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1、青年志愿者协会月总结青年志愿者协会月总结1青年志愿者协会四月工作总结自动化学院青年志愿者协会在四月份通过协会成员的共同努力开展了一系列实实在在的活动。在三月份工作的基础上脚踏实地的把工作做好做精。同学们在各个岗位上得到了许多以前得不到的熬炼，踏实的工作看法也得到了学校学院老师同学们的广泛确定。接下来的日子里我们也将一如既往。首先回顾一下四月份的工作状况。四月的第一个星期，协会主要着手于修理队的改组以及4月中旬的活动打算。修理队成员名单正式确定下来了，并与信息学院修理队联系，进行活动沟通和人力整合，把修理队活动作为今后我们工作的重点，打造一个优秀的志愿服务团队。同时协会在南湖和鉴湖开展了清洗课桌
2、的活动，活动本着“宣扬为主，清洗为辅”的方针开展下去，动员大家参加进来，在鉴湖校区特殊是大一学生中得到了不错的反应。四月的其次个星期，协会在东院组织了一次青年志愿者服务精神的学习，进行了活动工作以及志愿服务理论学问的沟通，总结了以前我们活动的阅历，借此次活动提高大家对志愿服务工作的相识和活动的主动性。接着在周六，协会联系了各班的团支部，统一部署开展活动，和院学生会一起组织各支部在东院进行课桌文化的清理活动。此次活动的地点以各支部认建的教室为主。今后协会也将组织各支部定期进行教室清洗，并进行监督。这次活动是我们对青年志愿者协会与团支部合作活动的一次尝试，对我们今后发动志愿者开展活动有重要的意义。
3、四月的第三个星期，协会经过协调联系组织了一次义务卖报活动和一次义捐活动，并与报纸“青年周刊”达成了合作意向。这些款项我们将全部存入阳光基金。在周二，协会组织10名同学参与了xx区社区与武汉理工高校志愿服务队的服务对接仪式，并参与了当天实行了服务活动。此次活动将作为我们走进社区的一个跳板，我们也将把社区服务坚持究竟。周末，我们又组织志愿者打扫了学院办公楼、试验楼的周边道路、草坪、花坛和卫生死角。这里是同学们平常早读的好地方，但是在草坪和花坛里面，特殊是一些死角卫生状况不是很好，协会将帮助学院进行卫生包干活动，为评估做贡献。由于大家的主动表现和良好的活动反响，这一活动得到了学院的表扬。四月的最终一
4、个星期我们和马列探讨会一道组织开展了学习方永刚的活动。此次活动我们以图片展和报告相结合的形式开展下来，真实报道了方永刚同志的先进事迹。此次活动不仅从很大程度上向全校师生呈现了协会的精神风貌，更成为预评估专家考察我们学校时所看到的一个亮点。在四月三十日，协会与管理学院青协一道参与了五四青年节的社区服务活动，协会修理队组织人力参与了此次社区活动，这是我们修理队第一次走进社区开展活动，将对我们今后独立开展社区活动大有帮助。本月协会的工作紧密而周全，全面开展，突出重点。以迎评促建为基准点，以修理队为亮点，把我们的工作推向了一个新的高潮。本月是青协活动最多的一个月，一共开展了8个内容丰富、形式各异的活动
5、，工作量较大，工作强度高。协会成员的工作热忱和工作看法是本月工作得以顺当开展的基石。协会成员在做好本职工作的同时，开创性的进行了一系列的协调工作，比如工作小组化、责任明确化、目标统一化、协会团队化等，这些工作是成员们在工作过程中进行的自主调整和对新的管理方式的探究，对协会今后的发展有特别主动的意义。在每次活动的时候，协会都力求有更多的人能够参与到活动中来，这一点协会将今后与各个团支部建立活动机制，把团支部日常组织的活动与志愿活动联系起来，这样一方面有助于工作的开展，也有利于志愿服务人次和小时数的统计。本月协会的工作重点在于评建，通过协会的活动，我们希望能营造一个大的评建的气氛，能给校内注入一股
6、活力，让同学们不仅仅处在评建的环境中，更重要的是能心系评建。在协会内部，通过一系列评建的活动协会希望能让协会成员成为学院评建工作的一股主要力气，能够有建设性的提出自己的想法，并在评建的工作中得以实施。同时，协会主动开展对修理队的整合工作，并与信息学院青协达成了很多共识。在今后的活动中，修理队将由信息学院、自动化学院联合管理，重新进行人力资源的配置，统一调度，统一活动，争创品牌。但是，协会在活动中仍旧存在一些问题，最主要的仍是宣扬方面。好的活动、品牌队伍得不到相应的宣扬，是我们活动的瓶颈。协会很难在宣扬方面得到新突破的缘由是缺少新的宣扬方式和点子。协会打算主动与兄弟学院联系寻求帮助，尽快找到适合
7、自己的状况的宣扬形式。在五月，我们还将以迎评促建为基准点，以修理队为亮点开展工作，力争在四月工作的基础上在宣扬方面有所突破。协会成员将在工作中怀抱着实事求是的精神，仔细负责的开展工作，做出了真实的青协。虽然协会的成果是有限的，但我们获得的为同学们志愿服务的精神回报却是无穷的。这些指引着我们接着前行！青年志愿者协会月总结2在这个金秋送爽，丹桂飘香的季节里，我们的欢乐再次打破安静的校内，送走收获的九月。在全体理事的努力下取得了一系列优异成果，现将九月份工作总结如下：1、主动迎新新学年，新面孔，为给这些新生减轻一些因开学带来的苦恼，让他们感受到家的暖和。医学院青志协在团总支的带领下与医学院学生会及红
8、会和科协一起主动迎新生。通过此次活动，使新生们对宜春学院有了更新的印象，让他们体会到关爱的暖和，助人的欢乐及被助的温馨。2、宣扬青协、发展青协为使新生能对青志协有一个初步了解，组织一批干事走访新生寝室进行宣扬，并于9月4日下午在主教楼前S201起先第一轮面试，随后再进行了一轮复试，招收一批新干事，同时吸引了一批新的青年志愿者，为青志协注入了簇新血流。3、内部改革为了加强协会的内部管理，更好的发展医学院青志协，对各部门干部进行适当调整，并召开新老干部沟通会，制定青志协新的规章制度。对新干部进行引导）式培育，由各部门部长带领尝试性接触本部门相关工作，使之对青志协有一个全新的相识。通过此次改革，让新
9、干部更深刻的了解志愿者的含义，了解青志协的意义。纵观九月份的工作，每一项都取得肯定的收获，每一项对青志协的发展都有着不容忽视的作用。一个协会的发展，除了有一个好的领导，还应辅之以好的领导思想，但也不能忘了新陈代谢的功效。信任有了九月的基础，十月的工作会更加的出彩！青志协也会有一个更高的飞跃！青年志愿者协会月总结3经过9月份的纳新之后，10月份各项日常工作逐步绽开，整个信工青协工作显得充溢而井然有序，回顾本月工作，必将对今后工作有所裨益。本月各部不仅各自较好的完成了本职工作，而且常常相互帮助，使得活动的时效性与所提高。以下是对本月所开展工作的总结：一、主要工作内容20XX西安世园会志愿者招募为期
10、近一个月的西安世园会志愿者招募是本月的主要活动。活动用在主干道摆设展台，设立询问台及进班等多种方式进行大力宣扬，加之同学们人人争当志愿者的.热忱，活动收到了良好的反响。义务修理，志愿者在行动10月12日起先，我们连续开展了3天的义务修理报名活动。本次活动由于事前我们刚好了解了同学们的需求，主题显明的海报吸引来了大量修理的同学。三天内有上百名同学报名，之后，我们派人用了一周时间修理有待修理的计算机，基本上使全部得以正常工作。本次活动针对性较强，因此也受到了同学们的始终好评。放置垃圾箱及张贴宣扬标语针对因第四餐厅个别地方缺少垃圾箱，而导致的乱扔垃圾问题。我们将废旧的纸箱改造为垃圾箱，放在须要的地方
11、。很快，垃圾箱立即就起到了作用，四食堂的卫生也有了很大改观。信工二楼多媒体教室始终是我们每星期都要打扫的，但是每次桌兜里都放满了垃圾，许多都放了几天了。针对这种状况，我们在二楼每个多媒体教室都张贴了“为了你我的健康，请顺手带走垃圾”字样的宣扬标语。当我们又去打扫卫生的时候，许多原来的食品袋都没有了，垃圾少了许多，起到了很好的宣扬效果。志愿者喜迎校庆在本月10月18日我们迎来了母校的21岁生日。10月17日信工青协新老部员主动制做海报，展出之后大家又自发拿出便利贴，写下对西译的酷爱之情。18日早晨6：20青协全部部员在世纪楼前集合，参与迎校庆升旗仪式，共同为西译的明天祈福。素养拓展活动10月16
12、日，正值周六，而且又赶上学校封校期间。我们就与人文青协共同举办了素养拓展活动。此次活动增加了会员团队协作意识，让彼此更加了解和信任。更重要的是她们从中熬炼了自我，放飞了自我，做了许多她们原来不敢做的事。这次活动办得很胜利，在对协会的发展上起了很大的作用。支教活动支教活动始终是我们的常规活动及特色。由于上学期就在二郎山这个村子支过教，所以这次工作的开展相对比较简单。村民也非常的协作，取得了很好的效果。10级新会员也在活动中学到了许多。这次支教，我们发觉当地对电脑学问了解很少，而且男女老少都挺希望获得这方面的只是。所以我们会在以后的支教工作中，利用现有条件，发挥我们信工的特色，向他们传授些基本的电
13、脑学问。除以上活动外，我们还参与了青协五周年庆典的打算工作以及信工每周四周五早上的站岗执勤工作。都获得了大家的认可和赞同。二、哪些地方还须要加强1、会议通知不够刚好由于秘书部内部的调整，使得他们的联系性不强，会议通知不够刚好或反复通知。这样给其他部门也带来了诸多不变。秘书部的问题将是我们下个月内部建设的重点。2、干部沟通较少因为本月活动较多，大一新部员自习课未开放，使我们不仅人员调配出现问题，而且各部门干部没有时间进行较好的沟通。虽然大家工作主动，但明显有混乱的现象。我们应当找寻更好的工作方法，用有限的人力资源做出更为精彩的工作。以上为信工青协十月份的活动总结，活动中反应出一些平常看不到的问题。许多问题经过指导老师的帮助，我们都刚好的加以改正，从而更加完善了我们的工作。我信任我们我们志愿者在帮助别人的同时，也会不断的提高我们自身的素养。我信任我们会做的更好，因为我们怀着一颗虚心奉献的心！