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1、青年文明号先进事迹材料青年文明号先进事迹材料1人造板厂刨花板车间青年文明号创建于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降成本为目标，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一样好评，并于九八年至XX年连续受到局团委的表彰。一、基本状况刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄30岁，其中团员6名，党员1名，全部成员文化程度均为技校和中学，他们大多是建厂就在车间工作，始终从事机械修理、电气修理等技术工种。刨花板车间青年文明号集体依据青年文明
2、号管理方法，在车间设置醒目青年文明号标记，仔细制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立服务卡及服务手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，主动组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来，他们通过在生产实践中的学习与熬炼，积累了丰富的阅历，练就了一手过硬的技术本事。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，主动解除生产故障，为车间顺当完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的基础。二、围绕经济建设深化开展双增双节、技术
3、革新、修旧利废等活动为适应新形势下国有企业改革的须要，人造板厂团委依据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带领全厂广阔团员、青年立足本岗做奉献，主动围绕经济建设这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建设贡献了力气。刨花板车间青年文明号集体，主动响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，充分发挥主观能动性，以企业经济建设为中心，依据车间实际状况，主动深化地开展了技术革新、修旧利废等活动，为我厂的经济建设做出了突出的贡献。1、改造压机前压辊及底部结构，提高等级品率，全年为工厂创建效益十二万元在九九年初车
4、间生产出现了前所未有的大好局面，产量直线上升，与往年同期相比提高了近40%左右，这时，比较突出的便是质量的问题了，一等品率为50%左右，没有达到预期的目的，影响质量的缘由当然许多，但刨花板压痕占的比例相当大，仅第一张板粘结物压痕便使一等品率降低了十个百分点，严峻影响了刨花板的质量，为了解决这一难题，厂生产部、设备部等有关技术人员多次来车间，帮助车间进行整改。未见明显效果。这时，刨花板车间青年文明号集体，在组长的带领下，想工厂之所想，急工厂之所急，多次召开技术专题探讨会，对粘结物压痕这一问题进行探讨，他们依据自己的工作阅历，纷纷提出合理化建议，并将这些建议集中到一起，反复试验，反复探讨，对正在运
5、转工作的压机、网带等主要设备以及其他附属设备进行细致的视察和探讨，最终，从压机出口处的第一道压辊的工作时间以及底部结构上找到了答案，原来，由于车间自建厂以来至今以有十余年了，每天始终二十四小时不停地运转，大部分设备均以应损过限，压机出口处，其次道抽板压辊应损严峻，外径减小，致使出板时的速度下降，低于网带运动速度，产生滞后现象。同时，由于网带运用一段时间以后，网纹磨损，表面变得光滑，使网带与板之间的摩擦力减小，起先时，板面与网带接触面较大，反映不明显，到板出来一半以后，网带与板面之间的接触减小，摩擦力变小，这时板又产生滞后现象，这就导致了板在离开压机时，滞后与网带，使尾部松散刨花落入压机内，待下
6、张网带进入压机后，将刨花压在网带下，压出板后便形成了粘结物压痕。经过论证以后，他们确定将第一张道压辊的工作时间加长，直至板与网带全部离开压机以后，再抬起，同时将下部结构加强、调平，使压辊能够将运动的毛板与网带的运动同步，使毛板始终保持在网带上，直至离开压机，避开了尾部零散刨花落入压机内，解决了粘结物压痕这一难题，使刨花板的一等品率一下就提高了7-8个百分点，每月可为工厂节约创利润一万余元。2、自制砂光机运输辊，节约外委加工费三万元在成功的喜悦之后，他们没有遗忘自己的责任，又起先了新问题的攻关探讨，这就是对质量影响也很大的砂光机，这套设备已运行了十余年了，当时，生产线上的毛板从外观上看，从各项物
7、理性能试验上来看，没有什么毛病，可经砂光机一砂后，降等级了，怎么回事，青年文明号成员看在眼里，急在心里，他们经过细致的视察、探讨，发觉刨花板在砂光机内走走停停，运动速度不一样、导致出现一道一道水纹状砂痕，缘由是输送辊磨损不均，辊面虽圆，但不平整，导致工作面工作不协调，使被输送的毛板在砂光机内时走时停，要想解决这一问题，必需将9个输送辊全部拆下，铸胶，这一工序本地无法解决，去齐市加工一次，最快也要半个月，同时加工回来最多能使二个月，铸胶又磨损的不能用了。依据这一现状，青年文明号的成员们集思广益，经过多次探讨，最终确定利用车间的废旧皮带自行研制一套输送辊，说干就干，大家自己动手，用手工将皮带作成一
8、个个胶皮圈，然后组装在轴上，压紧固定好，再进行车床加工，经过全体成员的共同努力，用了一周的时间，最终自己制作了一套输送辊，经投入运用后，效果明显，受到了工厂、车间领导的一样好评，他们不仅为车间生产解决了燃眉之急，而且还节约了外委加工费近三万元。3、改造铺装机箱体及环式刨片机叶轮，节约资金十万元为了提高产品质量，满意生产须要，他们依据车间的现状，对本车间的有关设备进行了改造并取得了肯定的成效，为解决对角线偏差问题，他们对横截锯的大推板进行了改造，对他的框架进行了改进，增加了调整装置，调整了相关精度，彻底解决了刨花板对角线偏差问题，为板的质量供应了保证，同时，还对铺装机进行了改造，对腐蚀严峻的箱体
9、进行了更换，对泄露处进行了严格的处理，保证了铺装机箱体内的密封性，改善了板坯铺装的平整度，粗细刨花分布匀称，使其渐面结构合理，提高了板的质量，同时，依据车间现有条件，对环式刨片机报废的叶轮进行了修旧利废，将车间报废的旧轮，经过焊补，机械加工，最终用手工研磨，找平，使之能够为生产服务。三、立足本质，创一流业绩为创一流业绩，提高自身素养，他们主动参与岗位练兵，技术比武活动，并将自己所学的学问和积累的阅历，充分利用到生产中去，为企业的生存与发展作出应有的贡献。刨花板车间自建厂以来，由于条件和技术的限制，车间环境始终不好，青年文明号成员利用车间闲置的空调机组，在不影响正常工作和修理的状况下，历经8个月
10、的时间，耗用600多个工日完成了刨花板车间的环境改造，使刨花板车间的生产环境得到了根本改善，结束了过去那种人过掩面、呛人流泪的状况，取得了良好的社会效益。就这样，他们一次又一次地用自己的辛勤和才智证明白自己的价值，创建出了一流的业绩。几年来，刨花板车间青年文明号在组长张海田的带领下，在环式刨片机改造，铺装机箱体改造，自制刀环等项目中，发挥了极其重要的作用，为工厂带来了良好的经济效益，成为了生产的主力军，用他们的.实际行动为人造板厂的双文明建设作出了突出的贡献。青年文明号先进事迹材料2太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平
11、台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透亮度、保证工程质量，保障人民公共财产平安、防止腐败现象发生等方面均起到主动的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特殊能吃苦、特殊能奉献而著称的青年集体。中心自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝合青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以提倡职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，精彩地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各
12、项任务，多次被评为“先进集体”，被授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地等荣誉称号。一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增加他们的政治理论和业务技术素养，提高创新实力。一是坚持理论引导，增加综合素养。我们以提素养、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自2005年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持敬重劳动、敬重学问
13、、敬重人才、敬重创建，通过表彰先进、宣扬典型等形式，大力营造奋勉向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。通过四年的全方位、高质量的专业学问技能和思想教化培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥主动作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平常的工作和生活中，全面推动中心“学习型”单位的建设，不断增加中心的凝合力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素养、业务实力和管理水平，推动各项工作的顺当进行。二是加强爱国主义教化，树立良好的道德风尚。青年职工每年“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号
14、公约日，提示自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广阔青年赴红色教化基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和责随意识，增加了青年文明号的感召力和凝合力。二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年文明号。对于太原市建管委的窗口单位来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。近年来，根据中心提出的建设“服务型”青年文明号的工作重点，我们结合工作实际，在建设“服务型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有显明特色的创建新路子。一是抓管理
15、，完善规范服务体系。依据“青年文明号”管理方法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理，使服务工作在规范的基础上达到优质，是创建“省级青年文明号”的内在要求。在工作中，青年文明号领导组创建了工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境美丽化；几年来，职工出勤率始终保持在99%以上，得到上级领导的确定与好评。二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办
16、事变为主动下去服务办事单位，中心于2005年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理状况，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣扬建筑领域相关法律法规。现场管理科现已成为交易中心一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深化施工一线现场办公，排优解难，刚好驾驭施工一线状况。自现场科成立以来，共服务工程项目486项，跟踪追回工程项目119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市场秩序作出了主动贡献。三是树旗帜，构建优质服务亮点。为了提高开标服务质量，中心成立了开标服务小组，特地聘请了专业礼仪人员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。2007年市政建设项目激增，总体交
17、易量约为前年的四倍，在酷热盛夏，在工程开标最集中的日子里，开标服务小组的成员全程陪伴，始终坚持在工作的第一线，有的同志带病坚持工作，表现出了高度的敬业精神。她们牺牲五一长假等节假日的休息时间，连续工作一个多月，用优质、耐性、细致、周到的服务保证了开标期间的各项工作顺当进行，也受到了开标单位的一样好评。这种特性化服务、跟踪服务和特色服务，使开标服务小组与办事单位建立了亲情式的联系，建立了与办事人员的绿色通道。四是选载体，打造“三公”服务平台。为了充分发挥青年文明号在中心各项工作中典型示范作用，提升青年文明号的品牌效应，推动活动健康持续发展，根据省文明办的有关文件精神，中心结合实际，制定了“迎奥运
18、、促和谐，青年文明号在行动”实施方案，特地成立了组织机构，以“开标服务小组”、“现场管理科”为创建集体，以“导办询问台”为创建岗位，通过张贴宣扬画、设立宣扬栏、公开服务承诺、发放测评卡、主题演讲竞赛、迎奥运夏季运动会等丰富多彩活动。开标服务组的年轻同志们佩戴“青年文明号在行动”胸卡微笑服务，增加服务理念，还深化开展“文明服务大家评”社会评议活动，通过发放青年文明号服务卡，请社会各界评议打分。以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、领先垂范”为信用公约；以“爱岗敬业、创新创效、优质服务、文明廉洁”为服务承诺，仔细履行服务承诺，听取办事单位的看法和建议，促进工作效率的提高，努力打造“公开、公允、公正”的
19、服务平台。三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号。提倡爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教化为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。一是切实加强道德教化。我们把深化贯彻公民道德建设实施纲要作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，时刻提示青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教化和引导青年职工“爱国遵守法律、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培育了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为呈现集体青年践行公民道德建设实施纲要的亮丽风景线。在今年“抗震救灾”活动中，中心全体职
20、工情系灾区，为灾区人民踊跃捐款。中心12名党员共缴纳特别党费6700元，向灾区人民表达自己的爱心。同时中心根据建管委的统一部署，派人派车奔赴灾区，主动参与援川建房工程，为“抗震救灾”做出了主动贡献。二是深化开展信用建设。我们在量化青年文明号信用建设示范行动上下功夫，制作了“信用建设”宣扬牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，领先垂范”在青年职工中入心入脑。为呈现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广阔青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“青年文明号监督台”、“青年岗位能手”评比考核标准，通过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的主动性。三是主动进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用休息日主动为困难职工和社区群众送暖和、传新风，受到广阔群众的赞誉。几年来，我们在创建“青年文明号”活动中做了大量的工作，取得了肯定成果，我们决心以荣获省级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建阅历，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为中心的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章！