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1、学习员工行为规范心得体会学习员工行为规范心得体会1对全体员工进行员工日常行为规范学习，各条规范采纳通俗易懂的讲解方式，并结合公司员工日常行为列举事例，形象生动的逐条分析讲解。阐述主良行为对公司和他人造成的不良影响，同时对规范执行有力，严以律己的部门和员工进行表扬。在学习过程中，各位员工仔细听讲，具体记录。学习结束，全体员工对徐总精彩生动的讲解爆以热情的掌声。通过参与这次培训学习，使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解，深刻相识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪，待人接物，文明谦恭，主动营造企业文明、和谐的工作环境，也是为企业健康发展创建良好的外部环境。各
2、种管理制度的制定及培训学习，其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜，每位员工的一言一行代表着公司的整体形象，所以，我们每一位员工从一进入公司，其首要职责是仔细学习公司制定的各项规章制度，深刻理解其内涵，让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南，深刻牢记做人做事“没有规则，不成方圆”的道理。在行为规范的监督下，做一名优秀的员工，与公司一起成长壮大。同时个别员工自由散漫，不受规范约束，并置公司各种制度于不顾，不能严以律己，象这样的员工不能为我所用，定会危及公司和他人，必需进行必要的惩罚。我同时感到，公司制定的各项规章、制度，其执行必需加大监督机制、强化公司各级管理、切实做到公司政令畅通、
3、严格纪律、让各项规范、制度为集团公司健康发展而保驾护航。学习员工行为规范心得体会2近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行员工行为守则新版，新守则图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了学问性和趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和相识。员工守则从爱岗敬业、诚恳守信到保密学问，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了具体而人性化的规范。俗话说，没有规则，不成方圆。有了员工守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。总行新下发的员工守则和我们每个人休戚相关。爱岗敬业和
4、诚恳守信是企业要求员工具备的最基本的素养，员工守则把爱岗敬业放在首位，要求我们酷爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，主动为企业的发展献计献策。 “敬业”是员工守则精神的集中体现。要我们酷爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都
5、要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行；其次要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避开违规运用学问产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、同等沟通、团结协作、公允竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有协作意识；团结协作、相互包涵是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求，做一名爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。一是树立职业骄傲感，
6、珍惜工作岗位，始终保持奋勉向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人；二是恪守诚恳信用原则，保持个人品德正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚恳守信的农行人；三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素养。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人；四是坚固树立法律意识和合规意识，自觉遵遵守法律律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。员工守则是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行员工守则，为把我们农行发展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力气。学习员工行
7、为规范心得体会3防微杜渐，禁于未然。银行业务的实质就是通过经营风险取得收益，在这个行业里，合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。我们应当充分相识到建设合规文化的重要性。为了进一步强化合规风险管理，提高经营管理水平，分行内控合规部在全行开展“员工行为规范专题学习”活动，这有助于我行合规文化理念的形成，有助于合规管理水平的提高，有助于全面提升“五量经营质量”。这一系列举措是保证我行稳健经营与可持续发展的有力保障。没有规则，不成方圆。首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建设的提倡者、策划者、推动者。树立主子翁意识，确保我行竞争力持续体现和经营转型的顺当进行。通过
8、这次仔细学习，了解了许多日常工作中的重大风险点及教训深刻的案例，感悟颇多。歌德曾说“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最终必定一败涂地。”这就是告知我们，万事都要有规则，一个家庭有家庭的规则，一个国家有国家的规则，一个银行员工，也必需要有遵守银行的规则。遵守规则，这是人类社会得以正常运行不行缺少的前提条件，是保障我行稳定发展的必需条件，也是我们个人得以成长的必备条件。而这就是我们今日所讲的“行为规范”。 20xx年是我分行经营转型的重要一年，大力培育合规文化、创建合规单位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合规文化，不仅可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险合规经营深化抓
9、好风险专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来同样可以促进全行合规文化的培育，二者相互作用、密不行分。所以，开展此次“员工行为规范专题学习”活动是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、提升经营管理水平的迫切须要。从小事做起、从身边做起，规范操作、文明合规就是我行的生命力，就是我们赖以生存和发展的源泉。我们要以此为契机，将相识风险、防范风险的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些不合规的现象，但我信任，这是一个按部就班的过程，只要我们保持对风险的高度重视和相识，合规经营就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我行业务开展稳健快速的向前发展
10、。在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们有理由信任，工行的全部员工，不论你在哪个岗位，充当何种角色，只要你让合规文化常驻心间，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，不断学习，高举合规遵守法律的旗帜，就肯定能在充溢诱惑与风险的发展之路上稳健前行。学习员工行为规范心得体会4在支行营业部细心组织和实施的员工行为守则规范学习活动中，通过学习和思索，我深刻的体会到仔细执行员工行为守则规范，是规范员工从业行为、教化和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的须要;主动贯彻员工行为守则规范，不仅有利于提高全行员工的整体素养，加强员工队伍建设，而且夯实管理基础，培
11、育健康和谐的企业文化，树立和保持支行良好的形象，有着深远的意义。1、规范职业操守，明确工作底线通过对员工行为规范守则的学习，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线。仔细贯彻执行员工行为规范守则，对于提高全行员工的整体素养，树立和保持工行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有非常重要的意义。2、爱岗敬业，客户至上通过学习员工行为规范守则，我领悟到了爱岗敬业、客户至上的工作看法，诚恳守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念。我深刻相识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什
12、么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违反职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动工行事业持续健康发展。学习员工行为规范心得体会5一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来推断的。员工是企业的主子翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，干脆体现着一个企业的面貌。就我们现在试行的员工行为准则的第一条“遵守职业道德，历行爱岗敬业”。这对我们来说很重要!我们的职业道德就是服务与烟农，与烟农心贴心，不坑农，不害农。爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。
13、我们只要仔细的“遵守职业道德，历行爱岗敬业”，我们的企业就会有立足之地，就会有美妙的发展前途。员工的形象，来自两个方面。外表当然来自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装统一、整齐、得体;仪容自然、大方、端庄;举止文静、礼貌、精神。内在就是来自员工的自我素养。自我素养就是从员工不断学习业务学问，来实现我们服务于烟农的宗旨。追求锐意创新，实现卓越高效;顺应场所须要，适时转换角色。员工的内在素养还表现在是否有文明行为。这虽然是社会普遍存在的一种道德观念，在企业里也是不得不谈的。一句“你好”!能表现出你对别人的友好和关爱;一句“对不起”!能体现出你的宽宏博大的心胸。或许它就是“增加文明意识，提升行为素
14、养。”的最为一般的一种方式!企业的战斗力，就是我们员工加强团结协作，保持虚心谨慎。发扬我们完备的团队精神，酷爱延安烟草，维护公司形象。让我们的事业在这块黄土地上更加辉煌、更加壮大!“发扬延安精神，创建和谐烟草”!学习员工行为规范心得体会6通过对于员工行为规范的学习，让我更加的相识到自己的不足，以及跟个人行为规范之间的差距。例如；我们的走路，都习惯性的一群人一起走，一起说话不排队走走停停一边走一边大闹嘻嘻哈哈.通过对于员工行为规范的学习，让我们相识到我们行为是不对的，因为我们的行为举动都不只是单单的代表我们自己，而是我们的行为代表的是炼焦车间形象，更代表了中煤旭阳的形象、所以我们每个人都要仔细得学习员工行为规范，更好的规范自己的行为。从这学习仲让我们更加的相识到在以后的工作中，我们应付从领导的工作支配，办事仔细负责，具有全局意识，在工作中培育自己的综合素养和工作实力，对自己的本职工作和领导交办的任务能按时按质完成，工作，对时间和标准性重求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要我们在工作上细之又细，慎之又慎，工作作风正派说的少做的多，能严格遵守各项规章制度，不迟到不早退敬重领导，团结同 事。