并考核合格，持有国家规定的上岗证；3.仓库应对危急品储
34、存仓仓管员进行化学品特性培训，确保一旦发生泄露，仓管员能实行最相宜的处理方式；4.仓库应对现场领取化学品的数量进行严格的限制，避开化学品在现场出现积累现象；5.生产现场应对从仓库领过来的化学品支配专人进行统一管理；6.生产过程中可通过关闭有关阀门、停止作业或实行变更工艺流程、物料走副线等方法，并采纳合适的材料和技术手段堵住漏处。二、应急响应1.如泄露地点在生产现场，由现场主管启动C级应急救援程序，现场主管组织救援工作，并跟部门主管汇报。少量泄漏用不行燃的汲取物质包涵和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理；2.如仓库化学品发生严峻泄露，责任人员第一时间通知部门主管，部门主管应立刻启动
35、A级应急救援程序，通知应急救援小组总指挥，同时知会工业平安组组长，由总指挥负责组建现场限制小组，对化学品泄露事务进行快速处理，避开影响扩大；3.包装桶发生泄漏，应快速将包装桶移至平安区域，并更换；4.大量泄漏可采纳围堤堵截、覆盖、收容等方法，并实行以下措施；1)马上报警：现场限制小组刚好向环保、公安、卫生等部门报告和报警；2)现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救援，限制事故发展，并将伤员救出危急区，组织现场员工撤离，消退事故隐患；3)紧急疏散；平安疏散小组建立警戒区，将与事故无关的人员疏散到平安地点；4)现场急救：医疗救治小组选择有利地形设置急救点，做好自身及伤员的个体防护，防止发生继
36、发性损害；5)泄露处置物应交由专业环境公司处理；6)协作有关部门的相关工作。5.泄漏处理时留意事项：1)进入现场人员必需配备必要的个人防护器具；2)严禁携带火种进入现场；3)应急处理时不要单独行动。6.事务处理结束后，需填写出书面报告，内容包括：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的缘由推断；4)事故发生后实行的措施及限制状况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。E.外来人员滋事应急打算与响应方案应急预案管理制度11发生潜在（事故）事务的人员：公司员工发生潜在（事故）事务场所：厂区各个场所，包括前后门30米周边范围内一、应急打算（责任单位：人力
37、资源部）1.设“看法箱”，了解员工的真实想法与需求；2.不断改善食堂伙食质量，提升员工生活质量；3.加强生产现场的工作平安，对员工的人身平安供应保障；4.每月举办员工生日会，增加员工归属感；5.聘请员工时，调查分析员工背景和性格，杜绝有不良记录的人员进入公司；6.给员工供应公允、公正、公开的竞争环境，让员工有可施展才华的舞台；7.给员工供应教化培训机会，增加员工的自身技术实力。二、应急响应1.保安人员第一时间通知治安消防平安组组长及人力资源部主管，按事情轻重程度确定是否须要启动应急小组指挥中心；1)如人数在10人（不含）以下，保安人员需通知治安消防平安组组长及人力资源部主管；2)如罢工人数在1
38、0人以上，且明显对公司治安造成影响，需马上启动A级救援程序，通知应急救援小组总指挥。3)如有人员出现受伤现象，医疗救援小组应对伤员进行诊治，严峻者需送至医院救治。2.由人力资源部主管负责稳住现场形式，治安消防平安组组长负责调查罢工缘由；3.与罢工组织者进行谈判，了解对方的动机和目的，协商解决方案；4.情节严峻公司已经无法限制时，需报警处理；5.事务处理结束后，人力资源部主管应提交书面报告，内容如下：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的缘由推断；4)事故发生后实行的措施及限制状况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。应急预案管理制度12应急管理
39、制度1目的和范围为进一步规范应急管理，提高应对突发事务的综合管理水平和应急处置实力，特制定本制度。本方法适用于公司各部门。平安、环保、能源、消防应急预案的编制、审定、发布、备案、修订、宣教培训和演练等相关管理工作，适用本制度。应急预案管理工作遵循“以人为本、平安第一，统一领导、分级负责，条块结合、属地为主，依靠科学、依法规范，预防为主、平战结合”的原则。公司应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡组成。 2术语或定义应急预案为有效预防和限制可能发生，最大程度削减事故及其造成损害而预先制定的工作方案。应急打算针对可能发生的事故，为快速、科学、有序地开展应急行动而预先
40、进行的思想打算、组织打算和物资打算。应急响应针对发生的事故，有关组织或人员实行的应急行动。应急救援在应急响应过程中，为最大限度地降低事故造成的损失或危害，防止事故扩大，而实行的紧急措施或行动。应急演练针对可能发生的事故情景，依据应急预案模拟开展的应急活动。综合应急预案综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括生产经营单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容，公司级管控。专项应急预案专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、公司级重要危急源、重大活
41、动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容,由公司/厂部级管控。现场处置方案现场处置方案是本单位依据不同事故类型，针对详细的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和留意事项等内容。各单位应依据风险评估、岗位操作规程以及危急性限制措施，组织本单位现场作业人员及平安管理等专业人员共同编制现场处置方案,由厂/部所级管控。岗位应急处置卡岗位应急处置卡是本单位依据工作场所和岗位特性，内容包括重点岗位人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式等，应便于从业人员携带，各单位应针对重要危急源、重点消
42、防部位、重要环境因素、重要能源因素和重点治安岗位，组织本单位岗位作业人员及平安管理人员等专业人员共同编制岗位应急处置卡,由车间班组级管控，实现“从无到有、从有到全、从全到精”。 3工作程序应急预案管理：应急预案的编制、评审、公布、备案、培训、演练、评估、修订等工作，按预案管控层级予以落实。专项应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡分级分类进行管控。预案编制：成立编制工作组由本单位主要负责人任组长，组员由有关职能部门、单位、专家和有丰富的现场处置阅历人员参加。1)本着“通俗易懂，便于操作”的原则。要抓住应急管理的工作流程、救援程序、处置方法等关键环节，制定出看得懂、记得住、用得上，真正管用的应急
43、预案，坚决避开把应急预案编成只重形式不重实效、冗长繁琐、晦涩难懂的内容。 2)符合相关法律、法规、规章的规定。3)符合平安、环保、能源、消防工作方针的要求。4)专项应急预案、现场处置方案必需保持与综合应急预案的连接，保持与相邻单位（部位）及相关专项应急预案、现场处置方案的连接。 5)适应突发事务风险状况和应具备的应急实力。 6)应对措施科学、详细，操作性强。7)起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及有关单位看法和建议。预案评审发布1)应急预案编制完成后，组织专家组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由公司有关部门和专家进行。外部评审由外部有关专家和人员进行。 2)急预案评审实行形式评
44、审和要素评审两种方法。3)主要是依据生产经营单位生产平安事故应急预案编制导则和有关行业规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。4)应急预案的评审或论证应注意应急预案的合法性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、应急响应程序及保障措施的操作性和可行性、应急预案的连接性等。7)应急预案经过评审或论证后，不符合相关要求的，要依据评审看法对应急预案进行修订和完善。评审看法要求重新组织评审的，应组织有关部门及人员对应急预案重新进行评审，应急预案评审合格后，由主要负责人签发实施。预案修订1)应急预案制定单位应
45、当根据有关法律、法规和本方法的规定，结合实际状况，组织有关专家刚好修订应急预案。2)应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订状况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当刚好修订：上一级应急预案体系作出调整。 应急组织指挥体系或职责调整。相关单位机构或职责发生改变。生产经营单位生产工艺和技术发生改变的。 四周环境发生改变，形成新的重大危急源的。 依据的法律、法规、规章和标准发生改变的。 应急预案演练评估报告要求修订的。 应急预案管理部门要求修订的。应急预案制定单位认为应适时修订的其他情形。 相关单位人员发生改变时，要刚好更新通讯录。预案备案1)公司应当在应急预案公布之日起20个工作日内，根据分级属地原则，向平安生产监督管理部门和有关部门进行