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1、护士轮转工作总结护士轮转工作总结1本人自20xx年11月进入本院参与工作以来，我先后在急救创伤病房、脑血管外科抢救室、和肾病风湿科轮转学习。通过这一年半的的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦专研业务，体会要领。在创伤病房期间，术前打算有心理疏导和饮食上的指导，术后生命体征检测、各种术区引流管的视察以及辅料状况、帮助病人咳嗽咳痰、翻身拍背、视察输液量和输液速度以及各药物的作用和副作用、还有就是术后并发症等等。大多数患者都是车祸伤的病人，所以在翻身这方面动作比较缓慢，所以我们要有较高的责任心和
2、使命感，随时视察病人的皮肤受压状况以及病情改变。在脑血管外科学习期间，第一次接触面的专业学问，对各类脑血管疾病有了更深的了解，因为在脑血管抢救室，病人的病情大多数都比较危重，因此：所以视察病人的时候肯定要很细致，病人的意识和瞳孔随时都会发生改变，脑血管类疾病的患者血压都比较高，所以在泵药期间肯定要严格监测血压及输液局部皮肤的状况。我们要有责任心、耐性去护理病人。目前至今在肾病风湿科学习，在这里又接触了最新的学问，肾脏疾病的了解、护理、饮食、以及病人透析之后的病情改变，肾脏疾病的病人和类风湿关节炎以及系统性红斑狼疮的饮食是要有严格限制的，肾脏疾病的病人大多数会出现大量蛋白尿、水肿、以及尿量少，肾
3、脏的生理作用：1、是解除尿液同时清除体内的代谢产物及毒物2、调整机体水、电解质、酸碱平衡3：内分泌功能，产生多种具有生物活性的物质，起到调整血压，促进红细胞生成和调整钙磷化代谢等作用，所以在肾病风湿科学到的学问挺多的，肾脏疾病的病人要严格限制输液量，所以在工作中让我更加细心地护理每一位病人，在老师的指导下能够独立完成工作，以及药物的疗效和配伍禁忌，另外，在护理病人的过程中，要有耐性倾听病人的主诉，做好床头交接班，赐予病人更多感情方面的支持。在工作中也相识到自己有许多的不足，但是我会仔细的学习、把理论运用到实践工作中，体现自己的职业价值；仔细学习医院及科室的相关制度，在工作中要有耐性、责任心和爱
4、心，让自己变得更加优秀。护士轮转工作总结2在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，与护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，基本圆满地完成了各项任务，共护理病人2871人(20xx.12.2520xx.12.25)，无差错事故发生，现将全年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理服务的深化开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正相识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深化到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满足度 98%以上。我
5、们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满足度，从而提高经济效益。二、护理质量和平安管理方面护理质量和护理平安管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，我科在总结以往工作阅历的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有安排，周有支配，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细地缘由分析，并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识、平安意识，并制定切
6、实可行的改进措施。（一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。（二）全面提升职业素养、优化护理服务依据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作实力，培育责任护士，提高护理人员综合素养及专业实力。（三）严格落实责任制整体护理（1）全面实行APN排班方法，弹性排班。（2）全面落实护士职责。整合专业照看、病情视察、 帮助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。（3）
7、深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。（四）加强患者健康教化由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。（五）加强管理，确爱护理平安 （1）加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。（2）加强护理平安管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理平安隐患排查及护理差错、护理不良事务的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。（六）履行岗位职责 （1）根据岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。（2）强化医疗平安核心制度及各种
8、护理操作规范、流程、各种常规的落实。三、人员管理和培训方面20xx年普外科新增加护士1人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，新进护士能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训安排并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作培训等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和激励护士的接着学习，有一名护士参与医院的机动护士培训，科室依据状况派出1名护士去上级医院学习，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。四、三甲创建方面近两年来，我院始终在筹备晋升三级医院工作，比照三甲标准， 带领全科护理人员学规范、规范做。把各
9、种护理文件资料规范成册，制订了人员培训安排，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，在我院自查结果，我科打算工作依旧走在医院的前列。五、增收节支方面在进行的行业专项整治活动中，我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室全部耗材进行定期检查，杜绝奢侈，并不断强化科室人员的节约意识。六、新学问、新技术方面由于近年来人们生活水平渐渐提高，各种治疗及预防仪器的出现也是必定的，今年我科新增了输液泵、注射泵，能够更精确限制输液滴数或输液流速，保证药物能够速度匀称，药量精确并且平安地进入病人体内发挥作用，实现高精度。还新增了
10、除颤仪、排痰仪等多种硬件设备。并已一一培训学习操作流程及运用作用。年底又增加了为治疗预防血管病变的空气压力治疗仪，同时也为术后患者预防血栓起了很大的作用，患者都运用良好。存在不足：1、 由于护理队伍资格轻，年龄小，所以在临床工作中的阅历不足，评判性思维不够，缺乏预见性，总结阅历的实力不足。2、 责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依旧有个别护士在工作中有随意思想，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面实行而降低护理质量。3、 科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年资低护士专科学问和技能需进一步加强。4、 个别护士对新的仪器运用不够熟识
11、，没有刚好学习，常常会运用不当，应加强学习，虚心讨教。5、 沟通方面依旧是护理工作中存在的问题，有待提升。下一步准备：1、 修改学习安排，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结阅历，开拓创新。2、 接着加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用，实行肯定的激励机制，激发工作人员主动性，增加护士的工作动力，增加质量意识、平安意识，制定措施，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培育。3、 严格落实学习安排，按质按量学习培训，依据科室人员层次及实际状况，制定学习培训安排，调动护理人员的互助互爱精神，共同努力，团结协
12、作，新进护士要虚心向上级护士学习，并接着加强学习专科学问与技能培训，向标准靠拢。4、 定期学习培训各种新技术及新仪器的运用操作方法及作用功能，达到各护理人员均会运用与保养，并不定时考核抽查。5、 沟通是一门艺术，在护理工作的时候离不开人际之间的沟通与沟通，护士除了与同事、医生及其他人之间进行沟通信息外，在按护理程序护理病人的每一个环节中须要与病人进行沟通，有效的沟通能增进护患间的相互理解，提高信任度，削减护患冲突。主动的良性语言可以治病，消极的恶性语言可以致病。所以要学会在沟通中依据不同对象、不同环境、不同时间，应用不同的语言有效表达自己的意图和病人进行沟通。充分发挥语言沟通的主动作用。必需加
13、强语言修养，运用规范的语言，培育良好的语言习惯，恰当运用说明语言，激励性语言和主动的示意性语言，切忌简洁化语言和损害性语言，在工作中用我们的爱心、耐性真诚的与患者的沟通沟通，做到有效的沟通，逐步提升自身素养，使科室氛围更加和谐，提高患者满足度。护士轮转工作总结320xx年普外科护理组在院长、护理部的正确领导下，在科主任、护士长及全科护理人员的不懈努力下取得了优益的成果，现总结如下：一、我科全体护理人员在这一年中，能够严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业、听从指挥、团结协作，主动参与医院组织的各项活动。二、主动开展优质护理服务，建立优质护理模式病房，注意收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访
14、看法、和住院病人的交谈、设立看法簿、发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，特长接着发扬，不足之处已马上整改。三、重视每月的院内及科室内的护理业务学习、护理查房，并充分发挥专科护理的作用，强化床头交班内容，利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行专科理论学问讲解，并能够实行有效的干预措施。四、制定各级护理人员培训安排、目标，进行分层次培训及考核，注意对新护士的培训，激励护理人员在职学习，提高了护理队伍学历层次，在业务上注意新业务、新技能的学习，为其他科室培育、输送2名优秀护理人员。五、教学及实习护士带教工作完成较好，科室完善并实施了实习护士带教安排，
15、加强实习护士的管理，选择护师以上职称的护理人员担当带教老师，严格执行出科考核制度，实习护士出科考核合格率在90%以上。护理业务的不断加强，使护理人员对普外科常见病和多发病的护理水平又上了一个新台阶，已圆满完成了各项护理任务。六、重点环节的管理：急救物品药品完好率100%，能够定期清点药品，保证了临床用药的须要，无过期、无标签模糊等药品，无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒，医疗垃圾分类明确，每月消毒液的浓度监测、空气细菌培育、物体表面细菌培育等，检查结果均合格。操作过程中严 对制度，强调反问式核对及二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，无差错及事故的发生。
16、七、 20xx年初制定护理目标完成状况如下：1、基础护理合格率100。2、急救物品完好率100。3、基础护理理论学问及护理技术操作考核成果达标。4、重病人护理合格率100%。5、护理文件书写合格率95%。6、护理人员“三基考核合格率达100%。7、病人对护理工作满足度为97%。8、严格无菌技术操作，做到一人一针一管一用。9、常规器械消毒灭菌合格率100%。10、全年护理事故发生率为零。11、静脉穿刺胜利率96%。12、压疮发生次数为零 。八、20xx年全年共收治病人918人，手术428人。共计完成护理项目如下：静滴20032人次、静推972人次、肌注937人次、皮试655人次、输血130人次、
17、采血1412人次、输液泵188人次、静脉留置针穿刺588人次、吸氧258人次、抢救12人次、牵引18人次、气褥144人次、一级护理380人次、监护419人次、导尿141人次、灌肠100人次、雾化吸入216人次、口腔护理827人次、会阴护理1197人次、吸痰9人次、鼻饲4人次、切口换药1638人次、拆线875人次、红外线理疗324人次、备皮407人次、胸瓶125人次、微波理疗1266人次、皮下注射1276人次、膀胱冲洗316人次、胃肠减压401人次、引流护理20xx人次。这些成果的取得与院领导的正确领导及科室护理人员的共同努力是密不行分的，虽然取得了较好成果，但与预期的要求还有肯定的差距，在今后的工作中我们会更加努力，不断学习、开展新的护理技术，满意广阔患者的须要，以便更好的为患者服务。