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1、面试的自我介绍技巧面试的自我介绍技巧 1在面试时常常会遇到这样的时候，面试起先了，面试官给你一句话：说说你自己吧！也就是给机会你来个简洁的自我介绍。这问题看似简洁，实则不好回答，怎么说？说什么？该留意什么？去年高校毕业的xx，前两次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要留意的吗？在面试中犯了自我介绍禁忌的四大问题，以下都一一说明。一、尽量少用我这个字眼求职面试自我介绍中是这样表达的：我叫某某，毕业于某校某系我的特长是我的爱好是我一连串的我！说着说着，她发觉面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般厌烦把我字放在嘴边，在自我介绍的开端假如连续三句都用我做开端面试官一般认为你是一个极端自私
2、自利，自以为是的自我中心者。出招：最好的方法是，把我字开头的话题，转为你字开头，你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？您说呢？你认为怎么样？等等。二、把好事留后头面试一起先，很多面试者就迫不及待的将自己的光辉历史一一历数，扬扬万里。分析：这不是明智的做法，简单给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。出招：好事应当留在后面说。尽量给人一种诚恳虚心的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官爱好，来主动问你。三、给自己留条后为了证明自己对这个企业的价值，作为一个刚从高校毕业的学生，夸下海口：一年内，我能实现500万的利润！分析：殊不知，该企业业务比较分散，阅历丰富的市场人员，
3、一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管特别反感，问她是否了解公司最近的动向。详细方案是什么，张口牢固。出招：有些没方法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己实力有充分信念，也要有所保留，话不能说得太满。四、语言简洁，语气明快是这样介绍自己的：我诞生在海边，那儿风景美丽分析：应试者常常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发觉应试者缺乏概括实力，并且，连他提问的用意都理解不了。出招：面试官不会想要了解你的成长经验，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采纳浪漫办法的描述手法。面试的自我介绍技巧 2面试中的自
4、我介绍往往是面试技巧中的点睛之笔，可以给考官留下很深刻的印象，那么假如很好的让考官了解到自己的特长，而又不显得太做作？这也每个应试者都应当必备的面试技巧之一。1、自我相识想要客观的认清自我，肯定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间依次从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：假如你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区分开来，在共同点的基础上更强调不同点，
5、否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越胜利。随后，着手回答其次个问题：你将来要干什么?假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主确定很关注你对将来的自我设计。你的回答要详细，合理，并符合你现在的身份，要有一个更新颖的风格。然后，再着手回答最终一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不行忽视之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。假如你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简洁的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主
6、次排列。用这样的方法，以现在为动身点，以将来为目标，以过去为证明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不肯定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点肯定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象活灵活现。2、投其所好清晰自己的强项后，便可以起先打算自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业学问、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。假如是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必需紧记：话题所到之处，必需突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新
7、市场等。3、铺排次序内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的留意力，全在于事务的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。面试的自我介绍技巧 3在高校生毕业就业时，面试是一个特别重要的过程，有些高校生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到胜利。那么高校生面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要照实告知面试官?关于期望薪水，说多少妥当?昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试竞赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。自我介绍不是背简历自我介
8、绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不生疏。昨天，在参与单面竞赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流畅地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作阅历的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织实力，以及对自己的定位是否清楚。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立即让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子仔细听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“竞赛”、“实习
9、”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明白她的领导力、沟通力、团队合作实力很强。照实相告自己的缺点面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”白斌告知他，挑出应聘岗位所须要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。“被问到缺点时，要不要照实告知面试官?”白斌认为，要照实相告。“没有人完备无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最珍贵的是发觉自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，照实相告会让面试官觉得你这个人是诚恳的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
10、察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”，许多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校高校生，要学会察言观色。“跟各种各样的人沟通，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速推断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”面试的自我介绍技巧 4总的说来，面试自我介绍非常重要，良好的表达，不仅可以呈现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。1、前二分钟的自我介绍
11、是面试成败的关键，时间限制非常重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华高校的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经验、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。3、回答问题最好干脆切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清楚为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。4、要突出自身的优势。假如实在没有优势，至少要有明确的偏好或爱好。既不要对学习管理学问的看法非常漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。5、
12、特性突现或热忱的表达要在面试中保持一样，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇摆、舔嘴唇等习惯动作。7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。10、手机，寻呼机肯定要关闭。面试的自我介绍技巧 5在面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的也许状况，另一方面考察应聘者的口才
13、、应变和心理承受、逻辑思维等实力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此肯定要好好把握。应聘者详细应留意以下几点：一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲解并描述几次，感觉一下。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向全部的面试人员（假如有多个面试考官的话）示意，假如面试考官正在留意别的东西，可以略微等一下，等他留意转过来后才起先。三、 留意驾驭时间，假如面试考官规定了时间，肯定要留意时间的驾驭，既不能超时太长，也不能过于简短。四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经验、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了
14、，你应当更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经验和所取得的成果，以证明你的确有实力胜任你所应聘的工作职位。五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随意、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能许久凝视聚精会神。再就是尽量少加一些手的协助动作，因为这终归不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。六、在自我介绍完后不要忘了道声感谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。在面试时，我们常常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人相识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。面试的自我介绍技巧 6美国MBA留
15、学面试事实上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，学生就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑学生的需求，而要把自己在面试中营销出去，就肯定要充分考虑面试官的需求。面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发觉你的语言组织实力、口头表达实力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发觉考生的个人成就、特性、品质等背景。同时面试官还希望从中发觉一个考生基本材料的真伪。知道面试官的须要自我介绍的设计就要去尽可能好地满意面试官的须要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满意面试官的须要，尤其是在内容的支配上，肯定要用最精彩的语言，把最有价值
16、的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很简单做，其实许多人做得都很不够。在我接触到的很多参与MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。面试的自我介绍技巧 7同等沟通、主动自信的状态中心电视台闻名主持人敬一丹曾说过，把镜头当成“熟识的生疏人”。假如是特别熟识的知己，一切尽在不言中;假如完全是生疏人又无话可说。“熟识的生疏人”可以激发你讲话的欲望。评委老师并不是你想象中的那么可怕，他们有的在高校从事多年的专业教学，有的来自传播媒体的第一线，大都有副教授、高级编辑职称，是具有丰富的理论和实践阅历的伯乐，他们是抱着选拔千里马的赏识心态坐在评委席上的，并不是来批判你和贬低你的。即使
17、你没有通过他们的考评，仅仅说明他们认为你目前的状态不太适合在这个领域发展，并不代表你在全部行业都不能出类拔萃。一位家长说得好：“试一试懊悔一次，不试试懊悔一世。”把面试当做一次熬炼当众讲话实力的机会，放下心理包袱，保持淡然平和的心态，把最自然最真实的你呈现出来，发挥出你最优秀的一面，你就是胜利的!”自我介绍要在30秒内抓住评委的心每位评委每天要和几百名考生见面，还要在一共4分钟的时间里对每一位的表现打出尽可能精确的分数，工作量很大。在一分钟的自我介绍环节，前30秒相当重要。假如前30秒没有抓住评委的心，后面的内容评委很可能就不去留意听了，一是因为你的介绍对评委来说已经流于平凡了，二是因为评委要
18、起先权衡给你的分数了。所以自我介绍中最精彩的内容要放到最前面。记得在20xx年，我参与某校播音主持艺术专业的面试，有一位男生的自我介绍给我留下了深刻的印象。他又高又胖，长得很牢固，第一句话是：“我是一个外表粗犷但内心温顺的人。”一句话把在场的老师们都逗笑了，一下子引起老师们的新奇。接着，这位男生讲了自己如何细心爱护、宽厚待人，同学们都喜爱和他交挚友，还说出爸爸教他的座右铭：“吃亏就是华蜜”。还有一位女生，她的自我介绍如散文诗一般美丽流畅，第一句话是：“我诞生在九月，妈妈说我是那个秋天里最甜蜜的一颗果实”，形容贴切，清爽自然。不知道同学们有没有看过20xx年“新苗”杯全国中学生电视节目主持大赛总
19、决赛上一位叫杨铱的选手的自我介绍，她一上台来就用寥寥几笔在纸板上画了一个大眼睛的女孩子，然后介绍她的名字“铱”是爸爸从元素周期表里找出来的，小时候的她学英语把“egg”、“apple”说成了“阿公”、“阿婆”，最终点出这个大眼睛的女孩子就是她自己，语言形象，生动好玩，形式新奇独特，怎么不令人耳目一新呢?即兴评述的高分技巧即兴评述就是考生依据事先抽到的材料在现场进行的口头叙述和评论。叙述是指阐明自己对材料涉及内容的理解，评论是指就材料发表自己的观点和看法。可以评论多一点，也可以叙述多一点，甚至只评论不叙述，但不能只叙述误评论。弄清这一点，就不会出现前面有述无评的问题了 即兴评述主要考查考生两方面
20、的实力：一是理解、分析、解决问题的实力，二是逻辑思维的实力。评委老师对考生即兴评述成果的评估大致是从以下几个方面考虑的：立意、结构、表达、沟通。因此，要想在即兴评述部分得高分，不妨从以下几方面入手：首先，观点正确，分析到位。拿到材料后，不要企图找出几个关键词就急于得出结论，要从头到尾通读一遍，读懂材料讲的是什么意思，找到材料的侧重点和考察点，原委是要你探讨什么事情的，从哪些角度谈的。其次，新奇独特，有自己的看法 这并不是说要每位考生都反弹琵琶，挖空心思求奇求异，而是看问题的角度独具特色。比如有一篇材料的标题是“今日你被监控了么?”讲的是在一个学校教室里安装了监控器，校方和学生反映不一。有位考生
21、评述起先就自拟了一个题目“监控与监督”，然后围绕什么才是真正有效的监督绽开论述，紧扣材料，有理有据，独具匠心，得到了很高的分数。最终，思路清楚，逻辑清晰。面试的自我介绍技巧 8自我介绍是面试中的一项“例牌”活动，时间往往也不长，2分钟到5分钟不等，许多时候，在实际的聘请过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已，未得到应有到重视。然而，事实上，假如面试考官能够专心，那么是可以在应聘者的自我介绍中发觉更多的有价值的内容的。至少我们可以从以下几个方面赐予考虑：一听他说了什么？1工作vs生活一个人在介绍自我的时候，所选择的内容不会是无缘无故的，肯定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一
22、种开放式的问题，选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。有的人会在完全的自我介绍中只进行工作相关的介绍而没有其余；有的人则会选择工作之外的内容，比如特性特点、生活经验来介绍自己。这有什么不同么？对于前一种人，或者可以认为他的生活重点只有工作，是个事业型的人；或者也说明他的生活或许有些单调；或许是急于表现自己的工作成就而忽视了其它。当然，对于工作相关内容，每个人都会有一些说明，终归是来面试找工作的，但在工作之外介绍了什么，却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。比如，一个不断介绍自己特性特点的人，可以推知他可能是一个注意内心体验的人；而一个介绍自己如何与人相处经验的人，往往是一个人际交往比较擅
23、长的人；一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人，往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍，实质上是强调了面试者个人的生活重心。2. 业余爱好每个面试者或多或少会有一点自己到业余爱好，这是人之常情，但世界上没有无缘无故的爱，他到爱好与所爱往往也是他自己人性的展示。比如，一个人介绍自己是一个排球爱好者，自己曾以排球队长的身份带领球队取得了某种成果。这能说明什么呢？是表明他身体健康吗？肯定不仅仅如此。其实在这种爱好背后示意出他个人的人际关系水平，试想，排球是一个团体项目，没有队员之间的良好沟通和协作是很难取得什么成就的。而在这样到活动中，面试者能成为一个组织者，并取得了成就，至少说明白他在
24、人际沟通与沟通中的高实力。反之，假如一个人爱好的是不是排球是铅球，他个人的组织协调实力就值得考虑了，终归这种运动是一个人的活动，缺乏人际互动。在我们国家，在排球项目中出现了一些领导官员，但在铅球和举重等运动员中，出领导的可能性就寥寥了。 不过须要说明的是，爱好原来没有凹凸贵贱之分，在面试中所呈现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。比如说，爱读书、思索，这种爱好应聘一个报社编辑应当是合适的，但应聘一个人情往来比较多的公务员职位可能就不大适合了。3. 特性特点通过自我介绍，我们可以了解更多的是一个面试者的特性层面，从他的自我介绍中，可以从以下几个维度进行内容分析：现实vs浪漫。有的人在自我
25、介绍中，通篇的东西都很实在，说到观点的时候也情愿摆事实讲道理，无疑，这会是一个比较现实的人；而有的人，则会采纳另外一种方式，比如讲一个小故事来介绍自己；或者通过一段诗词来介绍自己，那么这些人就属于浪漫型的人物了，他们往往情感丰富，有人情味，但有时候会沉迷于自己的世界显得与现实脱轨。事实vs空洞。在说明一件事情的时候，有的人情愿高屋建瓴，从理论高度去阐述；而有的人则情愿举实际的例子，让事实来说明。比如说，同样是说自己有团队精神，务实的人会讲一个现实生活中的例子，谈自己是如何搞好同寝室关系的；而务虚的人则会从理念动身，说自己坚持了一个什么信念，又采纳了几大策略，还奉行了几个坚持等等，说一些正确无比
26、却又毫无实际操作意义的话。留意后一种人，这种人做一些宣扬工作尚可，但要做实际工作的话有让你头痛的时候。主动vs消极。一些乐观留意者，在做自我介绍的时候，说哪个方面都会加一个褒义到用语。比如介绍自己为人父，则会说自己是个“好”父亲；说自己为人子，也会说自己是个“好”儿子，虽然他不见得真的如此，但天生会透露出一种乐观精神。相反，另外一些人，会有意无意谈及自己的不足，即使这个不足面试考官并没有发觉，他也会谈出来。比如是，有的人会强调自己到阅历有限，外貌不佳，其实并不肯定表明这些人不好，只不过说明他时常会将自己的目光聚焦到自身的缺点上，有的时候也不表明这些人消极，也有可能这只是一种对自己现状不满的表现
27、。说自己丑的人不见得是真的丑，更多的是表明其对自己外貌的不满足，仅此而已。正经vs玩笑。面试是一个比较庄重、肃穆的场合，大部分面试者会一本正经的进行自我介绍，但也会有的人在这时候哪自己或者别人开玩笑。这是什么人呢？有几种可能，一是他是个生性幽默的人，什么时候都会显露出自己的幽默本性；二是他是一个有创建力的人，试图在这种场合内稀奇制胜，给考官留下一个特殊的印象；三是他仅仅是玩世不恭而已，对什么事情都慎重不起来。但原委什么缘由，还要详细问题详细分析。4. 智力水平自我介绍中能看出一个人的智力凹凸吗？能，至少在某些智力维度上能。心理学关于智力的探讨表明，一个智力高的人的重要表现是逻辑实力强、概括实力
28、强，而这两种实力恰恰可以在一个人的自我介绍中表现出来。比如，逻辑实力强的人，则会在自我介绍中，分阶段、有层次地表现自己。如，他会这样介绍：“在工作方面，我；在特性方面，我，在业余爱好上，我”，等等。而概括实力强的人则会精确选择一些词汇来描述自己，比如说，“可以用三个词来形容我自己，胆大、心细、脸皮厚”，然后分别介绍自己怎么胆大，又怎么心细，又怎么脸皮厚的，当然这不肯定表明他脸皮真的厚，但这种介绍方式却可以看出其智商的不一般。当然，在面试情景中，有的人智商也很高，但由于惊慌，或者打算不充分，自我介绍的时候东一句、西一句介绍自己，既无逻辑，也无概括，的确有这种状况。所以从智力水平上这方面，我们只能
29、说，在自我介绍中，看不出一个人是否智商低，但智商高的话，会有所表现。5. 人际关系一个人不能离开他人而存在，在自我介绍中，也会有意无意地涉及到别人。那么这个别人是以什么方式呈现的，在面试者言语中又是怎么表达的很可能会泄漏他的人际关系如何。例如，当一个人谈及自己所取得的各项成就时，假如能够此时对帮助他的人赐予感谢，就不会是一个得意忘形、不知感恩的人（不过现实中我看到更多的人只顾及谈及自己到成就，明显表露出自我中心的气概）。而一个在述说自己跳槽经验的人痛斥自己的从前领导，也往往示意出他在本单位工作失败后的表现。从某种意义上，可以说，“好人到眼中只有好人”，在你所谈及别人的时候，在这样一个重要的自我
30、介绍场合，都不能遗忘别人不好的人，他的人际关系是堪忧的。二、看他做了什么：自我介绍中的非言语分析从自我介绍的内容来看，当前的面试者往往有所打算了，每个人都会不遗余力地夸自己，给面试考官的感觉似乎是不收哪一个都是单位的损失。尤其是，当前一些面试应对策略书籍的出版，使得面试时面试者自我介绍或者回答问题有趋同到趋势，这样就增加了面试甄别的难度。不过，在自我介绍的言语分析之外，面试考官还可以从非言语的层面，即从自我介绍者的身体语言动身，来探究面试者真实的心灵世界。1. 眼神面试者有的眼睛大，有的眼睛小，不肯定都能捕获到他的眼神。但面试考官肯定可以留意到的是，面试者在自我介绍的时候是否与考官有眼神的沟通
31、。有的人，在谈及自己的时候只是沉醉在自我的世界中，夸夸其谈；而有的人却一边谈自己，一边能用眼神与考官沟通。前者表明他自我意识强，是个自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困扰，不敢与人直面相对；而后者则在这一情境中表现出了明显的沟通意图，他讲话的时候，并不是在自言自语，他会留意听众的反应。在实际的面试中，我所接触到的一位面试者曾给我留下了深刻的印象，他在自我介绍的时候，面带笑容，眼光在几个考官的身上缓缓走过，每个考官都觉得他是在凝视着自己，向自己做着介绍，无疑，这是一位人际沟通的擅长者。2. 笑容笑容也很重要。很清晰，面试的时刻往往是一个人窘迫的时候，虽然面试相关的书上会要求考官营造一
32、个和谐的气氛，首先自己面带笑容应对面试者。但在真正的面试情境中，许多面试考官几乎连续几天都在搞面试工作，已经成了“面霸”，或者说已经都工作倦怠，哪里有心情笑得出来，一个个都会肃穆的要命。但是，就是在这种比较严酷的情境下，面对一个个面无表情的考官，面试者在自我介绍中还能微笑相对，这应当是不简单的一件事。一方面说，他是一个能够主动调整气氛的人，在人际交往中经常能够把持主动，即使是面对逆境，也会做出自己的努力；另一方面，他也是一个场独立性强的人，有自己独立自主的想法和表现，不会为环境所左右。反之，一个见到考官无表情，他表情更肃穆的人，是个明显的场依存者，在人际互动方面也可能是一个丢失主动性的人。3.
33、 声音声音很简洁，声音大而稳，是自信的表现。语调快而富有逻辑性，应当是聪慧人的标记。声音小得听不清，明显不自信。但是有一点要留意，声音忽大忽小，有改变的，或许是撒谎的标记。4. 说得好有的人在面试之前，会对自我介绍进行了细心的打算和彩排，这样的话，他也会表现得比较突出。假如这样，还可以留意一下此时他的表现，这其实也是他日后工作得意时的表情，你可以接受吗？5. 说得不好面试终归是一种比较简单让人窘迫的情境，说得好的不多见，说的不好的到常见。这里须要留意的是，同样是说得不好，不同人的表现也表明白不同的人格特点。我见过这样的面试者，在自我介绍的时候没词了，不知道说什么好，而规定的时间又没有到，他便自
34、己低着头，凝视着鞋面，很不自然地站在那里，始终等到“时间到”的铃声想起。我也见过这样的面试者，同样是由于太惊慌都不知道说什么了，他却抬起头来，和各位考官说了实话，“实在愧疚，我太惊慌，都遗忘说什么了”。你看，这两个面试者，同样在面试中自我介绍得不好，但表现却不同。这其实在某种程度上可以预示他们将来工作挫败时的不同反应。和面试情境一样，在将来的工作中，假如遇到了困难，我会预料前者会独自一个人静默支撑，即使毫无方法，他也可能只是静默忍受；而对于后者，我会预料他在工作遇到问题的时候会主动求助，会在环境中去寻求解决问题的方法。在面试中，说得不好时的表现，也是一个人将来工作逆境时的表现。上面虽然对于自我
35、介绍时面试者的表现进行了相应的分析，但可以确定的是，值得分析的内容肯定不仅仅如此。比如，西北航空面试空中小姐的时候，也须要每个面试者进行几分钟的自我介绍，其他的面试者也在当场。你知道面试考官在测试什么吗？他所测试的不是当时的自我介绍者，而是在视察当有人在上面自我介绍的时候，下面的那些做听众的候选面试者们在做什么，她们能否专著、仔细而礼貌地听别人在自我介绍，这是一种敬重别人的表现，而对别人的敬重，恰恰是做空姐的必要的个人素养。面试的自我介绍技巧 9面试时多数都会叫你自我介绍。这里，面试单位可以从这一方面得到你的表达实力。应聘者自我介绍应当是简短的。而且当面试机会来到时，只有把握住才能顺当面试。
36、面试中文自我介绍，其实是为了揭开更深化的面谈而设的。一分钟的自我介绍，如同商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的须要，将自己最美妙的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。即你要针对企业须要那一种人才，或者你应聘的职位来推销自己。自我相识想一矢中的，首先必需知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必需有事实加以证明。最志向就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必需与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我相识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。你要顺当面试就要证明给人看你是有实力的。投
37、其所好清晰自己的强项后，便可以起先预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业学问、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。假如是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必需紧记：话题所到之处。必需突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的留意力，全在于事务的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。让面试官眼前一亮是会给自己加分的
38、。身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有漂亮的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必需留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些挚友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充溢自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的用心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试胜利，便应紧记留意一下你的身体语言。面试的自我介绍技巧 10在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简洁，就是把自已介绍给出别人，以使别人相识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么怎样收放自如技巧呢？ 这显得尤
39、为重要了。要做好别出心裁的自我介绍，就要驾驭以下三点内容：1.具体了解自我介绍的分类简洁来讲自我介绍依据介绍人的不同，可以分为和两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的状况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。(2)，将自己的某些方面的详细状况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。2.在进行自我介绍之前，一份具体的个人简历必不行少。且要驾驭面试，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的详细工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不行。姓名。应当一口报出，不行有姓无名，或出名无姓。单位。单位
40、及部门，如可能最好全部报出，详细工作部门有时可以暂不报出。职务。担负的职务或从事的详细工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的详细工作。举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、爱好以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是高校同学。”3.驾驭面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必需高度重视下述几个方面的问题：(1)限制时间进行自我介绍肯定要力求简洁，尽可能地节约时间。通常以半分钟左右为佳，如无特别状况最好不要长于1分钟。为
41、了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以协助。自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有爱好、有空闲、心情好、干扰少、有要求之时。假如对方爱好不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍(2)讲究看法看法要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。充溢信念和志气。忌讳自暴自弃、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得心中有数，镇定自若。语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者模糊不清的语音，都会严峻影响自我介绍者的形象。(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，
42、肯定要实事求是，真实可信。过分虚心，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试非常重要，良好的表达，不仅可以呈现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有好处。面试的自我介绍技巧 11优秀的自我介绍内容，不仅可以有效的引导面试更合理的绽开，同时也会然让HR对你的印象更加深刻，那么面试时自我介绍有什么技巧，假如你还不清晰，建议在求职介绍自己的时候留意以下内容：一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的安排上，第一分钟可谈谈学历等个人基本状况，其次分钟可谈谈工作经验，对于高校毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的志向和对
43、于本行业的看法。假如自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。千万别太做作人力资源专家指出，自我介绍可以事前打算，也可以事前找些挚友做练习，但自我介绍应避开书面语言的严整与拘束，而应运用敏捷的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，假如那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要留意声线，尽量让声调听来流畅自然，充溢自信。只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成果，这些成果必需与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告知考官你是多么优秀的人，更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和特长，你也要忍
44、痛舍弃。在介绍成果时，说的次序也极为重要，应当把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。当用点”小聪慧”自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以运用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种实力，也可以适当引用别人的言论，如企业品牌理念、挚友等的评论来支持自己的描述。但无论运用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。最终提示，面试留意事项也别忘了，在自我介绍时，克服怯场惊慌的心情，面试前可以先整理出自我介绍，加强口语练习，以求在面试的时
45、候能够沉稳有据的做好自我介绍。面试的自我介绍技巧 121、细致阅读职位描述，抓住职位要求中的关键词，这会让你更加清晰用人单位的需求。在面试时，面试官让你自我介绍的时候也可以用到这些关键词。2、你可以预先设想一下面试官会提的问题，之后再看看你的简历，从中找出五六个可以说明你优点的词。提示：你可以做一特性格测试，这样能帮你更好地了解自己的性格类型。3、回想一下你过去的胜利经验，比如你为之前的公司解决过的关键性问题等等。4、对“自我介绍”这个问题，写一份时长为30秒的答案。答案中包括你的个人优点以及个人的胜利经验。提示：在面试中，不要埋怨你以前的老板或者是现任上司。你可以谈谈对新工作的期望，而不要总
46、把重点放在过去的问题上。5、你的回答中应当着重交代正面的个人经验，不要谈论其他无关的事，例如婚姻、子女或者宠物之类的事。6、反复练习你的问题答案直到你能记住重点为止。留意声音的自然和流畅。提示：打算一份你想了解的关于公司或应聘岗位的问题清单，并在面试中向面试官提问。这样可以让面试官知道，你对于要应聘的工作，是了解过、探讨过的。7、现在你已经打算好了，当面试官让你自我介绍时，简洁恳切地回答他的问题。让你的个人优点显现，或许你就能得到这份新工作！面试的自我介绍技巧 13面试中自我介绍技巧1、让面试官记住你的名字。许多人在介绍自己名字的时候仅仅只有简洁的一句我叫某某某，直到你的自我介绍完毕，面试官也
47、没有记住你的名字，假如后续的自我介绍中没有突出的表现，那么这样的自我介绍注定是失败的。一般在介绍自己的名字时我们可以依据名字的意义或者字面联想的方式简洁的介绍一下自己的名字，这样不仅能够让面试官记住你的名字，而且还能调整气氛。比如有个人叫唐庆，他在自我介绍时说：我的名字是历史上两大风流才子的组合，唐伯虎的唐，西门庆的庆。简洁的一句话立刻让大家记住了他的名字。2、告知面试官和应聘职位相关的工作经验。在自我介绍自己的工作经验时，肯定要留意哪些经验是和应聘职位相关，对应聘有帮助，哪些是毫无意义的。例如应聘技术人员的职位，我们主要讲从事本职工作的经验，假如有从事其他行业的经验，比如从事过销售，组织，管理工作的，也可以略微提一下，往往会对应聘起到肯定的帮助。3、在面试官面前呈现性格阳光的一面。性格也是面试官须要考察的一项，一般来说活泼、外向的性格始终会受到大家的亲睐，所以我们在面试官面前肯定要展示性格阳光的一面，即使内向，也不能表现出来。4、简洁的介绍一下自己的将来规划。将来规划这一项是为了告知面试官，我是一个有安排、有目标、有志向的人，我参与面试是因为我对这份工作比较酷爱