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1、职代会工会工作报告职代会工会工作报告1几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓*理论“三个代表”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教化，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。（一）、发挥工会组织优势，团结激励广阔员工为实现企业发展建功立业。我公司的两级工会深化开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。1、深化开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深化开展合理化建议、技术革新、独创
2、创建等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推动了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议 0件，采纳8件，节约价值达50000元；技术革新项目3项，创建价值 00000元；推广先进操作法2次，创建价值达30000元。2、仔细开展宣扬教化培训工作。我公司的两级工会深化推动员工读书自学、岗位成才，提倡和激励员工学技术、钻业务。主动建立了农夫工网校，在教化培训中，两级工会协作有关科室，累计XX多人次参与了平安学问、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的
3、资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教化培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作实力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工学问面、优化员工学问结构、提高员工业务技能发挥了主动的引导和促进作用。3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注意竞赛活动实效；做好安排，做好宣扬，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政始终开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“平安生
4、产文明施工流淌红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。（二）、主动参加企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定旺盛。我公司工会坚决不移地执行一心一意依靠工人阶级的根本指导方针，敬重员工民主权利，发挥员工民主参加、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格根据程序办事，坚持该提交职代会探讨的问题肯定要探讨，该有职工代表参与的项目肯定要参与，该有职工代表参与考核的内容肯定要参与考核，做到多渠道、多层次、多方位的参加，充分发挥了参加、监督企业管理的作用。二是坚持企务公开制度。工会通过职工代
5、表组长会、公司领导干部会、下发文件及建工之声报宣扬栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的看法和建议，按程序供应给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项刚好赐予说明，监督和督促公司有关确定的实行。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、驾驭了状况，稳定了心情，安心于生产，促进了生产经营的顺当进行。（三）、关切员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，仔细履行维护职能，关切员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。1、加强平安监督和劳动爱护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司平安生产工作
6、，定期或不定期地参加对平安法规、平安制度落实状况的检查与监督，保证平安设施投入，查改平安事故隐患，并将查出的问题刚好反馈给公司有关部门及有关人员。坚持帮助公司进行季查月查，查出并整改平安隐患及劳动爱护方面的问题刚好提出整改看法。公司工会还与平安部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的平安宣扬活动，加强了员工平安教化，提高了员工平安意识，促进了平安生产，保证了员工的人身平安与身心健康。2、有效开展“送暖和”工作，主动为员工排忧解难。公司工会坚持以“暖和、关切、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难
7、、特重大病困难的职工，刚好走访、慰问，主动出办法、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的暖和。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达 560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的暖和。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会主动向上级工会反映公司困难职工子女考学状况，为四名高校生申请到助学金9000元。3、切实保障女工合法权益和特别利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采纳各种形式，组织女工学习法律法规，增加女工依法维权的实力，提高
8、女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的.合法权益。公司工会还主动协作办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参与建设局竞赛，取得较好的成果。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参与市、省及全国的竞赛、展览近xx年来，工会干部主动参职代会工会工作报告2几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了肯定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单
9、位14个、先进工作（生产）者200余名、青年标兵18名、工会主动分子200余名。同时公司工会在XX、XX、XX、XX年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。关于当前和今后的工作依据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓*理论和“三个代表”重要思想宏大旗帜，以科学发展观为指导，坚决不移地实行党的一心一意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教化引导作用，切实增加工会的参加实力、维权实力、帮扶实力、凝合实力和创新实力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团雄伟的发
10、展目标而努力奋斗。根据这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：（一）、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。1、要接着抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必需依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参加，广泛听取广阔员工的看法和建议，娴熟驾驭劳动法规政策，主动参加企业有关政策的制订，仔细落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参加权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣扬。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、
11、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，刚好预防发觉和处理冲突。在推动改革、促进发展、主动参加、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的详细利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，爱护好、发挥好员工群众的主动性。要帮助党政妥当处理员工问题，做好化解冲突、理顺心情、释疑解惑的工作，教化和引导广阔员工坚决信念、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，酷爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创建和谐的环境
12、。3、要进一步加强劳动平安卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对平安生产的投入，制定和落实好平安生产责任制，加强员工平安教化培训，提高员工平安技术素养和自我爱护实力。4、要接着紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、消遣室和体育活动场所，完善工地文化消遣设施，坚持常常开展文体竞赛、学问竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。（二）、弘扬劳模精神，加强员工教化培训，为公司全面发展建功立业。两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬xx提倡的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、
13、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广阔员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要接着以经济技术创新为载体，主动开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广阔员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力气和才智；要主动协作公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。（三）、进一步完善帮扶体系，实施送暖和工程，主动解决困难员工的生活问题。工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，常
14、常深化基层、深化群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，刚好赐予他们关切和照看，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的暖和；要坚持和完善走访、慰问制度，刚好做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案，全面精确地驾驭特困员工家庭的状况，做好动态管理，精确驾驭特、重困员工的真实状况；要主动筹措资金，分别状况、公允公正地合理运用资金，真正把暖和送到最须要帮助的员工家里。（四）、扩大工作覆盖面，增加员工凝合力，切实提高工会的工作实力和水平。1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝合力。农夫工已成为公司生产的重
15、要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关切他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻 “组织起来，切实维权”的八字方针，探究切实可行的教化、管理方法，凝合人心，形成合力，使农夫工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农夫工开放员工小家的文化消遣设施，组织农夫工参与平安教化、技术培训和文化消遣等活动，创建农夫工与公司和谐稳定双赢的合作关系。2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要主动适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新改变、新要求，努力探究民主管理、民主参
16、加、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本事”。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素养高、业务好的富有实力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟识经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本事，团结员工、维护稳定的本事，依法维权、依法治会的本事，协调各方、解决难题的本事，把握形势、开拓创新的本事。一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识
17、和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发酷爱本职、关切群众、迎难而上、大胆工作的主动性，接着以奋勉有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。二要创建学问型企业，争当学问型员工。深化开展业务学问培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、平安、基本保险法律法规和企业管理学问的专项培训，努力培育复合型、学问型工会干部，提高工会干部参加和监督企业管理、平安生产管理、平安事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的实力和水平。三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创建较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后肯定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创建良好的工作环境。我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼将来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广阔员工群众，把工会工作提高到新的水平。 上一篇：高校学生会主席工作报告 下一篇：技术员工作报告