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1、市场营销部岗位职责市场营销部岗位职责1是依据，进行与管理，以完成企业的整体销售目标。详细职责如下：1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。2、负责公司的销售运作，包括安排、组织、进度限制。3、帮助营销总监制定销售安排、。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略安排。5、与及其他部门合作，执行销售安排。6、制定销售目标、销售模式、销售战略、和嘉奖安排。7、建立和管理销售队伍。8、合理分解销售目标。9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。10、管理日常销售业务工作，批阅订货、发货等业务报表，限制销售活动。11、参加市场调研预料和制定促销方案、产品的市场价格。12、参加重大合同的
2、谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。13、定期或不定期探望重点客户。14、收集销售信息，并反馈给。15、组织完成企业年度销售目标。16、处理。17、特别销售状况处理。18、考核直属下级并帮助制定绩效改善安排。19、对销售人员进行销售培训和指导。20、产成品库存量限制，提高存货周转率。21、完成领导临时交办的其他工作。市场营销部岗位职责2工作职责:1、充分利用平台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;2、依据平台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推动整合营销传播项目参加组织
3、并落实公司制订的广告投放安排及费用与预算;4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的选购和谈判;5、拓展及对接新的投放渠道;6、运用媒介专业学问与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;7. 媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,驾驭媒体对客户、代理公司的政策;任职资格:1. 本科以上学历,5年以上相关工作阅历;2. 丰富的市场策划阅历,敏锐的市场洞察力和推断实力,良好的逻辑思维实力及分析实力;3. 具备程序化对接媒介选购阅历,熟识媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;4. 熟识主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;5. 具有较强的沟通、协调实力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析实力;
4、6. 品性良好,为人正直,有较强的应变实力和心理承受力;7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先市场营销部高级经理岗位市场营销部岗位职责31、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历，资源丰富者学历可放宽；营销管理、企业管理、工程类相关专业优先；2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作阅历，3年以上管理阅历；3、拥有丰富的人脉资源和项目（施工项目为主）资源，熟识施工项目状况，能够开展项目承揽与营销工作；有品牌推广、营销推广工作阅历者尤佳；4、具备经济学学问、市场学学问、工程类专业学问；5、有高度的敬业精神和责任心，抗压实力强；有较强的领导、组织、协调和沟
5、通实力，有较强的宏观分析实力。市场营销部岗位职责41、市场营销部经理职责（1）正确地驾驭市场和合理地帮助总经理室设定销售目标。（2）确定销售策略和建立销售安排，实行行动实施。（3）善用推销员的实力、引发推销员的斗志。（4）进行管理销售活动，职务安排和内部沟通。（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定（6）利益安排与管理。（7）刚好总结汇报状况，上呈总经理室。2、市场营销部策划副理职责（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，帮助营销经理制定销售目标。（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。（4）帮助草拟销售安排
6、，上呈营销经理。（5）内部与各部门协调沟通，刚好将客户建议反馈部门改善。（6）对外公关，提高酒店知名度，刚好推广酒店的项目。（7）对营销员进行业绩评估。（8）帮助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。3、高级客户主任职责（1）依据酒店市场营销安排，根据客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。（2）统筹探望客户，安排各营业员探望的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的探望报告，刚好建立客户档案，上呈营销经理。（3）收集客户的反馈看法，向策划经理汇报，以便改善。（4）参与在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、刚好征询看法
7、，完善服务细微环节。（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实状况，确认酒店能为客人供应相应的设施、服务。（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，驾驭商机。（7）主动参加酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。4、客户服务主任（营业员）职责（1）依据营销经理安排的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，刚好汇报业绩。（2）坚持不断以上门探望、电话等方式保持与客户的亲密联系，并有安排地开发新客户，发展新客源。完成探望的报告交营销经理批阅。（3）每周参与到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通
8、，刚好汇报状况。（4）仔细处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，恳切耐性地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。（5）主动参加酒店筹办的各项促销活动。（6）帮助收集有关信息，促进经营。（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。5、营销文员岗位职责（1） 帮助部门经理处理营销部业务和行政工作。（2） 做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。（3） 负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。（4） 负责部门的日常事务。（5） 帮助部门经理协调
9、与各部的工作关系。6、美工主管职责（1） 干脆对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美工设计、制作。（2） 独立完成重要的美术设计、制作。（3） 主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属仔细执行。（4） 审核制品质量维护酒店的格调和声誉。（5） 定期培训、评估、考核员工。（6） 随时驾驭国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。7、美工职责（1） 完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及vip用品设计制造等。（2） 妥当保管、节约运用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门成本核算。（3） 同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。营业部的部门性质
10、服务质量的标准、设备设施的良好、员工的心态动态、市场的方向把握、营业品项的添减、营业成本的限制，那么营业部经理的岗位职责是什么？一、接受总经理的督导，干脆向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。二、依据企业规章制度和各设施项目详细状况，提出部门管理制度和领班的详细工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲消遣设施及各项管理工作的协调发展运转。三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，探讨并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。四、探讨审核各
11、设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，刚好提出改进措施，不断提高服务质量。五、依据市场和客人需求改变，探讨并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。主动协作企业销售活动，协作有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求改变，提高设施利用率和销售水平。六、审核签发各设施项目领班的物品选购、领用、费用开支单据，按部门预算限制成本开支，提高经济效益。七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员主动性。随时搞好巡察检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。八、制定部门各设施项目人员编制，
12、定期支配员工培训。依据业务须要，合理组织和调配人员提高工作效率。九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、气等），严格限制其运用量。把营业成本限制在最底运用量。十、随时收集、征求客人看法，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。十一、搞好营业和企业各部门的协调协作，完成总经理交办的其他工作任务。市场营销部岗位职责5岗位职责：1、依据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；3、对公司整体品牌建设工作负责；4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；5、负责管理、激励本部门员工
13、，帮助公司完成果效考核指标。其他信息：汇报对象：副总裁下属人数：0人所属行业： 消遣/休闲/体育，房地产开.所属部门：市场营销部企业性质：私营民营企业企业规模：10000人以上专业要求：不限市场营销部岗位职责6市场营销部经理1、依据事业部整体营销目标,拟定营销战略,制定服务产品的市场推广安排,组织、策划、实施区域市场活动,完成年度销售安排;2、在实行事业部现有管理政策和制度的同时,搭建和优化符合事业部实际的、系统化的市场营销管理和运作制度体系,组织制定、完善各项流程并监督检查其实施状况;3、组织策划品牌与产品的广告宣扬安排,组织并监督媒体宣扬与政府、大客户公关活动;4、组织产品与服务的市场竞争
14、调查分析,为相关部门供应市场分析供应支持;监督市场调研项目的实施状况,组织撰写市场调研报告;5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作;1、专业:本科及以上学历,市场营销、策划类相关专业优先;2、工作阅历:3年以上者优先;3、具备第三方检验行业或其他专业服务行业销售管理阅历;4、具备政府、大客户相关公关阅历;5、具备团队塑造及人才训练实力;1、依据事业部整体营销目标,拟定营销战略,制定服务产品的市场推广安排,组织、策划、实施区域市场活动,完成年度销售安排;2、在实行事业部现有管理政策和制度的同时,搭建和优化符合事业部实际的、系统化的市场营销管理和运作制度体系,组织制定、完善各项流程并监督检查其实
15、施状况;3、组织策划品牌与产品的广告宣扬安排,组织并监督媒体宣扬与政府、大客户公关活动;4、组织产品与服务的市场竞争调查分析,为相关部门供应市场分析供应支持;监督市场调研项目的实施状况,组织撰写市场调研报告;5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作;市场营销部岗位职责7岗位职责】1、：基于搜寻引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。2、：与国内外Android市场达成良好的合作关系并获得优势资源iOS平台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广帮助 。3、与垂直、门
16、户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。4、通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。5、 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。6、包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、爱好部落、知乎社群流量输出。7、以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位35年工作阅历以上；2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；3、流量渠道的规划、拓展及运用实力强，垂直行业的市场调研及推断、市场费用的整体限制及产出实力强；4、具备分类数据的分析及输出实力，具备策划市场推广安排及新媒体运营实力；5、良好沟通实力，部门管理和跨部门协调实力。