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1、教育培训的工作计划教化培训的工作安排 篇1为仔细做好今年法制宣扬教化培训工作，加强我局依法行政实力建设，努力提高畜牧系统执法人员法律学问水平，建设一支知法、遵守法律、依法办事的执法队伍，结合上级相关文件精神，制定本安排。一、总体思路以实现执法人员的综合素养提升，服务效能增加，协调水平提高为目标，坚持自学为主，加强集中培训，注意实践熬炼，务求实效。二、培训内容今年法制培训的重点是：行政惩罚法等行政执法基础法律法规；依法行政、规范执法的相关法规文件；与我局行使的行政惩罚权有关的规范性文件；行政执法文书的运用、执法卷宗的制作等行政执法业务技能；新出台的与畜牧兽医执法相关的重要法规和文件。详细内容如下
2、：（一）行政执法基础法律法规。重点培训：行政惩罚法、行政许可法、行政诉讼法、最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的说明、最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定、行政复议法、行政复议法实施条例等。（二）畜牧兽医行政执法主要法律法规。重点培训：动物防疫法、畜牧法、农产品质量平安法、种畜禽管理条例、兽药管理条例、饲料和饲料添加剂管理条例、陕西省实施动物防疫法方法、动物检疫管理方法等。（三）畜牧兽医行政执法文书。重点培训。三、学习培训形式法制培训实行集中培训和个人自学相结合的方式进行。加强对培训成效的考核，通过组织考试、竞赛等形式，检验培训学习效果。（一）集中培训1.全员年度培训。
3、由局组织对全体执法人员进行业务培训，全年不少于3次。2.局领导集体学法。通过讲座、理论辅导等形式，每季度组织局领导班子成员进行集体学习，提高局领导班子依法行政、民主决策的水平。3.季度培训。局执法科每季度对动卫所及基层畜牧兽医站业务骨干进行一次集中培训，每次培训时确定一个主题，进行有针对性的学习。4.周例会学习。局机关局属各单位要利用每周工作例会时间，合理支配时间组织法律业务学问的学习。周例会集中学习由各单位自行支配。5.学习考察、调研。由局主要领导牵头，组织局机关及局属各单位工作人员，到具有典型示范作用的兄弟单位进行学习考察、调研，沟通工作阅历。定期选派人员参与上级组织的学习培训活动。（二）
4、个人自学全体行政执法人员利用业余时间进行学习。依据年度法制培训工作安排提出的要求和考试考核内容进行自学。个人自学不少于150学时，自学要做好学习笔记。激励队员参与自学考试等接着教化和法律资格考试。（三）考核验收加强对培训成效的考核，注意考核形式的多样性，丰富考核功能的多样性。通过组织考试、学问竞赛、学习心得沟通、主题探讨等多种形式，激发执法人员学习爱好，验收培训学习成果，促进执法人员整体素养的提升。四、组织实施本安排由局执法股负责牵头，会同局办公室共同组织实施。局属各单位要依据局年度法制宣扬教化培训安排，制定本单位的培训安排并仔细组织实施。局属各单位要做好法制宣扬培训工作中相关文字资料、照片、
5、影像资料等的收集保管工作，指定专人负责台帐的收集整理建档，完善好法制宣扬教化培训工作台帐，并刚好将法制宣扬培训工作安排及培训活动工作信息刚好报送局执法股备案。教化培训的工作安排 篇2仔细实行省教化厅师培处和市教化局XX年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。一、主要工作（一）会同市教化学院切实制定好xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校XX-XX年老师接着教化工作规划。明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建设、名优老师队伍建设、精品课建设等方面
6、，加大工作力度、确保工作质量。（二）创建性地开展好全市在职老师“每人一绝”大练教学基本功活动。加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔老师创建扬长的舞台、供应扬名的机会，籍此培树一大批有魅力的名优老师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教化教学的质量水平。（三）加强县区进修学校“硬实力”建设和“软实力”发展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建设和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、接着开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校
7、，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快发展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程支配，详见附表一）3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论探讨和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深化探讨、全力工作。要做到，不仅在科学探讨上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二）（四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。会同北华高校师范分院，创建“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机
8、成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”的原则，规范一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案管理，使常规工作进一步优质化、高效化。仔细实行国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣扬周活动。（五）依法把好老师队伍的“入口关”，仔细做好老师资格认定工作。严格审查老师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。组成“xx市老师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教化教学实力的测试和认定工作。同时，热忱接待申报人员、耐性解答申报询问、仔细做好相关的服务工作，让服务对象满足。（六）高质量地做好
9、校长培训工作，切实提高在职校长的专业化发展水平和现代化管理水平。启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、规范化轨道。举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和管理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水平和管理实力。（七）高质量地做好老师培训工作，依法建立健全全市师资培训和接着教化的规章制度，形成科学高效的老师培训和接着教化的工作机制和工作系统。制定和颁行xx市老师接着教化工作管理方法，对全市老师的全员培训实施科学管理，提高全员老师网联培训和文本培训的实效性，依法保障老师参与接着
10、教化的权利和义务。制定和颁行xx市名优老师队伍建设实施纲要和xx市名优老师（骨干班主任）管理方法，实行名优老师的动态管理、消退“名优老师终身制”的弊端，确保名优老师的整体质量和名优老师的作用发挥。制定和颁行xx市中小学校（职业学校）班主任培训工作方案和xx市中小学校（职业学校）班主任任职资格标准，实施xx市中小学校（职业学校）班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教和科学管理的实力和水平。（八）着重做好农村中小学老师和全市新任老师的培训工作，全面提高农村老师和新任老师的执教实力，促进全市教化均衡、和谐、高质量、可持续地整体发展。教化培训的工作安排 篇3为进一步
11、做好20xx年的煤矿宣扬教化工作，使宣扬教化工作有安排、有目标、有步骤的深化开展，结合我公司的实际状况，特制定以下宣扬教化工作安排：1、在全矿范围内大力宣扬普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急学问。2、通过公告栏、黑板报、宣扬手册等有效方式大力宣扬事故应急学问。3、结合平安日、平安月、平安年活动的开展，进一步加大应急教化宣扬工作力度。4、敏捷运用，形式多样，实行员工喜闻乐见的方式有针对性的进行宣扬教化，将宣扬教化工作的触角延长到每一个员工。5、将日常宣扬与重、特大事故发生后的宣扬教化结合起来，常常性的开展平安和应急管理宣扬教化工作。6、利用突发事务在社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工
12、作的开展，刚好动态的进行宣扬教化，扩大宣扬效果。7、每月要依据不同的生产实际有针对性的进行宣扬教化，特殊要注意结合实际，开展专题宣、教工作。8、按安排进行宣扬教化活动，也可依据我公司实际生产状况，刚好调整安排。9、各职能科室、队组严格根据安排实施宣扬教化工作活动。教化培训的工作安排 篇4为进一步实行新修订的平安生产法，提高全市生产经营单位从业人员的平安素养和技能，提升生产经营单位平安生产管理水平，适应新时期平安生产发展须要，结合我市实际，特制定20xx年全市平安生产教化培训工作安排。一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于平安教化培训工作部署要求的基础上，实行措施，主动稳妥
13、推动培训工作健康发展。强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市平安生产状况稳定好转供应智力支持和人才保证。二、目标任务1、对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、平安管理人员依法开展平安学问培训，做到应训皆训，持证上岗。2、在全市生产经营单位（企业）开展全员平安教化培训，督促企业的“三级平安教化”培训制度落到实处。三、详细措施1、加强组织领导，促进培训到位。 进一步落实各级对平安培训工作的要求，根据属地管理的原则，强化和推动平安培训工作，特殊是高危行业（企业）的.全员培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区
14、域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、平安管理人员和特种作业人员进行平安管理、操作技能和平安生产法律法规学问的培训，增加平安意识，做到持证上岗。要将培训状况、持证上岗状况作为日常平安检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分别”的平安生产培训工作原则。根据国家、省、市要求，平安培训机构组织对全部高危行业生产经营单位主要负责人和平安管理人员、对特种作业人员的培训考核，必需运用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增
15、加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业平安生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监督管理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。3、严格教化教学，保证培训质量。培训机构要根据国家安监总局统一的培训大纲开展平安生产培训工作，按要求仔细制定培训安排，选用国家安监总局和省安监局举荐的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、削减培训内容、删减培训课程，根据要求组织复审、复训，确保持有效证件上岗。4、搞好培训服务，实行动态管理。
16、培训机构要坚固树立为基层服务、为企业服务的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，规范培训管理。市安监局对培训机构的培训大纲、培训安排、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进行监督和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。教化培训的工作安排 篇5依据员工教化规划及上级部门有关平安培训教化的要求，结合公司实际状况，制定风险教化培训安排。一：指导思想围绕公司20xx年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及平安教化培类培训。全面提高员工对风险的相识和防范风险的实力。同时提高员工的素养和专业促进公司经济发展服务。二：工作目标20xx年公
17、司员工风险管理培训教化率达到100%。通过风险管理的培训教化，进一步使全体员工切实提高平安生产意识，坚固树立“平安第一”的理念，熟识了解风险评价的方法和风险辨识的学问。使大家运用到实际中去，杜绝各类平安事故的发生。三：主要措施与要求1进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事安排制度的改革，建立和完善促进员工学习学问和技能的激励机制。2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教化培训资料基础工作。3主动主动地抓好员工培训教化工作，充分调动员工钻研学习的主动性，不断提高素养。四、培训内容1、国家安监总局关于危急品从业单位平安生产标准化评审标准的通知及相关文件2、工作危急、有害因素分析（JHA）、平安检查表法（SCL）五、培训教化的方法面授、实地实习六、实施措施1、各单位仔细抓好此项工作，并结合个单位实际状况，紧密地与公司实际状况相结合2、建立培训、考核与实际运用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。