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1、综合管理工作总结综合管理工作总结1xx年，综合管理部在上级部门和XXX党委的正确领导，紧密围绕党委中心工作，充分发挥办公室参谋助手、承上启下和组织协调等方面的职能作用，紧紧围绕文秘、文书、宣扬、服务、舆情、后勤保障等工作重点，圆满完成了部门职责和领导交办的各项工作，现将XXX综合管理部xx年各项工作开展状况及xx年工作安排汇报如下：一、xx年工作回顾（一）发扬创新精神，发挥好行政综合职能1、加强学习，加深对本行整体工作脉络的把握。通过参与各种形式的会议，倾听行领导讲解全局性工作思路，加强对本行整体发展思路的领悟和把握，便于在日常总结性材料和领导讲话材料中精确体现当前工作重点和下一步工作方向。2
2、、加强调研，主动发挥领导的参谋助手作用。结合日常工作，围绕重点、热点和难点，开展综合调研、专题调研，时刻关注和了解部门及支行经营发展状况，为领导了解状况、制定决策供应参谋和协助作用。3、立足全局，主动主动地做好协调工作。坚持把服务领导、服务机关、服务基层作为工作动身点和落脚点，在日常工作中，坚持贯彻本行党政决策及领导工作思路，仔细听取各部门需求，依据实际，主动协调，快速服务，做好领导和各部室的“管家”。4、重在落实，加大文件督办工作力度。为保障总部综合办公效率，综合管理部努力把文件督办工作做细、做扎实，在详细工作中靠前服务、跟踪服务，对上级部门及领导交办的紧急事项及须要上报事项，刚好对相关部门
3、作出提示和跟踪督办，确保文件批办事项得以顺当刚好完成。5、强化制度，规范管理，主动协作流程银行建设工作。根据XXX流程银行建设工作要求，围绕“办文、办事、办会”职能，结合实际，梳理和编写了综合管理部各项规章制度和规范性工作流程各24项，为规范综合管理部各项职能奠定制度基础。（二）树立服务意识，发挥好基础服务职能1.加强组织协调，做好会务接待工作。在外部接待上，根据领导详细支配，本着勤俭办行的原则，在车辆调度、用餐住宿等方面做好前期打算，妥当做好各级别的接待工作，xx年全年共接待上级及外部调研、沟通等60余次。在会务服务上，对全部股东代表大会、职工代表大会，董事会、监事会及季度业务分析会等阶段性
4、会议，及外部来访调研的临时性会议，实行会前统一调度、分工负责，从会议材料、会场布臵、茶水供应、后勤服务等多方面做好打算，会中支配工作人员应对临时性需求并做好会议记录，会后依据会议状况刚好总结汇报材料，xx年共召开股东代表大会、职工代表大会一次，董事会、监事会4次，各类临时性会议近90次。此外，xx年从科技部接管视频会议组织和保障工作，全年共组织视频会议近20次。2.严格遵循制度，提升后勤管理水平。对总部物品的管理着重抓好选购、保管、运用等环节（健全物品领用签字制度），特殊对大宗物品选购、租赁事项均召开招标小组会议或行务会议公开比价选购。在仔细做好办公楼物业管理、日常保洁、房屋维护等工作的同时，
5、对水、电设施存在的隐患刚好派人检修，对水电费垫付款刚好收缴到位。从工会接管总部食堂管理工作，根据“卫生、平安、优质、节约”的原则，刚好为食堂更换和添加餐饮设备、用具，建隔断划分面点区、炒菜区、领餐区和就餐区，保障食堂就餐质量和秩序；完成餐厅装修工作，仔细做好公务用餐接待的组织和保障工作。3.规范用车管理，保障公务用车。加强车辆运用管理，根据XXX车辆管理制度，对每一辆车都实行派单制，制定了车辆运行日志和耗油登记簿，车辆用油由办公室统一充卡，专人签字记录和双人管理、定期核对制度。加强车辆修理管理，根据修理申报、登记制度，逐人登记造册，定点修理，统一结算，并顺当完成了对车辆的年检、保险工作。同时在
6、日常工作中，注意加强对驾驶人员的平安行车教化，确保平安行车无事故。（三）加强文秘工作，规范公文及档案管理1.做好办文、办会工作。严格执行公文处理专人负责制，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。做到对领导活动刚好提示，对部门办理要件刚好催办，对多部门会办事项主动牵头协调，确保来文在规定时限内办结；严格执行发文双人审核制度，把好公文质量关，切实增加公文的执行力和肃穆性。实行公文电子化管理，对收发的各类文件分别建立了电子书目，并分类进行了收集、整理和归档，为机关文档的查询和调阅打下了基础。截至11月末，共发文253件（包括上行文），内部收文（银监局来文114个、人行亳州中支来文73个、省联
7、社下文181个、三密文件4个）372件，外部收文56件，无明显差错，更好地发挥机关文件在各支行工作中的重要作用。2、做好档案管理工作。根据省联社档案管理工作要求，要求各部门上缴文件一律装入统一档案盒，并仔细做好上缴档案的编目归档工作，实行电子化编目，为机关档案的查询和调阅夯实基础。全部文件由专人负责统一入档保管，建立了档案查阅登记簿，全部文档查阅均按要求进行登记，确保了总部档案资料的完整性和保密性。3、做好保密工作。在保密工作上，我们加强对密级来文的管理，仔细学习保密学问和有关涉密文件规定，提高部门员工的政治敏感性和高度的责任心，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守纪律，做好机要保密工作，
8、维护大局稳定。（四）强化对外宣扬，树立企业整体形象。1、充溢信息人员，搭建宣扬平台。年初制定了XXXxx年信息宣扬工作考评暂行方法，建立了87人通讯员宣扬队伍，成立信息宣扬工作领导小组，加大宣扬奖惩兑现，促进了宣扬工作制度化、规范化，使总部和各支行好的工作做法、先进典型、工作亮点等信息刚好得到宣扬报道，营造了信息宣扬工作良好氛围，为扩大对外宣扬、提升企业形象奠定了人员基础。2、拓宽信息来源，建立每月通报制度。根据信息考评暂行方法要求，xx年对信息考核落实按月通报按季奖惩兑现制度，要求各信息员创新信息宣扬亮点，刚好发觉和收集与业务有关的信息，xx年月平均报送信息量达140余篇。3、加强舆情监测，
9、刚好化解风险。高度重视舆情监测工作，支配专人负责网络舆情信息的定期监测，特殊是亳州市民论坛、行风热线及12345市长电话中暴露的问题，根据“发觉早、处臵快、落实好”原则，避开负面影响的发生。全年共回复网络发帖及询问疑问近40次，发生重大舆情事项2起，均得到了刚好妥当处理，树立了我行良好的社会信誉度。4、扩大宣扬形式，强化外部形象。（1）以XXX简报为载体，以XXX网站为宣扬主线，刚好将热点新闻及优秀稿件上报至省联社、安徽日报、安徽金融网等合作宣扬媒体，扩大外宣范围。一年来，编发了XXX信息简报60期，被省联社刊登稿件75篇,被安徽日报及安徽金融网等合作媒体采纳10余篇。（2）加强与媒体的沟通联
10、系，与亳州电视台亳州生活圈、走进农家栏目、谯城新闻、药都时空等主动合作，扩大我行品牌形象的宣扬，一年来共组织了40余次我行特色产品及优质服务专题采访活动。综合管理工作总结220xx年半年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的详细指导下，全面实行省、市、县进一步加强社会管理综合治理工作，主动探究社会管理创新方法努力创建 “平安和谐千人桥”，坚持“打防结合，预防为主”方针，深化开展社会管理综合治理工作，进一步推动全镇建设向纵深发展，现将半年来的工作汇报如下：一、党委政府重视，落实综治责任1、落实领导责任制。镇党委始终把综治工作作为全年重点工作之一，纳入年度工作安排，每季度召开一次党政联
11、席会、专题汇报、专题探讨分析治安形势、专题部署。按“谁主管、谁负责”和“属地管理”及“一把手负总责”的综治工作方针，将村及企事业单位的主要负责人为综治工作的总负责人，各村营长和单位保卫科长为详细负责人，年初镇党委政府与各村、各单位负责人签订了社会治安综合治理目标管理责任书，实行责任追究制。2、落实目标管理责任制：年初制定综治工作实施方案和年度考评实施细则、明确任务、实行目标管理、内容分五大块：即组织网络、办公场所、基础工作、治安防范、创平安村（单位），镇半月进行一次冲突纠纷大排查，村实行周排查,今年上半年共调处冲突17起，调处胜利17起。每季度召开一次治安形势分析会，每半年进行一次检查并刚好填
12、写限期整改看法书，限期整改，排出名次，每年在镇经济工作会上赐予表彰嘉奖。3、落实“一票推翻”制：严格实行综治工作把总关，在评优评先过程中，比照目标管理标准，严格兑现奖惩，实行一票推翻权，对综治工作出现严峻失误的村和单位，取消先进集体和先进个人荣誉称号。二、加强综治基层基础建设。1、年初，刚好调整充溢镇村综治工作各种组织。各村综治业务规范化。2、落实巡逻队员经费和工资。3、配齐办公用品。4、对村（社区）两委主任进行培训。六月十三日，利用一天时间对各村（单位）调解主任、治保主任进行法律学问培训。5、镇村（街道）网格化服务流程图及制度等标牌已上墙。三、强化防范措施，维护社会稳定1、镇成立社情民意探讨
13、会，并制定了可行的关于成立千人桥镇社情民意探讨会的实施方案，通过选举，由几名德高望重的老干部担当会长、名誉会长、副会长。各村要在党员中的老干部、老职工、老老师、老军人和老模范等“五老”人员中发展3-5名会员，全面发挥桥梁纽带作用，达到上情下达，下情上传，并主动做好冲突纠纷的调处，加强沟通，建立和谐村（街）目标。2、加强青少年法制教化。各中小学配备法制副校长和法制辅导员，在中学、小学集中举方法制报告会，由法制副校长授课；在中小学校中开展学法写心得活动，进行评比，并在校法制专栏上张贴，开展法制学问竞赛，实行法制报告文艺汇演等活动。综合管理工作总结320xx年，我局社会管理综合治理（平安建设）工作在
14、县综治委的领导下，仔细贯彻执行县委、县政府的工作部署，充分发挥质监职能作用，为全县的社会稳定和谐社会作出主动的努力。现将一年来工作开展的状况总结如下：一、一年来开展社会管理综合治理工作状况（一）切实加强内部规范化管理，促进全局和谐安定1、加强组织领导。为抓好社会管理综合治理工作，一年来我局形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，在每次工作会议上必对执法人员及工作人员反复强调，把全县企业生产加工产品质量平安和特种设备平安等列入综合治理的重点工作，使每位工作人员相识到综治工作的重要性、紧迫性，把综合治理作为创建文明单位、打造服务机关的重要内容。2、强化预防措施。今年来，我局有针对性地组织干部职工学习平
15、安生产法、产品质量法、特种设备平安法等与质量技术监督平安工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素养，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参加意识，形成了自觉遵纪遵守法律，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参加非法宗教活动，全面推动综治工作的进程。（二）仔细做好产品质量平安工作1、加强领导，切实把产品质量平安监管工作落到实处。今年来，我局加强做好我县产品质量平安监管工作，扎实做好了产品质量平安日常监管和专项整治工作，做到思想不散，秩序不乱，工作不断。进一步加大对生产加工环节的监管力度，仔细排查各类
16、产品质量隐患，坚决把隐患消退在萌芽状态。严格要求企业协作好监督检验抽查工作和现场检查整改问题的落实工作，强化高风险生产企业和区域的监督检查力度，加强产品质量平安巡查，不断提升产品质量平安水平。一年来，我局以农资化肥、建材、电力电缆、汽油等产品进行监督抽样检查，共监督抽取样品25，经检验，合格产品22个，不合格产品3个，对不合格产品的经营单位，我局已作出行政惩罚。2、肃穆工作纪律。为保障产品质量平安监管工作保持畅通，我局确立分管副局长和产品质量平安岗工作人员为产品质量平安管理联络人名单，并上报省局，保证与政府、省局质监的联络畅通，确保产品质量监管工作不断档、力度不减弱、要求不降低，履职尽责到位，
17、防止拖延推诿，坚决杜绝监管工作失职、渎职行为。（三）加强特种设备平安监管，确保特种设备运用平安一年来，在特种设备平安监察工作中，我局始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，依据“防治结合，综合治理”的原则，以加强事故整改为中心，防止重大事故的发生为目标，全面加大对特种设备平安监察工作力度，在企业中大务营造“关爱生命，关注平安”的社会氛围，消退平安隐患，杜绝事故发生，更好地爱护人民群众生命和财产平安，确保社会稳定。一是仔细做好特种设备有关法律法规宣贯培训工作。我局主动组织执法人员深化到全县在用特种设备的101个运用单位进行有关法律法规的宣扬贯彻工作，发放各种宣扬资料7000多份，发放电梯平安管理和
18、电梯乘坐须知等有关宣扬学问的光碟200多张，在主要街道和公共场所悬挂电梯宣扬标语横额共8条，并制作了电梯乘梯须知平安警示牌400块，免费发放电梯运用单位粘贴，做到平安宣扬不留一处死角。二是开展对特种设备平安大检查，检查全县在用各个特种设备及配件是否超期未检；检查特种设备管理人员是否持证上岗；检查特种设备平安管理是否规范和设备的整体运行状况等。至今，我局对全县在用的20台锅炉、53台压力容器、173台电梯、36台起重机械、16部厂车等进行平安监督检查，对不规范运用特种设备的单位下达责令整改指令书9份，解除一般隐患 9个，整改率100 %，日前全县特种设备平安处于可控状态。在此基础上，我局上半年还
19、依据省局支配开展了“电梯平安监督大会战”工作，对全县电梯进行平安风险排查，全面驾驭在用电梯平安状况，提高电梯维保质量，对“问题电梯”建立档案，制定整治措施，开展平安评估，组织力气集中攻坚，消退风险。（四）完善单位区域内安保设施和做好区域内平安建设。在本单位区域内，我局特地在办公楼前后及住宿区安装了防盗门、防盗网和监控视，做好对本单位区域内治安防控。一年来，本单位及区域内邻里和眭、无违法违纪、无打架斗殴、群体纠纷、无失盗失窃事务，无行政刑事案件，无平安事故发生。二、存在的主要问题一是宣扬教化不够深化广泛。个别干部职工对社会管理综合治理工作重视程度不够，对法律法规学问和社会管理综合治理工作的宣扬教
20、化不到位。二是执法行为还不够规范，服务水平有待进一步提高，执政为民观念和责任心须要进一步加强。三、20xx年工作安排1、主动开展社会管理综合治理宣扬工作。加大辖区内社会治安防范力度，切实加大法制宣扬教化的力度，结合实际开展法制宣扬、法律法规学问培训，增加法制观念，提高干部职工对综合治理工作的相识。2、加强干部职工的学习和教化工作。加强对从事产品质量平安监管、特种设备平安监察和行政执法人员的教化、管理和监督，肃穆执法纪律，严格根据法律规定和程序执法，特种是在处理重大案件时，要讲究策略和方法，避开激发冲突，维护社会稳定。3、切实加强不稳定因素预防和治安防范工作。正确处理各种利益关系，大力推行政务公
21、开，保持稳定，预防和消退各种不稳定因素；建立健全各项规章制度，完善各种防范措施，对各种可能出现的状况，及早制定方案，作出周密部署，严防事故的发生。4、切实加强党风廉政建设 和行风建设工作。仔细落实党风廉政建设责任制，严格遵守“五不许”规定，严格执行“五公开”、“十不准”等，从源头上预防和治理不正之风，树立质监部门良好行业形象。5、强化源头监管，确保产品质量平安和特种设备两大平安。一是扎实有效开展各项食品专项整治工作，不断强化食品平安风险预警监测机制。二是接着加强特种设备监管，完善动态监管体系。6、加强执法打假力度，重点开展建材、农资等与群众生活亲密相关的行为的打假治理工作，规范市场经济秩序，为
22、琼中经济社会成员又好又快和谐发展服务。综合管理工作总结4一、努力实施优质减负工程近几年我市教化部门着力减轻中小学生过重的课业负担，进行了坚持不懈的努力。xxxx年下发了xxxx市教化局关于全面推动义务教化学校“轻负优质教化”的实施看法，着力削减学生无效在校时间、无效补课辅导、无效作业考试、无效课堂讲授和超额的班级人数，增加阳光体育、社团活动、课外阅读、社会实践和睡眠时间。今年以来，就优质减负工作市教化局召开了二次专题会议，组织了多次专项检查，进一步严格“五项规范”。一是规范学生在校学习时间，小学生限制6小时，初中生限制7小时。二是规范课程实施。严格按国家规定课程安排开足开齐各类课程。三是规范作
23、业管理。小学一二年级课后不留书面作业，三到六年级不超过一小时，初中不超过二小时。四是规范补课辅导。xxxx年寒假起先规定义务教化阶段中小学假期禁止补课，xxxx年春季起先，取消初三年级双休日允许半天补课的规定。五是规范招生行为，规定义务教化阶段学校不得实行或者变相实行与入学相关的考试、测试，不得将各种竞赛成果、嘉奖和各类考级证书作为入学的条件和依据。同时通过开展专项督查、接受社会监督、加强实时监测，进行监督和检查，提高教化规范执行力。二、切实开展阳光体育活动动我局仔细分析了当前学生体质健康方面存在的问题。中小学生的近视率居高不下，老年疾病年轻化，胖的学生与瘦的学生两极分化，城乡学生体质倒置，更
24、有一部份学生情感脆弱、意志薄弱、志向信念淡薄、劳动技能缺乏。我们深切感到青少年学生体质健康教化的紧迫性和责任性。我们是肩负着一种使命感来切实开展阳光体育活动的。市教化局特地召开了会议，下达了文件，组织了机构。阳光体育活动开展以来，各县区教化局及学校思想统一，很多学校的校长和老师真心诚意的流露应当还学生一份童真，要让学生的天性回来自然。为了切实增加学生体质，我们从体育教化着手，把握一条底线即国家学生体质健康标准，严格规定二个时间，即学生的在校时间和学生在校的活动时间。详细做法：一是全面实施学生体质健康标准督查制度和学校健康教化评价制度，依据学生体质健康标准和学校健康教化评价方案中学生健康行为实际
25、操作项目，对学校体育教化和健康教化进行综合评价。二是落实两课两操两活动，保证学生在校有一个小时以上活动时间。三是深化大课间活动，为了使大课间活动更具实效性，各校依据本校本区域特点，编排校操以及文体科技活动项目，丰富大课间活动。四是依据学生的爱好爱好，设置丰富多彩，寓教化于乐的活动载体。各学校广泛搭建体育活动平台，想方设法开展“欢乐周末”活动，举办课处活动超市及爱好乐园，将学生喜闻乐见的文体项目以社团活动方式供学生自主选择参与，提高了活动的趣味性、选择性和大众化;田径运动会、越野赛、综合素养技能运动会，拔河竞赛、篮球赛、足球赛、乒乓赛等中小型体育赛事不断，学校还就“踢毽子、跳绳、呼拉圈”等创立校
26、内吉尼斯，各种传统的体育项目纷纷涌入校内，与校内集体塑身操、各种球类运动交相互动，极大地激发了学生崇尚体育、参加体育熬炼的热忱。市教化局还特地筹建了学生综合素养拓展基地，开拓了体能训练项目，让学生在其中接受集训，既熬炼培育了学生体能，又培育了学生的集体主义精神、合作精神、竞争意识和坚毅毅力。阳光体育运动开展以来，我们也看到了可喜的成果：提高了老师、家长、学生对学校体育工作紧迫性和重要性相识;学校体育创新管理机制初步形成，评价机制进一步深化;体育观念上实现了从竞技体育向全员体育转变;健康第一的理念更加深化人心。下半年市教化局组织对全市国家学生体质健康标准及阳光体育活动进行督查，总体评价是实施状况
27、优良，抽查学校学生体质健康标准合格率均在98%以上。全市学校阳光体育活动的开展率达100%。三、全面实施国家学生体质健康标准仔细贯彻学校体育工作条例，建立和完善学校体育工作规章制度;完善了初中毕业升学体育考试制度和学生综合素养评价制度;实行了国家学生体质健康标准测试报告书制度、公告制度、督查制度和新生入学体质健康测试制度。依据新调整的标准，市和县区教化局组织了体育老师以及相关工作人员进行培训，下发体质健康标准解读一书，使老师全面了解实施体质健康标准重要意义和基本思路，精确驾驭体质健康标准的结构与内容、测试的操作方法、测试仪器的适用与保养等。依据体质健康标准的要求制定熬炼安排，规定将体质健康标准
28、中素养测试项目作为体育课考试中素养测试项目。按评定等级记入国家学生体质健康标准登记卡，并列入学生档案(含电子档案)，作为学生毕业、升学，评奖、评优的重要依据。每学年为全体学生体检一次，并建立健全学生体质健康档案。市和县区教化局每年组织对国家学生健康体质标准进行专项督查。几年来我市的国家学生体质健康标准数据上报率始终保持在全省前列，依据统计对比，我市学生体质测试总平均分、总分及格率和总分优秀率均高于全国平均水平。另外近几年市教化局在体育老师的配备，体育经费的投入，体育设施的改善及加强考核、完善评价激励机制等方面也做了大量工作，取得了显著成果。四、努力推动“三大联赛”及各类竞赛活动的开展xxxx
29、年，我们坚持教化与体育相结合，依据省厅推动联赛工作的要求结合本地实际，我们与体育局仔细制订了年度体育工作安排和各类竞赛活动安排，刚好下发了三大联赛和其它各类竞赛的规程。xxxx年我们组织承办了全省第三届中学生篮球联赛晋级赛，较好地完成了省厅下达的承办任务。组队参与了全省中学生田径运动会及各类相关竞赛。市教化局组织了全市中小学生田径运动会，篮球赛、乒乓球赛、足球竞赛、排球赛，网球赛，塑身操竞赛和跆拳道竞赛。暑期组织游泳训练及考试、冬季开展越野长跑成为学生参加比例最高的运动项目。各县区及各级各类学校同时开展相应的竞赛活动，有力地推动了学校体育工作的开展。五、结合实际，主动创建体育特色学校近年来我市
30、把体艺教化作为素养教化的突破口，注意培育和扶持各类特色学校。学校的体育工作必需做到普及与提高相结合，用特色引领普及，用竞技竞赛来促进提高。市教化局在特色教化方面有明确要求，要求各县区培育一批能创特色的老师，培育一批有特色的学校，培育一批有特长的学生，要求一校一品一特色。工作中我们一方面以综合实践和综合素养评价机制为导向，另一方面注意为县区和学校搭建亮现特色的平台。经过几年的努力，全市有30%中小学已成为省级体育特色学校。在体育特色学校建设过程中，我们结合实际做了一些工作。1.行政推动，目标明确。近几年市、县(区)两级教化行政部门多次下发开展各类特色学校建设工作的文件，明确建设特色学校的目标要求
31、。每年召开特色学校建设阅历沟通会或现场会，培育典型，推广阅历。去年下半年，市教化局在岱山县召开“乡镇五校联合体特色学校建设”现场会，仔细总结沟通了农村学校体育艺术特色学校建设阅历，起到了很好的以点带面作用，岱山敬业小学长期以来重视少儿排球教化学与训练，做到师生人手一只排球，不但多次在省级竞赛中获得优异成果，也的确提高了师生的身体素养。2.对学校体育项目进行全市性布点。为进一步提高全市学校体育工作水平，促进县区学校体育工作均衡发展和体育特色学校的培育，今年上半年市教化局下发关于学校体育项目布点工作的原则看法。规定：一、开好开足项目。根据省厅对各地市要开足田径、篮球、足球、排球、乒乓球、定向运动、
32、塑身操、游泳八大项目的要求，各县区在小学段要布齐上述八大项目。初中段学校以县区为单位，其中定海区、普陀区和岱山县初中段学校要布齐上述八大项目;嵊泗县初中段学校布足田径、篮球、足球、乒乓、塑身或定向五个项目。在详细实施中，既要兼顾全局，又要突出重点。二、体育运动项目开展普及。各县区在小学段和初中段的每所学校都要建立一支体育特色项目运动队，有专人负责训练，队员训练正常，队伍梯队建设合理。 三、参与竞赛正常。各学校开设的运动项目，能根据要求主动参与县、市、省三级竞赛，并通过竞赛，不断提高运动水平。四、在全市全部中学段学校中布齐上述八个项目。每所学校采纳“1+1+1+1”的开展模式，即第一个“1”指田
33、径项目，其次个“1”指在篮球、足球、排球中选择一个项目，第三个“1”指在乒乓、定向、塑身操中选择一个项目;第四个“1”指有游泳场馆的学校建好游泳队。五、每二年评比一次市级体育(项目)特色学校。把各学校各项目队伍建设作为评审的重要依据。对评上市级体育特色学校称号的学校隔年进行一次复评。3.学校建俱乐部。把体育特长人才培育作为特色学校建设的重要内容，选拔有责任心、事业心和业务水平较高的体育老师负责训练，培育体育骨干和后备人才;不少学校利用自身优势，成立体育俱乐部。如东港小学的塑身操俱乐部，海滨小学的乒乓球俱乐部，沈家门小学的网球俱乐部、田径俱乐部、舟渔子弟学校的围棋俱乐部、岱山中学的排球俱乐部等，
34、培育了一大批运动尖子，在省市竞赛中取得了优异的成果。我们重视对体育传统项目学校的扶持，今年又有7所学校申报了浙江省体育特色学校。4.体育和国防协同。xxxx市是全国“双拥”模范城，又是军事要塞，市区教化部门高度重视国防教化。全市每届高一新生(还有部分学校的初一新生)入学时，进行为期十天左右的军训，不断完善军训制度,丰富军训内容，以增加学生身体素养和心理素养，培育竞争意识和协作共进的团队精神，增加国防观念，强化了国家平安意识。每年暑假全市初中学校组织部分学生参与“少年军校”，提高学生的国防意识，营造了良好的氛围。普陀区这项工作多次被评为全国、省、市级先进，曾受到团中心领导的高度评价和表扬。六、坚
35、持与卫生部门联手加强健康教化、疾病防控和卫生监管工作1.加强健康宣扬教化。一是依据创建国家卫生城市和卫生与健康课程要求，我们将健康教化纳入年度教学安排，中小学健康教化开课率达100%;全市学生健康学问知晓率和行为形成率各达80%以上。二是主动开展健康促进学校创建。多次召开健康促进工作会议，并组织开展培训。重视做好新创建学校的指导工作，目前全市健康促进学校已达18所，年底，又有8所新创建学校通过验评。三是组织开展了xxxx年“食品平安宣扬周”活动，要求各学校进一步学习食品平安法和市食安委关于教化系统食品平安责任落实方案，学校通过开展“五个一”、“六个一”、“国旗下讲话”、征文竞赛等活动丰富食品平
36、安教化内容。以此提高师生食品平安意识和实力。四是加强食品从业人员培训，全年组织了三次全市学校校医、食品从业人员参与的食品平安学问培训。选派部分分管校长、校医和食堂主管参与由省教化厅的培训。同时通过校医协会活动、后勤工作研讨会以会代训的方式提高食品从业人员的业务水平。2.仔细做好食品卫生和流行病防控工作。xxxx年全市教化系统未发生食物中毒和传染病流行事故，着重做了如下工作：一是建立健全食品平安责任制和责任追究制。全市教化系统从行政机关至学校均建立了由一把手为组长的食品平安工作领导小组，并配有联络员。市(县、区)教化局与直属学校层层签订食品平安工作责任书，形成了较为完善的组织管理体系。二是强化督
37、控力度。将食品平安工作纳入学校评估体系，督促学校落实食品平安制度与措施，统一规范并下发了xxxx年食品卫生平安工作方案，指导各学校做好食品平安工作。三是以量化分级和“五常法”管理为抓手推动食堂管理和食品平安。目前，我市有159所学校食堂实行了量化分级管理，等级食堂达到99%，其中达到A级的21所。四是开展针对性人员培训，提高学校管理人员的卫生意识与卫生工作实力。组织了全市健康促进学校工作培训;举办了xxxx年入托入学儿童预防接种证查证补证工作培训、全市小学生窝沟封闭预防龋齿培训、麻疹疫苗强化免疫工作培训。五是落实防控措施，全面开展防控。针对一段时间手足口病和红眼病抬头趋势，市教化局发出了全市学
38、校卫生工作一号预警，各学校仔细落实晨检、因病缺课登记等制度，防止传染病流行扩散。3.四是重点季节开展检查实现有效监管。我们注意平常与重点季节管理相结合，首先通过培训、考核、沟通、检查等手段，提高从业人员业务水平和实现自我监管。二是春、秋季学校开学前和中高考期间，协同卫生等部门开展以食品卫生、传染病防控和饮用水平安为主要内容的食品平安专项检查。通过检查，进一步督促学校推动学生食品配送，建立食堂和校内商店食品工作台帐，严格执行食品来源登记和索证索票制度。三是不断完善学校周边食品平安日常监管的.手段和措施，主动开展综合治理，净化校内周边食品消费环境。七、艺术教化取得显著成果1.会同市文广局、市科协联
39、合举办“xxxx市第十届中小学教化科技艺术节 ”。今年“六一”节前后为各中小学校科技艺术节活动周，要求在校学生人人参加，班班有歌声，有校内集体舞和舞台集体舞。六月，各县(区)教化局组织全县(区)各中小学校参与县(区)级科技艺术竞赛，竞赛项目达14项，其中合唱是本届活动参赛项目的重要内容，每所学校至少有一个合唱节目参赛。各县(区)教化局对全部参赛节目及其他参赛项目进行评奖，并将优秀合唱节目拍摄下来，制成光盘(DVD)参与市级竞赛。8月底，市教化局、文广局组成的本届科技艺术节组委会，组织声乐专家对各县(区)教化局和市属学校选送上来的优秀合唱节目进行评比，同时评比了23个合唱节目参与省中小学合唱节竞
40、赛，举荐的普陀沈家门小学合唱节目参与省合唱节现场竞赛，并获省二等奖，4个节目获省三等奖。6 8月份又组织全市中小学生进行绘画、书法、摄影、现场写生竞赛，经全市各级各类学校、县(区)教化局层层选拔举荐，由800多名学生代表参与了市级竞赛。市教化局、市文广局组织专家评委进行评比。一样认为学生的艺术才能一年比一年提升，尤其是绘画作品水平提高超显。有14位学生作品获省一等奖，二等奖 11名，三等奖15名，得到了省专家好评。普陀沈家门小学、市聋哑学校获全国学校艺术教化工作先进单位，嵊泗教化局获省中小学生艺术节优秀组织奖。通过举办艺术节，丰富了学生课余生活，营造了和谐向上，健康文明的校内文化氛围和艺术教化
41、环境，为学生供应展示艺术才华的舞台，呈现校内文化风采，提倡团结合作精神，挖掘学生艺术潜力，培育学生学习舞蹈的爱好，不断提升学生的综合素养。同时，通过举办艺术节，促进学校艺术教化活动的普及和提高，促进学生德智体美全面发展。2.开展市级艺术教化特色学校评比和省级艺术特色学校举荐工作。今年12月份，市教化局组织“艺术教化特色学校”考评小组人员，对全市学校申报，县区教化局举荐的学校进行考评，评出普陀展茅中心小学等7所学校为“xxxx市市级艺术教化特色学校”，并在前几年评的市级艺术教化特色学校中举荐3所优秀学校参与省级艺术教化特色学校评比。3.仔细落实省教化厅部署的高雅艺术进校内活动。今年11月份，仔细
42、落实省教化厅部署的高雅艺术进校内活动，接待了2位专家为普陀区中小学学生进行美术、书法艺术教化专场讲座，共组织四个场次，2160多名师生授课。这次高雅艺术进校内活动，使我们海岛地区师生也能现场干脆接受高校专家指导，观赏艺术，了解艺术美，提高师生高雅艺术的观赏力。八、国防教化工作稳步推动全年军训学生近2万人，其中嵊泗中学军训时间达到14天，xxxx中学、定海一中和嵊泗中学等都实行了阅兵式。8月份，举办了一期初中、小学国防教化师资夏令营，有27名老师参与了培训;组织了一次中小学国防教化教案设计竞赛，共有23名老师胜出;在参与全国网络国防学问竞赛中，定海二中荣获第三名，嵊泗初中获得省级组织奖，王森记获
43、得省表彰;全年开展国防教化调研6次，为20xx年改进国防教化进一步摸清了底细。组织民兵整组点验1次，民兵分队的到点率为 90%以上，在实弹射击中，参与点验的民兵分队队员仔细对待，成果及格率达到60%以上，受到定海人武部的好评。主动协作市征兵办公室做好应届毕业生的应征入伍工作。综合管理工作总结5上半年综合管理部在各位领导的大力支持下、在各兄弟部门的亲密协作下，圆满完成了本部门所担当的各项任务。回首这半年来的工作，现小结如下：一、面对人员聘请工作中的空前困难，想方设法，努力工作，使员工队伍不断壮大：20xx年厂部以市场为导向，作出了正确的决策，启动三楼男装线，扩大生产规模，要求我们必需在人力资源上
44、赐予保证，做好员工聘请工作。而在目前服装企业处于无序竞争、人员流淌大、人员的流失，也须要刚好的大量的补员，严酷的形势，给我们的工作带来了极大的困难，我们想方设法，经过努力，6个月聘请进来新员工总计XXX名，平均每月近XXX名，减去6个月企业流失的员工XXX名，净增XXX名。在聘请中，我们实行种种方法，走出去、请进来，联系各方，同时，还发动员工从家里带人，除了打电话反复联系，我们也冒严冬酷暑多次外出张贴招工广告，宣扬我们的企业。全部这一切，为我们完成生产任务，在人力资源上供应了保障。二、脚踏实地，讲究实效，抓好企业的各种培训：年初，制定了员工培训安排，面对新人多、实力弱，我们本着建立学习型企业的
45、理念，为提高员工队伍素养，在各兄弟部门的支持协作下，大力开展企业的各项培训，对新员工我们100%进行了入厂教化，为了不影响正常工作，我们利用休息时间给员工讲课；对中层干部和基层的工段长、班组长我们进行了领导方法和管理理念的培训；对科室管理人员进行目标管理的培训；对技术员、质检员进行了技能培训；对工段里的技术骨干、技术部的打样制板人员，组织了缝制中级培训。为了提高员工的操作技能和水平，从生产流水线上重点工序的员工中选择操作能手对其在流水线上工作状况进行录像，再组织员工观看，让其他员工学习先进员工的操作手法、技巧。在培训中，我们充分利用投影仪这种现代化教学设备，图文并茂形象教学，让员工简单领悟、驾
46、驭，产生了较好的效果。三、发挥正确的舆论导向作用，在企业中树立正气：作为一个世界级的企业，要求员工必需具有高的素养。我们与时俱进、改进工作方法，仔细动脑筋想方法，探讨如何进行有效的思想教化。依据我国国情，以新的方式来凝合员工、激发员工的创建力。我们对员工，不仅进行行为规范、厂规厂纪教化，还进行如何做人、如何对待工作、如何对待事业的人生观教化，向员工讲解用工作证明你的价值的道理，讲解如何激发工作激情，如何将自己造就成企业的优秀员工，如何将自己打造成企业的精英。为了在企业树正气，刹歪风，我们注意抓典型，进行正反两方面教化。正面的，利用每季之星评比活动树先进模范，对评比出的每季之星开表彰大会，出宣扬
47、栏，大力宣扬，弘扬先进事迹，让其他员工学有方向、赶有目标。反面的，对一些害群之马，一些常常违反厂规厂纪的刺头、邪头坚决处理、辞退，通过这些措施，在企业树立了正气，抑制了歪风。四、有力的后勤保障和平安保卫工作为生产经营活动的顺当开展保驾护航：俗话说：“兵马未动，粮草先行”，上半年，员工人数在逐月增加，食堂在保证质量基础上按时供应一日三餐，食堂也不断总结提高，为了让员工吃得满足，食堂后勤部门从原料选购的源头上着手，严格限制食堂费用支出，选购价廉物美的菜肴，收集员工的看法刚好改进，想尽方法制作味美可口的饭菜。以员工满足为标准，努力使费用支出能够得到很好的限制，公司员工、老师和家长对食堂的伙食反映都较
48、好。平安保卫工作，对于我们这样一个拥有亿元资产的企业来说，重要性尤为突出，全厂上下必需时刻绷紧这根弦一时一刻不放松。为加强本厂的平安管理、提高义务消防队员处理突发事务的实力，我们在上半年请来了江宁消防大队教官对全厂义务消防队员进行消防培训，在厂区院子里还组织了消防实战演习。日常工作中除仔细抓好平安管理、平安教化、平安检查外，也加大了各项平安措施力度，严格落实责任，充分发挥平安网络的作用，刚好整改事故隐患，杜绝事故的发生。并制定严密的平安预防措施安排仔细落实，确保我们公司在平安上的万无一失。我们不断加强和细化日常管理，有关人员每天坚持在全厂范围巡查，对平安生产、环境卫生、劳动纪律、行为规范进行有力的管理，发觉问题，刚好解决。五、抓好干部队伍建设打造坚毅高效的管理团队：作为负责管理和考核干部的一个职能部门，年初，我们对全厂全部中层以上干部05年度的工作进行了仔细的考核，同时，刚好发出了20xx年度干部竞聘通知，对中高层管理干部岗位