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1、银行保密工作自查报告银行保密工作自查报告 篇1临商银行河东中心支行以会计内控达标测评为契机，对全行的行政印章、档案管理等保密工作开展自查自纠活动，有力促进了全行保密工作管理水平全面提升。一是梳理工作制度。将行政印章、档案管理等保密工作所涉及的工作制度进行逐条梳理、补缺、更新和完善。二是定期检查设备。对档案室配置的温度计、空调、去湿机、灭火器、吸尘器等“九防”设备进行细致检查，并建立健全设备的定期检查机制。三是责任落实明确。成立保密工作专项领导小组，指派专人负责，确保在日常工作中形成规范、有序的工作流程。银行保密工作自查报告 篇2近日，为切实提高临商银行河东中心支行保密工作管理水平，依据市委保密
2、局和总行的工作要求，组织开展了保密工作自查自评。一是加强领导，提高相识。临商银行河东中支自接到总行通知后，仔细贯彻通知要求，领悟精神内涵，结合中支辖内工作实际状况，对保密工作进行全面部署。自查工作由中支统一下发实施方案，中支综合管理部详细组织部署，务必将自查自评工作内容传达到每一位员工。二是健全制度，完善措施。修订完善相关的保密工作制度，依据工作的实际须要，先后修订保密管理相关制度,建立和完善各个岗位和重点环节的职责，规范保密操作行为，确保广阔干部员工在保密工作中做到有规可依，有章可循。银行保密工作自查报告 篇3为扎实推动保密法制宣扬教化活动，仔细落实保密法制宣扬教化规划，完成各项目标任务，人
3、民银行乌审旗支行依据中国人民银行保密委员会关于组织开展“六五”保密法制宣扬教化中期检查督导的通知的要求，组织开展了自查自评工作，现将自查自评状况报告如下：一、检查基本状况（一）对领导干部开展保密法制宣扬教化状况。支行党组中心组学习始终把当前热点、聚焦点作为学习内容，仔细实行中心及上级行文件要求，不断探究新思路、新方法，在9月13日中心组理论学习中，重点学习了保密法制内容，增加领导干部保密意识。对新任职、及在职干部职工都进行了保密法律法规的学习培训，为更好地开展日常保密工作业务供应了保障。各部门负责人每年都与行长和分管领导签订保密平安管理责任状和保密承诺书，加强领导知悉度，落实责任，保证平安保密
4、工作有序平稳运行。（二）对涉密人员开展保密法制宣扬状况。支行涉密人员上岗、在岗、离岗、离职都根据上级行保密委员会制定的规程执行，阶段性的对涉密人员进行保密法律法规学问的教化培训，不断强化涉密人员对保密法律法规学问的驾驭。（三）利用多种形式和渠道开展保密法制宣扬状况。支行以 “六五”普法宣扬教化和9月5日保密法颁布日为契机，开展加强保密学问学习宣扬活动，利用保密技术防范常识等书籍，不断加深干部职工对保密学问的学习，在了解保密法律法规重要性的同时，以身作则，有效保障了国家及行业的隐私平安。（四）组织领导落实状况。支行按要求成立了保密委员会和密码工作领导小组，组长由行领导担当，分管保密法制宣扬教化工
5、作，制定了保密宣扬教化规划，组织支行保密干部参与全员培训，并刚好向支行党组汇报保密法制宣扬教化工作各阶段成果。保密法制宣扬教化年度有安排，年终有总结，确保保密法制宣扬工作的有序开展。（五）档案管理状况。支行各项保密法制宣扬教化工作档案及资料都由专职保密人员专柜保管，在保证宣扬教化工作落到实处的基础上，防范了涉密信息的泄露。二、存在的问题（一）支行由于学问型人才的缺乏，未能参加编发保密法制宣扬教化教材、资料，本单位也未能开设内网及保密法制宣扬教化专栏。（二）支行由于地处偏远，未能有机会组织参与国家保密部门组织的全国窃密泄密案件警示教化展等保密法制宣扬教化活动。（三）保密法制宣扬教化经费未到位，未
6、能配备必要的保密法制宣扬教化设备器材，教化支出都出自支行日常经费，增加了支行负担。三、建议及措施（一）选拔优秀学问型人才到基层熬炼，将新学问、新理念带到基层央行，促进基层央行更好更快地发展。（二）有培训学习活动机会适当考虑基层央行工作者，在接受新学问的同时扩展视野，为更好的开展基层央行保密工作供应保障。（三）进一步提高保密宣扬教化活动经费，确保保密法制宣扬教化工作有序开展，减轻支行自身经费惊慌困难。银行保密工作自查报告 篇420xx年以来，中国人民银行泰州市中心支行依据泰州市委保密委统一部署，在市保密局的干脆关切和指导下，紧密结合自身实际，主动稳步推动中支机关保密标准化管理建设工作。通过加强保
7、密宣扬教化、完善保密制度建设、强化保密技防措施、加大保密监督检查力度，有效提升了中心支行保密工作实力和水平，有效破解了当前信息化条件下保密管理难点和薄弱环节，取得肯定的成效，中心支行系统未发生的失泄密现象。一、领导高度重视，加强保密工作组织领导保密工作是全行的重要基础性工作，泰州中支行领导高度重视新形势下的保密工作，始终把保密工作作为全行一项重要工作来抓，并贯穿于全行各项工作过程中。一是刚好成立工作小组。保密工作标准化管理工作小组以中心支行保密委组成人员为班底，由贾拓行长任组长，顾玉清副行长、办公室主任任副组长，成员为相关业务科室负责人、办公室专职保密员、计算机网络管理员等。工作小组负责我中心
8、支行保密工作标准化管理工作的领导、组织、实施，并供应必要的经费物质保障。同时，我中支能依据保密委人员变动于20xx年4月刚好调整保密委员会和密码工作领导小组成员。党委会每年至少两次对保密工作进行探讨。保密委员会和密码工作领导小组成员也会定期或不定期地召开会议，传达上级行和地方保密局有关精神和要求，通报保密检查开展状况，部署保密工作相关任务，充分发挥对保密工作的指导、监督和检查作用。二是强化保密工作责任制。人行在成立保密委员会和密码工作领导小组的基础上，进一步明确保密工作“一把手”负责制，即单位主要负责人要对本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织落实责任，保密工作机构要仔细履行职责;建
9、立保密工作三级责任追究制，既要追究当事人的干脆责任、部门负责人的领导责任，也要追究单位分管领导和主要负责人的领导责任;组织人事、纪检监察部门把履行保密工作领导责任制状况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核内容，并将各部门保密职责履行状况纳入部门年度考核之中，切实加大问责力度。中支机关全体员工（含合同工）都签订了保密承诺书，签订比例达100%，有力地推动了中支保密工作的全面落实，强化了防范窃泄密事务发生的力度。三是确定保密主官。依据市委保密委员会泰州市保密主官管理规定（暂行）要求，经中支保密委员会举荐，中支保密主官由办公室主任兼任，保密主官的确定，不仅明确了责任人，也为中支机关有效开展日常
10、保密工作、全面落实各项保密工作措施奠定了良好基础。二、组织宣扬教化，提升保密管理意识和实力增加员工的保密意识，提高员工的保密水平是保密工作有效开展的前提，泰州中支通过多种形式开展学习宣教活动，以营造保密工作良好的氛围，搭建保密思想“防火墙”。一是专题会议大宣教。为更好地落实保密标准化各项工作任务，中支多层次召开会议（党委会、保密委员会和密码工作领导小组成员会议、集中教化会议），宣扬、贯彻全市保密工作标准化管理精神和要求。在20xx年9月组织的中支系统正科级以上干部集中教化会议上，该中心支行特地开拓保密教化专题，由顾玉清副行长就保密工作进行了专题培训。二是拓宽学习方式。通过领导干部带头学、机要干
11、部深化学、全体员工普遍学、新进行员重点学，使全行每一位员工能深化了解信息化条件下保密工作的严峻形势，透彻驾驭中支机关的保密工作重点和保密工作要求，努力推动广阔员工真正做到知保密、善保密、会保密。三是丰富宣扬载体。中心支行留意加强日常宣扬栏、展板、网站、画册等宣扬载体的保密宣扬。一是办公室保密工作人员对管理规范框架进行了解读，并结合管理规范中的相关文件制度向各市支行、各部门开展了有针对性的培训，组织全辖相关人员观看了保密警示教化片，邀请省保密局法规宣扬处刘江涛处长作了专题保密学问讲座。中心支行机关中层以上干部和保密联络员以及市区金融机构分管保密工作的领导、办公室主任、保密工作人员在主会场参与讲座
12、，各市支行中层以上干部在分会场通过电视电话系统同步收看收听，这项活动是近年来我市金融系统参与人数最多、覆盖面最广、实际效果的一次集中性保密学习活动，在金融系统产生了较大影响。二是检验和巩固学习成果，提高各项文件制度的贯彻执行效果，在各市支行、各科室自学的基础上，就管理规范中的相关内容统一出卷，开展全员测试。同时，组织全辖员工广泛参加分行组织的“十佳”保密座右铭征集评比活动，共征集保密座右铭200余条，行领导参与率、副科级以上干部参与率和一般涉密人员参与率均为100%。其中，贾拓行长撰写的“保密之路是单行，一路向前莫回头”获“十佳”保密座右铭称号，顾玉清副行长撰写的“共享学问让你赢得掌声，泄露隐
13、私让你万劫不复”获二等奖，中心支行也获得“十佳”保密座右铭评比活动优秀组织奖。三、加强制度建设与执行，严格责任落实和追究规范的制度建设是保证工作良好开展的基础，泰州中支通过制定和落实制度建设来规范保密工作，架设保密制度“保障带”。一是加强保密工作制度建设。近年来，泰州中支先后制定完善了涉密文件管理制度、涉密移动存储介质管理实施细则，政务信息公开保密审查制度、涉密经济数据保密管理暂行方法等一系列涵盖纸介质和涉密移动存储介质管理等方面的保密规章制度，形成了较为完备的保密制度体系，并将中支机关的全部保密规章制度装订成册，形成汇编，以供大家学习和查阅。二是制定保密工作标准化管理规范。参照市保密局制定的
14、泰州市保密工作管理标准（通用版）和保密法等保密法律法规，结合自身工作特点和业务流程，制定、出台了我中心支行保密工作标准化管理规范，以重点涉密部门、重要涉密岗位和重点涉密人员为主要对象，以设立保密主官、清理确定涉密事项、安装非法外联监管系统和桌面管理系统、优化工作流程、编制标准化管理台帐、建立保密管理长效机制为重点内容，进一步明确了职责，规范了保密工作业务操作程序，为推动中支保密管理长效机制的建设打下了坚实的基础。三是清理涉密事项。总行“两网分别”后（即将原内联网系统拆分成办公网属国家隐私级和业务网属工作隐私级两类），但总行对有关国家隐私和工作隐私事项还未及调整。我中心支行为协作市保密局保密工作
15、标准化管理实施要求，即从分行要来总行未正式发文的工作隐私事项一览表（探讨稿），同时，还制定了我中心支行工作隐私事项一览表，共48项，并对各项工作隐私保密期限进行了重新认定。四是编制管理台帐。参照市保密局模板要求，编制泰州中支保密工作标准化管理台帐，台帐对保密组织、涉密人员、涉密部门部位、定密工作、计算机信息系统管理状况、涉密载体销毁等基本保密管理事项进行了规范登记。我们在系统梳理上述内容，并经过重新统计和确认后逐一进行登记，确保相关登记信息不漏登、不错登。（中支机关涉密计算机共有10台，其中：在用2台。业务网工作隐私计算机为共有150台，互联网计算机共40台。）五是强化制度执行。在日常工作中，
16、我中心支行严格限制涉密文件发放范围并做好审批登记，对涉密计算机以及涉密移动存储载体的发放、回收也能做好登记管理，规范涉密文件的制作、传递、清退、回收、销毁等流程，实现文件资料尤其是涉密文件的销毁，能集中在保密局指定单位进行统一销毁，并做好清点、登记手续。我中心支行能依据有关规定，严格执行保密审查程序，确保信息公开不泄密。四、重视人防和技防，加强监督检查监督检查是保密工作部门的主要职能之一。多年来，泰州中支将人防和技防相结合，切实加强保密风险的排查和防范，每年多次组织对各部门平安保密工作的全面检查，架构监督检查“安”。一是依靠技术，加强防护。20xx年，我中支即在内网计算机系统上安装了“非法外联
17、监控系统”和“终端桌面平安管理系统”，此两个系统的安装，与市保密局推广的U管系统功能一样，实现了行内内网计算机违规外联监管和行内内网计算机杜绝外来移动存储介质的非法接入，保证每个科室注册加密类的移动存储介质仅限在内网指定计算机上运用，加强了对移动存储介质的有效管理;同时我中心支行还规范互联网接入管理，根据“总量限制、严格审批、部门负责”的原则，做好互联网接入点审批工作，严格限制互联网计算机的接入，并做好对全部计算机的平安补丁和刚好升级。二是注意检查，加强防范。我中心支行除定期对密码工作中的密码设备管理、密码台账完善等状况进行检查外，每年还组织对中支各部门、各支行开展年度全面检查，对重点涉密部门
18、涉密文件管理状况、涉密计算机及涉密移动存储载体保密管理状况进行全面检查或抽查，发觉问题马上整改，以消退隐患，防范和杜绝失泄密现象发生，实现保密检查制度化、常常化。三是注意源头，加强维护。为保障信息系统平安稳定运行，我中心支行根据中国人民银行信息系统平安等级爱护定级和备案流程实施方法的要求和流程，主动开展信息系统平安等级爱护工作。梳理全部运行的信息系统，并根据要求进行组织和编写材料，报总分行统一审定和审批，同时，于20xx年6月份到泰州市公安局对二级系统进行了备案。下一步，我们将依据总分行的统一支配，根据信息系统的定级状况，开展测评和整改。我中心支行在保密管理方面虽然做了一些工作，但与市保密局和
19、上级行的要求相比还有肯定的差距。如保密管理工作还需再细致、再全面，保密宣扬力度还需加大等等。我们将以此次保密检查为契机，进一步推动保密工作标准化管理，建立健全保密管理长效机制，把各项制度和管理措施落到实处，全面提高保密管理科学化、规范化水平。银行保密工作自查报告 篇5根据市分行关于开展200x年保密检查的通知要求和分行保密办的统一部署，我行于9月25日至10月15日开展了保密状况自查工作，现将自查状况报告如下：首先，为进一步落实通知精神，我行保密委员会对此次自查活动的行动方案、教化措施及相关测评做了统一支配。保密委强调，各部门，尤其是保密要害部门、要害部位要仔细组织本部门员工深化学习我总分行下
20、发的关于保密工作的“三个文件”，并组织支配好宣扬、落实及评分工作。随后，由办公室牵头，各涉密部门根据市分行通知精神和我行保密委员会要求，仔细开展了自查活动。1、保密要害部门、要害部位的管理工作强化领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入整体工作目标。加强对涉密人员的教化和管理，强调各涉密人员，尤其是保密工作第一责任人肯定要严格根据各项保密规章制度办事，发觉问题的，要马上上报保密委，决不允许隐瞒不报。加强对保密载体制作、收发、传递过程的管理。自查中，没有发觉未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。2、保密技术工作在我行计算机信息系统的自查中，没有发觉违反计算机平安管理规定的
21、现象。在我行系统内部全部已经连接局域网的计算机设备，都不允许连接国际户联网，并实行了相应措施进行了物理隔离。24小时监限制度的实施也有效强化了对计算机运用的状况的管理。我行还在各部门设置了计算机平安员，以协作行内计算机平安管理员开展工作。重要应用软件、升级软件及重要数据文件，都有专人保管，各负其责；运用硬盘、活动硬盘等要求备份并异地保存，以保平安。3、保密宣扬教化工作指导广阔员工再次学习了关于保密工作的“三个文件”和此次通知精神。本年度开展了保密宣扬活动周，活动状况已经上报市分行保密工作办公室。4、保密废纸回收、销毁状况保密载体已经根据要求，进行处理，各分理处和各部门已经对保密载体进行了集中，
22、并已登记造册。根据分行检查的重点，我行对保密要害部门、部位的管理工作、保密技术工作、保密宣扬教化状况等进行检查后，依据市分行标准进行了仔细严格的评分。从整体状况看，我行保密制度比较健全，各项措施落实状况较好，保密工作基本符合保密制度要求。总结20xx年保密工作后，我行保密委员会提出了今后我行保密工作的重点和措施，主要内容有：第一，要全面落实保密工作责任制，充分发挥保密委员会的领导作用。其次，进一步规范对外信息发布，未经批注不得擅自对外供应我行经营活动信息。第三，加强内部公用信息网的管理。未经主管部门授权，不得对行外人员供应阅读“网讯”的途径和条件；不准与他人共用或泄漏“网讯”密码。第四，规范办
23、公计算机系统的运用。未经授权不得利用我行办公计算机系统向行外发送行内文件、信息和资料。第五，加强对各类文件、资料和信息的管理。未经主管部门领导批准，不得随意打印、复制文件，更不得对外供应；轮换岗要严格执行轮岗或换岗手续。第六，发觉问题，要肃穆追究相关责任人的责任，触犯刑律的移送司法机关处理。通过开展此次保密工作教化与自查活动，进一步明确了保密工作的相关法律法规和规章制度，重申了涉密岗位的保密职责，从而增加了员工的保密意识和爱护我行商业隐私的自觉性，有效推动了我行保密工作管理水平的提升。银行保密工作自查报告 篇6农村商业银行保密工作报告随着国家经济的深化发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度
24、的不断提高，机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的改变，服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面对全社会管理，涉及人员流淌性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐藏性也在不断增加，保守隐私的难度加大。面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深化，农行对外开发程度、透亮度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家隐私和商业隐私面临的平安风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。一、
25、当前机要保密工作存在的主要问题近年来，我行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，充分发挥了机要保密工作的保障作用，确保了国家隐私和我行重要商业隐私的平安，未发生任何重大失、泄、窃密事务。但是，目前还有少数基层行在机要保密工作中还存在不少薄弱环节和泄密隐患，有待我们更进一步的引起高度重视。（一）是国家隐私载体运用不规范。少数行在隐私文件复印上存在送社会上营业性场所复印；隐私文件传递上存在用平信或挂号信等一般邮件邮寄，取送隐私文件时乘坐公共汽车、出租车或走路等；在隐私文件清退上存在没有严格按一般隐私文件应在一个月以上就要清退机要室保管的规定，有的半年或其次年清理文件时才进行清退；
26、在文件归档上没有实行专卷专柜保管的要求，而是与一般文件混合一起进行保管。少数单位还存在涉密文件存放混乱，登记不全，在文件阅读、销毁等方面执行规定不严，存在随意扩大阅读范围、私自复印或传递文件等现象。（二）是计算机网络平安管理有待加强。目前，虽然各单位在计算机网络信息系统保密意识方面较以往有所增加，但“重应用、轻保密”的问题依旧存在，有的单位存在连接互联网的计算机上存储处理国家机密及农行商业隐私信息、移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉运用、将标有密级的文件通过电子邮件发送，以致造成涉密事务。（三）是保密设施配置滞后。在个别单位目前还存在保密要害部门部位，没有安装铁窗，没有监控和报警设施
27、等等；少数单位的远程工作室没有支配独立的工作间，与办公室共用一个房间办公。（四）是商业隐私的范围和标准把握不准。现各单位部门普遍存在单纯的把已定密的公文认定是需保密的范畴，而对某些应进行保密的资料把握不准，如把业务部门的安排统计报表、经营市场分析、未公开的客户信息、探讨未定或未实施的方案、各种内部资料等等没有定密的应保密资料视同为一般资料，忽视其应保密性。同时，少数单位部门存在认为商业隐私的保密工作是办公室的事，保密工作应由办公室去抓，事不关已等等现象。二、机要保密工作要抓好四个落实、履行八项职能、健全一支队伍新时期，农行机要保密工作面对的形势困难、任务艰难，我们务必对当前形势下机要保密工作的
28、极端重要性有醒悟的相识，要做好新时期机要保密工作，我认为必需抓好四个落实，履行八项职能，健全一支队伍。第一，抓好四个主要环节的落实一是加强领导，确保组织落实。保密工作涉及面广，做好机要保密工作，首先，各级领导要高度重视，把机要保密工作列入各级行的重要议事日程，定期分析保密工作形势、管理现状和队伍建设状况，刚好探讨解决保密工作中的重点难点问题。其次，机要保密工作单靠一两个保密干部是无法搞好的，必需建立完善的机要保密工作管理体制及组织机构，形成保密队伍和网络，这是我们做好保密工作的基本条件和组织保证。二是提高相识，确保思想落实。做好机要保密工作，首先要提高相识，要把机要保密工作的思想教化落到实处，
29、切实提高干部职工对保密工作的相识，消退存在的各种模糊概念。目前少数单位机要保密观念淡薄，保密干部的保密阅历不足，甚至存在“天下太平、资讯发达、无密可谈”，“状况困难、科技先进、有密难保”等错误思想。针对上述状况，我们要加大机要保密工作的宣扬力度，定期组织保密专项教化、实行各种泄密典型事例图片展，组织观看保密教化片和进行保密学问测验等措施，提高领导干部的保密意识，让全行保密干部绷紧保密这根弦。12农村商业银行保密工作报告三是狠抓执行，确保制度落实。机要保密法律、法规和规章，是开展保密工作不行缺少的依据和保障。抓好机要保密工作的制度建设主要从两方面进行。一方面抓制度的制定，即依据保密法规、规章和上
30、级行的文件要求，结合本行实际，制定和修订保密工作各项制度，并发放到各单位重点涉密部门部位；另一方面抓制度的执行，在机要保密工作中严抓各项保密制度的执行，对违反保密工作制度人员，要进行严格的惩罚或组织处理；对造成重大事故的，要依据保密法追究刑事责任。四是加大经费投入，确保物防技防落实。在保密设施建设方面，各单位要加大经费投入，切实保障保密工作的顺当开展，保密工作开展的好坏，在很大程度上取决于经费的投入。首先必需加大科技投入，添置先进的仪器设备，如购买保险箱、密码文件柜、碎纸机、办公电脑等保密设备，提高文件管理的现代化程度，这是保密工作顺当开展的基础。其次要努力提高涉密人员的待遇，以防止人才的流失
31、。人是保密工作中最为活跃的基本要素，涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇，防止涉密人员的流失，已经成为当今保密工作的重点内容。其次，履行八项基本职能履行机要保密工作的职能是做好保密工作的基础，机要保密工作中，我们应仔细履行以下八项基本职能：一是仔细履行和落实领导干部保密工作的责任制，努力在增加保密意识，建立健全保密规章制度和强化保密管理上下功夫、见成效；二是组织开展不定期的保密工作大检查，仔细排查本部门、本单位保密管理上存在的问题和不足，切实加强对保密室、涉密载体、涉密信息以及重要会议的保密工作，实行有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切实加强涉密计算机信息系统的平安防范，严格执行
32、涉密计算机信息系统有关法规和标准，强化对涉密网络、涉密计算机、涉密介质的保密管理；四是进一步加强对内部网站和邮箱的保密管理，解决内网挂外网不设防的问题，坚决杜绝网络泄密事故；五是进一步提高对新时期保密工作重要性和紧迫性的相识，克服麻痹思想，强化农行商业隐私的平安和保密意识，严格保守农行商业隐私。形式多样地开展保密宣扬教化活动，仔细组织观看泄密平安专题片保密教化录像片；六是充分发挥内部网站在宣扬保密工作教化阵地的作用，加强保密人员的学习培训，提高保密人员的业务素养；七是不定期地对各单位的保密基础设备进行检查，落实隐私载体保管制度，确保文电资料等内部工作隐私的平安；八是加强对农行各类机要文件资料的
33、保密管理和监督检查工作，明确机要文件资料统一管理各环节的保密要求，落实保密责任制，确保机要文件资料万无一失。第三，抓好保密队伍建设抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必需建设一支对党忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。一是要提高全员的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并仔细去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的志向信念、社会主义荣辱观、机要保密工作形势教化，进一步增加观念，筑牢严守国家隐私的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保
34、密工作人员的日常管理，既要注意上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注意在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要亲密关注8小时以外的状况，对不相宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和学问结构，不断提高保密工作人员的工作实力和水平；五是要坚持以人为本，根据“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关切保密工作人员的工作、生活和成长。银行保密工作自查报告 篇7在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领悟保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项非
35、常刚好、必要、重要的工作任务。随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大改变。本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。一、增加保密意识，加大保密教化宣扬力度。宏大的思想家韩非子在说难中告知我们：“事以密成，语以泄败。”意思是说做事情因为保密会取得胜利，因为泄秘会遭受失败。所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能确定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增加保密意识。银行职员的工作性质和环境确定了其职业生涯较长，这就要求对员工的
36、保密法制宣扬教化具有持续性。首先要持续将保密法教化纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚起先就加强保密教化工作。其次，要将保密教化常常化。银行职员的保密教化必需与时俱进，要让他们刚好学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教化，让教化对象切实相识到泄密的严峻后果和危害。第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教化。员工离职时的保密教化可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教化专题片、签订保密承诺书等，以避开保密教化前紧后松、虎头蛇尾。二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。如：机
37、要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可实行放大上墙的方法，使人人都能熟识操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的运用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运安排、运钞路途的管理；信贷安排部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。三、要正确处理保密与信息公开的关系新保密法强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥当处理二者之间的关系。新保密法明
38、确规定，保守国家隐私的工作实行主动防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家隐私平安，又便利信息资源合理利用。明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。明确规定机关、单位定密不当的应当担当相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任担当。保守工作隐私须要将知悉隐私信息的人员限制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。二者看似冲突，实则辩证统一，如同一个硬币的两面。公开是一般原则，保密是例外。只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就
39、已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。四，抓好保密队伍建设抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必需建设一支肯定忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。一是要提高全员的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并仔细去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的志向信念、机要保密工作形势教化，进一步增加观念，筑牢严守国家隐私的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注意上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注意在岗时的“
40、全天候”、“全方位”管理，还要亲密关注8小时以外的状况，对不相宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和学问结构，不断提高保密工作人员的工作实力和水平；五是要坚持以人为本，根据“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关切保密工作人员的工作、生活和成长。通过学习保密法，我深刻相识到，作为银行机要工作人员，必需以保密法来指导工作，更应熟识规章制度对工作各个环节的详细要求。正所谓“细微环节确定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成果都等于“零”。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和超群的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。