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1、学校安全工作考核奖惩制度学校平安工作考核奖惩制度1一、学校各部门肯定要贯彻国家有关平安工作的法律法规和方针政策，定期对教室、食堂、厕所、围墙、礼堂、图书馆等场所和照明设施进行平安检查，检查合格者可以取得年度评优资格，否则将取消年度评优资格，并视情节轻重予以处分，轻者予以指责，重者（未有财产损失和人身伤亡）予以记过处分。二、学校各班级对学生要加强平安教化，在平安工作中，凡是无事故者，可以取得年度评优资格，并对班级加量化分5分，如有事故者，视情节轻重予以惩罚，取消年度评优资格，并扣量化分5分。三、全体老师要严格遵守师德规范要求，不准体罚或变相体罚学生，每发觉一次扣量化分2分，品质恶劣者取消年度评优
2、资格，造成情节严峻者干脆定为倒数2%或予以记过处分，表现优秀者，可以取得年度评优资格。四、学生要严格遵守学校的一切平安规章制度，表现优秀者，可评为年度“平安小卫士”，否则，将取消年度评优资格，并扣班级量化分1分。学校平安工作考核奖惩制度2为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素养，特制定本制度：1、学校对平安监督管理先进工作者实行嘉奖。2、年初学校制订年度平安目标，完善各项平安监督管理细则，报请校平安领导小组审定后组织实施。3、平安目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、学期末奖惩。4、学校依据每月考核结果，在
3、学期末的绩效工资中赐予有关人员肯定金额嘉奖。5、学校对平安不符合规定的与不按规定整改的，一律进行平安告诫。6、凡是被警示和告诫的，要刚好仔细总结比照检查，分析缘由，探讨制定有针对性的措施，防止和削减事故的发生。7、学校管理层平安管理目标考核，采纳年终考评结算兑现的方法，按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。8、学校对举报平安事故隐患属实者，予以嘉奖。学校平安工作考核奖惩制度3为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的平安责任，预防和削减各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。依据国务院关于特大平安事故行政追究的规定和长治市平安生产责任制暂行规定等相关法律、法规及政策规定
4、，结合我校教化实际，制定本制度。一、学校平安管理职责学校平安工作包括学校平安的各个方面，校长是学校平安第一责任人，对本学校的平安工作全面负责，对本学校平安管理工作担当干脆领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校内平安防范，消退隐患，确保校内不出平安事故。各学校应仔细履行以下平安工作职责：（一）依据有关法律、法规和规章的规定，实行行政措施，对本学校实施平安监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产平安。（二）建立健全平安管理各项规章制度，严格管理，加强平安检查防范。（三）加强对师生的平安教化，把平安教化列入学校工作的重要议事日程，增加师生的平安意识和法制观念，提高自我防范实力。（四）每学期至
5、少召开一次防范平安事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参与，分析、布置、督促、检查本学校防范平安事故工作。会议确定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必需严格实施。（五）建立平安检查制度，检查学校平安状况，刚好解除学校存在的平安隐患，对学校不能解除的重大平安隐患，要刚好向教化局和相关部门报告，提出处置看法和建议方案，并协作实施排危。（六）加强对学生的平安管理，特殊要加强集会、外出社会实践等大型活动平安和学校食堂卫生、校舍、上下楼梯平安的管理，确保师生平安。（七）法律、法规和规章规定的其他平安职责。二、考核嘉奖我校对学校平安管理工作实行目标年终考核制，考核状况纳入学校的督导评估和年终考核指
6、标中，并作为学校教职员工考核的依据之一。组织对学校平安工作进行考核评比，对在平安工作中成效显著，事迹突出的个人，提出表彰看法，报联校平安稳定工作领导小组审定后，赐予表彰和肯定的物质嘉奖。三、责任追究依据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视平安工作和发生重、特大事故或多次发生平安事故的学校及个人，进行责任追究，赐予处理。涉嫌犯罪的，按有关法律法规，由司法机关依法处理。（一）责任追究范围1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的；2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的.；3、因组织师生大型活动，未根据学校各类大型活动申报制度执行，并未实行有效平安防范措施而发
7、生重大平安责任事故的；4、因不根据教化局下发的各类平安管理制度及有关规定要求加强学校平安管理，造成学校平安责任事故，事故损失无法挽回的；5、事故发生后，未实行有效措施以造成更大损失和影响，并未根据相关规定刚好上报，或谎报、瞒报、漏报的；6、其它须要追究的责任事故。（二）学校平安责任事故追究分类学校在组织教化教学活动中或在学校平安管理工作中出现责任追究范围内的平安事故除依法担当民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政惩罚外，按以下事故类别进行追究和处理：1、一般平安责任事故学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤状况，或财产损失1万元以下的平安责任事故。发生一般平安责任事故，对有关干脆责任人取消
8、当年评优评先资格，在学校或系统内通报指责；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关老师追偿经济损失。2、较大平安责任事故指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的平安责任事故。发生较大平安责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人赐予诫勉、通报指责、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。3、重大平安责任事故指学校发生死亡2人或重伤、重度中毒4人，或财产损失10万元以上20万元以下的平安责任
9、事故。发生重大平安责任事故，视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人赐予记过、降级直至撤职的行政纪律处分；并建议党工委、纪工委赐予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，2年不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。4、特大平安责任事故指学校发生死亡3人以上或重伤、重度中毒5人以上，或财产损失20万元以上的平安责任事故。发生特大平安责任事故，视情节轻重赐予学校主要领导及相关责任人降级、撤职直至开除的行政处分；并建议党工委、纪工委赐予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要
10、领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，3年内不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。（三）责任追究方法1、学校发生一般平安责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向联校和教化局提交调查报告。调查报告包括依据规定对干脆管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理看法。2、学校发生较大平安责任事故，由联校组成事故调查组对事故进行调查，并写出调查报告。联校依据调查组认定的事实，由联校探讨后做出处理确定。3、学校发生重、特大平安责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对平安责任事故调查处理，并写出调查报告。联校依据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理看法报相关部门，由相关部门依据有关法律法规和规章规定做出处理确定。4、凡发生各类平安事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。四、本制度自发文之日起执行。