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1、社联工作计划社联工作安排 篇1过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善。这一学期，我们将接着同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的安排跟准备。在我看来，社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加
2、强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创建性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地旺盛校内文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动
3、为载体，提高各协会的凝合力。再次，是管理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣扬这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，主动开展一些系列贴近高校生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣扬，每个组织都不能忽视宣扬
4、的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣扬力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣扬力度明显不够，那么我们就要开拓新的宣扬途径。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。详细工作安排如下：
5、xxxx年9月份1、调整工作安排：依据上学期年度总结，适时调整工作安排，以更加高效的管理好部门。2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化。xxxx年 10月份1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作实力，并及早了解本部门的工作，安排组织老成员们指导带领新成员。（1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历；（2）开展新老成员工作阅历沟通会；（3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。xxxx年1112月份1、
6、强化内部管理机制： 全体成员必需准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。2、 破冰嬉戏：作为社联的一项特色活动，我们应当总结上一次的不足，进一部提高活动的创意性与吸引力，激励同学们献计献策，并亲身参加到活动中来，在此基础上接着举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动。另外，我部要主动发觉、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌颂、小品、乐器等方面。3、 指导、协调各社团的工作：对各社团活动刚好的备注、记录在案。4、努力打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进行重点培育，依据该社团的特
7、点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。xxxx年1月份1、年度总结：对本学期的工作进行总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好基础。2、奖惩机制：对本期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以激励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部每位成员都得到奖惩，帮助大家正确相识自我，不断超越自我！回顾过去，我们心潮澎湃；展望将来，我们信念满怀。 社联部将坚持创新工作，稳中求进，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善社联部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合
8、素养和工作实力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。社联工作安排 篇2社联工作安排我们本着“服务社团发展，共建和谐校内文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期起先之际特对社联的本学期工作安排如下：一、 树立正确理念，提高工作觉悟。本学年，社联接着加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到
9、实处。社团与社联共生共荣，学校社团的旺盛发展才是我社团联合会最大的成果。在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关切社团、帮助社团，树立校内主子翁意识。二、 加强工作力度，提高工作效率。对班级之间进行了改动，从下午实行改为了中午实行，在试运行后观看效果再进行调动。还有后半年的社团文化节等活动做好打算。三、 加强组织建设，培育人才梯队。今年九月份社联的招新工作尤为重要，是12-13学年社联工作的顺当开展的前提和基础，所以必需加强重视和提前做好一系列的招新打算工作，努力汲取新成员，对新成员的培育工作，为今后的社联工作供应人才。四、 开展特色活动，明确工作理念。
10、集思广益，从多方面了解学生对校内活动的需求和看法，供应多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生看法，开展大家都喜闻乐见的特色活动。明确服务校内，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。总结：社团联合会是广阔社团的学生组织，肩负着旺盛社团文化，丰富校内生活的重大使命；在日后的工作中，我们会接着努力，结合社团发展的须要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力气,争创特色”的手段，探究校内文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创建良好文化氛围和培育新型人才等方面的工作，主动开创我们成都职业技术学院社团发展新局面。社联工作
11、安排 篇3鉴于刚刚接任社团部，我站在个人角度做一下安排。我将一如既往的协作各部门做好以下工作：一、常规工作内容会议方面：1、每两周召开一次部门例会。2、例会上进行前期工作总结和下期工作支配。3、定期召开各社团舍长或主要负责人会议，沟通活动心得。二、学生会社团部活动宣扬报道方面：1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等状况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透亮度和影响力，尽快开展活动。2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣扬中期宣扬和后期宣扬工作，以吸引更多的.同学。3、向打算申请社团的同学发放社团申请表三、帮助团委、学生会的工作方面：1、全力帮助团委、学生会各部门的各项工
12、作。主动协作学校及系内开展的各项活动。2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，找寻工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的沟通，挖掘优秀社团部后备力气。四、社团建设方面：社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的爱好调动起来。五、文档整理方面：1、完成各社团文档的归档工作及工作安排、工作总结等。2、建立、更新社团部各社团成员档案。六、关于学校活动方面：1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及支配。2、主动协作团委各部门的工作。我会为药学院学生会的明天贡献自己的力气。时刻与校社联保
13、持联系，取长补短，接受金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。社联工作安排 篇4*年，我县供销社在县委政府和上级供销社领导下，仔细实行中、省、市 “关于深化供销合作社综合改革”的3个文件精神，分解目标，细化举措，进一步健全为农服务体系，拓宽为农服务领域，做大做强社有企业，全县供销社综合改革和供销合作事业取得肯定成效，现将*年工作总结如下：一、主要工作及完成状况。(一)全县供销社综合改革有序推动。1、制定完善方案，出台实施看法。根据省、市党委政府深化供销合作社综合改革精神，结合我县实际，围绕组织体系创新、经营体系创新、服务体系创新、农村金融体系创新、管理体制创新、政策体系创新这六项重点工作
14、，制定完善了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案(草案)，*年8月，县委县政府以仪委发*17号文印发了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案，根据“先易后难、分步实施、重点突破”的原则，明确了任务目标、工作要求、完成时限，综合全面地指导全县供销合作社的综合改革工作。2、加强社有资产管理，扎实开展清产核资审计。今年以来，本着“实事求是、全面精确、依法有据、规范明晰、公开透亮”的原则，根据彻底全面摸清社有资产、明晰产权结构、明确社有资产保值增值状况，满意综合改革须要的目标。我县供销社社有资产清产核资及保值增值审计工作，根据县委县政府关于扎实做好*年“四项工作”的实施看法(仪委*3号)文件的要求，纳入
15、了全县“四项工作”重点目标考核内容之一。县供销社成立了以主任胡战林同志任组长，副主任邓勇同志为副组长，相关股室和企业负责人为成员的清产核资和保值增值审计工作领导小组。该项工作开展以来，县社领导及相关股室主动作为，主动协作审计纪检等相关部门，大力推动清产核资工作顺当进行。目前以县审计部门牵头，以审计事务所工作人员为骨干，组成3个审计小组进驻全县9家基层社和4家县直属社有企业，对20xx年产权制度改革企业相继重组以来至*年3月底，这一期间的社有资产保值增值状况、县供销社与社有企业的股权关系进行进一步明晰，为综合改革的顺当实施打下坚实的基础。此项工作将在*年1月底前完成。(二)农村新产业新业态建设进
16、展顺当。1、主动探究为农服务新途径，大力实施土地托管项目。20xx年起，我县供销系统以县辉煌农资有限公司为主大力实施土地托管项目，全县在日兴、双胜、度门、思德等乡镇10个村，在去年试点实施完成了5100亩土地托管面积基础上，今年增加土地托管面积2300亩，扩大土地托管种植规模到7400亩，全县累计土地托管面积达20000余亩，其中全托管2500余亩，半托管17500余亩。在土地托管区域建农夫专业合作社11个，汲取入社成员2800余户，其中贫困户346户，20xx年助农增收户均4500元，最高达7000元。*年在学习总结三台、盐亭等地土地托管阅历基础上，在日兴镇白塔村建设总投入528万元的为农服
17、务中心1个，安排在*年完成。我县供销合作社土地托管项目的建设成效，得到上级组织的充分确定，*年7月在全省供销社土地托管盐亭现场培训会上被确定为阅历沟通发言之一。2、大力实施乡村振兴战略，参加农村电商扶贫事业。在邮政供销战略合作框架下，与县邮政部门合作，以“邮乐购”为平台，邮政供销手牵手、服务三农心连心，主动参加全国电子商务进农村示范项目，实行“三放心”(放心化肥、放心农药、放心种子)和“三到户”(质量承诺到户、技术服务到户、商品配送到户)服务，把土地托管项目生产的优质农产品和本地特色有机食品，优质化肥农药种子配送到新马线、潆新线、新农村建设的农村电商驿站，全年新增电商服务点35个，为便利农夫群
18、众生产生活和促进农夫增收取得了较好的效果。(三)为农服务基层组织体系进一步完善。1、加快基层社建设步伐。*年结合对全县9个基层供销社的人员资产的全面清理，整合现有资源，目前已在日兴镇、思德乡新建成立2个惠农供销合作社，先行取得试点突破。农夫专业合作社代行基层社职能29个。2、加快社会化服务体系建设。以华泰日杂、辉煌农资为龙头，充分利用和整合新农村建设的相关项目和资金，对服务网点和设施加强改造。在新农村综合体的新政、赛金、五福、日兴、马鞍等乡镇，对示范点的标识标牌、内部设备设施全部按“城市版”打造，经营服务项目向“全方位、多层次”发展。以点带面，助推“农村社会化服务体系”全面发展。新建和改建农村
19、社区综合服务社71个、庄稼医院60个。3、加快专合组织建设。充分发挥各类专业合作社、专业协会的优势，依据新农村建设的发展须要，结合土地托管项目的实施，在日兴镇黎明村、思德乡韩家湾村、雨台山村等地新建果品、种养、植保等农夫专业合作社22个，获批省级示范社1个，市级示范社1个。4、加快再生资源回收利用体系建设。在对兴社源清产核资审计评估的基础上，充分利用公司场地和牌子，整合资源，复原运行，再生资源回收利用业务逐步复原，起死回生。(四)参加脱贫攻坚取得新成效。一是全县供销合作社充分发挥自身的组织优势和服务优势，以拓呈现代农业服务、农村流通服务和农村综合服务为重点，主动推动脱贫攻坚。以土地托管为抓手，
20、吸纳贫困村7个，贫困户346户。在贫困村建专业合作社，既解决了贫困户的增收难，又解决了贫困村无集体经济收入的问题。今年已实现4个贫困村出列，228户贫困户脱贫。二是切实履行结对帮扶责任，仔细落实“五个一”帮扶责任，成立了2个工作组，深化思德乡韩家湾村和雨台山村，对两个村113户贫困户和非贫困户的6类人户进行细致的排查了解，切实解决问题，化解怨气，谋划脱贫发展事业，为两村的精准脱贫工作助力。同时，全社仔细开展“万人帮万户”活动，供销社结对帮扶的思德乡韩家湾村及雨台山村可领先脱贫出列，。(五)平安信访维稳工作扎实有序开展。*年，我社仔细实行“党政同责、一岗双责”，严格执行“谁主管谁负责、谁生产谁负
21、责、谁经营谁负责、谁受益谁负责”的原则，加大平安生产宣扬培训力度，对平安生产做到警钟长鸣。加大平安生产检查和隐患排查，仔细开展平安生产大排查大整治活动，特殊是对企业职工的职业健康的宣扬力度，全面落实企业平安生产主体责任，坚持对各企业，特殊是平安高危的华泰日杂公司，当代运业仪陇分公司，辉煌农资公司和9个基层企业实行了每月一次平安隐患检查工作，共查出担心全隐患217起，其中基层房屋跨塌隐患达11起，其它平安隐患26起，对所查出的平安隐患已全部进行了整改。开支平安隐患整改经费近40万元，从而避开了担心全事故的发生。在信访工作中，做到了件件有登记，事事有回音，妥当处理了各类信访案件。今年来共受理社员退
22、股、棉麻公司部分下岗职工要求二次安排、个别下岗职工要求落实历史工资待遇、下岗职工落实社会养老保险、医疗保险、失业保险、下岗职工困难补助、老干部政策享受不到位、改制职工房产未过户等信访案件48起，接待上访人员近73人。特殊是陈安国长达14年的上访案件，我社通过司法途径，理清了标的物权属关系，坚持依法合理处置社有资产的原则，对争议的房产进行公开公正公允拍卖，并通过数次调解，使该上访案件得到妥当解决。二、存在的主要问题和困难。1、改革资金严峻不足。供销社在发展综合服务经营网络、农夫专业合作经济组织、基层供销社综合改造重建等方面没有干脆的资金来源，导致供销社综合改革任务难以推动。2、优秀经营人才缺乏。
23、由于历史、体制以及经济等方面的缘由，目前基层供销社干部职工队伍青黄不接，年龄结构、学问结构老化严峻，优秀干部想离开，社会人才不进来，人员队伍基本处于断层状态，严峻制约供销社综合改革向前推动。3、原改制企业遗留问题难解决。尤其是部分改制职工在改制时的土地、房产过户收费等问题难以落实。三、*年工作安排。1、建立 “双线运行”机制。根据省市相关要求，结合我县实际，根据政事分开、社企分开的方向，遵循依法治社思路，主动探究供销合作社“双线运行”机制。不断深化县级联合社体制改革，创新联合社运行机制，理顺联合社和社有企业关系，着力构建县级联合社机关主导的行业指导体系和社有企业支撑的经营服务体系，加快形成社企
24、分开、上下贯穿、整体协调运转的双线运行机制。建立健全县供销社“三会”制度，复原召开县供销合作社联合社社员代表大会、理事会、监事会会议，理清社员代表大会、理事会、监事会职责。规范理事会、监事会选举制度，完善理、监事会主任、副主任选举程序。2、规范社有资产运行管理。一是推动社有资产监督体制改革，理顺社企关系。要落实社有资产出资人职责，通过成立社有资产管理委员会、建立社有资本经营预算制度，确保联合社机关把控好社有企业为农服务方向，促进社有企业面对市场自主经营，实现为农服务与社有资产保值增值相统一。二是成立资产管理公司。实行现代企业管理模式注册成立供销社控股或全资公司，负责对社有资产的出租出售和维护利
25、用等日常工作，确保社有资产的保值增值目标有效落实。3、加快基层社改革进程。主动协作审计纪检等部门全程参加社有资产清核和评估审计工作，彻底弄清已重组基层供销社与相关人员的经济往来关系，对企业留守人员进行了结。与此同时大力实施“基层社示范建设工程”，在主动、稳妥、试点可行的基础上，新建成立新型惠农供销合作社，全面完成市社下达的基层社建设任务，力争在20xx年前实现全县基层服务网络全覆盖。4、扩大土地托管建设规模。在*年土地托管项目建设基础上，探究适应小农生产特点和各类新型经营主体须要的社会化服务形式，推动多种形式产销对接，加快在日兴镇的“为农服务中心”建设进程，力争尽快完成项目建设验收任务。进一步扩大全县土地托管面积和规模，在深化为农服务基础上，探究创新新机制，以“为农服务中心”为圆点，以日兴镇为核心，打破区域界限，5年内实现全县土地托管10万亩的目标。5、按现代企业制度要求规范社有企业行为。一是全面推行契约化管理，完善薪酬安排制度，形成程序合法、约束有力、运行规范的企业制度机制，充分调动企业员工的主动性主动性创建性。二是在经营机制上，大力推动社有企业产权改革，通过实行股份制改造，盘活现有社有资产，促进产权多元化并形成有效制衡的股权结构和科学的公司法人治理结构，做到“股权结构多元，股东行为规范，内部约束有效，运行高效敏捷”，不断推动社有企业稳步向前发展。