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1、血透室年度工作计划血透室年度工作安排 范例1XXXX年血透室要围绕医院的发展规划，以护理部工作安排为根本，依据“二甲”评审标准及本科室的工作特点，本着以病人为中心，以医疗护理质量平安为工作重点，以为患者供应优质服务为理念，制定如下工作安排：一、严格执行各项规章制度，确保医疗护理质量平安1、重视医疗护理平安教化，每月由护士长组织学习血透室平安教化学问，时刻敲警钟。2、严格要求医疗护理人员执行各项规章制度，技术操作流程，落实各岗位职责，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起 长效机制，确保医疗质量再上一个新台阶。3、科内成立医疗护理质控小组，熟识和驾驭透析室的质量考评标准，各项工作
2、月初由主任、护士长制订质控安排，各质控员按安排进行自查，做到人人参加质控，月末由主任组织召开科内质量平安管理睬议，各质控员汇报检查结果，按标准进行考核，考核结果记录，总结分析，存在问题提出整改看法。4、主动上报科内发生的不良事务，对不良事务科内要进行分析，评价，提出防范措施，以利今后工作。二、 在血透室将全面开展优质护理，并将优质护理落实到实处。1、 加强患者的健康宣教，针对患者的文化程度、接受实力实行不 同的宣教方式。2、 每月由专人组织召开工休座谈会，向患者及家属讲解疾病相关学问，并征求患者及家属的看法，有效改善血透室的就诊环境及工作作风，了解患者的病情动态，提高患者的满足度。二、加强院内
3、感染管理，仔细做好消毒隔离工作1、每月定期监测透析用水和透析液质量，每季度定期监测透析用水透析液的内毒素。每周检测透析用水的硬度、余氯。全部监测结果均做好记录，季末由主任组织召开院感工作会议，针对存在的问题提出持续改进措施。削减医院感染事务的发生，保证患者的平安。2、加强医务人员手卫生的依从性，护士长定期进行规范的培训，并使其转换成一种意识，杜绝医院感染事务的发生。3、加强医疗垃圾废物的管理，严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。4、严格执行无菌操作技术，防止院内感染，透析病人做到一人一针一管执行率100%，一人一床一用一更换执行率100%。5、仔细做好消毒隔离工作，
4、保持水处理、配液间、治疗室、透析室的清洁，每日按时消毒，做好水机、透析机的日常清洁与消毒保养工作。消毒液按规定配制运用，保证消毒液的配制要按需、按量、按浓度配制，做到专用试纸每天检测浓度。6、对全部的透析患者按规范要求定期进行乙型肝炎、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相关检查。发觉问题刚好上报感控科。四、加强护理人员在职教化，提高护理人员的整体素养。1.实行多种形式不断学习巩固基础学问、扎实基本操作，同时还要拓宽视野、驾驭先进技术、不断与其他医院同行进行沟通，熟知血透常见并发症的临床表现及处理措施，娴熟驾驭各机型操作与报警处理。2、科内每周组织一次业务学习，每人要有学习笔记。每月要进行理论考核。3、每
5、月组织一次专业技能培训，护士长定期考核，提高业务实力。4、加强应急及急救实力训练及突发事务处理实力训练。每月有培训，每季度有演练。争取做到人人参加。总之，20XX年我们血透室将在医院领导的关切下、护理部的指导下，全面协作二甲评审工作的开展，仔细执行各项标准。主动开展各项新业务、新技术，为医院的发展贡献一份力气。血透室年度工作安排 范例2为进一步抓好血透室护理质量，提高护士技术实力及服务水平，使血透室护理工作更规范，我们按“三甲”标准以及护理部的工作安排制定血透室护理工作安排如下：1、进一步完善的护理质控体系，切实发挥血透室质控小组的作用（1）教学科研组，负责在职护士核心实力分层次培训、进修护士
6、、专科护士、及实习护士培训安排的制定、落实、追踪、考核，并有记录；负责新技术、新项目的开展，探讨及实施。要求接着教化覆盖率100%，三基考试合格率90%，护士外出培训率30%，在省级以上CN刊物发表科研论文两篇。（2）急诊急救组，负责急诊急救药品、器械的管理，定期进行抢救药品、物品检查工作，保证处于良好备用状态。要求急救药械完好率100%。（3）健康宣教组，负责对病人进行健康宣教，包括饮食指导、教会病人血管通路自我护理及疾病相关学问宣教，指导新护士如何做好健康宣教工作。要求健康宣教覆盖率100%，患者知晓率80%。（4）消毒隔离组，负责血透室医院感染各项制度的落实，负责血透室环境卫生学监测，透
7、析液及透析用水生物学监测并有记录。要求导管感染率1.8/1000导管日，医院交叉感染事务为0。（5）成立护理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血压的发生率”为主题，要求同心护理品管圈每月活动1次，血液透析患者低血压的发生率6%。供应优质护理，提高病人的满足度。科室质控小组加大自查力度，发觉问题，刚好改进，每月进行质控分析，根据安排执行检查处理程序进行工作，护士长全面负责质量检查督促指导工作，使各项工作程序化、规范化。2、加强专业人员资格管理及新入护士准入管理，全部人员必需取得血液透析岗位培训合格证，持证上岗。护士排班合理支配，依据透析病人病情、人数、工作量科学排班，调整工作模式，实行护士
8、分层级管理及岗位绩效考核并依据护理人员的工作实力、个人特长和资质分管不同病情的病人，人员既分工明确又相互合作，实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，实行责任护士全面落实所管病人的护理措施、病情视察、基础护理、生活护理、心理护理、健康教化等工作，确保透析平安。现血透护理人员配备合理，明年不需增加护士。3、加强透析过程管理，透析间限制病人家属陪护，削减人员走动，加强透析过程中病情视察，驾驭透析间运转状况，制定并完善岗位职责、工作制度、流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发事务的处理预案。实行优质护理，提高透析质量，保证病人平安。护士长每周进行护
9、理质量督查，每月依据“血透护理质量自查标准”自查，有反馈，有改进措施，有记录。4、开展新技术、新项目一项，将主动申报并开展新技术、新项目 “可来福接头在血液透析患者中心静脉导管中的应用”，用于血液透析患者中心静脉导管，降低导管感染率，削减导管血栓形成。同时注意我科特色护理，进一步加强许久性深静脉置管的双人护理，对护士提出了更高的要求，为病人供应个体化透析方案，提高病人的生存质量。5、提倡以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”为工作重点的服务理念，亲切而有耐性的语言沟通，细心地讲解透析学问，供应联系方式，遇到问题刚好联系，争取在第一时间内解决。在没有家属陪伴时，护士担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，更衣，予以患者人性化的关爱。体现人性情感关怀，关切病人，敬重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。信任我们在20XX年的护理工作中肯定能再创佳绩！