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1、青年员工工作总结青年员工工作总结1常德市第一人民医院组织5-10年青年员工集中培训区顺当结束了，在短短的三天训练，让我的内心依旧为之澎湃，激情依旧，因其持续，妙趣横生的嬉戏同工作，生活有机地联系了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，信念和志气，而且给我带来了深刻的思索与启迪。首先在这里特别感谢我们的领导给我们这次熬炼的机会；感谢我们的教练、指导员的精辟指导、点评。感谢我们的团队和队支的激励与支持和信任。在前一天半的理论培训中，我们深刻的了解了作为一医人的职业道德素养，怎样工作、学习、交往沟通，做人，让我们更好的融入这个大家庭，作为这个大家庭的一份子我感到特别的傲慢、骄傲，通过三位教授的讲课让我们
2、明白作为一名优秀医务工作者所须要具备的实力，结束了一天半的讲课，我们来到了汉寿清水湖参与为期一天半的野外拓展训练。在拓展训练开展以前，我是抱着嬉戏的心态去参与这次拓展活动的，我简洁地把这次训练当成一场嬉戏，而我只需主动参加其中，遵守嬉戏规则去完成所要求的项目就可以了，不求做到最好，但也不要施团队的后腿，这就是在训练起先前我对自己的要求，又或者可以说，这也算是我平常对待工作的看法的一种反映，但随着训练的逐步绽开，我的心态也慢慢地发生了很大的转变。团队意识，合作精神。在达到训练场地后，根据教练的要求，我们被分为了15个小组，每个小组都由队员自己起一个队名，选一首队歌、喊口号、创建对标、摆自己队伍成
3、功的造型。在起先项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊口号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要胜利完成训练项目，须要每一个人的努力，须要大家的充分合作。在之后各个项目中，大家都充分发挥了合作精神，基本胜利的完成了各个训练项目。目标一样，相互信任、团结协作。在拓展训练活动中，无论是一起先千足虫、寻宝嬉戏、高空跳动，几乎全部的项目，我们每个成员都在主动的出谋划策，都在为完成一样的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，假如我们在实际工作中都能像在“盲人方阵”中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。并
4、且在“穿越电网”中，让我真正体会到同舟共济、相互信任。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一样，因此我们在团队的管理中应当突出大家一样的目标，突出激励为团队做出详细贡献的个人。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的才智才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。参与拓展训练，感悟许多。拓展训练以简洁的嬉戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚毅的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的实力未曾发挥出来，只要有信念、有志气去面对，就没有解决不了的难题。在教练的介绍下，我们都渐渐了解
5、到“拓展训练”的含义，我了解到“拓展训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在实力，创建性的发挥人的团队实力。虽然只有短短1天半时间，但赐予我的启发和体验却是一笔永久的精神财宝，无论将来我身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在过程中找寻到欢乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺当过关而满意，为同伴胜利而欢呼。全部的一切，是那么真实，是那么具有凝合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴致勃勃地争论着训练中的事情，都感到回味无穷。随着拓展训练项目
6、的一项项绽开，团队的合作越来越默契，队友之间的信任度也渐渐增加。训练虽然结束了，但训练所带来的洗礼却让我们更深刻地相识到了团队的力气是多么的宏大，认可并以我们的团队为荣是我们工作的动力和向心力，增加自己的工作价值和团队的荣誉感是我们共同的责任和义务。信任并认可你的伙伴，挑战并努力战胜自我是我们工作的看法。那么，在这样一个优秀的团队里，一切皆有可能！一天半的拓展训练结束了，大家还在争论着，回味着，真是美妙而有意义的一天啊！总体而言，本次拓展训练，通过切身体验一系列的活动，使得我对待工作和生活以及团队建设的重要性的相识有了质的提高和飞跃。对我而言更多的是自我思想和观念的提升，在以后的工作中，我将会
7、把拓展的创建思维与团队精神，结合到实践，来优化自己工作心态、工作思路、工作效率，为创建完备的团队贡献自己一份力气。青年员工工作总结2原煤车间机修一班青年突击队，现有队员10人，其中大中专以上学历4人，平均年龄32岁，主要职责范围除负责维护本车间的核心设备动筛跳汰机外，还肩负着动筛产品仓及矸石外排系统设备的日常检修与维护工作。该突击队设备维护量占到全车间总设备量的40%以上。20xx年上半年，原煤车间机修一班青年突击队扎实基础，求实创新，事事仔细做，到处争一流，以全年矿井打好“三大硬仗”为奋斗目标， “拒绝借口，提升执行力”，上下一心凝干劲，同心协力奏和谐，各项工作稳步推动。回首上半年工作，在车
8、间党政的正确领导和全体队员的辛勤努力下，通过苦练内功，外树形象，主动推行精细化工作思路，整体工作达到新的境界，圆满完成各项平安生产任务。截止到六月三十日原煤产量243.8万吨，机电完好率达到97%以上，机电事故率限制在0.2%以下，杜绝了轻伤及以上人身事故和重大非人身事故，责任范围内综合文明形象显著改善，全面实现了平安生产。在实际工作中突击队主要抓了以下几方面：一、把握主体，确保平安生产，打好上半年平安仗平安工作是天字号的大事，为了切实做好上半年平安工作，突击队始终坚持“平安第一，预防为主”的党的平安生产方针不动摇，仔细实行平安生产法、煤矿平安生产法、选煤厂平安规程等，上级一系列平安生产法律法
9、规和文件指示精神，仔细分析探讨平安管理工作的内在规律和制约因素，坚持以人为本，刚好制止和消退人的担心全行为，物的担心全状态及环境的担心全因素，严格执行各项平安管理制度及措施，详细做法是：（一）强化平安教化，提高队员平安素养。突击队始终坚持抓好平安生产的主体即个体人的综合素养的提高，特殊是对平安工作的思想相识。接着开展“四整治一教化”活动中的“一教化”活动，充分利用班前班后会、周一、三、五职工平安活动日等时间，对队员进行平安生产法、平安规程、操作规程等有关法律法规的学习教化，重点针对各岗位现场实际、岗位隐患治理、设备平安牢靠运行等方面，教化队员如何做好自主保安、互助保安，从平安的角度察看问题、分
10、析问题和解决问题，从而创建平安作业环境。（二）细化平安程序及细微环节，促进生产上水平。突击队始终坚持一事故一分析一落实和对待事故“四不放过”的原则，做到“四不生产，三不检修”即：担心全不生产、不具备条件不生产、无平安措施不生产和隐患不解除不生产；三不检修是：不停机停电不检修，作业环境担心全不检修和措施不全不检修。队员人人做到自主保安、相互保安、人机平安，以平安保生产，以检修促生产，实现原煤车间矿井提升平安生产，有力地提升了平安生产再上新水平。（三）坚决执行“手指口述”平安确认法，每位队员清算“平安五笔帐”。突击队要求每位队员任何操作都要坚决不移的执行“手指口述”平安确认法，时时刻刻确认自己是不
11、是处于平安的环境中、认清自己的操作是不是平安的,确保在工作中紧绷平安这根弦。队员重新清算了“平安五笔帐”，在清算过程中真正明白了事故出不起、也不能出的道理，纷纷表示从自身做起，让事故远离自己。二、强化检修质量，解除隐患，落实责任，提高设备运行质量 针对战线长、设备多、时间紧、人员少的实际特点，突击队对人员编制进行了重新支配，对设备包机进行了重新编排，调整后，人力资源得到充分利用，队员们狠抓了设备状态监测和设备修理质量，变事故枪修为预防性检修，变包机责任为全天维护责任追究。一是利用行之有效的红外线测温技术，加大了对设备运行状态24小时监测力度，细化监测部位，建立完善了机电设备状态监测台帐，依据各
12、类数据的改变状况，对重点部位绘制曲线改变走势图，为诊断和分析设备存在的隐患，刚好精确地把握设备的运转状况和运行规律，进行有针对性的检查与检修，从而使全部机电设备的运行状态时刻处于驾驭限制状态，有效地做到了超前预防性检修。二是针对设备存在隐患，按安排分轻重缓急逐个进行解除。突击队员在日常排查中发觉571皮带接头老化严峻、1209跳汰机排矸轮磨损严峻、1208跳汰机液压马达漏油、1211斗提下衬板磨损严峻等隐患，本着将隐患解除在萌芽状态的原则，队员依据实际状况分日常检修和大检修时对存在问题逐一进行了解除，杜绝了隐患的进一步扩大，确保了设备的正常运转。三、立足现场，标准治理，质量标准化建设再上新台阶
13、。 为响应车间提升质量标准化建设水平，现场标准化集中治理的号召。突击队对动筛楼、产品仓进行了系统全面性的专项与综合相结合的治理，通过墙面粉刷、拆除报废设备、整改护栏、抬升管路、治理溜槽、清理死角、合理布置等各项详细措施，对厂房内负责的管路、设备、溜槽、供暖及门窗玻璃等进行了标准化整治和粉刷，使现场面貌面貌一新，使原煤车间的整体综合文明形象有了较大提升。四、突出自我管理，促进突击队整体建设（一）加大突击队长管理力度。突击队长李国峰在工作中做到统筹兼顾，针对老职工家中事情多，年轻职工思想比较活跃的特点，全面推行人性化管理，刚好发觉存在思想波动的职工，对他们热心关怀，仔细开导，在工作中进行适当照看，
14、分工时还详细考虑每一名职工的生理、心理、技术、阅历等特点，确定每项工作都有详细负责人，做到有责任有落实。现场管理时特殊强班长作用，明确了第一班长抓平安，其次班长抓检修，平安班长在人员出工前必需进行平安布置并强调平安留意事项，在现场主要抓停送电制度、登高作业挂保险带、日常检修任务书等制度措施的执行落实状况，在班长遵章指挥的前提下，制止一切违章作业和担心全行为，对担心全人员进行教化和处理。（二）加大激励实现自我管理突击队本着“公开、公允、公正”的原则，严格各种考核，对有主动表现和突出成果的人员进行表扬和物资嘉奖，使每一位队员都酷爱所在的班组和自己的岗位，努力提高工作主动性和以我为主的自我管理实力，
15、达到队员可以不用车间和班组的支配就可以主动的做好本职工作，包括刚好发觉包机范围内出现的各种设备故障、查改现场各类隐患和完善平安设施。另外，还激发了队员自主创新实力，加大了设备小改小革的力度，以动筛跳汰机为例，自动突击队成立以来，对1208、1209动筛跳汰机及附属设备，共进行了大大小小近10余项改造，削减了设备事故率，保证了设备的正常运转，提高了系统的牢靠性和稳定性，为矿井正常提升打下了坚实的基础。（三）以增进相互协作，创建平安和谐班组。原煤车间机修一班青年突击队是一个团结的集体，只有团结才能使突击队更有力气，才能战胜一个又一个困难，才能完成一项又一项任务，但是每个成员都有自己的脾气性格，如不
16、能加强成员之间的协作，将不能发挥突击队的整体力气，因此，突击队不断调整和谐气氛，让每一名职工都能相互理解，相互帮助，以大局为重，以平安为主，达到了班组内整体平安和谐。俗话说：“众人拾柴火焰高”。下半年在车间领导的正确领导下，突击队将以崭新的姿态，良好的风貌，坚决的信念，科学的管理，扎实的作风，订正缺点，克服不足，发扬特殊能战斗的优良传统，强管理，抓落实，稳步推动各项工作，争取再创辉煌，确保矿井实现打好“三打硬仗”的全面成功！青年员工工作总结3自20xx年9月1日入职到现在已经接近一个月了，在这一个月的时间工作和学习中，接触了不少的人和事，自己也成长了好多，也看到了自己的好多缺点须要改正和业务上
17、的不足之处须要加强。这段时间在工程项目管理中心领导张主任和同事们的教育培育下，自己的思想、工作、学习等各方面都得到了很大的提高。也学到了一些鑫茂的企业文化，对工程项目管理中心的工作流程有了更深的了解。特别感谢xxx工程管理中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的岗位上挥洒自己的汗水，焕发出自己对工作的热忱，同时也能为自己换取更多精神上和物质上的收获。个人综合素养也得到了同事们的基本认可，以下就把我这一个来月的工作、学习状况做简洁的总结一、工作状况343项目主要工作是c-15工地强弱电外网进入设计施工、b-8工地渐渐进入内装修施工
18、、地源热泵施工与园区供电改造等工作。109项目2、3号楼机电安装，2、3号楼供电改造初步设计，弱电外网与市政接入，外网分支接入等工作。这些都是中间接手工作，有些属于停工后二次启动的项目，没有可查资料或者是可查资料不全。给工作带来了很大的难度，工作进展缓慢，甚至有的分项安装工程严峻滞后建筑工程，造成好多重复性工作。比如109项目的弱电外网，院内道路已经基本完工，没有预埋过路管。强电也有类似状况，2号楼电源进户、弱电进户都没有预留，3号楼电源进户预留的不够，3号楼至2号楼的出线管没有预留，这两栋楼主体工程已经完成了很长时间了，这些工作是应当从主楼基础施工时就应当做的工作，到现在还没有完成，这样就会
19、给分项电气工程造成成本增加。同时施工难度也会相应的加大。类似这些工作都须要经过现场细致检查才能发觉，发觉状况依据现场的实际状况，做出可实施方案进行执行。二、学习状况现在正是我的努力学习阶段。公司中的每一位员工都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对我就是一笔财宝，在张主任和吕工等各位同事的尽心教育下，我受益匪浅。一个月来在工程管理中心领导与各位同时的关切下我基本熟识了工作，尽管我刚入职，我也和其他员工同样对工作充溢着热忱与信念。我会尽快提高自己在本职工作方面的学问和实力。充分发挥我自己的主观看法和能动性，我会用最短的时间细致阅读所接手项目的有关资料、图纸等相关文件，编写出处理方案，并根据可行方
20、案逐一执行。三、个人思想作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。而作为一名员工，能成为一个团队中的焦点人物是我始终以来的幻想。为此我将尽最大努力对工作进行开拓，做出成果。为早日实现目标，我要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向又一个的颠峰。人的一生很短暂，那么人活一世原委为了什么?我认为，是为了开创自己的事业，虽然我已经到而立之年，还没有什么大的发展，但是为了事业和自己的人生目标，我愿终身奋斗。青年员工工作总结4这几个月在_这里的工作让我感觉特别充溢，我也感觉自己进步了许多，在
21、这方面我也有许多的成长的，有些事情还是应当做好充分打算，这一点是必定要去做好的，我也肯定会坚持去做好自己分内的工作，感觉这实在是特别不好，有些事情还是应当做好的这方面打算，我须要好好的反省自己的，但是这段时间我也是坚持做好了许多工作，在转正之际我我也是做好了许多打算，对自己的接下来很有信念。在工作当中我本着一个特别好的看法，仔细的做好分内的事情，团结同事，把工作仔细的搞好，在这方面我没有丝毫的怠慢，我知道这就是分内的事情在，这一点是肯定的，在以后的工作当中我须要接着的保持下去，这几个月下来是对我的一种磨砺，过去总是会给自己找借口，认为自己这做不好那也做不好，但是来到了_这里让我感受到了特别不一
22、般的工作气氛，也是这样的工作环境让我很是努力，我对待工作的看法也是主动乐观了许多，虽然过去的几个月时间我不是一名正式的员工，但是我始终把_这里当作家一样，工作也是特别主动，有那种气氛，让我感觉特别暖和，在这样的工作环境下面我是肯定能能够做的更好的，这特别的关键，这样的工作状态让我感觉特别好，也让我有一种努力工作的冲动，我信任我接下来会更加专心的。在这样的环境下面我是可以做的更好的，几个月下来我进步了许多，我也对自己各方面有了一个全面的了解，我认为这些都是很有必要去做好的事情，在工作方面我仔细踏实的做好了自己的分内的事情，这一点是很有必要的，在这方面我情愿去积累工作阅历，我也情愿去尝试做好这些，
23、作为一名员工这也是我的职责所在，现在转正之际我也是感觉特别激烈，能够在_这里接着工作下去，让我体会这样的工作氛围，这感觉是特别好的，我也肯定会坚持去做好本职工作，在接下来的时间当中努力提高自己，加紧时间去做好更多的事情，这一点是特别有必要的，我也会让自己坚持内心的想法，这对我而言是很有意义的工作，这段时间以来我坚持做好了许多，我对自己各个方面都是特别有信念的，不管是在现在还是在将来这些我都是可以让自己做的更加到位，感谢这段时间以来的工作，我也会接着坚持下去，做的更好。青年员工工作总结5怀着激烈与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精
24、神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会.7月12号起先我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职
25、业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。常言道：没有规则，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。护士与法使我们增加了法制观念，强化法律意识，
26、为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标
27、，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。护理之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。xx年8月4日到6日，我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步
28、的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，须要释放在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要
29、手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐性、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通
30、过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。另外，目前医患关系形势惊慌，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后
31、发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!怀着激烈与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心
32、理压力。.敬重的各位同事：公司1月31日组织培训后，公司全体同事都撰写了培训心得，为节约大家珍贵的时间，现将各位同事心得体会中优秀的部分整理成文，以供共享。职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的详细反映。道德是人们在困难的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。走出校门，带着对社会的新奇心，带着对工作的热忱，走进了人生的第一个工作港湾佛山市其次人民医院。在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操劳的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成.通过培训，使我受益匪浅，认知了很多工作的盲点，学会了很多工作的技巧，驾驭
33、内训师必备的角色认知及必要条件，对今后的工作也充溢了向往和信念。xx年3月，我参与了教化机构市场部新员工入职培训，参与此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化交.为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。刚迈出校门不到两个月的我们在结束了省公司组织的于武汉电建学校的岗前培训之后又起先了新一轮的培训。特别感谢公司给我们这次的学习机会，同时也感谢公司对我们新员工的重视，更要感谢这一个星期来对我们细心灌输的各位老师、领导。