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1、食堂劳务合同食堂劳务合同1发包方：XXX中学(甲方)承包方：XXX (乙方)依据市教化局太教计财(22)22号文件精神，为了进一步办好食堂，改善师生生活，为教化教学工作服务。XXX中学(以下简称甲方)同意将食堂发包给XXX(以下简称乙方)承包经营。为了明确甲乙双方的责任和权利关系，经双方协商特定如下条款，共同遵守执行。一、承包范围和期限。甲方同意将学校食堂、茶水房发包给乙方经营。承包期限为一年即：22年8月2日至23年7月1日。二、报餐和供餐标准。1、甲方寄宿生按2元、4元、4元或2元、3元、3元或1元、2.5元、2.5元标准;通学生中午按4元或3元标准。由每月倒数其次天向乙方报餐。乙方按甲方
2、报餐的标准和人数打算饭菜。老师用餐标准可参照学生确定。2、乙方必需按以下标准予以供餐：早餐各类点心品种不少于4样。午餐及晚餐：主菜、副菜品种不少于8样，一周内没有重复。米饭不限量供应(午餐、晚餐有免费汤供应)。为了满意不同消费层次学生的要求，在条件许可下可向师生供应各种小炒自由选择。3、乙方经营要薄利多销，其毛利不得高于2%，超出部利润予以没收。早餐、课间餐、夜宵等价格不得高于市场价。三、乙方在承包经营期间的责任。1、乙方必需按甲方规定的作息制度做好供餐工作，遇特别状况应予以协作供餐。在水电供应正常的状况下，乙方应严格按时供餐，否则甲方有权对乙方处以每次5元的罚款。如遇停水、停电甲方应刚好通知
3、乙方，并共同商讨解决方法。2、乙方供应的食品必需符合卫生要求，并做好食品的保鲜。甲方发觉食物清洗不洁，每次处以2元的罚款;若发觉乙方选购变质或过期食品，甲方有权要求乙方就地销毁，并每次处以1元的罚款，累计发觉三次则予解除承包合同;若因乙方供应不符合卫生要求饭菜造成甲方师生、员工食物中毒，则乙方必需担当全部的法律和经济责任，甲方有权解除承包合同，并赔偿甲方的经济损失。3、乙方必需做好食堂卫生工作，严格执行“食品卫生平安管理规定”强化食堂工作人员的卫生平安教化。否则，将按“食堂卫生平安规定”中的惩罚规定予以惩罚。4、乙方必需按时向甲方供应“成本核算分析表”，每天要报送实际运用的食品数量和单价给甲方
4、，并公布菜谱，以便于甲方对乙方饭菜质量的监督。5、甲方值班人员和客人需在食堂用餐，乙方应协作供应，费用在当月月底予以结算。6、乙方在承包期间应做好所聘用的工作人员的平安教化，规范操作，乙方人员发生任何意外事故由乙方自行负责。7、乙方按甲方所定的价格应定时向寄宿生供应开水，满意寄宿生用水需求。8、乙方在承包前须向甲方交纳保证金5万元(含乙方所添置的厨房设备)。承包期间乙方不得中途转包乙及单方面突然终止承包，否则甲方有权没收全部保证金。四、甲方给乙方供应的工作条件及各项要求。1、甲方向乙方供应以下场所(1)食堂全部房屋(包括餐厅、配菜间、伙房、仓库、茶水房及其它协助用房)。(2)食堂现有全部厨具设
5、备和其它配套用具。详见厨房厨具设备一览表。(3)茶水房的全部茶水炉。2、甲方向乙方供应管理人员。(1)甲方向乙方无偿供应一名现金出纳员兼食堂管理员。(2)乙方若工作须要聘用原食堂固定工，甲方应予以支持，有关经济结算另行协商。3、乙方向甲方交纳承包金每月4元，每年按1个月计算，共肆万元。学年度的上学期末交承包金贰万元，学年度的下学期末交另一半承包金贰万元。营业额超过7万元后，超出部分利润部分对半分成。4、乙方必需严格根据国家有关规定办理卫生许可证，以及为每位工作人员办理健康证和其它相关证件。乙方职工上班期间应穿戴工作服、工作帽。以上费用由乙方负责。若被发觉未穿戴工作服、帽操作者处以每人5元罚款。
6、5、乙方聘用的炊事工作人员除身体健康外还应具有完全民事行为实力和合适的年令，并具有良好的职业道德。工作期间不得有打骂学生的现象，如发觉罚款1元，乙方应马上予以解聘。聘用合同的签订、终止、工资福利待遇等由乙方依据劳动法及有关地方性法规来确定，与甲方无关。6、乙方必需按“创建国家卫生城市的标准”，仔细做好食堂内外的环境卫生和除四害工作，接受教化行政部门、卫生执法部门的检查监督。若不达标，除卫生执法部门赐予的惩罚自理外，甲方还将对乙方处以1元的罚款。五、用电防火平安1、食堂一切用电设备平安及防火平安均按学校规定执行。2、厨房及餐厅内配电箱、开关、插座及灭火器由乙方指定专人负责检查，不得随意移动，灭火
7、器运用后应刚好报告更换，食堂人员应每天对其性能进行检查，用电设备等更换需报告甲方后由甲方派专人负责输，以上设备非正常运用损坏，费用由乙方担当。3、餐厅内电风扇、电灯有损坏，应由乙方负责刚好修理。4、煤气灶应按规程操作，并由专人负责。5、乙方聘用食堂工作人员应相对稳定，不能频繁更换，所聘用人员应报甲方备案。六、其它事项1、甲方师生员工、职能部门领导有对食堂工作进行监督的权利，并有共同维护就餐秩序的义务。2、甲方师生员工就餐应节约粮食，对奢侈现象、破坏纪律、插队购菜等行为，乙方应协作供应相关人员名单，交甲方职能部门处理。3、合同期满，甲方保留引进两家承包者的权利，乙方不得干涉，但乙方享有优先续包的
8、权利。4、乙方承包食堂后，所用水电费均由乙方负担，并按月结算。5、乙方如需更改经营方式，应事先向甲方申请，同意后方可实施。6、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门一份。7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。8、本合同经双方签字日起即可生效。9、附件：(1)甲方供应给乙方的炊具设备、物品清单一份，双方确认后签字生效。(2)食堂卫生平安管理规定一份。(3)日成本核算分析表一份。食堂劳务合同2聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方)甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月3
9、0日止，本合同一年一签订。二、工作职责(一)乙方必需听从甲方的管理支配;(二)乙方必需做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方必需搞好食堂(含地面、案台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫;(四)乙方负责协作厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作;(五)乙方必需协作厨师确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。三、甲方供应的条件向乙方供应必备的工作用具和场所。四、工资酬劳乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为800元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加
10、班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额1%。(四)酬劳发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从甲方的管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按甲方支配，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月
11、工资，并解除劳务合同;(四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚。六、劳务合同的终止和解除乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同：1、严峻违反工作纪律或劳务单位规章制度的;2、有意不完成工作任务，经甲方造成严峻损失的;3、严峻失职假公济私的，给甲方单位利益和形象造成损害的。七、其它(一)乙方在工作期间，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起起先生效。甲方(签章)： 乙方(签字)：年月日：食堂劳务合同3
12、发包方： xxx（xx）卫生用品有限公司 （以下简称甲方）承包方： （以下简称乙方）为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着同等互利的原则，同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、合约期限1、合同有效期年年月至年月，如有意接着合作，应于本合同期满一个月前另行签订合同，否则合同期满，则本合同自行终止，除非双方另行达成协议。2、本合同试用期为两个月，于本合同签订后，乙方实际进场之日起计算，试用期内甲方如对乙方供应的服务不满足，甲方有权随时解除本合同，试用期满，甲方表示满足的，本合同接着履行。试用期后，任何一方要求解约，需
13、提前一个月书面通知对方，对方须予以协作。合同另行规定的除外。二、合约内容1、用餐时间：1）用餐时间（预料用餐时间，如有变更则以变更后的用餐时间为准）：早餐：06时30分至07时45分 中餐：11时30分至12时50分 晚餐：18时00分至18时50分 夜宵：24时00分至00时50分2）食堂应当全年向甲方员工及相关人员开放，甲方通知因特定缘由需暂停经营的状况除外。如有特定缘由需暂停经营，由甲方提前通知乙方，乙方必需协作，不得向甲方提出任何补偿方面的要求。2、食堂财产移交和返还：1）甲方向乙方移交时对食堂财产进行清点，并制作一份食堂财产清单由双方负责人签字盖章认可，作为本合同的附件。2）厨房、餐
14、厅现有设备器具等其它相关财产由甲方供应给乙方运用。以后所缺的食堂设备，由甲方自行负责购置。其它的厨房用具、粮油等物业如有遗失损坏由乙方负责补充，所补充的用具质量应与原甲方供应之用具质量相当。3）承包期满时，乙方应当将甲方供应的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，协作甲方完成清算工作，如有遗失或人为损坏的，由乙方负责赔偿。3、甲方权利义务：1）甲方有权依本合同和食堂管理制度对乙方进行监督管理，如：从业资格、卫生、平安、治安、消防、综合治理、相关从业人员的健康证、监督等。2）厨房、厨具、餐具、水、电、煤气等由甲方供应。3）甲方行政部每半个月统计一次用餐人数并通知乙方主管负责人，乙方按此人数打算饭
15、菜份量，并做好应对临时就餐人员的打算。若因乙方食堂工作人员失职影响甲方正常工作（如无特别状况下），甲方有权追究乙方的责任，乙方不得推诿。4）甲方负责对食堂水电、照明、通风设施的修理保养。对于食堂内的其他各种设施，包括冰箱、厨具等，在保修期内的，由甲方帮助通知相关供应商前来进行修理；对于已超过保修期的，由乙方负责进行修理和保养。乙方在运用全部厨房设备时应疼惜运用，如因人为缘由损毁，全部责任由乙方担当。5）甲方无偿为乙方工作人员供应集体宿舍，包括水和照明用电（乙方超出用电标准按甲方规定收取电费）；乙方工作人员必需遵守甲方制定的宿舍管理制度，否则甲方有权收回宿舍。6）甲方有权对膳食质量数量、卫生服务
16、等状况进行监督检查，特殊要禁止食物中毒事故发生。如乙方未达到甲方对膳食质量的要求，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本承包合同，情节严峻者，将追究乙方的法律责任。如发觉乙方有其它方面违约行为时，甲方须尽快以书面方式告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果以书面方式告知甲方，并担当相关责任。7）乙方违约较为严峻时，甲方有权提出终止本承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。8）依据食堂工作状况和员工看法，甲方有权实行适当方式进行调整，乙方应赐予全力协作。9）为了削减管理上出现的问题，甲方不得接收乙方离职不足半年的员工，乙方须刚好向甲方通报离职人员的名单。4、乙方权利义务：1）乙方必需建立健全
17、各项规章制度，岗位责任制和各项操作规程，切实做好卫生及平安工作，严格执行国家和当地政府规定的食品卫生管理条例，保证膳食的质量和卫生。如发生因甲方员工及相关人员的确吃了乙方供应不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的经济损失和法律责任均由乙方担当。2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事务，不得在甲方公司内散布任何谣言。3）外协单位每日所送菜品、粮油、副食品等物料，乙方需帮助甲方做好重量及质量检验工作，防止变质发霉的食物流入食堂，做到食品卫生以及环境卫生，经得起行政部复查并达到合格。4）乙方保证按时开膳，膳食做到色、香、味俱全，根据不同口味分类，供就餐人选择，并保证每位就餐人员享用应有
18、数量的膳食。5）乙方厨房工作人员必需遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁入区域，如违反者，甲方可依规章制度做出惩罚。乙方进出车辆或所带物品必需接受甲方保安的检查。6）乙方有权自主聘用，调用工作人员。但需先取得体检证明并向甲方报备。7）节假日乙方照常为甲方职工服务，每月加餐一次，由乙方负责加工。加餐时间由甲方提前两天通知乙方。8）乙方每日下午点前需拟好其次日全天菜单并送交甲方行政部，甲方行政部负责与商超联系次日送菜事宜。9）乙方每年5月至9月无偿为甲方制作凉茶。10）乙方必需根据国家劳动法的相关规定，作为食堂从业人员的用人单位负责并担当食堂从业人员的工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员
19、引发的劳动争议和产生的相关责任，由乙方自行担当，与甲方无涉。11）若甲方发觉乙方供应的膳食（每天每餐）与合约不符合时，甲方有权提出要求乙方改善，如乙方没有改善达三次以上者，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方不得有异议或索赔要求。12）乙方所属人员必需遵守甲方的厂规，听从甲方领导指示和管理，留意防火平安、文明经营、看法恳切、讲究公共及个人卫生、工作时间必需穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿围裙，并持有餐饮行业从业人员有效的健康证上岗并进行公示。13）乙方需常常督促厨房人员留意个人以及公共卫生，主动做好食堂膳食管理，按7s（整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、平安）管理要求做事，提高员工的整体素养
20、和食堂的管理水平。14）乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热，不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产须要，需提早或延后就餐，由甲方负责提前通知乙方，乙方须协作并保证供应温热膳食。15）乙方指派一人管理食堂工作，该人员具有确定权（可完全代表乙方，该人员的意思表示和一切行为均无条件对乙方发生法律效力），全力协作甲方所定的食堂管理制度仔细执行，如有违反依此制度规定进行惩罚。16）乙方不得利用甲方移交的厨房、餐厅、粮油等物业从事除本合同规定以外的任何经营或活动，除非取得甲方事先书面同意。17）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给任何第三人，不得转包或分包给第三人
21、。乙方违反本承诺转让本合同项下权利或义务、或转包、分包的，除应对甲方担当违约责任外，尚应对第三人的行为担当无限连带保证责任。三、费用核算、付费方式及其他事项1、甲方员工以刷卡形式就餐，就餐人数为名，乙方配置名帮工，甲方赐予乙方劳务承包费用为 元/月。2、甲方后续就餐人数（即每月报餐人数）每增加或削减方付给乙方的劳务承包费则相应增加或削减 2000 元。3、每月食堂停火累计超过二天时，甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假，甲方则一并扣除乙方假期间的劳务费。4、结款方式为月结，甲方每月核对，同时应附有乙方住宿超额用电费清单。乙方核对无误后，甲方于每月 日（遇节假日则提前至最近的工作日）
22、前将上一个月劳务费用在扣除乙方员工宿舍超额用电费支付给乙方。四、卫生管理和环境爱护1、承包期内，乙方须搞好餐厅区域、厨房、洗菜房、储物室、洗碗室、消毒室、贵宾室等地面、桌椅、玻璃、墙面及周边卫生清洁，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，食堂内外保持卫生整齐。2、乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作的检查、监督。3、乙方须对厨房用具严格实行一洗二过三消毒的规程。4、乙方不得出售任何变质或受污染的食物。5、垃圾污物由乙方自行处理，不得随意抛弃。6、潲水由乙方自行负责处理。7、乙方全部工作人员上岗前必需通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证；乙方须将其工作人员的人事
23、信息及饮食行业健康证递交甲方，并随时向甲方传递更新信息（乙方需供应健康证副本给甲方行政部存档）。8、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部担当。五、违约责任：1、自合同生效之日起，相互合作，协力协作。若合作中途出现意外问题将由双方代表共同协商处理。2、假如乙方的食堂工作没有达到本合同上述约定，经双方核实，甲方有权提出整改看法；若一个月内进行两次整改以后，仍不符合合同约定的，甲方有权终止合同，但甲方应提前一周通知乙方。3、除本合同另有约定外，甲乙双方不得无故单方终止合同。如一方要求提前终止合同，必需提前一个月通知对方，经过双方协商并达成共识后，方可解除合同。注：如因乙方供应食
24、品不合格（食物腐烂变质、以次充好）致使甲方员工发生食物中毒事故，而导致甲方马上终止合同之状况，不在此例。4、法律法规规定和本合同约定的其它违约责任。六、合同解除：1、乙方在承包期间，甲方有权不定期对员工用餐满足度进行测评，假如员工综合满足度低于60%，（包括乙方饭菜的质量和卫生、人员的服务看法、个人卫生、公共卫生、就餐场所卫生、厨房卫生、厨房设备卫生与保养、清洁程度、消毒程度、厨房四周的卫生、仓库的卫生与物资的储存等各方面），经甲方书面责令乙方整改，连续三次（含三次）以上无效果时（指员工综合满足度未超过60%），甲方有权通知乙方解除合同，无需赐予任何补偿。2、乙方人员不听从甲方的管理，违规行为
25、或现象累计达到三次或以上的，甲方有权通知乙方解除合同，无需赐予任何补偿。3、乙方因管理不善引发食物中毒事务，或者发生起火或者消防平安事故的，甲方有权马上解除合同，并有权追究乙方责任。4、甲方未根据合同约定支付给乙方劳务费的，乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。5、乙方无故不供应用餐，经甲方通知后，仍不供应的，甲方有权解除合同。6、法律法规规定和本合同约定的其它解除合同的情形。七、争议解决与本合同有关或因本合同产生的纠纷，双方尽可能协商解决；如协商不成，交由甲方居处地人民法院处理。八、合同法律效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖公司章之日生效。合同未尽事宜，依据中华人民共
26、和国合同法及相关法律法规执行。附 件：1、宿舍管理制度2、食堂管理制度甲方（盖章）：xxx（xx）卫生用品有限公司 乙方（签字）：甲 方 代 表： 身份证号码：联 系 电 话： 联 系 电 话：年 月 日 年 月 日食堂劳务合同4甲方乙方： ，身份证号： ，电话：甲、乙双方依据有关法律、法规规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、本合同为固定期限合同 ，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日。二、乙方在 岗位从事的工作为 。三、依据实际须要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。四、乙方同意依据甲方工作须要，随时调整乙
27、方工作岗位。五、甲方按月向乙方支付工资 元/月，其中试用期为 元/月,工资中考核奖金为 元，该奖金根据考核状况发放。六、甲方未刚好足额支付劳动酬劳，乙方可以解除劳动合同。七、因涉及甲方育人的特别要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。(二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。(三)以欺瞒的方式取得健康证明的。(四)工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化
28、脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺瞒的方式与甲方签订合同的。(五)有如下严峻违反甲方的规章制度的：1、毁损学校声誉、教职工名誉的;2、对学生责骂、体罚或变相体罚的;3、没有尽职尽责，学生受伤的;4、引起家长之间、老师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事务的;5、索要、收受家长或者学生礼物的;6、侵占学校、家长、学校财物的;7、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的;9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的;10、有其它严峻违法甲方规章制度的。八、当事人一方有意或者过
29、失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。九、附件一食品从业人员健康检查管理制度、是本合同的重要组成部分。十、本合同所指“以上”含本数。十一、其它未尽事宜，根据国家规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日食堂劳务合同5甲方名称：法定代表人(主要负责人) 联系电话乙方姓名 性别 联系电话 身份证号码家庭住址 邮政编码依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、本劳动合同期限经双方协商一样，实行固定期限自
30、年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方工作地点：政府食堂三、乙方同意依据甲方工作须要，担当镇政府食堂食堂厨师工作(工种)(一)工作内容1.负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其它配套工作。2.负责对所在食堂的饭菜平安、卫生、质量进行全面的监控及管理。3.负责对所在食堂其他员工的监督和管理。4.负责按时结账，妥当保管各种账单、发票、现金等，确保食堂财务平安，财务出入账实相符，手续齐全。5. 负责妥当保管仓库物质;常常清理库房，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。5.负责甲方支配的其它工作。(二)劳动纪律及工作要求1.听从工作支配，主动主动保质保量完成所安排的任务。2.遵纪遵守法律，遵守政府食堂规章
31、制度，不迟到、早退和旷工。3.上班时间不做与工作无关的事情。4.必需严格遵守操作章程、严防事故出现。5.必需确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。6. 乙方必需按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。7.严禁以任何借口拒绝政府人员提出的正值的服务要求。8.凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严峻的移送司法机关处理。9.凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利益，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严峻的移送司法机关处理。10、合理运用甲方厨房现有设备及餐具，妥当保管，严
32、格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。(三)劳动酬劳依据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充分探讨并协商一样后确定，甲方支配乙方执行不定时工时制。甲方在每月30日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动酬劳，其中：月基本工资2800.00元，季度综合考核费800元依据加班状况及党政办绩效季度考核确定;年底绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10%为限，依据考核状况，根据厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发放。四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参与养老保险因个人缘由不参与本单位保险的，养老保险中单位担当部分甲方以
33、现金形式赐予肯定的补贴。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲、乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方必需具有极强的平安意识，防止平安事故的发生，因自身缘由导致的平安事故由自己负责。六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和湖州市有关规定执行。七、甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为其办理相关社会保险关系转移手续。八、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
34、九、本合同经双方签字盖章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖 章) 乙方(签字)年 月 日食堂劳务合同6甲方：焦乙方：为搞好食堂工作、便利职工就餐，注意饮食卫生，提高饭菜及服务质量，依据员工食堂管理方法，经双方协商一样，签订劳务承包合同如下：一、 甲方的权利与义务：1、 为乙方无偿供应职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);2、 免费为乙方供应水、电、燃煤，并保证正常供应;3、 甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务看法实行监督考核和指导;4、 食堂全部设备、用具、餐具的添置及修理，由乙方
35、提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或修理;5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同选购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发觉不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;6、 免费为乙方供应住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责修理和赔偿，同时乙方人员必需严格遵守甲方的各种管理制度;7、 负责办理食堂的“卫生许可证”工作; 在餐厅设立职工看法箱，对职工所提合理化建议和看法乙方应于考虑和接受，甲方将整改状况在餐厅予以公示;8、 在内部审计监督协作下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次赐予责任人1000元以上罚款;9、 食堂所配电动三轮
36、车，只限于食堂送餐及购买物品;10、 有权对乙方支配的小炒厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务酬劳中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、 乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，根据甲方食堂管理员及伙食委员会提出的看法和建议刚好增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总酬劳的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最终一个月营业额的5%-8%，超出部分按实际额数从所提酬劳中扣回，并将扣款额有安排地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈
37、余;2、 乙方必需保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜簇新，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方缘由造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%;3、乙方必需搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必需对全部餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事务的发生，因管理不善每发生一次中毒事务，扣罚乙方500010000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严峻者直至追究刑事责任;4、 乙方工作人员必需持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理;5、 乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费
38、计30元，从当月劳务费中扣除;6、 乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、挚友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准210倍罚款;7、 乙方要爱惜、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿;8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;9、无论何种状况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;10、乙方人员必需严格执行“卫生五四制”， 乙方人员工作期间必需佩带干净整齐的劳保用品，由乙方负责供应，否则每人次罚款10元;自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的
39、罚款100200元，不计入成本;11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还;三、劳务酬劳的计算和提取1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;2、乙方劳务酬劳按以下公式计算：营业额35%应扣除部分;3、甲方当月款待费和有关劳动政策法规规定,甲乙双方在同等自愿,协商一样的基础上签订本协议.第一条:聘任期限：从 年月 起先计算。其次条:工作内容1. 甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作.2. 乙方负责餐厅,厨房平安,防火,卫生工作.3. 乙方负责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事务,如发生食品中毒等
40、事务由乙方负责.卫生防疫部门来检查,假如达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失担当责任.(硬件设施除外)4. 乙方努力提高自身素养,在工作中爱惜设备,节约能源,避开奢侈.做到科学组织,工艺合理,做出物美价廉,搭协作理,养分丰富, 色 ,香, 味俱全的高品质菜品.第三条:劳动纪律1. 甲方应依据和有关规定,制定本单位各项详细规章制度.2. 乙方应遵守国家法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度:严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范:爱惜甲方财产,遵守职业道德:听从甲方的管理和教化.3. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律,法规和本单位相关规章制度,赐予纪律处分,经济处
41、分,直至解除劳动协议.第四条:劳动酬劳1.乙方工资为: 元/月2.乙方每月工资由甲方于次月发放。3.乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿供应，除此不支付任何费用。4.乙方在工作期间无其他福利待遇，乙方自愿放弃社保，乙方如在工作期间请假，应征得甲方同意，未经甲方同意，甲方有权不支付请假工资或解除协议。第五条：劳动纪律1. 如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出申请，经甲方同意后可办理终止手续。2. 假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3. 乙方要自觉维护和遵守国家法律，法规条例及甲方规定的各项制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告，惩罚，
42、直至辞退。第六条：劳动爱护，劳动条件甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。乙方应供应健康证，乙方因自身缘由患病，甲方概不担当任何责任。第七条：其它1.甲，乙双方就履行本协议所发生一切争吵，双方协商解决。2.依据项目部实际状况须要，甲方可随时与乙方解除合同。3.本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日食堂劳务合同8甲方：_乙方：_鉴于公司员工膳食须要，雇佣乙方为我公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同期限为_年_月_日至_年_月_日，期限
43、_年。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。第五条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。三、劳务酬劳第六条甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月。四、合同的终止与解除第七条合同期满如未续签，则视为劳务合同自行终止，双方应刚好办理相关手续。第八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在工作期间出现严峻的健康问题;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以
44、解除劳务合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的;(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_法人或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期：_乙方(签字)：_签订日期：_食堂劳务合同9聘用方：大冶市东风农场 （以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方） 甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必需听从甲方的管理与支配；（二）乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂；（四）乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式；（五）