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1、教师聘用合同书老师聘用合同书模板1依据高县教化局有关人事制度改革精神和高县沙河试验小学校老师人事制度改革方案，经上级主管部门批准和校行政探讨确定，特聘用该同志担当我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、酷爱本职工作，遵守老师职业道德规范，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教化方针，主动推行素养教化，努力钻研课改理论，用课标新理念指导教学，改进教法，培育学生创新精神和实践实力，为学生终身发展奠基。3、主动参与教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成果各项指标均在镇平均线以
2、上;能正确地运用学校现有教学设备组织教学;仔细总结教学阅历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或阅历文章一篇以上。根据试验小学的要求，主动投身教化科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”;落实平安责任制，确保学生在校平安和所管财产平安。5、能履行小学 级老师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并仔细履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教化局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责状况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。3、甲方依据教化法、老师法等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三
3、、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同接着有效。如确因工作须要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日老师聘用合同书模板2依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本
4、聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。其次条 聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）负责本班的教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排，教化教学安排，并仔细执行。（三）听从园长支配，发挥团队精神，主动主动与本园老师团结合作，的确作好本班教化保育及生活护理工作。（四）对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与平安及辅导幼儿的身心发展与个别差异。（五）严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好
5、幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日老师聘用合同书模板3甲方：中学 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本合同。一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。二、合同期限本合同为
6、固定期限合同，时间为 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月）期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方供应给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。（2）甲方有权依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位。（3）依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作酬劳，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。2、乙方的
7、权利义务（1）乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。（2）乙方享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。（3）乙方必需完成甲方按有关法规规定安排的教化教学任务，满勤满量。（4）乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。（5）乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。（6）乙方不得从事有偿家教。（7）乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教化教学工作及与教化教学相近的工作。四、聘用合同的变更
8、、解除、终止1、因特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。（3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配工作的。（6）连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的
9、。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。（1）根据国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。（2）甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的。4、假如甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲 方：中学 乙 方：xxxxx年x月x日 xx年x月x日