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1、幼儿园副园长新学期工作计划幼儿园副园长新学期工作安排1教化爱护工作：1、周二晚，教研会王主任以“加强老师队伍建设，提高老师职业道德”为主题进行了培训。2、每个班级依据每个年级组的课程支配制定周安排，突出班级特点。3、每个班级都要为老师节的幼儿园活动做好打算和安排。4、各班在学期中要接着做好家访工作。家长和老师要仔细填写家访表，确保学期中的家访能起到最大的效果。5、课间熬炼和新班级孩子的常规训练。6、中大班要做好晨会期间的新闻播报。7、每节课幼儿园活动照片、老师视察笔记（图文并茂）、课程刚好上传。8、已经开设的专题班，安排每周一上午整理提交办公室，刚好上传到幼儿园网站。行政后勤：1、医疗保健：1
2、）做好班内吸毒儿童的统计检查工作；2）检查和监督班级教化和消毒记录；3）保健医生统计新生的健康幼儿园档案。2、婴儿保健安排：本周，我们将收集新学期婴儿健康指数评估的数据，包括婴儿身高、体重、头围、胸围和视力。3、建立健全班级儿童日常生活和消毒记录（班级通风、消毒、儿童服药、饮用水等）。），家长可以随时监督和审核；父母的工作：1、幼儿园接着实行“家长室外交通”制度，要求家长遵守幼儿园的交通时间。2、周五，班级会在一周内对孩子的生活和学习进行反馈，所以家长要仔细对待，下周一把你的反馈回家通讯录带回来。幼儿园副园长新学期工作安排2一、以老师成长为基础，接着做好师徒结对工作，整合新老师和骨干老师的专业
3、力气，打造一支执行力强、共同成长的老师队伍。1、新老师：新学期新老师4人，均有7年以上工作阅历。其中两人来自省级幼儿园，两人有艺术特长。我们须要在8月份尽快让他们熟识管理流程、课程特点、同事、孩子和家长，让他们在开学后能够顺当工作。8月份完成全部入职培训，打开各种渠道让他们尽快融入我们幼儿园。管理者和倒班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通等工作，为新老师创建轻松、友好、温馨的工作环境。在工作支配上，依据新聘老师的实力、性格、特长，安排相关岗位，供应施展才华的舞台。2、现任老师：结合学年考核和个人自评，对老师专业水平和班级管理进行评估比较，调整优秀老师岗位工资，提高优秀老师待遇。管理
4、者要评估骨干老师的不足，制定培训学习安排；优势也要总结形成阅历学习材料，这样才能取长补短。3、管理人员：进行总结，分析园区内外部状况和员工年龄、专业结构和人员流淌预料，制定具体的教化和后勤工作安排。开展工作部署要有可实施性、有效性和重点性。肯定要避开老师不知所措，真正帮助和引导老师成长，尤其是在教研活动中。要克服针对性差的问题，削减数量，提高标准。二、以精细化、精细化为动身点，让孩子得到优质的教化服务。1、新入学的孩子：8月份做好亲子课，分批加强与孩子和家长的联系和沟通，消退孩子的分别焦虑，让孩子尽快适应幼儿园生活。大一新生和转校生要做好调查孩子的喜好、家庭环境、性格特点，形成初步档案。要实行
5、有针对性的措施，做好家庭沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级套路、沟通方式、沟通渠道、老师专业实力和特性特征，建立家庭沟通的基础。各班做好家长移动幼儿园的开放工作，让更多的家长通过智能手机随时随地了解孩子在幼儿园的状况。没有智能手机或者不会上网的家长，要做好家里的联系栏和通知，做好不同类别的家长沟通。2、老学生：每个班都要做好对本班孩子的特性特征和实力的评价。关注新学期孩子实力培育的重点安排，尤其是孩子的行为习惯。对比上学期和36岁儿童发展指南各年龄段孩子的作息规律，做好班级孩子实力培育安排，实行针对性措施。而且要和家长沟通好，家长要充安排合幼儿园培育孩子的习惯。在课程支配上，要严格
6、遵循幼儿园制定的教学安排和班级安排，并做好过程记录。每班开设流淌幼儿园，加强与家长的沟通渠道，搭建刚好沟通的校内平台3、区域环境建设：每个班级都要创建自己的特色，注意孩子的参加，培育孩子的实力，展示孩子的才华。4、人文环境：重视高质量的沟通，以学习共享的心态相互沟通，以观赏的眼光看待同事，促进大家共同进步成长。公允、专心地对待每一个孩子。对父母友好，有自己的原则，基于孩子的长远发展，一起培育孩子。三、接着做好物流服务：限制传染病，管理儿童饮食。服务好老师，服务好孩子，服务好家长。依据大一大四的状况，要做好家长讲座和家庭互动。年底组织亲子运动会，在原有的基础上做一些创新。四、做好省级公园评估工作
7、，规范数据档案管理。留意工作过程数据的整理，活动结果的总结，幼儿园发展趋势的分析。以建设省级幼儿园为标准，以黄埔区优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多家庭供应优质学前教化学位。幼儿园副园长新学期工作安排3一、以老师成长为本，接着做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍。1、 新入职老师： 新学期新聘老师4名，全部是有7年以上阅历的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们须要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长状况，在开学后能够顺当开展工作。在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园
8、。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上，依据新聘老师的实力、特性特点、专长配置相关岗位，供应施展才华的舞台。2、现在职老师：结合园部学年考核和个人的自评，对老师专业水平和班级管理状况进行评估、评比，对优秀老师进行岗位工资调整，提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析，制定培训学习安排;对优势部分也要进行总结汇总，形成阅历学习材料，大家取长补短。3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的.人员年龄和专业结构以及人员流淌性预料，制定保教、后勤工作的具体工作安排。要可执行性、实效性、
9、有重点的进行工作部署。 要肯定避开老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特殊是教研活动，要克服针对性不强的毛病，削减量次，提高水准。二、以细心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，实行分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消退幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、特性特点的摸查，形成初步档案。有针对性实行措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、老师的专业实力和特性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能
10、手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生：各班要做好各自班幼儿特性特点、各项实力的评估。新学期幼儿实力培育的重点安排，特殊是幼儿行为习惯方面作为重点，比照上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童发展指南，做好班级幼儿实力培育安排，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学安排和班级安排执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增加与家长的沟通渠道，打造沟通刚好的校内平台。三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职老师和入职2年内
11、的老师。四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个面貌一新的幼儿园。2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参加为主，培育幼儿实力为主，展示幼儿才艺为主。3、人文环境：重高品质沟通，以相互学习和共享的心态交往，以观赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公允的、专心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。五、接着做好后勤服务：限制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来
12、的基础上做些创新。六、做好省级园所评估打算，在资料档案管理上规范化。注意工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区最优质幼儿园为目标建立区域高知名度，为更多的家庭供应优质的学前教化学位。幼儿园副园长新学期工作安排4即将进入新的学期了，这是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一学期，也是我特别重要的一学期。家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。我为自己拟订了这份新学期的工作安排。1、帮助园长搞好幼儿教化及教化探讨工作，对本园教化质量负责。2、帮助园长实施有关教化方面的法律、法规、方针政策及上级教化主管部门的规定。3、 依据全园工作安排，制定出全
13、园教学工作安排、教研安排，按时写出教化工作总结。4、 负责审查各班学期工作安排，抽查、指导各班家长园地、月目标、周安排，负责批阅老师安排、教化笔记和视察记录。5、 检查各班执行安排状况，并进行分析、指导、评价。6、 领导教研工作，指导并协作课题负责人开展教研活动，不断提高教研质量。7、 负责幼儿外出、节日活动等组织支配工作。8、 负责“家长学校”工作，并做好宣扬工作。9、 负责组织对外参观和观摩活动。10、领导资料室工作，负责审定老师用书、杂志、音响、各种教材、教具及幼儿玩具、图书的发放。11、负责“亲子”早教宣扬工作，做好招生工作和课程支配。12、负责与社区的联系和合作。13、负责幼儿班招生
14、、编班工作。幼儿园副园长新学期工作安排5一、 指导思想：环境教化是关系到可持续发展的百年大计，环境教化的好坏干脆关系到环保事业的成败，环境教化是整个教化事业不行分割的重要组成部分，是教化战线在新形势下须要加强的一个重要方面。开展环境教化，提高全民族的环境意识是解决环境问题最根本、最有效的措施和手段，也是精神文明建设和提高学生自身素养的须要，创建绿色学校、提倡绿色文明正是为了提高师生的环境意识，是一种社会文明和社会进步的体现。为了实行镇环保分局、镇科教办给我园的工作任务，完成申报市“绿色幼儿园”的奋斗目标，因此，今年我园向创建市绿色幼儿园发起了冲击。二、详细目标：加强校内硬环境管理，加强班级环境
15、创设，以创设人文化的环保环境潜移默化幼儿，加强校内软环境建设，以“环境教化”理念为指导，落实环保主题活动有序开展以科研课题为抓手，有序推动幼儿园环保教化。将“环保、健康、平安、生命”的绿色理念贯穿在整体工作中，努力争创市“绿色幼儿园”。三、本学年工作重点：1、创建市“绿色幼儿园”的各项开展工作2、成立创绿领导组织机构3、制定各项活动实施的方案4、加强各级老师环保课题的探究探讨大班级课题：结合社区外出参观教化，利用乡土资源向幼儿渗透环境教化的探究中班级课题：开展环境教化，探讨幼儿环保意识的家庭因素调查探讨小班级课题：通过废物资源回收渗透教化垃圾分类与幼儿环保意识培育5、环保绘画、环保时装暨手工艺
16、制作现场会的展示活动(家长与幼儿)6、各级开展环境主题活动：如3月12日植树节，4月底5月初的爱鸟周,“6.5”世界环境日等7、张贴环保标语、环保标记、警示传单、警句传单和组织幼儿深化社区派发环保倡议书。8、给园内的花草树木挂上植物名称四、详细工作支配9月份：1、每月一次的例会2、小制作：变废为宝展示3、走出校内：到社区进行环保实践4、老师环保课题的沟通(以级为单位)5、组织中班、大班幼儿到社区派发环保倡议书10月份：1、每月一次的例会2、以级为单位，实行环保儿歌、故事竞赛3、绿色行动：参观企石水厂11月份：1、每月一次的例会2、实践活动：组织幼儿到企石华润超市购买绿色食品3、环保现场会展示活动4、组织亲子到番禺野生动物园参观12月份：1、每月一次的例会2、创建卫生镇区的50件小事学习3、环保教化目标的修订。4、组织幼儿到宝石路旁边公路视察汽车排出的废气5、幼儿环保学问测试3月份1、每月一次例会2、环境工作安排沟通