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1、工作业绩太差检讨书工作业绩太差检讨书1敬重的领导：您好！我是xx这段时间以来的工作业绩实在是堪忧，是我没有搞好自己的工作，我已经是来到公司有半年的时间，我想了想我真的是感觉自己做的不够好，在工作方面的确是没有仔细搞好，业绩差不是一天两天了，我为这件事情感到特别难过，我现在也始终在坚持做好分内的事情，这给我的感觉是特别不好的，业绩差实在是让我有一种特别自责的感觉，我的工作实力不强，对于以后我是迷茫的，我思索了很久，我认为我应当争振作起来，应当去提高自己的业绩，这是我的工作职责所在，应当去做好的，有了这个想法就要去实践，我的确应当主动去搞好工作，对于这次的事情我也应当好好的反省。我的业绩也是跟业务
2、实力干脆挂钩的，我实在是不希望出现这样的状况，现在我也是坚持去搞好了许多分内的事情，我希望我能够去把这些做好，业绩不够好这是我的问题，我现在应当去努力的提高工作实力，我的业绩现在是处于个特别低的时候，别的同事业绩都比我好，所以我也是应当努力去提高自己的业绩，我肯定会坚持去搞好接下来来的工作，我肯定会坚持去搞好自己分内的工作，这次业绩能够看出来我是没有专心的在搞好业务，已经是好久没有出现这样的状况了，这也是我应当去主动搞好的，我会在以后的工作当中仔细的去提高自己业绩，对自己实力更加有信念的一点，坚持去搞好分内的事情。在工作当中这些都是我应当主动去做好的，业绩上面更加应当要有好的时候，不求始终业绩
3、好但是也应当要有突出的时候，我现在也在调整好自己的工作状态，希望不影响了自己的工作，只有在工作当中对自己更加上心一点才能够提高自己业务实力，多去学习，和四周的同事们请教，这是我接下来应当去搞好的工作，我肯定会仔细去做好的，在业绩方面我的确是让您悲观了，这次我仔细的总结了一下，主要就是在工作当中我变得不是那么的上进了，没有了动力又怎么能够做出业绩来，这是特别值得深思的问题，对于我而言也是非常关键的，我肯定会好好的去思索反省自己，业绩不好这一点肯定要订正，我不能容忍这样的状况出现，对工作对自己都是不负责的，要么努力去搞好工作，要么就退出，但是我会选择前者，我接下来肯定仔细做好业绩，请您信任我。此致
4、敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工作业绩太差检讨书2敬重的单位领导：我是一名中学老师，经验了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名老师的感觉，特检讨如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不
5、仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守协助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的随意性。我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工作，请领导信任我。我不会让领导悲观的，我肯定会让您看到我改正错误得到诚意，争取不断提高自己，成为一个对社会有用的人。检讨人：_年_月_日工作业绩太差检讨书3敬重的领导
6、：您好！回顾之前一个月的工作，我的业绩也是垫底的，在此我也是要对这业绩去负责，去做好反省，自己也是要检讨上个月的工作，的确是没有做好，自己也是要找到缘由，去变更从而让自己这个月把工作来做好，不再是那么差劲的业绩了。其实自己进入公司的时间不是太长，的确实力上是有欠缺的，但是也是压力有些大，自己却没有转化为动力，反而是觉得目标难以去实现，导致工作上面也是松懈了下来，其实面对困难，我们要主动的去面对，无论什么样的难题，其实同事们也是会帮助我的，可是我却没有利用好部门的资源，同时自己做事情的时候也是没有那么的主动，反而说了我才做，业绩不好自己也是预料到了，但是也是没有想过尽然是那么的差劲，自己也是很对
7、不起领导信任，既然在这个工作上面，那么就要去完成业绩，而不是那么的差劲，这不是排名的一个问题，同时也是自己的业绩其实和前面的同事也是有挺大的差距，假如自己做得好，排名靠后其实领导也是不会那么的指责我，那只是排名而已，而不是自己真的业绩差。但看到和同事之间的差距，其实也是自己的主动性不够，大家的时间都是一样的，都是去找客户，都是同样的方式，一样的资源，假如有差别，可能一些老同事的确是有自己的资源的，但是和我一样进入公司的同事，大家都是一个起点，而我还那么的差劲，也是证明白自己是不够努力的，而不仅仅是实力不够，实力不行还可以弥补，还可以去多一些努力做好的，但是我确是没有努力，懒散的状态导致了这样的
8、结果，我也是感到愧疚，只有真的努力过，假如的确做得不好，那么也是不会懊悔的，但是我的确是没努力所以也是导致业绩糟糕让领导悲观，也是给我们部门丢脸了，这样的结果自己其实也是不想有的，但之前的工作既然发生了，我也是要勇于去面对，要去变更。这个月，我也是努力的去做，去找客户，花更多的时间在工作上面，自己也是不想以后再是这样的状态了，还是要学到，去对得起领导的期望，即使最终的结果不是那么的好，但是自己还是要努力才知道，不能畏惧困难，也是不能松懈懒散下来，主动的去做了，也是会有收获，不是这么差的业绩的。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作业绩太差检讨书4敬重的领导：您好！特别愧疚这次因为自己业
9、绩太差而写这一封检讨书。做销售工作的这几个月，我自己是有很大的进步的。一起先的时候自己的业绩简直没有方法去睁眼看，前两个月才渐渐的好了起来，结果这个月又摔了下去。我知道我来公司也已经四五个月了，自己的业绩也应当提升上来了。可是这次又出现这样的问题，无疑让领导们悲观了，也重重的打击了我自己的信念。冷静之后，我也为自己的这次业绩做了一些思索和总结。这个月业绩之所以这么差，其实也是我自己身上出现了一些问题，主要缘由以下：1、这个月我的状态不是很好。在生活中，我是一个比较感性的人，理性的时候的确很少，这段时间我和我爱人的关系很不好，很大一部分的心情被我带到了工作当中。这个月我很少加班，所以对于一些事情
10、的处理也没有到位，客户跟踪也没有做好，所以才导致业绩着陆的这么快。2、在处理事情上，还是太马虎了一些。原本很简洁的一个问题，我总是简单马虎，漏掉一些东西。所以导致对方变得更加不满，让这个问题更麻烦了。以前我没有意识到这一点，是因为我没有深化去想过，这一次，我也知道自己的缺陷了，所以我会努力改正这个方面。3、和同事之间的协作不是很默契。有好几次谈客户的时候，我和我新来的搭档协作的都不是很好。虽然这可能是须要磨合的，但是已经一个月了，我们还是处于一种不太融合的状态，这也让我很冲突。我想，我应当和她好好的沟通一次，多加了解一下，这样可能会让我们的关系更为融洽，默契度也会更高。以上几点是我这次业绩太差总结出来的一些问题，其实我也知道自己的一些缺点，有时候的确也是因为太懒散了，所以没有刚好的去进行改正。我作为公司第一阵线的战斗人员，不应当再出现这样的业绩了。这次真的很愧疚，我这个业绩也给我们销售部带来了比较大的影响，所以真的很愧疚，请大家谅解我一次吧。接下来的这一个月，我肯定会把自己的业绩提升上去，让大家都看到我的变更，也希望不会让我们的老大悲观。通过此次反思和检讨，我也对接下来的工作有了目标和追求了，还望大家赐予我一些期盼和谅解，我肯定尽己所能！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日