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1、职业化心态培训心得职业化心态培训心得篇一本人很兴奋有机会参与公司组织的这次关于优秀员工职业素养训练的培训，经过一天的培训我受益许多，以下是我本人这次培训的心得。课程一起先，胡老师就讲到工作是个人谋生的手段，职业是满意服务大众需求的社会角色，职业化就是从石头向砖头转变的过程，企业须要的是一块砖头。胡老师对职业化看法讲了四点:自律，专注，恳切，合作自律:自己管住自己，首先问自己管好自己的时间没有，管好了自己的心情没有，管好了自己的目标没有，当遇到困难的时候要淡定、从容。大部分的苦痛自己担当，重要决策的时候，首先问自己冷静吗?淡定吗?心情一上来就会影响决策。专注:把工作当爱好，在正确的道路上坚持，专
2、注于自己的工作。恳切:诚恳的对待每一个人，做人要厚道，吃亏是福，有舍必有得。合作:要有团队精神，学习与人合作、沟通，做正确的事要在正确的时间做事，说正确的话更要在正确的场合说话，运用不同的思维看待问题。胡老师还对职业化素养总结了四化: 时间成本化，行为数据化，学习常态化，工作欢乐化，胡老师还建议我们跟工作尽情谈场恋爱，假如你爱你的工作，工作就会给你带来欢乐，当你工作欢乐的时候，就很有成就感，工作是唯一助你胜利之路。最终胡老师讲到如何与老板相处:对老板交代的事情，要自觉、刚好、有效的完成。老板的面子就是我的面子。对老板提出看法的同时要提建议，时刻让他了解我对他的忠诚。职业化心态培训心得篇二近期总
3、司组织了员工职业化素养培训，通过参与这两天的培训，我感觉自己似乎变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会变更我的人生观和世界观，将会端正我以后工作生活当中对人处事的看法。下面就我感受最深的几点做个总结如下:1、我是一切的根源，这句话我将会牢记一辈子，虽然只是短短的几个字，但是却包含了为人处事的最基本道理。事情总是由人来做的，怎么做完全是由你自己确定的，在这个世界上，不要总想把属于自己的事情要依靠别人来完成;也不要为自己所犯的各种错误来找各种理由辩护，因为自己是做一切的根源。想想自己，真是惭愧!在以前的工作中遇到问题
4、的时候总是怨天尤人，总是觉得问题怎么老是跟自己过不去，甚至觉得是自己的命不好。现在想想，主要问题在自己!为什么不提前做打算，为什么不主动关注事态的发展，为什么不能深化的思索问题可能产生的缘由!这一切一切的根源都是自己。2、结果思维将会变更我的工作看法。是的，人在任何事情的时候都想得到一个好的结果。公司对员工的要求也是一样的，因为公司须要员工创建效益，员工须要公司供应的平台实现个人价值。但是前期必需是结果是好的!在工作生活中，也可能你付出了许多，但是未必能够实现预期的结果，不了解你的人可能会对你产生误会，你可能短暂会遇到人生的低谷，因为别人只能通过你做事情的结果来评判你!或许这时候你可能感到自己
5、的做的一切都是白做了，自己的努力没有得到认可，价值没有得到体现。其实静下心来想想，这个时候才是人生的岔路口，有的人可能接着努力最终会得到一个好的结果，有的人会放弃，接着重复以前的事情，最终无法作为。我想这种思维方式将会贯穿我的职场生涯，将会成为我前进的动力!3、百分百的意愿可以产生百分百的做事方法也是我人生观的一个变更。假如人在问题面前没有一个主动的解决问题的意愿，那么他就不行能找到解决问题的方法。当遇到问题的时候，只是通过纸上谈兵的探讨就觉得无法解决问题，那么就可能错过了许多实现价值的机会。或许许多事情只有在你亲自动手做的过程中，你才会发觉许多问题并不是你想想的那么难，或许一个很小的改动问题
6、就可以迎刃而解!或许最终一次尝试的领悟就会让你感到无比的华蜜，但是这种感觉也只有在你具有百分百的解决问题的意愿后，才有可能找到。寥寥的数言，说不尽心中的感动，道不完震撼的顿悟!我只能这种感动融入到我的生活中去，我只能就这种顿悟带到我的工作当中!感谢公司领导给了我这次宝贵的学习机会，我将学以致用，在回报公司的过程中实现自己的人生价值!职业化心态培训心得篇三两天的课程对我来说有不小的触动。总觉得老师的每一句话都似乎是在说我一样。说说印象比较深刻的几点首先第一点，企业做不大做不强主要是因为每个人相互之间扯皮，推托责任，内耗比较严峻，所以公司内部假如出现问题，只能判定主要责任，不能判定主要责任次要责任
7、，判定全部人都有责任，反过来就是说全部人都没有责任，这样让人有种侥幸心理，每个人都不当回事。其次点关于主动性，每个人都有许多潜力没开发出来，就是因为思想太懒散，不愿多思索不愿去做，上面不交代下面就恒久看不到有问题，能躲就躲，每个人都不情愿主动担当一份责任。第三点关于执行力，上面交代的事情假如不紧跟着，下面的人可能就会把这件事能拖多久就拖多久，执行力差影响公司发展。第四点是思维模式，做同一件事情，不同的人有不同的方式方法，得到的结果也迥然不同。课堂上老师讲的许多案例，在讲到答案的时候觉得特殊合情合理但是在一起先的时候没有几个人能说到位。许多简洁的问题都被自己困难化了。第五点-心态，要有主动的，主
8、动的，舍得的，感恩的，欢乐的心态。心态确定了人的行为，行为确定了习惯，习惯确定性格，性格确定了命运。 所以一个人的心态不好，就是实力很强也不会有很大的发展。第六点就是职业道德。可能和素养有关系，我觉得我们下面全部人做的都不合格。最终一点就是团队精神，在这方面虽然做的不是做好的，不过有的时候表现的还是挺让人欣慰，以后假如能相互帮助，共同努力，一起学习等，那么不管是公司还是个人将会有很大的发展和进步。课程中讲的都很志向化，假如每个人怎么怎么样那么公司将会怎么怎么样，但是每个人的素养，实力以及思想环境等都不一样，想让每个人都同步，不是一件简洁的事情，须要在成长中渐渐摸索!最终说说我自己，首先要变更的
9、是思维模式，说话要讲究方式方法，考虑问题肯定要全面，不能总根据以前经验的事情去应对即将面对的事情，想法太简洁，忠诚也是愚忠。再次就是执行力，这点做的太差，说是让我管，什么事情还基本都得你跟在后面监督，我有时候觉得很累，但是你更累。十年如一日以前是夸奖人，但是现在不同了，假如十年之后做的事情和十年之前没有一点改变，那么这个人要么就是在混日子要么就是白痴，在一个岗位上做久了总会发觉问题，有的人围着问题走，有的人把问题解决掉再走，结果两个人之间确定会有大的改变，没有人能够说我在这个岗位上已经做到一个极致了，再也不会有人比我做的更好。这次写的还是比较乱，不管怎么样，希望这次培训的人都能学以致用 不能这边听那边扔，以后也须要以后大家在一起多巩固。