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1、试用期转正自我总结试用期转正自我总结1时间匆忙转走，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用
2、、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在公司上班的日子里，我慢慢喜爱上了
3、这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。四年的高校学习，学到的更多的是专业基础学问再就是一种自学实力，而实践阅历、社会阅历则非常匮乏。作为一个，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种主动向上的心态，努力开展工作。试用期转正自我总结2你们好！首先，真诚感谢公司给我这次工作机会。时间飞逝，不知不觉我在
4、公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的恳切亲善都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热忱都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到暖和。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，值得一提的是周总做事的仔细谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我觉得很喜爱这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台，和公司共
5、同发展，做出自己最大的贡献。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人主动的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。因为现在的工作是我刚刚起先接触的，在产品学问和应用上的学问还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是
6、一项很熬炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发觉更好的渠道，恒久没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我专心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟识，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户沟通是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的相识到了这一点，所以我始终不断的去学习去完善，和争取做到最好。其实上天对每个人都是公允的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待
7、遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关切的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的酬劳。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会赐予相应合理的待遇的。有首歌颂得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；假如胜利了，不要傲慢、接着努力、以便取得更大的胜利；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不论怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。试用期转正自我总结3今年x月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，短暂安排到集团广州大区轮岗学习。时间荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里
8、，我经验了从一个初出社会的高校生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热忱的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通沟通，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作实力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关切和帮助。下面我将试用期3个月来工作状况向领导做一汇报。一、主要工作内容依据公司的支配，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟识品类的基础产品学问，并参加实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，
9、仔细对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础学问、基础产品学问、主推产品学问、增值业务学问、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为具体的认知，并且还实际参加到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，主动关注市场状况和竞争对手，驾驭了市场调研的一般方法，并实际参加了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！在督导的指引下我还对黑电部门进行了一个详细的分类，按不同的内容分成国产与合资、l
10、cd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是帮助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的支配监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）进行统计，对销售状况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。全部的数据都要横向纵向对比，以便我们更加精确的找出缘由及其相应的对策，更好的开展后期的工作。店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法接着，要成为一个真正的
11、苏宁人就必需熟识这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上确定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满足度起着一种确定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满足度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生主动作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的唯一产品！”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟识售后部门的组织
12、架构及其相应的职能和部门之间的相相互联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、修理运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互连接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装修理技术，上门服务规范和与顾客沟通等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安
13、装师傅补充新的血液养分，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装修理技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满意顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通沟通和自己在学习过程中的理解，熟识了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的学问如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装修理的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装修理进行培训考核，15-19号对师傅们的
14、考核进行批改统计，2023号对在本月1号18号满足度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。试用期转正自我总结4最近始终沉醉在学习和工作当中，不知不觉，自己的试用期尽然已经结束了！当时心心念念着自己的试用期能早些过去，但真当试用期过去的时候，自己却又感到又些许的迷茫。试用期，这尽管是考核的时候，但也是我学习的时候，在这段短短的试用期里，我从前辈身上学得了太多的阅历和学问。这都为我的工作带来了大大的变更！同样也是我在工作中“乐不思蜀”的缘由。但是，现在试用期过去，我也不知道自己能不能完全的胜任这份工作，成为一名精彩的前台人员。但是我会努力的做好自己的每一份工作，让自己能走
15、向胜利！为此，我对自己试用期的工作做总结如下：一、个人的学习状况我在x月x日的时候加入xxx酒店，作为一名新人，在工作中也没什么实力和学问。就跟着大家一起参与了就酒店的礼仪培训。尽管早有打算，但在真正的培训的时候，我也不得不感叹，作为酒店，对礼仪方面的要求真的特别严格。尤其是作为前台试用员工的我，更是受到了额外的照看！但是，我真的很感谢培训老师在学习中的指责，因为有了这些指责，我才能相识到自己的不足，才能加紧的去改正自己的问题！但我的学习还不仅仅如此，在走上工作岗位后，作为新人，我在工作中到处都要向前辈学习。甚至有段时间，自己的一举一动，都在向前辈仿照。尽管有些僵硬，但是对我这个新人来说，仿照
16、前辈的确给了我不少的收获。二、工作状况随着工作的推动。我在渐渐的习惯了在前辈的一旁完成工作。一起先的时候，只是做一些协助工作，甚至只是学习。但是通过自己的努力，我现在也能顺当的完成前台的任务。但还有一些不够娴熟。所以在这段时间里，我常常主动的熬炼自己的，主动地去和客人沟通，提升自己的沟通以及业务实力。让工作有了不小的进展。三、结束语这段时间来，自己的工作已经有了很大的进步，信任自己的因对基本的前台工作已经完全没有问题了！在转正之后，我会更加的激励自己，让自己在工作中更加的努力，让工作更加的精彩！在今后，我也会多多主动的学习，争取在工作中赶上前辈，超过前辈！我肯定会努力的！试用期转正自我总结53
17、个月的试用期转瞬就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，但是也存在一些不足的地方，我想这些都值得自我去总结，去思索，去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都给与了我很大的帮忙，让我尽快地完成团队主角的定位。此刻的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每一天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅1周的时间就能够独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每一天的报表编制比较机械和重复，但是我相识到了在重复工作中能够挖掘很多不重复的工作，在编制
18、过程中能够学习到新的专出名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，协作财务部的复核工作。除了本职工作以外，还专心协作其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门能够独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟识，花的时间更多，假如我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其托付贷款的状况。在12个人当中我被支配到第1个去，当时还有些不太情愿，因为那时候才来公司不到1个月
19、，是12位员工中进公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我终归工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应潜力，随即打算了很多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的学问。在实习过程中专心协作督导完成了监控托付贷款的任务。在实习后，将自我的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了TOP20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友情，自我也收获了很多很多。第一，时间观念，只要自我想着去等别人，就不会存在别人等你的状况了。其次，对困难要估计充
20、分，因为许多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在很多障碍，可能会遇到许多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。同时，也清晰地相识到自我的不足，特性是对销售结算这块还不能做到100%的心中有数，其实每项工作都须要必需的时间去熟识，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，此刻仅仅能够完成硬体折扣和简洁的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从今刻起自我已经是东风日产的一名正式员工，在工作上务必对自我要求更加严格，真诚沟通，做好份内事
21、。试用期转正自我总结6我于20xx年x月x日来到公司，今已快三个月了，抱着虚心学习的看法，学习公司的业务流程，驾驭平安管理技能，主动和同事沟通、学习阅历，希望能更快的融入公司，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还非常有限，简洁列了一些，希望公司领导指责指正：一、熟识公司业务流程。首先熟识公司办公系统，驾驭收发文件，收发邮件等OA业务，到目前为止，已全部学会，可以独立操作OA系统，其次驾驭中煤能源平安信息管理系统，依据分公司及集团公司的要求按时上报平安信息，现已完善公司基本资料及每天下午4点前上报平安生产日报信息。二、做好平安资料、档案的管理工作。平安档案及平安记录是平安管理最为干脆的体现
22、形式，没有记录也就可以认为平安工作没有去做。首先我仔细做好每一项记录，如、平安检查、平安会议、平安活动等的记录工作，其次从原有台账的基础上逐步完善平安管理台账，规范平安资料的管理，现又建立了平安管理人员、特种作业人员、 平安奖罚、考核等台账。三、主动做好新员工平安教化培训内容的打算工作，到目前为止教化31人。对电气运行工的平安教化，主要实行方式课堂讲解，及观看警示教化宣扬片，并进行平安教化考试。重点参加警示三月行平安学问竞赛活动，编制了平安学问竞赛试题，出了一期平安专题板报。四、参加编制了公司八大作业规程。为仔细贯彻平安第一，预防为主的平安工作方针，确保人身和装置平安，依据化工行业有关标准HG
23、2301-23018-1999，参加动火平安作业证、动土平安作业证、断路平安作业证、高处平安作业证、设备内平安作业证、吊装平安作业证、设备内检修平安作业证、盲板抽堵平安作业证等八项厂区作业平安规程的编制。五、帮助编制公司的平安管理制度及应急预案。帮助编制项目实施阶段事故管理制度平安文明施工管理考核方法等制度及应急预案和突发环境污染事故应急预案。六、主动做好公司平安管理动态的宣扬工作。作为一名兼职的信息宣扬报道员刚好将公司举办的平安活动、平安检查通过公司简报及党群工作部进行宣扬。七、深化现场做好平安管理工作。每天对现场进行巡查，对发觉的问题刚好责令整改，每星期联合监理单位对现场进行一次平安检查，
24、对检查出的问题以整改通知书的形式下发到施工单位进行限期整改，对整改状况进行跟踪督办，做到发觉一条、整改一条，并对整改结果进行复查验收，切实做到预防和削减事故的发生。八、存在的不足：三个月来围绕自身工作特点做了肯定的努力，也取得了肯定的成效，但是与公司的要求和期望相比还是存在一些问题和差距，主要表现在对平安相关的法律、法规、标准、规范不是很熟识及平安管理阅历不足，不过，我信任，通过自己的努力和学习会成为一名优秀的平安员。试用期转正自我总结7转瞬间，我在公司已经三个月的时间，这段时间经过领导的关切，同事们的帮助，自己的努力和调整，现在已融入到江明这个大家庭中，同时对公司的组织结构，工作流程等各个方
25、面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少，但也醒悟的相识到自己的不足之处，详细状况如下：一、心态要不断的调整、完善：没来公司之前，我想像中的设计院工作就像一根紧绷的弦，大家都各忙各的，成天就过着工作、休息的单调生活，相互沟通的机会比较少;可是来到江明，全部的不开心很快就被公司轻松的工作环境和同事间密切友好的关系冲散了，心态的调整让我明白，不管在什么地方，什么职位都有展示才能、增长学问的机会，不论做任何事情，必需全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的成败。二、学习止境：大部分人对待学问的看法是“书到用时方恨少”，但是机会往往都是
26、转瞬即逝的，所以才会有“机会是留给有打算的人”的这一说法，人的一生原来就是一个不断学习的过程。在过去三个月的时间里，我从一个只知皮毛不知质的新手渐渐的成为一个爱学习的设计员，在公司里有前辈和同事的指导和帮助，我们也拥有自己的阅览室，给我们供应了珍贵的学习资源。我信任在这样环境里我会强壮的成长。三、工作效率有待提高：在当今的社会，时间就是金钱，所以我更要注意效率;刚从事这份工作，突然从很详细、很局限的水泵转到很大、很全面的水电站来有点不适应，往往都是考虑的不太全面，而引起的许多麻烦，要彻底的画完一份图，须要改动许多次，大部分时间都花费在改图上，不过在改图的过程中让我学到了许多东西，让我加深了记忆
27、，也很享受这个过程。在以后的工作中我会不断的积累阅历、学习新学问，从而提高工作效率。转正不仅仅意味着待遇会好些，更重要的是从今刻起已经成为江明水电的一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。试用期转正自我总结8我毕业后进入单位实习了三个月的时间，这三个月中我学习到了很多在学校没有的学问和阅历。从一个生疏的环境到现在的工作能够得心应手，要感谢这里一切。最终，通过努力，我转正了。我为自己的工作细心地做下了转正自我总结，以下这优点和缺点并存的资料里便是我的工作转正自我总结范文。工作转正自我总结：在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和
28、领导的确定，在他们的教育和培育下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习状况作简要总结报告。作为一名刚刚毕业的高校生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。刚起先我做的是数据专业，对许多流程还不熟识，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种状况，我依靠老师的指导，以及自身仔细的学习，促成自身学问结构的完善和学问体系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于业务学问须要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮
29、助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。遇到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打搅其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认仔细真，兢兢业业。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。试用期转正自我总结9时间假如流水般一慌就过去了，从20xx年2月参与工作至今已近半年，经过这半年的努力工作和不断学习，我获益良多。此刻我总结一下近半年的得与失，发扬好的地方改善不足的地方，回顾走过的路能够更好的看清前面的路。品德是确定一个人价值的先决条
30、件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。构成自身正确的人生观价值观。同时也专心参与学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮忙，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一向努力自我能做到。无论在什么状况下，我都没遗忘“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自我。平常我虚心向学校老师学习教学阅历，共同工作，共同学习，共同进步。这半年来，我很留意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是九年一贯制学校，因此学生也有其特别性，小学生与中学生在各个方面都存在着很大的差异。而我兼顾小学初中两门完全不一样的功课，在处理师生关系时就要留意区分对待了。此刻的中学生正处在一个特别的学习阶段：即对社会起
31、先有所接触，这个时候的学生很简单仿照成人的一些行为习惯，许多坏习惯也有许多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟老师的言传身授有很大的关系。而这个时候老师是学生最干脆最简单的学习对象，因此，我尽量的在中学生面前以高标准要求自我，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象。而应对小学生时则有所不一样，课堂上我严格要求自我也严格要求学生，但在课外我努力与学生做挚友，专心与他们沟通，期望能真正了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的，就是期望能帮忙学生健康成长。而作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年头，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍
32、旧不断学习，丝毫不敢松懈。因此，接着学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅仅参与新老师培训，农村老师提升工程，还考取了英语本科深造的机会。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来小学英语相关的教学方法，学习先进的技术。在如今的时代环境里，一个人的学问如同一粒浮尘，要想更好的立足于社会，务必不断的增加学问的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的学问面，自感收获许多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的学问和阅历是须要学习和借鉴的。当了快半年的老师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了许多。在这一年里，我担当小学英语四年
33、级和五年级的教学工作，同时担当学校九年级的体育课任务，工作充溢而不乏挑战。尽管九年级的体育中考任务非常沉重，但小学英语的教学工作仍旧是我的工作中心。我常常思索小学英语的教学方法，学习教学设计，以及组织与我们农村学校相贴合的教学活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注意技巧的工作，于是我经常想把教学当成一门艺术来探讨。所以我专心参加每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自我的想法。非常让我兴奋的是我的教化论文得到了县论文评比二等奖，这既是对我的确定也是对我的一种激励。今后我将一向花比较多的.时间在教学探讨上，我信任那将使我受益良多。经过半年的工作与学习，
34、我自感收获颇丰但还是有许多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计潜力还待高，其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急噪，须要有更多的耐性。我信任在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自我的不足，越做越好，全面而不失风格。试用期转正自我总结10我于20 年 月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小
35、差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。从进入公司以来我始终从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行 工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关切表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下渐渐的对 的学问有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会主动做出改正，不在犯同样的错误，争取尽
36、自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1。 主动完成领导支配的有关工作，做到工作上有问题刚好向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；2。 工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的工作安排，做到知己知彼，才能百战不殆；3。 全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细微环节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4。主动完成工作，对于领导支配的工作肯定刚好精确的去完成，对于领导没有支配的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个
37、执行吩咐的机器；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！试用期转正自我总结11每个公司都在找寻那些能够“送信给加西亚”的人，目前，我还不是这个人，因为工艺学问的欠缺和技术技能的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我信任，不久的将来，我肯定可以完成那样的任务。以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简洁的回
38、顾总结：4月10日，我到公司报到，甘捷部长的话我记忆犹新：设计工作须要广袤的学问、技能以及踏实、不容错误的敬业精神。4月11日，杨林主任工程师叮嘱我熟识钢铁企业电力设计手册里的基础学问。4月17日，赵泽平主任工程师交给衡阳华菱石油管1热处理线液压站软件编程的任务，我起先从略知PLC编程到着手进一步学习PLC编程和应用到实际的液压站电气联锁限制，期间，得到了同事刘建的多方帮助。4月21日，自动化事业部的部门会议让我思索良深，我更加坚决了对自动化事业部的信念和不断充溢自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的志气。4月26日，苟国忠主任工程师将衡阳华菱石油管1热处理线淬火、回火、定径、矫直、硬度试
39、验区现场调试和HMI制作的任务安排给我，于是我加班加点的熟识1热处理线的工艺和对应的理解同事洪凡富对这几个区域编写的PLC程序，其间，同事刘建和洪凡富的无私指导让我进步很快。5月14日到19日，受部门指派，有幸参与MCU20xx培训，丰富了AB产品的相关学问，对后续的工作有足够的帮助。5月22日至今，已经对HMI依据任务的要求进行了两次改版，最终版本能够在两周内完成，PLC程序以及工艺交接数据信息的不断完善也在进行中，正期盼到现场的调试。在这两个月里，我对衡阳华菱石油管1热处理线和相关工作，从略知一二到基本熟识，算是一个小小的进步和胜利，而取得这个成果的时候，我要真心感谢中冶赛迪给我职业生涯中
40、的第一个机会，前刘洪敏部长和田小果老师的知遇之恩，李平部长对我职业规划的指导，甘捷部长的中肯提点，杨主工、赵主工、苟主工交给我有挑战性的任务，刘建、洪凡富在工艺以及编程技术方面的帮助！试用期转正自我总结12敬重的董事长，各位老总及同事们：大家好!时间疾驰，我自去年11月15日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位老总和同事们的关切，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以主动进取的工作热忱和踏实勤勉的工作看法，仔细履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19
41、年，积累了肯定的管理阅历，我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。一、所做工作两个月来，我仔细学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行职责，操守先做人后做事的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，领先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，大张旗鼓，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明正大，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明白自己，以真诚感
42、动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。两个月来，我完成的主要工作:1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝合了全公司广阔员工的心血，是集体才智的结晶。2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班状况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、安排更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。3、完成了关于举荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室20
43、xx年度工作总结和今年工作安排、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参与集团公司各种会议22次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。6、刚好向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中擅长发觉问题并刚好解决完善，主动协作有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。二、工作设想今
44、年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细就是抓好以下几点：树立一个目标：坚固树立运转有序、协调有力、督办有效、服务到位的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。注意两个提升:一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的通才，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还详细;二是提升工作标准。大力推行极限工作法，把领导决策和重点工作的落实推动到极限，把政务服务优化到极限，把事务服
45、务层次提升到极限。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。弘扬三种精神:一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的志气，对一些麻烦的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽冲突，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;三是弘扬永不满意的精神。树立一种永不满意的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深化细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好四个关系：一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体
46、现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把一切听从大局，一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应
47、变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是过头与不及的关系。为领导出办法，当参谋，
48、要把握度，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。抓好五个管理：一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。二是管带结合，抓好档案管理。一方面注意提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际状况，实行开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在主动施行、多方征求看法的基础上，完善一批管理制度;另一方面，协作有关部门抓好制度落实。