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1、技术员的工作计划技术员的工作安排120xx年度，我单位在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，通过分解各项质量指标细化考核等工作，较好地完成了公司年初设定的责任目标和工作安排，有力地推动了分公司质量工作持续、快速发展。现将近一年来主要完成的技术质量工作简要总结如下：一、质量指标的统计20xx年度分公司根据公司的要求将各项质量指标统计细化落实到管理人员及班长头上，专人负责日常过程限制的记录、管理、质量损失及费用核算、统计，保证20xx年度我公司的各项质量指标均达到公司的要求，详细数据如下：从以上数据的对比可以看出，20xx年度质量指标完成较好，主要因为20xx年分公司产品结构主要以常规件为主
2、，分公司利用每个月的评奖会分析当月产品现状，对一些重点产品提前做好技术质量打算，要求各个班组从质量问题源头抓起，将会出现的质量问题歼灭在萌芽状态。通过班前会、评奖会对职工的质量意识进行宣扬教化，日常检查过程从严要求，结合精品工程的检查促进质量稳步上升。二、节能降耗再创佳绩20xx年初分公司从质量技术角度动身制定了节约资金10万元的目标，通过责任分解，1-11月份经过公司全体成员的努力节约资金元。攻关小组，特地解决局部镀层过厚的难题。该项目从3月份后起先实施，4月份已见成效.通过20xx年的尝试，共计完成10件辊子，增加产值16.5475万元。2、工装制具的创新。20xx年我公司充分调动职工的主
3、动性，指标分解到班组，确定了责任人。在班组深化开展工装制具的创新，共计完成0.93万元。3、镀液回收利用。通过采纳回收冲洗液进行处理，由各个班长负责将添加溶液进行消化的方法，一方面可以为公司节约生产原料铬酸酐，另一方面还可以节约水处理的成本。共计完成0.7万元。4、规范管理，主要一方面通过规范生产原料的领用制度，降低镀前处理碱及氧化镁的消耗。另一方面规范生产原料的运用工艺，提高产品利用率。通过一季度的统计，水处理的实际消耗大大降低、生产原材料碱及氧化镁、铬酸酐的实际消耗降低。20xx年我公司实际消耗铬酸酐8.2吨，平均每月消耗0.68吨，20xx年度月均消耗0.65吨，初步估计能够为公司节约资
4、金0.5万元。5、修旧再利用方面，清理废旧的铜绞线，长的铜绞线重新压头再利用，短的铜绞线作为日常生产用。1-9月份清理废铜线300公斤。即用废旧铜线制作导电辫12根，最少为公司节约资金1.1元6、改进阳极导电方式。1)2#槽采纳铜牌连接的方式，运用铜牌大约44公斤，每公斤市场价为63.76元，共计2677元。如采纳铜辫子的形式连接，须要4.5米长的铜绞线4根，须要消耗铜绞线90公斤，紫铜管2公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用6700元。从原材料的成本角度动身节约资金4000元，从长远运用的角度考虑，采纳铜牌连接的方式运用寿命延长，潜在节约生产原材料成本至少上万元。2)1#槽采纳铜牌连
5、接的方式，运用铜牌大约7公斤，每公斤市场价为63.76元，共计446元。如采纳铜辫子的形式连接，须要4.5米长的铜绞线2根，须要消耗铜绞线45公斤，紫铜管1公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用3500元。从原材料的成本角度动身节约资金3000元。三、精品工程活动取得肯定进步20xx年分公司主动开展精品工程活，每月结合生产现场实际问题制定工作安排，每个月初由分公司领导带队检查一次安排节点完成进度。分公司每周对关键问题支配不定期检查一次、班组自查一次，刚好进行问题通报整改。通过主动不断学习其他先进单位的阅历，20xx年我公司取得了以下成果。分公司组织检查36次，三个班组自纠自查36次，通报
6、12次，惩罚10次，嘉奖3人，达到了激励先进惩罚落后的目的。通过主动实行整改措施我单位内部的质量管理水平及职工的质量意识都有了很大的提高。通过主动不断学习其他先进单位的阅历，20xx年我公司取得了以下成果。1、职工的质量意识及开展此项活动的主动性有了很大的提高。通过班组主动开展自纠自查活动，目前分公司的产品标识工作顺当移交给班组来做，经过不断的监督检查，一线职工都能主动完成此项工作。2、产品的实物质量比较稳定，颜色发黄、生锈、产品不镀面的爱护等问题得到了解决。通过每个星期进行内部检查，采纳通报问题的方法进行订正，班组对出现的问题都能主动整改，产品的外观质量有了很大的提高。3、生产上的各项质量记
7、录都能够规范填写。我公司新增的电镀生产操作记录卡、生产任务单及质量记录卡等去年新增的记录，目前在分公司全面运用，经过不断的要求和改进，一线操作工人也已经做到了规范填写。4、规范工艺过程和产品接收程序。订正了以前工序没有进行完就接收产品的错误做法，明确了由专人负责接收产品过程必需核对流转卡、图纸、外委入库单、产品标识等信息。日常做好监督检查工作，严格杜绝越工序现象，考核到个人。目前该项工作基本取得成效。四、主动开展QC小组活动电镀公司为了超长件，电镀公司为了提高产品的质量满意客户的须要，在20xx年度我公司将其定位攻关课题，主要做了以下几个方面的工作：1、3月份完成了课题的选定。2、前期打算阶段
8、组织小组成员召开了3次会议。主要探讨分析了各项问题出现的缘由；依据大家提出的建议和看法，初步制定出工艺路途。3、4-6月利用现场的产品进行了多次实践，每个班组在实践的过程中都根据要求做好了具体的数据记录。解决了接茬镀时的引流问题、处理环节的问题。4、召开了7次阅历沟通会，会上各位班长都细致将每次时间阅历拿出来共享.此次活动时间为20xx年1月-11月，共计会议沟通10次，现场实践20次，解决问题6项。通过本次活动，接茬镀辊子的起皮、厚度不匀称、针孔等质量问题得到解决，产品的合格率大大提高，质量状况稳步提升。五、 开展的其它详细工作技术员的工作安排2一、遵守公司规章制度。作为公司一名施工技术员，
9、必需以身作责，遵守公司的有关规章制度。在实际工作中，仔细贯彻上级要求，推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，在资料方面做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，隐藏工程有记录，随时做好现场记录工作。在工地的施工过程中，主动协调各单位间的关系，使它们相互协作，相互支持，搞好连接，保证了施工质量和进度。二、加强学习。学习是使我们成长和进步的基础，只有不断地进行自己专业学问和业务实力的学习，总结自己过去的成果与不足取长补短，在工作中学习，在学习中成长。三、端正工作看法。工程施工是一项特别严谨的工作，工程技术人员必需要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家
10、(不奢侈资源)、对社会、对业主负责的看法去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。四、完成公司的其他事物。完成公司的其他事物完成公司的其他事物完成公司的其他事物 公司集体就是一个大家，同事同事就是共同去做事，所以我们要相互体谅和理解，打造出一个互帮互助的优秀团队。我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工阅历有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为公司的发展尽力。关于k3+900k4+800段工作安排：此段落有4道涵洞：K4+130涵洞由于涵洞内空高度问
11、题村民阻碍盖板浇筑，其主要诉求就是要可以通车进村，但假如该段落按原安排征取土场（k4+000左侧），则村民要求通车进村可以通过红星中桥和取土场进入村子。若取土场征不下来，则需外协人员同高速办和村委进行协商工作。K4+320涵洞，先做防水，八字墙，然后进行台背回填，回填之后改便道，将剩下的那一节涵洞开挖。K4+625涵洞，先做盖板，防水，八字墙，然后进行台背回填，回填之后改便道，将剩下的那一节涵洞开挖。K4+800涵洞，由于开挖的涵洞基础不长，考虑到今后改便道，可以将涵洞基础再开挖一段，其余涵洞基本步骤同上。路基填筑：该段落路基填筑当务之急就是严峻缺方，所以征取土场是有必要的，路基填筑应应当严格
12、要求粒径和层厚（填土30cm、土石混填40cm、填石50cm），严格执行报检工作，并在施工过程中留好照片。此外，k4+800处于低凹地段，但图纸上段区域无软基处理，需将实际状况上报工程部；k4+000处右侧水沟可以做。K4+500处左侧边坡塌方需处理，建议扩宽红线，需征一小部分地。技术员的工作安排3(一)以信息技术应用为重点，围绕海口经济社会发展的须要，接着推动信息化建设，电脑技术员工作安排。加大推动企业信息化进程。一要紧紧围绕我市支柱产业的发展，抓好企业信息化试点示范工程的建设，主动推介企业信息化胜利案例及解决方案;二加快中小企业上网工程建设，完善海口科技在线网的建设，推动企业网上信息发布，
13、建设面对企业和社会公众供应的各种交互式服务系统;三加快建设企业公共网络交易平台的建设，重点扶持海南农垦电子商务交易平台、海口药谷医药研发生产销售信息化平台等重点项目的建设。接着推动农村信息化建设。应用信息技术为“三农”服务，以信息技术与农业科技“110”服务紧密结合，有效带动我市农村地区的发展。一要完善海口农业科技110网、海口市热带农业产、销一体化网络的建设，推动农户网上信息发布，建设面对农户和农业企业间供应的各种交互式服务系统;二要投大投入对农业科技110网络可视系统建设，借助农业科技110可视系统，加强对农村地区广阔农夫的科技培训和信息化培训。(二)进一步优化信息化建设的外部环境，提高信
14、息化应用深度。一要加强信息化政策规章和标准体系的制定和落实工作;编制我市信息化发展安排;二要扶持构筑海口科技信息资源共享平台，打造高效的网上技术市常三要加强信息化的宣扬、普及和推介活动，开展信息化学问的培训力度，强化机关人员培训考核工作。以“互联互通，资源共享、便利市民”为指导，以促进技术成果和高科技企业产权交易为重点，加强协调力度，不断提高政府公众业务信息化程度;(三)进一步推动政务信息化建设，加快建设服务型政府。一要严格把好政务信息化工程的监理关、验收关，把有限的资金用在最须要的方面，用好用的技术，发挥最好的效果。二要加快我市正版软件工作实施进程，实现全市政府部门统一运用正版软件;三要完善
15、电子政务的基础建设，综合开发政府和社会各方面信息化资源，实现跨行业的资源共享;四要制定相关的政策法规，保证电子政务建设顺当进行;五要制定培训规划，增加专项经费，利用一切可用的培训资源，实行多种方式，对领导干部、技术管理人员、信息员进行不同层次、不同内容的培训。六要接着抓好电子政务建设的典型示范作用，以此带动全市政务信息化建设;七要完善行政服务中心管理系统的建设，实现中心和党政机关共同的办公桌面，为全社会供应多方位的政府信息化网络服务;(四)进一步加大招商引资力度，推动信息产业快速发展。一要利用海口得天独厚的生态环境和先进的网络，加大对软件业的管理和扶持，力争出台全市发展软件业的政策看法，吸引一
16、批软件企业到海口投产;二要接着落实各项产业政策，支持对我市经济发展有较大推动作用和我市确定的信息产业重点项目;三要加大跟踪服务工作，主动培育新的增长点。技术员的工作安排4于20xx年7月离开学校，在公司设备部简洁的实习后，担当内业技术员。主要负责现场部分设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是内业专业，但是对于现场的内业设备还是所知甚少，因此一切还须要从头起先学。现场内业设备起着举足轻重的作用，内业设备运转良好状况不仅仅干脆影响现场的生产进度，大型设备还存在着必需的平安风险，因此内业设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的
17、担子很重，压力很大，还有就是艰苦的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自我和多学点东西，最终选取了坚持下来。我每一天的工作是到现场，将全部设备巡察一遍，检查有没有故障或者隐患存在，假如存在故障，抓紧电话联系当场的修理工，马上处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很简洁的活，但事实上并没有那么简洁，因为设备的运转是否良好亲密影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我心惊胆战的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每一天神经都紧绷着，为了削减故障和及早发觉隐患，对这大型设备每一天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行平安检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮忙下，
18、由刚起先很生疏渐渐熟识，再加上现场有很多阅历丰富的老工人把手，我紧绷的旋最终略微放松，但是现场的设备还是会常常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中常常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的缘由，还有一部分在于操作手操作时留意力不集中，依据故障缘由，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，之后工作渐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也渐渐削减，确保了现场设备的正常运转。东北的冬天来得特性早，因此在10月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到生产地，虽然距离不远，但是还是不想离开温煦和的办公室，但是想到身上的职责，我务必要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，艰难的向现场迈去。记忆很深的是有
19、一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的电话，抓紧往现场跑去，到了现场才发觉事情比我想象的严峻，忽然手足无措，不明白咋办才好，还好修理工阅历丰富很镇静的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取须要的.工具，忙到下午很晚，才将龙门吊复原正常，最终舒了一口气，在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原先是长时间站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流。这半年时间虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这一向生活在温室的花朵得到了必需的熬炼，明白了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财宝，这也会成为我人生旅程中又一转
20、折点。由于气候缘由，冬休了3个月，到20xx年3月份才又起先上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场内业设备运转台班资料的收集整理、整理内业设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚起先长时间呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在之后渐渐习惯了这种生活，才明白做内业员也有许多东西须要学习，一样能了解到现场设备的运用状况。此刻在办公室呆着干完手里的工作后还有许多空闲时间，能够学学其他自我感爱好的东西，渐渐喜爱上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练一向藏在心底，激励我要不断学习。时间飞逝，去年的一切还历历在目，但是距此刻已有一年的间隔
21、，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，好像很平坦，但是也充溢着一点点荆棘，但是也是顺顺当利的，这只是一个起先，以后的路还很长，也有许多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值!技术员的工作安排5作为新加入xx局工程公司第八项目部工程部的一员，我将致力于工程部的技术质量工作，20xx年工作安排如下：在项目部组织领导下，仔细贯彻执行第八项目部的20xx年总体安排。保证xx技术教化部工程探讨中心xx基地工程房建项目顺当通过验收。保证xx技术教化部工程探讨中心x
22、x基地工程电气项目按局领导安排要求如期完成，并满意施工质量验收规范要求，达到合格标准，详细如下：一、保证变配电室土建顺当通过竣工验收;二、保证变配电室凹凸压设备顺当通过检测调试验收工作;三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;四、协调变配电室送电工作;五、保证整个试验基地的强电工程（照明工程、xx泥泵机组、加沙平台等）送配电及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;六、保证整个试验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;七、保证整个试验基地防雷接地工程施工如期完成，顺当通过检测验收。技术员的工作安排6一、半年来完成的主要工作：1、制定具体切合实
23、际的工作方案。依据项目办对“基层农技推广补贴项目”的要求和任务，结合我所要指导的莫井乡的实际状况，以服务“三农”为标准，制定了详细实施方案。2、走访农业科技示范户基层农技推广补贴项目会议召开后，仔细遴选的21户农业科技重点示范户和一般示范户并进行走访，仔细具体了解各农户的基本信息、农户生产现状与存在问题，农户的看法以确保科技入户工作的有序开展。3、制定分户实施方案。依据对农业科技示范户的走访状况，我仔细制定了分户指导方案，依据不同农业科技示范户的状况，制定分户实施方案与农户形成良好的协作关系。4、入户做好小麦、玉米、打瓜安排指导工作在小麦、玉米、打瓜生产管理关键时期，深化田间地头进行调查及技术
24、指导，针对小麦、玉米、打瓜各个生育时期的不同生长须要及各示范户的不怜悯况提出不同的管理看法。5、按时完成试验播种工作。今年阿不都拉乡有燕麦、大麦旱作试验和3414玉米肥效试验。6、春忙期间刚好向乡报小麦、玉米和打瓜播种进度。7、按时完成信息上报工作。二、下半年的工作安排1. 依据示范户要求，对所指导内容和范围进行指导，以满意示范户的要求。2. 按既定安排完成技术指导员的全部工作。技术员的工作安排7一部门技术管理1、加强对各项目设计文件的理解和学习，刚好与部门主管沟通，将工程设计内容、特点与参加人员共享；2、主动参加监理工程的技术交底，对工程；3、工程检测管理；4、标准规范管理；5、变更设计管理
25、；6、技术文件资料管理；7、编写监理技术总结；8、审核工程项目监理技术措施；9、工程试验和计量监理管理；二部门技术培训1.电力监理规范，监理规范；2.质量管理条例、平安管理条例及强制标准有关条款；3.专业技术学问，包括技术标准、规范、专业技能等；4.施工图纸及其他有关技术资料；5.监理相关资料填写；6.监理人员行为守则；三帮助部门负责人管理工作1.帮助部门负责人做好办公室日常工作2.帮助部门负责人做好工程项目资料文件的归集、整理、建档等动态管理工作，确保各类资质文件、档案资料的完善，3.帮助部门负责人做好每周或每月工作报告4.帮助部门负责人做好部门培训工作的制定落实。5.帮助部门负责人做好部门
26、工程项目质量平安监督工作。四其他完成上级领导及部门领导支配的其他工作任务技术员的工作安排8一、工作安排（一）抓培训，提高素养。一是组织实施农牧业村级农夫技术员培训。各县（市、区）开展农牧业村级农夫技术员的上岗培训和学问更新培训，上岗培训着重对新聘用上岗的村农技员进行岗位职责培训，学问更新培训以农业五新为培训主要内容，提高村农技员的科技水平和应用推广五新实力。各县（市、区）每年培训农牧业村级农夫技术员两次以上，全省农牧业村级农夫技术员培训6万人次。二是重点扶持系统培训。厅重点扶持15个县（市、区）开展农牧业村级农夫技术员的系统培训，培训农牧业村级农技员8000人，集中培训农牧业村级农夫技术员不少
27、于三天。三是加强动物防疫员培训。在新型农夫科技培训项目县组织开展村级动物防疫培训，培训时间不少于三天。受训的村级动物防疫员，驾驭基层动物防疫员所应具备的基本学问，驾驭疫情视察和养殖业信息统计的相关技能;重大动物疫情快速处置与防控实力有明显提高。培训教材以福建省村级动物防疫员技术手册为主。（二）抓宣扬，促进服务。加大宣扬力度，结合评比表彰工作，组织开展先进事迹宣扬活动。在福建农业信息网上开拓农牧业村级农夫技术员先进事迹连播，激发广阔村级农夫技术员的光荣感、责任感，更好地服务海西现代农业建设。（三）抓规范，强化管理。一是开展管理工作调研。开展农牧业村级农夫技术员工作调研的主要内容：了解当前农牧业村
28、级农夫技术员队伍建设状况，存在问题，加强队伍管理和作用发挥的新思路及新措施。二是协作省农村“六大员”规范管理条例出台，仔细落实农牧业村级农技员的规范管理，理顺管理体制。三是规范培训管理制度。着重建立培训卡、培训台帐、培训签到、培训检查督导等培训管理制度，保障培训工作落到实处，取得实效。二、主要措施（一）实行分级负责制度。农业厅负责全省农牧业村级农夫技术员管理协调、制定培训总体方案，组织开展示范性培训;各设区市农业（畜牧兽医）局负责本辖区内的农牧业村级农夫技术员培训及管理工作，培训师资培训等;各县（市、区）农业（畜牧兽医）局负责组织实施农牧业村级农夫技术员培训和任务布置等日常管理工作。（二）加强
29、检查督导。各项目县要结合当地实际，制定切实可行的详细实施方案，报农业厅备案。并在举办培训班15天前将办班时间、地点、内容等报厅科教处，由厅科教处组织有关人员到场督导。各设区市农业行政主管部门在6月底、9月底前和11月底前分别上报本市上半年、第三季度和全年农牧业村级农夫技术员培训工作状况。（三）强化师资队伍建设。各设区市、县（市、区）要切实加强师资队伍建设，强化师资培训，提高培训效果。各项目县要选好授课老师，选聘政治思想好，有良好的政治修养、职业道德与工作责任感，专业学问扎实，有较强的理论功底与丰富的实践阅历，口头表达实力强和有教学阅历的中级以上农业技术员担当授课老师，并建立村级农技员培训师资库。（四）保障培训投入。农业厅支配农牧业村级农夫技术员培训经费150万元。各设区市、县（市、区）也要加大培训投入力度，保障培训工作顺当实施。