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1、超市采购岗位职责超市选购岗位职责1任职资格：1、本科院校毕业，本科以上学历（有学位证），市场营销类以及管理类专业毕业；2、有2年以上零售业选购或家居建材行业相关工作阅历者优先；3、性格开朗向上，责任心强，有良好的沟通技巧及上午谈判实力。岗位职责：1、帮助选购主管做好商品的选购工作，与供货商联系详细选购事宜；2、依据各店的进货量、销售量、退货量和库存状况，制定和调整商品选购安排，帮助各店做好商品促销和商品陈设工作；3、负责与本组供应商的谈判与管理，依据营运管理制订的促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊；4、完成本组销售安排、毛利安排的落实；、5、负责新商品的引进和滞销商品的更换。1、熟识驾驭市
2、场动态2、尽可能满意门店超市需求3、增加超市满足度任职要求：1、了解超市工作流程2、熟识商超产品及选购渠道3、商超选购阅历优先超市选购岗位职责21.与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。2.加强与供应商的沟通与联络，确保货源足够，供货质量稳定，交货时间精确。3.选购员之间相互沟通，相互扶持，创建良好的团队帮助精神。4.做到遵纪遵守法律、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚恳虚心、尽职尽责、不断学习业务学问，提高业务工作实力的敬业精神。5.做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守选购员的职业道德。6.刚好完成上级支配的其他工作任务。超市选购岗位职
3、责3（1）把握预算执行状况。在每个店每月营业额方面的选购人员，有责任，要求他达到预算，性能，以及对毛利预算额达到，有肯定的责任;（2）制定营销安排和选购安排。的商品每月销售的重点是一个全面的营销安排。为了实施营销安排，选购小组还打算选购安排，以促进执行。如确定预期的销售价格，选购价格，选购数量，选购来源等重点商品;（3）选购活动。包括：商品的谈判;贸易磋商条件;新产品的推出和谈判;物品安排方式，确定的数目;（4）商品管理的实施。包括：产品畅销和滞销商品分析;处理滞销产品，库存限制和对局势的限制，货物的移动之间的调度，产品开发和管理的人员编制表;坏退货监督;订购业务进行了检查;产品的簇新监督;商
4、品的会计管理，店内展示展览指导;（5）商品的信息收集。主要包括：餐厅商品销售信息收集，客户对商品信息的需求，在商店商品销售信息的竞争，货物的供应商在收集资料的改变。超市选购岗位职责41、了解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。2、熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本。3、对到货进行跟进并刚好解决到货异样。4、帮助财务中心做好对帐工作。5、定期或不定期向选购主管汇报工作。6、听从上级临时支配的其它工作。超市选购岗位职责51、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求改
5、变、价位凹凸、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品选购安排、促销安排，上报选购部经理审核。2、根据企业审核批准的选购安排对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报选购部营销管理部审核批准后与供应商签约，严格根据业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。3、负责商品进价、售价调价申请工作。4、支配调整商品陈设、宣扬和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。5、负责帮助营运部及相关部门盘点后的查询缘由及分析工作。6、负责根据商品促销安排与供应商谈判、落实签订促
6、销协议工作。根据收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣扬费、超销返利等赞助及嘉奖的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。7、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转状况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。超市选购岗位职责6岗位职责：1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，找寻货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作；2、负责农副产品及生活用品分类下选购渠道的收集、开发及落实等；3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控；4、对供应商进行定期探望及抽查工作，对供应商
7、产品的销售状况作出总结并分析。任职资格：1、两年以上超市卖场工作阅历，熟识农副产品及生活品的渠道物流；2、年龄25-40岁，人际交往及沟通实力优秀，职业形象佳；3、驾驭基本谈判技巧，思路清楚新奇，抗压力强，优秀的团队合作实力；4、熟识供应链管理流程，较强的市场分析和推广实力。超市选购岗位职责71、负责供应商调查、引进。市场状况及新品调查、价格调查。并刚好分析上报;2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作;3、新品进店的合理库存及合理订货量的监管;4、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的.处理工作;5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品，并刚好组织退货
8、，削减企业损失;6、负责门店商品价格调整审核工作;7、洽谈商品的订货价格即进价;8、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作;9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行刚好必要的调整;10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、刚好退换货等;13、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;14、负责供应商与财务结账前的对账工作。超市选购岗位职责81、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作;2、监管店商品的合理库存量
9、，对不合理库存进行刚好必要的调整;3、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;4、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;5、促销商品的订货。包括：进价、订货量、刚好退换货等;6、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;7、负责供应商与财务结账前的对账工作。超市选购岗位职责91.选购人员必需考虑新商品的陈设问题，对正常陈设的商品要画出商品陈设图(MODULER)，促销商品应注明其陈设方式。2.选购人员应亲密留意市场行情的改变，驾驭市场信息。3.选购人员应随时关注天气的改变，刚好调整受影响的商品的库存。4.选购人员应常常深化卖场，了解商情、客情，以期创建最佳的销售业绩。
10、超市选购岗位职责101.贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。2.负责市场调研，供应符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。3.熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的选购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。4.执行询价、比价、议价制度，努力降低选购成本。5.对商务谈判、选购进度、质量检验等全过程负责，按时完成选购任务，保证门店销售的正常进行。6.对选购业务进行汇总、分析，须要时向管理层担供应选购报告。7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;帮助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，刚好上报，以便刚好调整选购策略。超市选购岗位职责11岗位职责：1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订；2、新品的引进及价格的定义，促销的谈判和贯彻实施；3、负责超市内商品陈设及地堆、广告位特陈的洽谈及实施，并监督检查卖场的执行；4、负责定期对卖场销售状况进行分析，提出商品调整方案；5、负责进行市场调查及巡店并提出指导看法；6、协作续订解决退货及临期残次问题，对不到货商品进行跟踪落实；任职要求：1、大专以上学历，娴熟运用办公软件；2、有较强的的谈判、沟通、协调与组织实力，工作主动主动；3、有休闲、日配、生鲜类等选购阅历者优先