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1、个人简历写作技巧个人简历写作技巧1一、自我描述要画龙点睛许多人在自我描述时没有重点、过于大众化。人事经理在阅读简历时首先看的就是应聘者的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应当简明扼要地说明你最大的优势是什么，例如“10年精彩的销售，业绩过千万”等，可以在“工作风格”和“工作看法”方面，添加实际工作案例，画龙点睛，更具备劝服力，让人印象深刻，而避开运用一些笼统空洞的语言。二、应聘岗位描述有亮点聘请时经常存在这样的状况：几份简历，看上去都差不多，在工作阅历、学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。所以，应聘者在“自我评价”中，可以针对应聘的职位，结
2、合本职位要求或公司状况，有所侧重，有所强调，更加具有针对性。这样可以帮助自己得到第一次面试的机会。人无我有，人有我优。三、凸显自己的大局意识例如应聘秘书职位：我虽然只是一个秘书，但对公司的全面状况特别了解，能很好地理解领导的压力和销售的工作流程，可以刚好地帮他们解决问题，有备无患，预防麻烦事务发生;在业务紧急或繁忙时，情愿帮助销售同事分担实际工作，做好更多后勤支持工作，免去他们的后顾之忧;在团队协调建设方面，一旦参加某些实际的工作，肯定会主动主动、竭尽所能、保质保量完成工作。1、糟糕的自我评价：“我为人恳切，热忱大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。高校期间，培育和提
3、升了人际沟通和组织协调实力，熬炼了自我学习和团队合作精神，增加了集体荣誉感和社会责任感。”这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。2、不是那么糟糕的自我评价：“酷爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压实力强，理解实力强，具有良好的产品分析，数据收集实力;同时写文案实力强;对互联网产品也有推广阅历，策划实力强，论坛版主和论坛活跃者。”这段自我评价至少能看出肯定专业和阅历，却没有有没有突出求职者的卖点。3、加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热忱，做过2年的论坛板主;具备网络推广阅历，擅长策划、数据收集和文案写作。”这段自我评价呼应正文
4、，简洁易懂，短小精悍，值得写入简历。四、简历自我评价怎么写?资深猎头提示：1、简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容。2、以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后依据应聘的职位，针对性的写从业经验。3、应聘之前，具体了解相应职位，以便做好打算。个人简历写作技巧2无论你是刚毕业的学生正在寻求第一份全职老师职位，还是一个阅历丰富的教化者，你都可以通过润色简历来吸引最好的工作机会。确保你在简历中展示了下面这些内容：对教学的热忱“展示你对所做工作的热忱在任何领域都是重要的，在教化领域更是加倍重要，”老师a+简历公司的全部者candace davies说。davies已经开发出了上百份k-1
5、2和高校教化者的简历。“你的简历须要把你的努力与学生的胜利、教和学相连通起来，”她说，“它须要表现出你是为了正值的理由而站在教室里的。”你可以通过将你的教学理念融合进你的简历中的职业摘要部分来展示你对教学的热忱。你可以利用monster简历生成器中的目标部分来完成。下面的例子展示了一个音乐老师如何在摘要部分来突出他对教学的热忱：“充溢活力的教化者，在发展大众乐器、乐队和一般音乐项目上拥有五年阅历。对教学和帮助年轻人成长为音乐家有着剧烈的热忱致力于供应一个良好的培育环境以及充分发挥每个孩子的潜力。举办了获得确定的、引人留意的、充溢活力的预演，激发了学生们的个人最高水平表演，培育了他们对音乐一生的
6、酷爱。显著的特征老师从事教化职业，因此运用一种简历策略来突出你的学术成就是很有意义的。davies说：“你要在简历第一页上写出你的成就、证书以及学位。”在你的monster简历上，你可以把最重要的教学成就写进你的资格摘要中去，这也可以是你的目标领域的一部分。主要的成就davies说：“老师们必需拥有很强的建立在成就基础上的简历。”有一个例子是某阅读成果偏低的区域要找寻一名老师来提高他们的水平。“一份显示了在这方面有获得证明的胜利阅历的简历当然会得到关注。”她说道。即使你是一名刚毕业的学生，你也可以写出成就来。“利用你的实习经验，在简历中把它当成工作对待。” davies建议可以添加上你能够引用
7、的实习鉴定或课堂报告。通过向自己提出下列问题，你可以发觉自己的成就：你有没有给老师学院做过在职培训？都涉及了哪些专题？你有没有开发或领导过课下项目或是课外活动？强调这些活动，以表现出你情愿满意学生的需求。你是否在某些教学方法上拥有独特的特地技术？你有没有在标准测验中给一般学生打分的记录？假如有，是多少？你有没有开发出过新奇的课程、科目安排获得胜利或是在学校、地区范围内被采纳？他们都是什么？他们如何提高了原有的水平？你是否坚持着保持自己的接着教化不断更新？你有没有增加家长的参加性或是加强学校与社区的联系？你是怎么做的？你有没有被委派给新老师做指导者或是同级别的辅导员？你有没有在课程中引进一些技术
8、来促进学习？ 你都做了些什么？结果如何？你有没有教过主流课堂或是有特别才能的学生项目？你有没有教过有特别须要的学生、处在危急期的青少年、非母语英语课程/操起他语种者的英语课程的学员、或是其他独特的人群？关键词密度davies说：“老师须要在他们的简历中写上关键词。” 关键词包括行业特别用语、行话和只取首字母的缩写词，在当今这个简历被扫描和存储在计算机数据库里的高科技时代显得尤为重要。只要有了空缺职位，电子简历就通过关键词搜寻被分类和排序。davies认为，许多老师以为他们在课程设计、课堂支配、课堂限制等方面的专业性的关键词没有必要在简历中一一写出来。但是这是一个很严峻的错误，她说。“我们现在生
9、活在一个每个地区都要求你把简历在网上公开的时代里，”davies建议说，“这就意味着他们要搜寻简历。假如你不在自己的文件中加入关键词，你的简历就不会在数据库中被发觉。”个人简历写作技巧31、知道你的简历的目的有的人写简历，假如目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是无望的求职者。你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作。2、备份你的素养和实力而不是创建一个长的名单与全部你的素养试图将它们与真实的生活和工作阅历。换句话说，你须要备份这些特质和优势了，否则会出现，你只是想夸大的东西。3、请务必运用正确的关键字大多数公司已经运用数字化数据库查询求职者的资料。
10、这意味着，人力资源管理部门将运行基于特定关键字的搜寻查询。猜猜什么，假如你的简历没有你所申请的工作有关的关键字，你会甚至在竞赛起先之前。这些关键字通常是名词。检查作业的描述和相关的聘请广告，雇主可能会找寻一个线索。您可以阅读更多关于复原关键字的文章，点击电源的关键词，以提高您的简历的有效性。4、运用有效的标题不管你喜爱或不，雇主通常会在5秒内对你的简历做出推断。在这段时间内最重要的方面是，你在简历上列出的标题，所以肯定要确保他们抢的关注。尝试尽可能描述，给用人单位一个好办法，你过去的工作阅历的性质。例如：良好的A/R，A/P标题：管理和记录保存5、校对两次这将是困难的校对你的简历强调的重要性。
11、一个小错字和被聘用的机会稍纵即逝。校对一次是不够的，所以这样做两次，三次或多达必要。假如你不知道如何有效校对，这里有8个技巧，你可以运用。6、运用的要点任何雇主将有足够的时间或耐性读长文本的段落。因此，确保运用要点和简短的句子来描述你的经验，教化背景和职业目标。7、你要去哪里?包括专业目标可以帮助你，让雇主知道你要去哪里，要如何到达那里。你不须要有一个特别的节特地为你的职业目标，但整体的简历必需沟通。的问题，是否在简历上突出你的事业目标是人力资源经理之间的论战，所以要以你的感觉。假如你确定把它们都列出，确保他们不是通用的。8、首先把最重要的信息这点是都有效的整体依次的复原，以及各章节。大部分的
12、时代你以前的工作阅历的简历将是最重要的部分，所以把它的顶部。当描述您的阅历或技能，首先列出最重要的。9、留意排版首先，请确保您的字体足够大的。你应当去更小的11分，但12可能是平安的。全部的地方，不要运用大写字母，记住你的目标是，以最快的速度和尽可能清晰地传达信息。Arial和Times都是不错的选择。10、不包括“别开玩笑”的信息有许多人喜爱include语句，如“可用的面试”或“可应要求供应参考。”假如您发送的简历发到公司，它应当是一个给定的，你是可以接受记者采访时，你将供应引用，假如要求。只要避开项目，将让雇主觉得“别开玩笑!”11、说明你的技能的好处意思是说，你可以做一些不引人留意的雇
13、主。假如你能说明如何将有利于他的公司，将它连?接到有形的结果，那么你将大大提高您的机会。12、避开消极不包括信息，在用人单位眼中的可能听起来负的。这是你的简历和参与面试都有效。你并不须要，包括，例如，你恨你的最终一家公司。13、成就，而不是责任简历，其中包括一个长长的清单“的职责包括。”平淡乏味，并没有有效地推销自己。而不是列出的责任，因此，描述你的职业成就。14、没有图片当然，我们知道你是好看，好懂，好记，好用，但除非你申请的工作是特别重要的物理性状。除非雇主特殊要求，你应当避开附加的图片的复原。15、运用数字 这个技巧是一种补充至13。假如你要描述你过去的专业成就，这将是一个好办法，使他们
14、尽可能为固体。数字是你的挚友在这里。不要只提你的年收入增加您的部门，说，你增加了10万美元，78%，等等。16、每个雇主一个简历人们最常见的错误之一是创建一个标准的复原和发送它，他们可以找到的全部的职位空缺。信任这将节约您的时间，但它也将大大降低接受记者采访时登陆的机会。定制你的简历，每名雇主。同样一点也适用于你的求职信。17、了解雇主的问题一个很好的起点，为特定的雇主在你的简历是要找出可能出现的问题，他手头上的。试着去了解市场的公司，你所申请的工作，并确定什么样的困难，他们可能会通过。之后，说明你的简历，你和你的技能将有助于解决这些问题。18、避开年龄卑视它是非法的，因为他们的年龄卑视的人，
15、但有些雇主但这些因素。为什么要冒险的麻烦吗?除非特殊要求，不包括你的年龄，你的简历。19、您不须要列出全部的工作阅历假如你有工作阅历，你是不是感到骄傲的，或者是不相关的机会，你应当忽视它们。提的是，你卖汉堡包当你17岁的时候可能不会帮助你的土地行政职务。20、带着你得到了什么假如你从未有过任何实际工作阅历，包括您的暑期工作或志愿工作。假如你没有肯定程度，何况标题和预料完成日期。只要这些点的相关工作中的问题，这并不重要，假如他们是正式的或不。21、卖你的鱼请记住，你正试图出售自己。只要你不走的边缘，全部的营销努力，你可以把你的简历，会给你的优势超过其他候选人。22、不包括不相关的信息不相关的信息
16、，如政治派别，宗教，性倾向不会帮你。事实上，它甚至可能会影响着陆接受记者采访时的机会。只要跳过它。23、假如适当运用先生和女士假如你有一特性别中立的名称，如亚历克斯或Ryan确保包括先生或女士前缀的，所以，雇主不会混淆你的性别。24、没有谎言似乎是没有道理的，但，逗乐你会发觉在自己的简历中说谎的人，。即使是小的谎言，应尽量避开。除了是错误的，大多数HR部门做背景调查，这些天，假如你是克星，它可能会毁了你的信誉良好的。25、保持工资在头脑与您的简历，您将创建的图像必需匹配的薪酬和责任，你的目标。26、分析聘请广告你会发觉许多有用的信息上的聘请广告。分析不只是广告，你将被应用，但也从公司在同一网段
17、，或供应相关的位置。你应当能够识别什么，他们正在找寻的，应提交的信息。个人简历写作技巧41、要细致检查已成文的个人简历,肯定不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的挚友帮你审查一遍,因为别人比你自己更简单检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采纳常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌独树一帜,排得像广告一样。当然,假如你应聘的是排版工作则例外。3、要记住你的个人简历必需突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经验和阅历绝不能漏掉。4、要保证你的简历会使聘请者在30秒之
18、内即可推断出你的价值,并且确定是否聘用你。5、你的个人简历越短越好,因为聘请人没有时间或者不情愿花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你胜利的几率将大大降低。7、要尽量供应个人简历中提到的业绩和实力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。肯定要记住是复印件,千万不要寄原件给聘请单位,以防丢失。8、肯定要用主动的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。9、不能凭空编造你的经验,说谎恒久是卑鄙的,没有哪
19、个公司会喜爱说谎的员工,但也没有必要写出全部你真实的经验。对你求职不利的经验你可忽视不写。10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清晰,结构严谨是很重要的。11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。12、你的个人经验依次应当从现在起先倒过去叙诉,这样可使聘请单位在最短的时间内了解你最近的经验。13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创建性,使阅读者能产生很强的阅读爱好。14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。个人简历写作技巧5编写个人简历重点是要突出简历的内涵，简历的内涵足够则就能提高个人简
20、历的通过率。那么，在个人简历中其内涵是通过哪些体现出来的呢?首先就是教化背景项目，在教化背景中可以呈现求职者的专业实力与专业特长，其次是工作经验于社会实践。求职者在求职中是通过专业特长与非专业特长来显示自身实力，那么在特长的描写上，要如何来描写其效果更好呢?首先，特长要真实非专业性的特长并非竞争的关键，却是在个人简历中对自己介绍的一个重要组成部分，因此在写的时候首先要留意的就是真实性。假如因为杜撰一个虚假的特长，被发觉了反而得不偿失。其次，特长要写突出的九零后新生代人才从小接受的教化特别多，像是各种乐器、绘画、唱歌、舞蹈等等最终不是本职专业的，都可以作为特长来做补充。可以作为特长的有许多，不过
21、个人简历的篇幅是有限的，不能将你的全部特长都写上去。要留意特长要写突出的，一方面是大部分所不具备的实力，另一方面对工作有帮助的特长。最终，特长的描写方式求职者在编写个人简历的教化背景的时候，会将最高学历教化放在第一位，在编写工作经验的时候也会将最大成就房子第一位，以此来突出自身优势。而在编写的特别专业特长的时候，尽量不要将实力最有实力的特长放在第一位，特长要按部就班的写，更能显示出自己的求职优势。个人简历写作技巧6现在很多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特殊是外企和涉外交往比较多的单位，一份美丽的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校内的学生由于工作阅历很少，写不出太多的东
22、西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里给大家介绍一些特殊的技巧：1.教化背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把全部的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐性看。2.奖学金一项一行。很多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。4.自然地多换行，多写点句。5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。6.社会工作细微环节放在工作经验中。这样会填补工作阅历少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参加过什么都可以一一排列。7.暑期工作。作
23、为高校生，雇主通常并不希望您在暑期工作期间会有什么震天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。8.中学状况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克竞赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。个人简历写作技巧71.主要内容个人信息：姓名，性别，诞生日期和地点，邮寄地址，联系E-MAIL，电话。2.目标哪所高校，什么专业及学位，个人目标是什么。3.教化背景就读时间，学校名称，专业，学历学位，GPA，排名。工作实习：简要介绍工作实习时间，单位，详细工作或实习内容，所获得的奖项，英语及综合实力。国内流传着这样一句话，一个人的笔
24、迹就是这个人的其次张脸，由此可见，在没有见到人之前，看到这样类似的物件，也会做出一个第一印象，而我们在整理留学文书的时候就要了解它也会给别人第一印象。打算去日本留学读探讨生的学生，在劳碌申请工作的时候，肯定要把握要点，找准关键点出击，众所周知，材料打算是其中非常关键的一环，往往确定着申请的成败。书写技巧。第一，办理日本留学的过程中须要提交个人简历。所以在写个人简历以前请肯定要确定自己的学科，一石几鸟的个人简历只会让日本校方和日本使馆觉得你自己都不知道为什么或没有决心立志学好报的那科。所以，个人简历上肯定有一个固定学科，或相像的学科。不要为了上自己的幻想高校，这个高校报这科，那个高校报那科。不要
25、为了上好高校，而不是主攻一门感爱好的学科。其次，在确定自己的学科前提下，请你找几份历届同科的个人简历，为了比较和鉴别，请你最少得找出三份。你可能看不出一个固定模式，但你应当体会到学好这科的基本素养，比方说这领域的书籍，或工作阅历。假如有，占多少份量。换句话说，一篇标准的个人简历会包括一下几点：(1）学科的也许阐述(2）自己对学科的着迷程度及为什么着迷(3）相关基础学问及工作阅历(4）自己的其他生活情趣第三，我们在中国受了多年教化，在语言和全面性上略占下风。然而，我们却可以利用这点创建更多优势，让我们更加别出心裁。在我作分析前，请细致体会一下我的描写风格。把自己在花英语的时间上再夸张一下，这样能
26、为你没考好的学科做间接说明以及对终考差一点分的可能性做打算，因为假如不差太远，高校会再次批阅你的个人简历。由于中国的发展改变，不管你学什么科，都可以把中西方差别提出来，一是为了表明你学这科为了提中学国的不足，用事实明确了选科的理由，而不是一而再，再而三的费话。二是为了表名你知道自己将来想做什么，有战略目标。因而不管你学什么科，肯定得利用这个条件发挥想象力！第四，在描述自己工作阅历时，别说一些无法证明的事，多写一点能够拿出证据的。别多扯自己干了多少，把结果写出来，让老师看的心服口服。假如没有，找国内现在就弄份去。但记住，自己肯定得精通所提到的。这又是优势，中国弄份奖状等等相对简洁的多。留意事项内
27、容篇幅不足以撑起一篇简历应届毕业生的英文简历一般篇幅为1-2页，页面大小一般为A4，正文字体不超过12号。不少同学觉得自己本科的经验太少，都不具备太大的可写性，也不会从经验中挖掘价值，导致了供应的信息量特别少，明显连一页的篇幅都无法完成。整体逻辑分散，目的性不强一股脑把全部信息简洁粗暴的排列出来，没有逻辑依次，不同的经验之间也看不出来逻辑重点，几乎都用同样篇幅来呈现，明显对简历的整体逻辑构架缺乏思索。描述性文字太多，重点不突出少数状况下，描述过多经验的过程和细微环节，以及个人的想法和感受。忽视了一个问题：简历是一个高度概括的、简洁的文件，须要申请人笔笔都直入重点、画龙点睛，无法也不应当承载太多
28、描述性和主观性的信息。信息浮于表面，缺乏关键价值这个应当是最普遍、最严峻的问题了，许多申请人供应的信息有一种“自己想当然”的倾向，给人一种“表面信息的简洁堆砌”的既视感；不考虑这个信息对读者是否有价值，会不会造成不解甚至是误会。不少信息给人“不痛不痒”的感觉，无法真正理解其表达意图。个人简历写作技巧8选用常见且稳定的电子邮箱不要用学校内部邮箱或是其他小服务商供应的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明缘由后再重新发送。忌只用附件形式发送简历只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐性的极大考验，还要担
29、当电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。心仪岗位可以隔周重复投递许多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能识人：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特殊，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。错开高峰，把握投递时间1.避开聘请信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很简单沉没在成堆垃圾邮件中。3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率特别低，因为HR也要打算下班回家吃饭啦。
30、4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能望见你的简历，岂不妙哉?个人简历写作技巧9简历包括标题和正文两部分。标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。1.个人基本状况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。2.教化背景，经验：包括学历，所学专业等受教化状况。将自己在高校期间主修课程，专业特长写清晰。对没有和缺乏工作阅历的应届毕业生来说，受教化的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教化的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。3.工作经验：包括职务，职责，业绩，假如工作经验丰富，而且成果显著，这对自己有很大帮
31、助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参与过的社会实践活动写进来。4.个人特长：包括语言表达实力，工作实力，专业实力等。这部分可以带上自己的证书。5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作实力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。好简历五大特征：1、简洁、清爽、明白、用数据体现业绩。简历的排版、设计要做到清爽、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断实力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清楚地了解你的经验，同时，对于之前的工作经验、业绩能用真实的数据加以证明
32、，销售人员用完成的业绩数据说话最干脆，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危急状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作阅历”。撰写完毕，要细致检查，不要有错字、别字、标点符号断句精确，便利阅读。2、明确职业定位、职业目标，展示核心实力。求职者要特别明确自己将来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出具体调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经验等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行细致阅读，并将自己在学历、阅历、技能、及背景等方
33、面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特别技能与训练、成就等经验，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出实力和业绩，展示自己的才能。3、简历重点突出、经验引人注目。求职者的工作经验、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经验要写详尽、清楚。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要仔细探讨。有无工作阅历的人简历突出的重点是不相同的。在职人士肯定要突出职场经验、工作阅历与比较优势及教化背景、荣誉、特别技能和成就;而应届高校生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、看法、学历、社团阅历、所获
34、荣誉、特别技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。4、简历形式突出，特性品行跃然纸上。简历的设计要突出特性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司详细某一职位感爱好，同时要简洁介绍自己的学历背景和工作阅历，职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在阅读简历时，能够快速了解你，同时简单记住你的优势及对职业生涯的思索和定位。在简历内要突出自己特性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、爱好爱好等方面时，要展示出自信、诚恳的特性;清楚的工作思路、稳健的工作作风等品行，这些都是企业HR最感爱好和最想了解的。5、简历强化将来目标，流露求
35、职意向。求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与将来企业发展趋势相符?这是企业在聘请时特别关注的地方。大企业都注意求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时假如你对将来公司有信念、对所从事的职位很有爱好，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。个人简历写作技巧10个人简历主要内容1、个人资料：必需有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而诞生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、爱好爱好等则视个人以及应聘的岗位状况，可有可无。2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位
36、、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把具体成果单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。3、本人经验：高校以来的简洁经验，主要是学习和担当社会工作的经验，有些用人单位比较看重你在课余参与过哪些活动，照实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经验。4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经验（比如独立读完高校等）写上去。或者是参与国家学术性竞赛，国际竞赛获得的荣誉等。5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做
37、些什么。内容应简明扼要。6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以排列出你的技能证书。8、第三方举荐：通过专业的职业测评系统，出具具体客观的测评报告，作为第三方举荐信，附在简历后面作为求职举荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业爱好，另一方面有利于用人单位推断求职者与岗位的匹配状况。9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜爱封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，便利用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的特性和风格。个人简历的写作标准1、整齐：简历一般应打印，保证简历的整齐性。2、简明：要求简历一般在1200字以内，让聘请者在几分钟内看完，并留下深刻印象。3、精确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼法错误和打印错误。4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。5、诚恳：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。